生活实践部部门工作制度.doc

生活实践部部门工作制度 为了推动生活实践部工作健康、有序、高效地开展，全面提高部门各成员的综合素质，促使各成员在学习、工作、生活等方面起到模范带头作用。同时，也为了部门内部更加制度化、规范化、办事高效化，各成员有章可循，有据可依，制定本部门制度：一、会议制度（一）例会制度例会是指部门主要负责人定期召开的一种工作会议，会议由部长主持，指导大的工作方针，解决各部员提出的问题。开会之前干事会收到短信，通知具体的开会时间、地点。（注：各干事每次收到短信通知务必记得回复）1、 会议的内容要求：（1）传达分院有关部门的指示、文件精神、有关工作消息。（2）总结前段时间工作，部署安排下段工作，对有关事宜进行讨论。（3）进行必要的政治学习，工作经验交流。（4）开展批评和自我批评。（5）调查、了解工作中出现的问题和有关信息2、 会议的组织要求：（1）会议要有明确的议题，会前要进行必要的准备，通知开会时，说明此次开会的议题和大概会议时间，安排好会议程序。（2）发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰、语言精练。（3）各成员都需准备笔记本做好会议记录。（4） 每次会议记录者要做好记录工作，以便存档留案。3、 会议的纪律要求：（1）每次召开的部门会议，与会人员要提前5分钟赶到，由记录人员负责考勤，不准无故缺席，迟到或早退。因有事不能准时参加会议，一定要提前跟部长请假，并说明原因。（2）无故旷会累计两次者不考虑本学期评奖评优资格，累计三次者作退部处理。迟到、早退累计三次者不考虑评奖评优资格，累计五次者作退部处理。（3）要保持良好的会议秩序。开会时手机需调为无声。会议时，不允许谈论与会议内容无关的事。（4）严禁会上抽烟、吃零食、会前喝酒。（5）会议上语言文明，衣着得体，整洁。二、 活动的组织程序与制度生活实践部在组织活动时，一般由部长总负责，活动前进行思想动员，召开专项工作会议进行具体周密部署，并积极向上级请示有关事项，聘请有关领导、老师作为活动指导或顾问，同时集中学生会的人、财、物，以保证次项活动的顺利开展，取得圆满成功。在活动进行期间，注意自己的言行，不得有任何有损部门形象的事发生，否则后果自负。三、 常规工作要求和制度1、在每学期开学时制定本学期的工作计划，并于第一周内上交办公室，以便部长制定整体的工作计划。2、 期末工作结束后，部长要进行个人的工作总结，并交送办公室存档。3、 不准部门同学借用生活实践部的名义做有损学生会或生活实践部的事情，一经发现，严肃处理。四、 奖惩制度1、 工作中有突出表现的干事，在开例会时将予以口头表扬。2、 对于赞助工作表现优秀的干事，按赞助制度予以奖励。3、 工作中有失误的干事，将根据情节严重程度予以单独批评或开会点名批评，情节严重者予以退部处理。4、 干事在每学期的考试科目中，如有重修课程或需留级者，部门将劝退。五、 考核制度1、 办公室对每个干事都要有一个详细具体的工作情况记录。2、 每学期末时，部长对每位干事进行考核，并做出相应的人事调动，根据干事的考核情况评出优秀干事。3、 每学年将评比学生会最佳部门和各部门的优秀干事。身为生活实践部的一份子，要为部门争取最大的荣誉，而优秀干事的评选可根据各部员平时的工作表现和相关记录而得出。每学期部