网站编辑工作考核制度(草).doc

健坤网络网站编辑工作考核制度文件编号：JK-BJ-011-01生效日期：2011-03-15文件类型：内部管理密级：对互联网部人员开放第 8 页 共 8 页（含封面）健坤网络科技有限公司网站编辑人员工作考核制度修改记录表改前版本修改日期生效日期11-03-15改后版本01第一次成文目 录1.0宗旨32.0适用范围33.0工作要点34.0内容发布标准55.0新闻更新时间与量的标准66.0转载新闻审核67.0原创新闻审核71.0宗旨为进一步提升网站形象、带动网站流量，推动互联网部门业务的顺利开展，特制定本制度。2.0适用范围本制度适用于互联网部所有在职编辑人员及兼职人员。3.0工作要点3.1发现新的信息源虽说是COPY时代的盛行，但在行业竟争白热化的今天，创新才是从事网络编辑重要的工作环节。3.2站在访客的角度去思考l 我们的目标访客一大场老板、器械、饲料、兽药供应商（寻找商机和服务）一技术权威专家（技术发布、交流，吸引其他流量）一政府领导与协会成员（推广、扩散辐射）一其他研究者和信息搜索者（通SEO吸纳）l 特殊小众行为习惯和爱好-商机？-行业动态?-技术？-政府政策？-个人爱好？-热门话题？3.1导读有诱惑力首先，大家要明白的一点是“导读不是摘要”。打个比方，如果全文是美女图，摘要是缩小版的美女图，导读则是美女的一个袖脚，引导读者点击进去。摘要是为了快速阅读，导读的目的是诱发点击。所以，导读要放在最前。3.4标题有冲击力显而易见，网络新闻的70是摘要，如果能在摘要的同时，使用30的文字兼顾导读，那就是好标题。否则，读者只看标题，不点击，那也就失去了这篇文章的意义。3.5组织互动 一个成功的网站靠的是什么？不管你内容有多精僻，最重要的一点是必需有广泛的客户源，以及忠实的读者朋友。那么就需要时时鼓励留言者、BBS发帖者、博客原作者，否则，他们没义务为网站提供内容，这些互动作者既是你的忠实读者，也是你的免费作者，这一点是至关重要的。 3.6制作专题 做的专题一定要好好把握，内容一定要新、全、精、实。3.7站外推广 不管是网站也好，产品也好，它就好比一个品牌，只有人人皆知的地步，才能算得上 知名品牌或是名牌。所以宣传这一步是必不可少的，要形成一定的品牌效应。3.8提出后台系统的修正方案 做为一个专业的网络编辑，工作不仅仅限制于网站的前台内容。更重要的是要能够从日常的工作中总结经验，对后台提出修正方案，因为你是站在客户的角度的体验者。4.0 内容发布标准4.1新闻标题10- 20字为宜，出现下列情况应修改：4.1.1标题同其他相比，明显过长或者过短；4.1.2标题中标点符号过多；4.1.3标题晦涩，不能揭示新闻主题，或者无吸引力、不新颖；4.1.4系列报道没有统一标题。4.2新闻主题内容800字左右，长的要有导语。出现下列问题应修改：4.2.5明显为其他商业机构做广告宣传。4.3新闻来源操作规则如下： 4.2.1原创文章来源应注明“广东养猪信息网”，文末直接注明编辑XXX；转载文章应注明转载于何处，审核人员在文末注明编辑XXX。4.2.2“推荐”“置顶”等操作要遵守规则；4.2.3新闻评论要及时审核，删除的文章要及时生成文章列表，以免出现错误或空链接；4.2.4添加文章时，内容中出现的关键词要加上相关页面的链接；5.0新闻更新时间与数量的标准5.1首页显示的新闻必须每天更新，时间控制为上午10:00前完成；5.2每周新闻综述每周一发布，制定人员负责；5.3专题策划：专题定期有规律更新。5.4企业采访及活动报道必须第一时间出来。6.0 转载内容审核6.1转载内容，应注意下列情况：6.1.1开头没有把“本报讯”改成“据XX报道”；6.1.2没有将“本报”“本网”改成“XX报，XX网”；6.1.3原文中的外部链接文字、图片没有删除；6.1.4文章末尾没有注明编辑，文章来源处不是媒体名称。6.1.5转载文章适当改编，做到伪原创；6.1.6重要转载中，可加上“编者按”之类的评论；7.1.7要符合栏目定位；7.1.8根据新闻内容，揣摩信息搜索者习惯，在行文中，尤其是标题、导语、摘要及编后语等位置，嵌入相应的关键词，关键词、大标题及内文小标题加粗。7.0 原创内容审核7.1原创内容，应关注以下几点：7.1.1消除语言基本错误，杜绝错别字；7.1.2避免口语化、主观色彩太浓，避免煽情或者抒情过度，要适合市场需求；7.1.3避免思想偏激，失真；整体空洞无物；7.1.4思想健康，对敏感时间评论言辞不能过激；7.1.5要符合栏目定位；7.1.6根据新闻内容，揣摩信息搜索者习惯，在行文中