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企业人事管理系统综述Overview of Personnel Management System史永超 SHI yongchao（咸阳师范学院信息工程学院，咸阳 712000）（Information Engineering College，Xianyang Normal University，Xianyang 712000，China）摘要：在企业中，人事管理1工作是非常重要的一项工作，随着信息技术的高速发展，越来越多的企业开始应用管理软件，这能够极大的提高人事管理的效率，也是企业科学化，正规化管理的重要条件2。本系统基于Client/Server（即客户端/服务器）模式3，并以Swing+Hibernate+Oracle4数据库技术为基础的人事管理系统5，主要模块包括：人事管理、待遇管理、系统维护、用户管理、系统维护五个部分6。Abstract：In the enterprise,personnel management isa very important work,with the rapid development of information technology,more and more enterprises begin to usemanagement software,whichcanimprove the efficiency of personnel managementgreatly,but alsothe scientific enterprise,standardized management of important conditions.The system is based on Client/Server mode,personnel management systemwith Swing+Hibernate+Oracle databasetechnology as the foundation,the main modules include:personnel management,salarymanagement,system maintenance,user management,system maintenancefive parts.关键词：企业资源规划、人事管理、系统工具Key words:Enterprise resource planning; Personnel management;System tools中图分类号：TP311.1 文献标识码：A 文章标号：1 引言在企业中，人事管理系统是一项非常重要的工作，它负责整个企业的日常人事安排，人员的人事管理等。以前的企业人事管理都是由人工进行操作的，随着企业规模的不断扩大，人事管理的工作量也日益渐增7。随着计算机应用的普及化，人事工作者希望通过计算机对日常繁琐工作的处理，这样不仅可以减轻人工的工作压力并提高工作效率，同时也为提高了企业管理效率，为企业的发展提供有利条件，为企业的未来决策提供强有力的数据支持8。2 企业人事管理系统简介企业人事管理系统是一个由人、计算机等组成的能够进行信息收集、传递、存储、维护和使用的系统。系统主要包括以下基本功能9：人事管理、待遇管理、系统维护、用户管理、系统维护；主要任务一般要实现对基础数据的严格管理，确定信息处理过程的标准化，高效的完成日常业务处理优化分配各种资源，包括人力、物力、财力等1011。该系统是一个人机结合的辅助管理系统，管理和决策的主题是人，计算机知识辅助的设备。目前国内使用和发展的MIS平台模式主要分要两种：客户机/服务器（Client/Server，简称C/S）模式和Web浏览器/服务器（Browser/Server，简称B/S）模式。该系统采用C/S模式开发。C/S结构，即Client/Server（客户机/服务器）结构，C/S结构能够充分发挥客户端PC的处理能力，很多工作可以在客户端处理后再提交给服务器，这样不仅应用服务器运行数据负荷较轻而且数据的储存管理功能较为透明12。系统结构图如图2.1所示：Excelword计算器修改密码新增用户初始化资料基本资料企业架构统计报表人员设置账套管理培训管理奖惩管理考勤管理档案管理系统工具用户管理系统维护待遇管理人事管理企业人事管理系统图2.1 系统结构图3 企业人事管理系统目标企业人事管理系统， 是为了迎合现在人们的工作而设计的。人事管理系统能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。使用计算机对人事资料进行管理，会给应用者带来很多方便，例如检索迅速、查找方便等13。这些优点能够极大地提高企业人事管理的效率，同时，这也公司的科学化、正规化管理以及与世界先进管理技术接轨的重要条件。根据企业对人事管理的要求，本系统需要实现以下目标：（1） 操作简单方便，界面简洁方便。（2） 方便快捷的档案管理。（3） 简单、实用的考勤和奖惩管理。（4） 简单实用的培训管理。（5） 针对企业中不同的待遇标准，实现待遇账套管理。（6） 简单明了的账套维护功能。（7） 方便、快捷的账套人员设置。（8） 功能强大的待遇报表功能。（9） 系统运行稳定、安全可靠。4 企业人事管理系统的开发语言4.1 Java的特点Java是一种可以撰写跨平台应用软件的面向对象的程序设计语言，是由Sun Microsystems公司于1995年5月推出的Java程序设计语言和Java平台（即JavaEE,JavaME, JavaSE）的总称。Java自面世后就非常流行，发展迅速，对C+语言形成了有力冲击。Java 技术具有卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性，广泛应用于个人PC、数据中心、游戏控制台、科学超级计算机、移动电话和互联网，同时拥有全球最大的开发者专业社群。在全球云计算和移动互联网的产业环境下，Java更具备了显著优势和广阔前景14。Java具有的优点：（1） 简单Java语言是一种面向对象的语言，它通过提供最基本的方法来完成指定的任务，只需理解一些基本的概念，就可以用它编写出适合于各种情况的应用程序。（2） 面向对象 Java语言的设计集中于对象及其接口，它提供了简单的类机制以及动态的接口模型。（3） 分布性Java是面向网络的语言。通过它提供的类库可以处理TCP/IP协议，用户可以通过URL地址在网络上很方便地访问其他对象。（4） 鲁棒性Java在编译和运行程序时，都要对可能出现的问题进行检查，以消除错误的产生。（5） 安全性 用于网络、分布环境下的Java必须防止病毒的入侵。Java不支持指针，一切对内存的访问都必须通过对象的实例变量来实现，这样就防止了程序员使用“特洛伊”木马等欺骗手段访问对象的私有成员，同时也避免了指针操作中容易产生的错误。（6） 体系结构中立 Java解释器生成与体系结构无关的字节码指令，只要安装了Java运行时系统，Java程序就可在任意处理器上运行。（7） 可移植性与平台无关的特性使Java程序可以方便地移植到网络上的不同机器。（8） 解释执行 Java解释器直接对Java字节码进行解释执行。字节码本身携带了许多编译时信息，使得连接过程更加简单。（9） 高性能 和其他解释执行的语言如BASC、TCL不同，Java字节码的设计使之能很容易地直接转换成对应于特定CPU的机器码，从而得到较高的性能。（10） 多线程 多线程机制使应用程序能够并行执行，而且同步机制保证了对共享数据的正确操作。（11） 动态性Java的设计使它适合于一个不断发展的环境。在类库中可以自由地加入新的方法和实例变量而不会影响用户程序的执行。并且Java通过接口来支持多重继承，使之比严格的类继承具有更灵活的方式和扩展性。4.2 Oracle介绍Oracle数据库系统是美国Oracle公司（甲骨文）提供的以分布式数据库为核心的一组软件产品，是目前最流行的客户/服务器(CLIENT/SERVER)或B/S体系结构的数据库之一。Oracle数据库是目前世界上使用最为广泛的数据库管理系统，作为一个通用的数据库系统，它具有完整的数据管理功能；作为一个关系数据库，它是一个完备关系的产品；作为分布式数据库它实现了分布式处理功能。但它的所有知识，只要在一种机型上学习了Oracle知识，便能在各种类型的机器上使用它。Oracle数据库最新版本为Oracle Database 12c。Oracle7.X以来引入了共享SQL和多线索服务器体系结构。这减少了Oracle的资源占用，并增强了Oracle的能力，使之在低档软硬件平台上用较少的资源就可以支持更多的用户，而在高档平台上可以支持成百上千个用户。提供了基于角色(ROLE)分工的安全保密管理。在数据库管理功能、完整性检查、安全性、一致性方面都有良好的表现。支持大量多媒体数据，如二进制图形、声音、动画等。提供了与第三代高级语言的接口软件PRO*系列，能在C,C+等主语言中嵌入SQL语句及过程化(PL/SQL)语句，对数据库中的数据进行操纵。加上它有许多优秀的前台开发工具如POWER BUILD、SQL*FORMS、VISIA BASIC等，可以快速开发生成基于客户端PC平台的应用程序，并具有良好的移植性。提供了新的分布式数据库能力。可通过网络较方便地读写远端数据库里的数据，并有对称复制的技术。5总结与展望随着企业的不断发展，企业的人事关系越来越复杂，部门与部门之间的联系越来越紧密，大量的数据不仅增加了人事管理人员的工作量，而且还比较容易出错。因此利用计算机对人事进行管理，把繁琐的日常工作交给计算机处理，这不仅可以减少管理人员工作量、提高了管理人员的工作效率，而且还为企业节省了人力资源，为企业的发展提供有利条件15，为企业在以后的发展中提供了强有力的数据支持16。参考文献1张志.企业人事管理系统J.硅谷,2010,(19):111-113.2刘冰涛.企业人事管理信息系统设计与实现的意义J.群文天地,2011,(16):330-331.3郑小乐.基于c/s模式的企业人事管理系统的设计与实现J.硅谷,2010,(13):93-94.4孙璐.Struts2+Spring+Hibernate在企业人事管理系统中的应用J.软件导刊,2010,9(09):99-102.5钱峰.基于JSF_Spring_Hibernate的人事管理系统J.电脑知识与技术,2012,(06):1344-1346.6尚晖；张其亮.一个企业人事管理系统的设计与实现J.福建电脑,2008,(06):145-153.7冯俊珍.企业人事管理系统存在问题及解决对策J.中国投资,2013,(s1):164-165.8郑诗.浅谈如何改进企业人事管理工作J.人才资源开发,2014,(16):101-102.9李永琴.企业人事管理系统的设计与实现J.信息技术与信息化,2009,(03):73-75.10张蕾蕾.关于改进企业人事管理的建议J.中国新科技新产品,2009,(12):192-193.11Wen-Tsao Pan.The use of genetic programming for the construction of a financial management model in an enterpriseJ.Springer Science+Business Media,2012,(36):271279.12朱莉；阳桑；金双平.企业人事管理系统设计与实现J.电脑知识与技术（学术交流）,2007,(02):486-504.13VassilisKostoglou,KonstantinosPaparrizos,CostasZafiropoulos.Investigating Human Reso