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文档简介

1 / 3 老板学“国学”有利于构建企业文化 昨天，北京大学哲学系开办的“乾元国学教室”开班，来自全国的 40 多名企业老板来北京大学“闻道”，他们 1 年的学费为 24000 元，每月开一次课，不少人是专门坐飞机来学哲学的。四书、道德经、庄子、周易精读，史记与史学、儒家与诗教等都是“国学教室”课程表的内容。 (11 月 20 日北京晨报 ) 国学与企业从表面看沾不了一点边，如今的老板大多学经济管理、 深入看，任何一家企业离不了文化，既然是文化，那就离不了国学。 一位著名经 济学家曾说：“现在中国的问题在经济，经济的问题在企业，企业的问题在企业家，企业家的问题在企业文化。”这是因为企业是当代中国的中坚力量，企业健康发展了，中国的强盛也就指日可待。 但目前中国的企业普遍存在“五缺”现象：即缺文化、缺信仰、缺使命、缺品牌、缺战略。五缺带来的是中国的中小企业普遍的难以壮大；假冒伪劣产品大行其道；偷税漏税成为常态；一些暴富起来的企业老板奢靡浪费，道德沦丧，个人品质恶劣。对民工肆意盘剥；对权势人物行贿腐蚀，甚至与黑道勾结，无恶不作。为什么中国百姓有仇富心理？究其因还是这些老板自 身行为不受约束所造成的。 因此，除了法律的刚性的制约外，用中华传统道德文2 / 3 化来提升企业老板品质，来促成他们内心自省和良心发现，应该是可行的。 办企业需要企业文化，企业文化是什么？就是企业的精神理念、精神信仰！这是文化的内核。而中华文化最本质的内核就是经典著作所蕴涵的文化，如学习论语，我们可以“从心所欲不逾规矩”洒脱，可以建设“父慈子孝”的家庭文化，可以培养“半部论语治天下”的素质，可以让我们的社会走向“老安少怀”，天下归“仁”之路。 同理，我们学习孟子，我们可以感受到“威武不屈、富贵不淫、贫贱不移”的凛然正气，明白人人皆有“四心”的基本道理，明白可以由“仁”而“义”，成就仁义治世的伟业的道理。 中华文化博大精深，不论中外，影响都极其深远。美国攻打伊拉克发给指挥官的是孙子兵法。日本的许多企业发给员工的是三国演义。美国人写的一本书叫日本工业秘密，其中说道：“日本工厂是一个家庭，是一个娱乐场所。这一观念，美国人做梦也不会想到的。”用家庭这种方式把员工组织起来，以和为贵，发挥员工的主观能力，这事实上是中华传统文化，周 易太极学说就是这样宣扬的。 在当前，在科学发展观、构建和谐社会的战略方略已定，十一五规划蓝图已绘的大好形式下，企业的规范经营，永续发展是企业老板应思考的重心。而企业老板全面学习国3 / 3 学，对于提高企业家的个人道德修养，建设积极向上、同心同德的企业文化，对于把中华传统经典文化的精神，特别是“德治”文化精神导入到现代企业，是十分必要的。 因此，即使这次企业老板的
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