2016年工会工作报告参考范文

1 / 18 2016年工会工作报告参考范文 政府对人大是“汇报”工作并非“通报”。下面是语文迷小编整理的关于 2016 年工会工作报告参考范文，欢迎大家阅读学习 ! 【 2016 年工会工作报告参考范文 1】 一年来 ,在党总支和上级工会的领导下，在学校行政的大力支持下，在广大会员和教职工的积极参与下，紧紧围绕教育改革发展，提升教育质量这一中心，以坚持和深化工会建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作总体思路，促进课程改革，深化“建家”工作，推动学校各项工作稳定发展 本年度工会重点抓了以下几方面的工 作： 一、加强工会组织建设，促进学校稳定发展。 (一 )健全工会组织，完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范，会员档案齐全。在职职工入会率达到 100%以上。 (二 )工会每年度根据学校的工作计划和工会工作的特点，做好年度工作计划，并按计划认真实施，及时召开工会委员和教职工代表大会，进行阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，做到完整规范。 (三 )严格执行工会经费预算、决算制度 ;管好用好工会经费，财务规章制度健全，无违反财经纪律问题，会计基础工作规范。经费使用坚持计划性原则， 合理使用每一笔经2 / 18 费。每年的 12 月份要召开专门的行政会议讨论下年度的经费预算方案，并向全体教职工公示，征求意见。经费预算方案一旦确定，对项目的计划及其经费开支具有法定的约束作用。 每年年底财务人员在区财政核算中心的帮助下及时向学校提供经费使用结算报告，校长在年度工作总结中向全体教职工报告预算执行情况。 二、加强民主管理，增强职工的主人翁意识 1、为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度，做到民主管理渠道畅通，积极推进职工代会标准化建设。 健全职代会组织、完善制度，规范 落实各项职权。我校于 2016 年 11 月 16 日下午召开了第八届第三次教职工代表大会，与会代表听取了邱校长学校工作报告 ;赵亮老师学校财经工作报告 ;曹艳芳老师学校工会财经工作报告 ;邱校长提案解答报告和上年度提案解答落实情况的报告 2、建立和实施校务公开制度，推进校务公开工作规范化、制度化。 凡涉及职工群众利益的重要事项，经会员 (代表 )大会讨论决定 ;学校工作计划、重大活动、经费收支、教师晋职进级、评优评先等情况定期向职工公开，接受群众监督。 3、认真做好民主评议领导干 部工作，促进廉政建设。 3 / 18 教代会民主评议领导干部，是教代会的一项重要职权，是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分，对于提高领导干部的执政能力，贯彻落实科学发展观，推动我校改革发展具有重要意义。开展民主评议干部工作，有利于激励领导干部奋发进取，敬业勤政 ;有利于密切领导与群众的关系，增强学校内部团结和凝聚力 ;有利于促进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分认识教代会民主评议领导干部工作的重要意义，评议工作 要坚持实事求是，注重工作实绩，为进一步持续深入开展做好工作。 各位领导干部就自身一年来的工作履职情况、取得的成绩、存在的得失以及今后努力的方向向全体教职工作了简要汇报。 教职工代表仔细聆听报告、认真履行职责，对领导干部分别进行了民主评议。 三、规范建家工作，积极开展活动。 (一 )党政领导重视支持工会工作，形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局。 学校工会的工作受到了学校党政领导班子的高度重视，把工会的工作列入议事日程并给予指导和支持。首先 ，学校党政领导对对工会换届选举和教职工代表大会十分重4 / 18 视，从会议的筹备，征集提案，到会议的召开，书记和校长参与其中，并做了大量工作，特别是带有政策性的问题亲自过问，使工会换届选举和教代会取得了圆满成功，在年终表奖中得到了应有的体现 ;其次，对工会组织的各项活动给予了指导和支持，如看望生病教职工、慰问困难职工、各项比赛比赛等活动提供了经费支持。 (二 )建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机制，建立职工档案，及时帮助职工解决生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。 结合我们学校的实际情况，建 立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制，加大帮扶救助力度，对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助 ;二是积极借鉴一些单位的成功经验，实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生和退休教师实施帮扶救助 ;三是建立长期稳定的帮扶救助制度，多渠道筹措救助资金，探索救助资金统筹，增加调剂余地 ;四是坚持帮扶救助工作的公开透明，接受职工群众监督，充分发挥职代会和职工大会的作用，实行帮扶救助工作公示制度。 (三 )开展文化教育和文艺体育活动，陶冶职工的思想情操，丰富他们 的精神生活，为他们营造健康、愉快、安全、和谐的工作环境和生活环境。 5 / 18 今年 4 月师德杯演讲比赛， 5 月份组织了教工跳绳比赛， 9 月份在校园艺术节期间组织教师开展了趣味体育运动，10 月份组织教工踢毽子比赛， 11 月份组织了踢毽比赛等活动，还经常开展教师心理讲座，不断提高教师心理承受能力，引导教师树立正确的人生观和价值观，正确对待工作中的挫折和压力，以积极的态度化解压力。在教师成功、失败时引导正确总结，帮助教师克服盲目乐观或自卑自怨的情绪，保持心理平衡。 (四 )积极帮助女职工排解思想上的困惑和疑虑，化 解家庭、工作中的矛盾和问题。认真组织“三八节”活动，做好为女职工体检工作。 我校南北校区在岗教师 135 名，期中女教工 95 名，占全校教工人数的 70%。学校党政和工会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助他们解决实际问题，全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利，密切关注女教职工的健康，坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发现疾病及时医治。今年“三八节”我校按照教育工会的通知精神，开展了纪念三八国际妇女节102 周年活动， 2016 年 3 月 8日下午 3点在四楼电教室召开纪念 “三八妇女节”表彰大会，杨宇等 12 名女教工受到了表扬，杨书记在表彰大会上作了讲话：杨书记在讲话中高度评价了我校女教工在教育教学中的贡献，并对女教工提出了6 / 18 今后的希望： (五 )坚持开展“双文明”即文明办公室、文明教师竞赛活动。 为了教师营造一个舒适、温馨的办公环境，我校坚持开展“双文明”创建活动，按照一周一检查，一个月一评比的办法，严格按照学校制定的文明办公室评比条件文明教师评比条件，由支部和工会有关领导检查，定期将检查结果向教师公布，年终根据平时考核结果，评选出文明办公室和文明教师 。 (六 )工会小组开展建小家活动有布置、有考核、有表彰。 在开展建小家活动中，我校坚持以“为了一切教职工、一切为了教职工、为了教职工的一切”为原则，紧密围绕学校发展的大局开展家家活动。“职工小家”是工会组织密切联系教职工群众的前沿阵地，是学校工会工作的出发点和落脚点。 年初学校工会制定了建设职工之家方案，党政领导对“建家”活动高度重视，普遍把“建家”作为建学校、建单位、建学科、建队伍、聚合力、促发展的一项人心工程来抓，作为构建和谐单位、打造强势学校的一项重要工程来实施。形成 党政工齐抓共建，并将“建家”工作纳入各单位重要的工作日程，在人力、物力、场地和时间等各方面都给7 / 18 予充分的保障。 通过“建家”活动的开展，取得了显著成效。 1、全校上下对“建家”工作重要性认识高度统一。 2、凝聚了人心、激发了活力、使整个学校办学实力增强、学科建设取得重大突破、教学质量和科研水平快速提升，管理服务与机关作风明显好转。 3、推进了基层民主政治建设，院务公开得到了拓展，教代会制度建设得到深化，广大教职工充分享有知情权、参与权、表达权、监督权。 4、构建了校园和谐，广大教职工合法权益得到了很好地落实 与维护，教职工怨气少了，向心力、凝聚力增强了。 5、夯实了工会基层组织，加强了工会自身建设。 (七 )带领职工深化教学改革，推动学校内涵发展 十一月份教育局先后组织个学校教学领导和德育领导到凤城六中参观学习，构建“分组联动，和谐高效”的课堂教学模式，学校党总支组织组织全体教师学习凤城六中的先进经验，要求全体教职员工在构建“分组联动，和谐高效”的课堂教学模式课程改革争做排头兵。 根据沈阳市教育局、苏家屯区教育局联发 2016135号关于沈阳市义务教育阶段学校开展教师岗位大练兵活动的通知的工作部署，学校工会积极配合行政开展专任教师岗位大练兵活动，要求全体教师要积极主动地参加大练兵活动，立足教学岗位，增素质、强技能、树形象。 8 / 18 (八 )组织本单位职工开展“师德杯”演讲比赛，并参加教育工会比赛 ;组织参加教育工会组织的跳绳、踢毽比赛 ;参加工运论文评比。 一年来，凡是教育工会主持的各项活动，我们学校工会都能够按照教育工会下发的通知精神认真落实，并组织广大教职工积极参与，学校党支部和工会每年都组织一次师德杯讲演比赛，优胜者参加区教育工会举办的师德杯讲演比赛，几年来我校孙薇，陈 颖、郑飞、闫荣荣先后参加比赛，并获得奖项。 总之我校工会在党总支和上级工会的正确领导下，经过一年的努力，取得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新的精神，不断提高工作水平，更好地发挥工会职能作用，为 175 中学的发展做出更大的贡献。 【 2016 年工会工作报告参考范文 2】 各位代表、工友们： 公司工会第二届二次职工 (会员 )代表大会暨 2017 年工作总结会议今天隆重召开了，我首先代表公司工会委员会向长期以来关心和支持工 会工作的各位领导、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意 ! 我受公司二届工会委员会的委托，向大会做工会工作9 / 18 报告，请各位代表审议。 过去一年的工作回顾 : 过去的一年，公司各级工会组织在公司罗坑总工会的正确领导下 ,在公司行政的大力支持下，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司的生产经营工作，以中国特色社会主义工会维权观为主线，依法履行“两个维护”职责，深化企业民主管理，履行各项职责，加强自身建设，转变工作作风，为职工队伍的稳定和公司各项目标任务 的完成起到了积极的促进作用 ,为实现公司与职工的共同发展做出了积极贡献。 一、加强民主管理，畅通参与渠道 1、坚持职工代表大会制度，组织召开了公司二届一次职工 (会员 )代表大会，听取和审议通过了各项工作报告，将会议讨论中征集的职工代表提案，送交相关部门进行处理、落实，并将处理意见反馈给职工代表，提案处理满意率100%。 1、按照中华人民共和国工会法和本会章程的相关条例要求，并结合公司实际情况，在会上通过民主选举表决，对工会委员会组织的相关岗位和成员整合和安排。具体如下： 设工会主席 1 名，副主席 1名，委员分别兼职文体委员、女工委员、工会文书、经费审查委员，共 17 名 委员在公司一 /二厂漂染部、整理部、品管部，以10 / 18 及针织部、物料部、工程部、动力部、后勤部、生控部、人力资源部、中央化验室、会计部等部门当中产生。 二、围绕中心工作，大力开展群众生产活动 1、开展了“针织部大圆机操作技能”劳动竞赛，对各项竞赛活动的方式方法、工作流程、评比奖励等进行了明确和规范，有效地推动了竞赛活动整体水平的提高。 2、改变以往课堂培训的局限性，大力开展班组成员互帮互助，即组长带员工，老员工带新员工的帮扶机制，切实提升了各班组的整体操作水平。 三、突出维权机制，维护职工合法权益 1、进一步推行和完善平等协商，依照法律、法规制定并监督公司与员工签定了劳动合同，将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到合同中，为有效维护职工权益，协调劳动关系奠定了基础。 2、认真做好职工劳动安全卫生工作，督促按时发放劳保福利，协助公司解决公司职工待遇和福利等问题。 四、加强宣教文体工作，促进精神文化建 设 1、按照新会区总工会要求，公司组织一支篮球队参加了新会区篮球比赛，展示了公司员工良好的职业风尚，弘扬了冠华公司优秀的企业文化。 2、文体活动丰富多彩。为进一步推进和活跃公司企业文化，工会每逢节日期间都会筹办各类文体活动以此丰富11 / 18 员工的业余文化生活，促进员工之间的交流和沟通。 1、 3 月 8 日为欢庆“三八“国际妇女节，组织集团公司的女职工举办拔河比赛 ; 2、 4月至 5日期间，为庆祝“五一“国际劳动节和“五四”青年节，举办了冠华集团“冠华杯”卡拉 赛 ; 3、 5 月 28 日举办冠华集团“歌星”演唱会 ; 4、 9 月 8日为庆祝中秋佳节，举办了中秋文艺联欢晚会 ; 5、 12月 24日为庆祝圣诞节，喜迎新年，举办了冠华集团“庆圣诞 迎新年”文艺晚会 ; 6、从本年度 7 月开始，每月举办一次有奖猜猜猜综艺互动节目 ; 7、从本年度 8 月起开办周末影院，每周五在冠华大舞台放映一部全球大制作的电影 ; 8、每月 15日左右为本月生日的员工通过派发生日礼物为员工送上最真挚的祝福 ; 9、每年年终时，工会都会与公司协商并准备丰厚的奖品组织全公司 员工参与抽奖等。 各基层单位也结合实际，适时开展多项文体活动，丰富了职工文化生活，提高了职工的生活质量。 五、不断改善员工的工作环境，确保生产安全： 1、对相关部门的办公室和车间安装了空调或水帘，12 / 18 改善员工的工作环境 ; 2、为所有生产一线与化学品有接触的员工配齐了必须的劳保用品，确保生产安全。 六、积极响应政府号召，为社会奉献爱心： 1、 2016 年 8 月 12 日组织公司相关部门的 25 名员工到罗坑镇敬老院义务献血，奉献自己的一片爱心。 2、 2016 年 3月 20日，为扶贫济困奉献爱心，发扬一人有难，八方支持，让更多的困难家庭得到救济，本会接新会区总工会“一元献爱心活动倡议书后，积极组织并号召公司员工捐款，并于 3 月底将 3645 元爱心捐款全额上缴新会区总工会。 3、在罗坑镇总工会的亲切关怀和大力支持下，积极开展“送温暖”活动。 2016年慰问困难职工、工伤职工共 7人，发放补助金 4500元 ,使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用。 七、加强工会组织自身建设，提高工会干部服务能力 1、建立健全工会组织。对工会委员会、职代会专门工作委员会 、基层分会、职工 (会员 )代表及时进行补选和调整，做到工会组织健全，充分发挥作用，保证各项工作能够顺利开展。 2、加大创建“职工小家”的扶持力度。对职工文体活动场所及设施进行辅助性改善，包括公司生活区的冠华大13 / 18 舞台、篮球场、足球场、羽毛球场，游泳池进行了修缮和改造，并在生活区购置并安装了运动器械，为公司职工提供了丰富且舒适的休闲环境。 八、加强与公司领导协商，提高员工的工资福利待遇： 1、劳动报酬：去年年末之际，工会组织领导与公司领导通过工资集体协商决议，并报工会委员会审议通过，员工工资严格按照国家劳动法规和广东省、江门市地方工资条例的相关政策执行，并参考同行业企业的工资水平给予员工发放较有竞争力的工资待遇。 2、福利待遇：工会组织领导在年中与公司领导通过协商决议，并报工会委员会审议通过，员工享有带薪年休假、法定假、婚假、丧假，购买社会保险，职业病防范与检查，劳动保护，集体文体活动，培训教育，节日贺礼，食宿，慰问金，服务年资等福利待遇。 各位代表、工友们： 在过去的一年里，公司工会系统各项工作的总体水平得到了不断提高 ,各项工作都取得了新的进展。在珍惜今天来之不易的大好局面之时，我们也清醒地认识到，与面临的很多困难和挑战程度相比，与公司发展的高标准、严要求相比，与广大职工的热切期望相比，我们的工作仍然存在一定的差距，还有许多要改进的地方 : 一是面对新形势、新任务，少数干部的思想观念相对14 / 18 滞后，理论水平不高。新的一年，要把转变工作作风，提高工会干部的综合素质，健全和完善标准化工作机制，作为适应新阶段工会工作的重点，使工会工作更加贴近实际、贴近职工，不断增强工会组织的向心力、凝聚力。 二是促进提案落实的组织宣传工作还不够深入细致 , 提案落实的力 度还需加大 ,落实质量也有待进一步提高。 三是工会经费是开展各项工作的保证，仍需行政组织的大力支持。 对于这些问题，各级组织必须高度重视，在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。 2017 年工作思路 2017年是公司锐意进取、搏击国内外市场、加快发展的一年。工会工作的总体要求是：在公司领导和上级工会的坚强领导下，以科学发展观为指导，按照围绕中心、服务大局、推动发展、建设和谐的功能定位，大力发展和谐劳动关系，积极推动创先争优活动，广泛开展职工劳动竞赛，全面提高队伍综合素 质，为公司的发展打下良好基础。 为此，各级工会组织和广大工会干部要统一思想、振奋精神，充分发挥作用，切实履行职责，认真抓好以下工作： 一、不断加强自身建设，持续有效的建设高质量工会组织 1、要进一步完善会员会籍管理，明确工作标准，规15 / 18 范管理流程，提升基层工会组织运行的质量效果，鼓励基层单位从实际出发，开展各具特色的工作，使工会工作呈现百花齐放、生机勃勃的局面。 2、加强工会干部的工作作风建设和能力建设，要经常深入基层调查研究，真诚倾听职工呼声，真实反应职工愿望，真情关心 职工困难，真正成为职工之友。同时要不断完善自身知识结构，增强研究能力、写作能力、表达能力、和协调能力，提升服务能力和水平，竭尽全力做好企业所需、职工所急、工会所能的工作。 3、在巩固现有“职工之家”成果的基础上，不断丰富建家活动内涵，按照“促进和谐、凝聚人心、稳定队伍、提升管理、推动发展”的建家目标，积极开展会员评家活动，推动建家工作不断深入，使工会组织真正成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的“职工之家”。 4、是加强工会财务和财产管理，充分发挥工会经费审查委员会的审查与监督作用，严 格财务管理制度，加强工会经费和会员会费的管理，坚决杜绝“小金库”。 二、深化民主管理工作，促进企业健康成长 1、坚持以职代会为基本形式的民主管理、民主参与、民主监督制度，多渠道、多方位的组织和动员广大职工参与企业管理，不断扩大职工群众的参与权、知情权和监督权，充分调动广大职工参与民主管理的积极性。 16 / 18 2、切实做好厂务公开的深化工作，要注重操作过程的规范性和实效性，注重及时解决公司职工反映的“热点”和“难点”问题。 3、是认真做好换届选举工作。这既是工会会员行使民主权利的 有效途径，也是依靠会员群众办工会、民主办工会的具体体现，更有利于增强工会组织的生机与活力。通过换届选举，加强工会干部队伍建设，真正把那些关心职工疾苦，热心为职工办事，责任心强、甘于奉献的干部选入工会委员会，建立一个坚强有力、团结向上的工会领导班子，更好地起到桥梁和纽带作用，全心全意地为职工办事。 三、创新载体，丰富内涵，持续开展职工生产活动 1、要以劳动竞赛活动为主线，以创建工人先锋号、加强班组建设为载体，以提高企业和广大职工自主创新能力为目标，组织开展多项劳动竞赛，选树“岗位明星”。 2、要不断延伸“创争”、“双争”活动成果，大力开展“职工素质提升工程”。有计划地发觉、培养和选树一批在生产、经营、管理、科技创新等方面出类拔萃的优秀职工典型，充分激发广大职工的劳动热情和创造活力，树立冠华职工形象品牌。 3、要持续深入开展班组建设活动，进一步完善各类型班组的管理标准和技术标准，加强班组长队伍的建设，提升班组创新管理水平，培