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文档简介

如何设计与开发培训课程考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.培训课程的第一步是：（） 1. A进行市场分析 2. B进行供需分析 3. C进行风险分析 4. D进行需求分析 正确 2.下列选项中不属于设计培训教材三个要点的是：（） 1. A学会发掘素材 2. B应用模块化的技巧 3. C设计生动有效的培训教材 4. D企业员工的安全文化建设 正确 3.培训最终要落实到：（） 1. A企业发展上去 2. B团队利益上去 3. C组织管理上去 4. D学员身上去 正确 4.“四步骤”培训是：（） 1. A定位、演示、练习、考试 2. B讲解、计划、练习、点评 3. C讲解、演示、练习、点评 4. D讲解、演示、点评、考试 正确 5.培训当中娱乐成分应该占到培训内容的：（） 1. A5% 2. B10% 3. C25% 4. D30% 正确 6.下列适用于处理人与人之间关系的培训是：（） 1. A案例分析 2. B角色扮演 3. C小组讨论 4. D考试 正确 7.国家相关政策属于：（） 1. A动态信息资料 2. B技术性的资料 3. C文字性的资料 4. D辅助工具 正确 8.市场信息属于：（） 1. A图片资料 2. B文字性的资料 3. C技术性的资料 4. D动态信息资料 正确 9.流程类信息就是：（） 1. A一系列的工作制度 2. B一系列的工作步骤 3. C一系列的工作要求 4. D一系列的工作思路 正确 10.设计有效的培训目标是培训课程要做的：（） 1. A第一步 2. B第二步 3. C第三步 4. D第四步 正确 11.要开发一门课程，我们先做的第一步工作是：（） 1. A人员组织 2. B市场分析 3. C需求调查 4. D分析论证 正确 12.学习的最高境界是：（） 1. A我不知道我知道 2. B我知道我知道 3. C我知道我不知道 4. D我不知道我不知道 正确 13.“ISO10015里头不建议你去解决：（） 1. A态度问题 2. B知识问题 3. C能力问题 4. D理论问题 正确 14.下列各项属于技术性的资料的是：（） 1. A销售数据 2. B销售政策 3. C市场信息 4. D工艺流程图 正确 15.下列不属于文字性资料的一项
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