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烟台大学职业生涯规划设计烟台大学职业生涯规划设计 计算机学院计算机学院 计算机科学与技术专业计算机科学与技术专业 111-3 班班 学号：学号：201158501342 班级：计班级：计 111-3 班班 王泽瑜王泽瑜 一、自我分析一、自我分析 1、职业兴趣喜欢干什么； 我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是艺术型（89分） 、社会型（57分）和 研究型（20分） 。我的具体情况是：内心世界既热情丰富，又柔软敏感。热爱艺术色 彩重和人情味浓的事物，对人世间的芸芸众生满含深沉的爱和悲悯的心，关心社会， 尤其是在与儿童和青少年相处的活动中很有耐心和爱心。喜欢热闹，与人为善，人际 关系广泛而良好。和志同道合的人在一起仿佛有说不完的话，即使是初识者。注重个 人优势的表现，有唯美倾向，同时很懂得运用自己表达能力，喜欢用文字、声音、色 彩等形式来渲染和表达自己创造力和美的感受。 通常以积极的心态与人交往和合作，善于体察他人的情感反应、思想变化以及其 它的细节。关心集体氛围的建设和维系，强调促进集体的凝聚力和向心力；不喜欢陷 入具体事务的安排和严格化的监督，不喜欢管人或被人管，但是在规范中能适当地自 得其乐，做事不讲求精确和效率，把人际关系和谐视为最重要和美好的事。 2、职业能力能够干什么； 我的人才素质测评报告结果显示，人际敏感能力得分较高，物资管理能力得分较 低。我的具体情况是在人际交往中，关注他人的反应，并从中理解他们的想法；想方 设法地给他人帮助和服务；注意倾听他人说话，充分理解要点，适当提问，不随意打 断；通过书面方式，有效传递信息、表达观点；根据他人的表现，来调整自己的行为 和表现。但是不能合理分配某项活动中所需的设备、工具、材料等物资，并且确保恰 当使用。 3、个人特质适合干什么； 我的人才素质测评报告结果显示：我适合干编辑，高校表演系教师。我的具体情 况是：需要在一个注重合作、没有压力和人际冲突的环境中，与其他富有创造性和情 感的同事一起工作；工作能够符合我的价值观，能够帮助他人成长和发展，挖掘他人 的潜力；需要在一个没有太多限制、灵活的机构中工作，有足够的私人的空间和时间； 工作允许我深入地与他人沟通和合作，理解、帮助、激励他人，并有机会接触到尊敬 的人；需要可以发挥创造力的工作条件，并能得到鼓励和嘉奖，不断提升自己的能力； 工作时间上要留给我足够的时间来深化我的想法，并为实现它们而坚定地工作。 4、职业价值观最看重什么； 我的人才素质测评报告结果显示前三项是工作条件取向（7 分） 、注重关系取向 （7 分）和支持满足取向（6 分） 。我的具体情况是你非常希望获得有充分保障的工作 (包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获 得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工 作的范围内做不同的事情。期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职 位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。 我希望的工作是：.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；内容丰富， 在工作的时间里有充实的工作可做；有保障的，稳定的；能够有比较丰富的工作内容， 而不是简单重复劳动；拥有一个自由、舒适的环境；有固定的较长假期，可以保证定 期的休闲娱乐活动；地处交通便利的位置。能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下 级也能够融洽相处；具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；能 够接触到不同类型、群体、层次的人；是服务他人取向的，能够在工作是给予他人服 务；合乎社会道德，或者是能够在道德的原则下行事的。 5、胜任能力优劣势是什么。 我的优势能力我的弱势能力 人际敏感、服务他人、积极倾听、 书面表达、人际协调 修理、物资管理、质量控制分析 自我分析小结：自我分析小结： 二、职业分析二、职业分析 参考人才素质测评报告建议以及通过询问老师家长等途径方法，我对影响职业选 择的相关外部环境进行了较为系统的分析。 1、家庭环境分析 家庭和睦，相处融洽，家庭气氛活跃自由。物质条件良好，能够安心努力学习。家人的 期望很大，所以也有了一定的压力与动力。 2、学校环境分析 校园建筑独特，布局合理，美化绿化较好，学习环境良好，学风好，人际关系友好，精 神氛围好。学校组织实训，提高学生的实践能力与经验。 3、社会环境分析 社会环境相对复杂，需要取其精华。要适应社会的发展，适应社会环境，但是也不能放 低自己的底线，放下自己的原则。现在大学生广泛出现就业困难的情况，这就要求大学生在 校期间能够抓住机会锻炼自己，提高自身的能力，积累经验，这样才会让自己变得优秀，具 有强大的竞争能力。 4、职业环境分析 行业分析 据统计目前工作流动性最大的行业就是 IT。作为 21 世纪的新型行业，经过了半个多世纪的 迅速发展，计算机行业也在不断扩大。从事计算机行业，需要有较高的专业技术知识，计算机行 业的迅速发展为专业人才是就业提供了大量的机会。从计算机行业发展现状来看，在中国计算机 这个行业现在发展的不是很充分，现在应该说才刚刚起步，还有很多基础设施没有建立起来，行 业的法律制度还是不够健全。 职业分析 计算机专业的职业发展路线有纯技术路线跟由技术转型为管理。网络工程方向专业培养的人 才具有扎实的网络：工程专业基础、较好的综合素质；能系统地掌握计算机网络和通信网终技术 领域的基本理论、基本知识；能掌握各类网络系统的组网、规划、设计、评价的理论、方法与技 术；获得计算机网络设计、开发及应用方面良好的工程实践训练，特别是获得大型网络工程开发 的初步训练。软件产业作为信息产业的核心，是国民经济信息化的基础，它已经涉足工业、农业、 商业、金融、科教卫生、国防和百姓生活等各个领域。本专业方向就是学习如何采用先进的工程 化方法进行软件开发和软件生产。 计算机软件主流开发技术、软件工程、软件项目过程管理等基 本知识与技能，熟练掌握先进的软件开发工具、环境和软件工程管理方法，培养学生系统的软件 设计与项目实施能力，胜任软件开发、管理和维护等相关工作的专业性软件工程高级应用型人才。 ，短期内社会需求仍然很大，计算机专业毕业生的就业市场前景广阔。随着计算机专业毕业生 的增多，就业竞争将更为激烈。 ，用人单位对毕业生选择余地增加，导致对毕业生的要求将越来越 高。 企业分析 微软是软件开发模式的企业，核心思想是顶尖人才，建设性的争锋，时刻处于战争状况，机 动而有效率的企业组织构架，合格的主管和明智的管理模式，比尔盖茨是公司的灵魂，自我批判 和学习系统，以提高生产力为目标的开销方式。微软成为了 IT 界的领头者，在微软总部 110 多座 办公楼中，微软总部两万余名员工创造着种种技术与商业奇迹。微软平等，充满激情，以人为本， 真实。平等体现在所有员工办公室大小样式完全一致。普通员工如果先到公司，也可以坐在窗外 有风景的房间，VP 级人物后来的也要坐在没有窗户的房间。 地域分析 烟台属于沿海城市，发展迅速，烟台是我国首批沿海开放城市之一，是环渤海经济圈内以及 东亚地区国际性港城、商城、旅游城。烟台属温带季风气候，是中国少数几个北面临海的城市， 因而在夏季天气更加干爽凉快，冬季空气更加温润。全年平均气温 12左右，是我国北方著名的 旅游避暑和休闲度假胜地。2011 年，烟台国内生产总值列全国第 20 位，省内第二位。烟台经济 实力居全国地级市前五位。2011 年，烟台被中国社科院评为未来 10 年最具潜力城市之一。 职业分析小结：职业分析小结： 要选择适合自己的职业，从各方面了解它，想好自己想要从事的职业，想要进入的企业，想要居 住的城市等等，有了这个目标，我们就会有动力为实现自己的目标奋斗！ 三、职业定位三、职业定位 S SWOTWOT 或决策平衡单等得到结论：或决策平衡单等得到结论： 职业目标将来从事（IT 行业的）程序员职业 职业发展策略举例：进入开发类型的组织（到烟台地区发展） 职业发展路径走专家路线 具体路径 程序员员初级管理者中级管理者高级管理 者 四、计划实施四、计划实施 计划实施一览表计划实施一览表 计划名称计划名称时间跨度时间跨度总目标总目标分目标分目标 计划内容计划内容 （参考）（参考） 策略和措施策略和措施 （参考）（参考） 备注备注 短期计划 （大学期间 职业规划） 2011 年2014 年 大学毕业 时要达到 毕业成绩 大一要达 到学扎实 基础知识。 专业学习、 职业技能 大一以适应 大学生活， 打好基础为 大学 生职 业规 划的 优异，得 到去公司 实习的机 会，积累 经验。 大二要达 到学精专 业知识。 大三扩充 自己的知 识面。大 四实习积 累经验。 培养、职 业素质提 升、职业 实践计划 主，大二以 专业学习和 掌握职业技 能为主，大 三以拓宽知 识面为主， 大四以积累 经验为主。 重点 中期计划 （毕业后五 年左右时间 职业规划） 2014 年2019 年 毕业后第 五年时要 达到找到 一个好工 作，生活 逐渐稳定 下来。 在计算机 方面要达 到一个更 高的水平。 职场适应、 三脉积累 （知脉、 人脉、钱 脉） 、升迁 大学 生职 业规 划的 重点 长期计划 （毕业后十 年左右或更 长时间职业 规划） 2020 年2060 年 退休时要 达到工作 顺利完成， 事业有成， 能安享晚 年。 毕业后 第十年要 尝试进入 其他的行 业，发现 自己的优 势，第二 十年要找 到最适合 自己的并 坚持下去。 事业发展， 工作、生 活关系， 健康，心 灵成长， 子女教育， 慈善 省略 方向 性规 划 五、评估调整五、评估调整 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及 时的评估与修正。 1、评估的内容： 职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直从事一种职业，那 么我将可能会失去工作的热情。 职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现机会可以调整发展方 向的时候，我就试着去尝试。 实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果策略是可执行的正确的， 我就愿意去改变行动策略。 其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估） 工作的前提是有一个好的身体，家庭是一个人的责任，不能轻易抛开， 机遇要紧紧抓住。 2、评估的时间： 一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划； 当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。 3、规划调整的原则 1、清晰性原则：考虑目标措施是否清晰明确？实现目标的步骤是否直截了当？ 2、变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性？是否能依据环境的变化而调整？ 3、一致性原则：主要目标与分目标是否一致？目标与措施是否一致？个人目标与组织发展 目标是否一致？ 4、挑战性原则：目标与措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已？ 5、激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长？是否对自己产生内在激励作用？ 6、合作性原则：个人目标与他人目标是否具有合作性与协调性？ 7、全程原则：拟定生涯规划时，必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程考虑。 8、具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。 9、实际原则：实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、 组织环境以及其它相关的因素，选择确定可行的途径。 10、可评量原则：规