应付职工薪酬案例.ppt_第1页
应付职工薪酬案例.ppt_第2页
应付职工薪酬案例.ppt_第3页
应付职工薪酬案例.ppt_第4页
应付职工薪酬案例.ppt_第5页
已阅读5页，还剩6页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

应付职工薪酬,案例,案例1,双赢公司工人姚明的月基本工资为21750元，病假1日，事假2日，病假工资按基本工资的90%，计算月应付工资,案例2,双赢公司工人乔丹本月生产A、B两种产品。A产品完工验收的合格品为10件，料废品为5件，工废品为1件，其计件单价为20元； B产品完工验收的合格品为30件，料废品为2件，工废品1件，其计件单价为10元,案例3,双赢公司工人王菲三人小组本月共同完成某项生产任务，共得计件工资30000元。根据考勤记录，王菲的工作时数为200小时、巩俐的工作时数为500，葛尤工作时数为300小时。计算每人月应付工资,案例4,双赢公司工人那英的月基本工资为1000元，本月生产奖100元，岗位津贴50元，食品价格补贴10元，夜班津贴20元，回民津贴30元。代扣的款项有：水电费15元，煤气费2元，互助储金12元，工会会费1元。计算应付工资和实发工资,案例5,双赢公司本月应付总额400 000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为310 000元，车间管理人员工资为10 000元，企业行政管理人员工资为60 000元，销售人员工资为20000元,案例6,双赢公司根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额400 000元，企业代垫职工家属医药费20 000元，代扣个人所得税40 000元，实发工资340 000元,案例7,2010年9月，企业以现金支付职工张某生活困难补助1000元,案例8,企业下设一所职工食堂，2010年10月，企业共支付12 000元补贴给食堂,案例9,根据国家规定的计提标准计算，企业本月应向社会保险机构缴纳职工基本养老保险费共计60 000元，其中，应计入基本生产车间生产成本为40 000元，应计入制造费用1 000元，应计入管理费用10 00
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论