春节期间农民工工资清欠工作汇报材料

春节期间农民工工资清欠工作汇报材料春节期间农民工工资清欠欠工作汇报材料元旦、春节节期间我区农民工工资清欠工工作在区委、区政府坚强领导导下，认真贯彻国家、省、市市的工作部署，积极作为，勇勇于担当，较好地完成了我区区2016年元旦、春节期间间农民工工资清欠工作目标，做到了市委和区委提出的“三个不发生”的基本要求，最大限度地维护了农民工的的合法权益，确保了省、市、区“两会”期间、元旦、春春节期间我区面上的基本稳定定。一、前期排查、后期集集中清欠工作情况20155年11月中旬开始排查至22016年元旦止，共排查全全区2015年工程建设领域域在建项目52个，排查存在在拖欠支付隐患项目16个，及时责令整改、限期整改支支付项目14个（2个项目进进入法律程序），涉及农民工工2928人，金额76000万元。排查非建设领域企业业462个，排查存在拖欠支支付隐患企业32个，及时责责令整改、限期整改支付企业业7个，涉及农民工10433人，金额2951.73万万元。元旦至春节期间对工工程建设领域在建项目集中清清欠20个，清欠金额21227.99万元，涉及农民工工1232人。清欠非建设领领域加工制造、纺织服装、餐餐饮服务等劳动密集型、小微微企业25户，清欠金额9446.6万元，涉及农民工11922人。二、清欠工作作的主要做法和措施20115年11月开始，我局先后后三次召开局长办公会研究农农民工工资清欠工作，要求“早动手，早知道，早调处”，确保不因农民工工资问题题越级到省市上访，大规模堵堵路堵门、制造不良影响的社社会事件。按照这些要求，区区人社局组织了以局长为组长长、分管领导、相关科室、仲仲裁院、监察大队为成员的工工作专班，开展了为期3个多多月的工作。总体看，尽管去去冬今春经济形势复杂，拖欠欠工资和工程款问题较多，由由于区委区政府重视，相关街街镇尽职，相关部门密切配合合，工作措施得力、有效，清清理农民工工资工作较好完成成了既定目标。我们主要做了了以下工作：（一）贯彻落落实中央、国务院决策部署，提前营造清欠工作舆论氛围围。2015年3月，中共共中央、国务院下发了关于于构建和谐劳动关系的意见（中发201510号号文），区人社局根据中央、国务院决策部署，结合我区区实际，及时制定了xx区区构建和谐劳动关系的实施意意见（新人社201520号文），下发至各街镇镇，区直各部门、各行业主管管单位、规模以上企业。同时时，将工资支付、社会保险广广大职工、农民工最关心最直直接的利益问题作为人社部门门宣传贯彻落实意见的重重点。加大宣传、教育力度和和劳动保障监察执法力度，明明确具体工作目标，强化工作作措施，强化督导问责机制。2月3日上午，区委1377次常委会结束后，上午111点30时，我们在第一时间间召开工作专班会议，传达学学习市人社局通知和胡书记的的重要讲话，层层传导压力，要求严防死守，确保“三个个不发生”。（二）早动员员、早部署，加强职能部门、街镇协调配合，形成清欠工工作合力。早在2015年年4月29日，由区人社局牵牵头召开以宣传贯彻落实中发发201510号文件精精神为主题，组织区总工会、区企业联合会、区工商联合合会协调劳动关系三方参加，城乡建设、交通、水务、经经信、商务局等行业监管部门门、部分重点街镇列席的我区区多方协调劳动关系联系会议议。针对全区经济下行压力加加大可能给企业职工、农民工工工资支付形成隐患，给社会会带来不稳定不和谐的因素进进行了认真分析和研判。列出出隐患清单，坚持“属地管理理，分级负责”的原则，按行行业、按部门、按街（镇）明明确责任主体和工作目标，拟拟定工作方案、措施，制定好好工作预案，明确分级响应、处置程序和处置措施，形成成党委领导下的政府负责、有有关部门、工会、企业代表组组织共同参与的群体性应急联联动处置机制，形成快速反映映和处置工作合力，督促指导导企业落实工资支付主体责任任，及时妥善处置群体性事件件。（三）勇于担当，扎实实做好清欠攻坚工作。20016年元月中旬前，我区农农民工工资清欠工作取得了阶阶段性成效，随着春节临近，清欠工作也随之转入攻坚决决战阶段。区人社局主要领导导座镇清欠工作专班，靠前指指挥，一方面深入清欠一线，积极协调相关部门、街（镇镇）、工程项目、企业，协调调拖欠工资在建项目建设单位位、施工企业筹措资金。另一一方面，耐心说服讨薪职工，做到问题出现在哪里，矛盾盾问题要化解处理在那里。三、存在的问题及工作建议春节前的清欠工作只算阶段性性的告一段落，取得了一定的的成效，但回顾我们的工作，也存在以下几方面的问题：（一）在工程建设、水务务、交通基础设施工程建设领领域违法分包、层层转包问题题依然突出。发包部门日常监监管未完全到位，导致在工价价、工程量、承包价结算形成成争议较多，给清欠工作带来来较大难度。比如：xx泓锦锦天阳逻锦豪工业园、新港财财富广场项目。（二）建设设单位执行工资保证金制度和和施工总承包企业落实清偿欠欠薪责任制不到位。不按合同同约定拨付工程进度款，拖欠欠工程款在多个开发项目存在在。政府投资项目更较为突出出。比如：双柳新城在建项目目、潘庙新家园还建住宅项目目。（三）施工总承包企业业内部缺乏对劳动用工、工资资支付的约束和管理，监督发发放机制尚未形成。（四）在非建设领域，特别是涉钢钢企业，经济下行压力较大，经济回暖缓慢，职工工资支支付压力将在一定时间内存在在，支付隐患一时难以消除。比如xx阳逻重冶、光正钢钢机等企业。（五）综合及及行业监管部门日常监管的宽宽度、深度、力度不够。部门门、街（镇）协调配合主动性性和勇于担当、敢于负责的精精神有待进一步提高。治理理、整顿拖欠农民工工资拖欠欠问题，在目前经济下行压力力加大的背景下，有着他的特特殊性、复杂性、长期性和艰艰巨性、反复性，通过多年清清欠工作实践，我们体会和建建议如下：（一）加强党委委领导下的政府负责，有关部部门和社会企业代表组织共同同参与的联动和应急处置工作作机制和坚持“属地管理、分分级负责，谁主管、谁负责，谁建设、谁负责”的原则，全面落实企业清偿欠薪责任任制，强有力的领导组织保证证，完备的工作体制机制是做做好清欠工作的关键。（二二）大力宣传、教育企业自觉觉维护职工合法权益，维护社社会和谐稳定的社会责任。完完善企业守法诚信管理制度，将劳动用工、工资支付情况况作为企业诚信评价的主要依依据，实行分级分类管理，建建立欠薪企业“黑名单”制度度，定期向社会公开有关信息息，将欠薪企业情况在人力资资源、人民银行、市场监督、工程建设、政府公共信息平平台互联、互通、互认共享。建立对失信企业联合惩戒机机制，实现“一处违法，处处处受限”，提高企业失信违法法成本。（三）有关部门、行业监管单位要恪尽职守、各司其责，加大日常巡查、监管工作力度和劳动保障监监察执法工作力度，查办大案案、要案，加强劳动保障执法法方刑事司法衔接机制，提高高衔接速度和效率，共同打击击恶意欠薪犯罪