浅析如何做一名新时期基层合格的政工干部.docx

浅析如何做一名新时期基层合格的政工干部 【摘要】 本文以新形势下思想政治工作的重要性为起点，从提高政工干部的自身素质、工作创新能力方面加以分析，阐述了基层政工干部应如何在乡镇基层思想政治工作中更好地发挥作用。 【关键词】 新时期；基层；合格；政工干部 一、当前基层计划生育政工干部队伍建设存在的突出问题 （一）思想政治工作减弱，部分工作转向业务化 当前，由于经济社会快速发展，绝大多数政工干部都相应承担起了业务干部的职责，由于牵扯的时间和精力过多，思想政治工作在一定程度上有所弱化。比如，我作为乡镇计生机关的一名政工人员，不但肩负着基层乡镇计生服务所所长的工作职责，每天要做好早孕随访，妇科病查治，流动人口清查等工作，还要为完成上级所交付的“四术”（流产、引产、上环、结扎）任务而劳心劳力，哪还有多少时间和精力去做着政工工作，去服务基层干部群众。 （二）综合能力素质不强，不能适应形势发展的需要 作为乡镇机关计划生育的政工干部，学习培训的机会欠缺，就算有培训机会，也往往都是一些学习计划生育政策、妇产科业务知识以及落实一些惠民政策的课程，政工干部培训在基层基本上是一个空白。这样往往导致我们这些基层政工干部守着陈旧过时的政工知识，对新条例、新方法一窍不通；例如，有些基层政工干部综合素质能力很强，但做思想政治工作的能力却一般，存在着能“武”而不能“文”的现象，有的没有掌握思想政治工作的基本方法和技巧，组织能力不强，缺乏做群众工作的耐心和细心，在做组织宣传工作时往往显得非常吃力，效果也打了折扣。 （三）对思想政治工作的定位不准，职能作用发挥不好 有的政工干部认为，领导安排我做什么就做什么，况且思想政治工作比较难做，不出成绩不说，弄不好还要得罪人；特别是年轻的一些基层政工干部，由于上任时间不长，经验不足，开展工作时放不开手脚，对基层队伍建设中所暴露的问题不敢管，也不愿意管，缺乏应有的责任心，监督管理浮于表面，流于形式。 二、解决问题的方法及对策 （一）强化自身素质，做到业务精、作风正、能力强 首先，合格的政工干部素质要“硬”。努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力，通过精选学习内容，系统地掌握思想政治工作的相关专业知识，不断强化思想政治工作的理论基础，才能全面提高政工干部的综合素质，使政工干部既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力，又具有扎实的理论基础和较丰富的工作经验，为更好地服务基层人民群众，更好地配合基层政府行政工作，适应社会的改革发展和新形势的需要创造条件。 其次，合格的政工干部作风要“实”。一是要树立求真务实、勤奋上进的作风。政工干部要有针对性地多深入村（社区）调研、了解情况，要勤于动脑，真抓实干，将上级交办的工作谋划好，增强处理问题的预见性；二是要树立精干务实、严谨高效的作风。要高效率、高质量地开展工作，善于抓重点、抓关键，成为多面手，提高处理复杂问题的能力；三是要树立亲和但不失原则的作风。要充分发挥政工干部的优势，贴近群众，有效沟通，同时必须要求自己严格遵守党纪、政纪和规章制度，严于律己，明白做人，踏实做事，以一名合格党员干部的形象出现在干部、群众中间。再次，合格的政工干部创新观念要“强”。一是要对履职范围有新认识，在做好本职工作的同时加强管理知识的学习，力求实现政治工作与服务工作的更好融合，使政工干部成为既掌握本职业务，又通晓计生政策服务的复合型人才；二是要学习和尝试不同的工作方法，丰富和创新学习教育活动内容，深入做好信息和调查研究工作，依靠组织及组织资源解决好复杂问题，并且要加强上下级和部门之间的交流，确保工作质量和工作效率。除此之外，服务对象的广泛性和多层次性还要求政工干部具有多种能力。 （二）狠抓业务培训，做到求创新、求落实、求实效 主要做到以下几点：首先是，工作思路要“求创新”。一是思想观念创新，通过多种形式启发政工干部要解放思想，更新观念。二是方式方法“求创新”，在坚持思想政治工作的超前性、针对性和实效性的同时，努力探索形式的多样性。 其次，工作内容“求落实”。只有围绕实际中心工作，把思想政治工作落到实处，才能增强思想政治工作的活力。新形式下的政工干部要敏锐的把握服务对象的思想活动规律，使思想政治工作有依托和载体，通过抓学习教育、座谈讨论、组织活动、解决问题等基本环节，采取有力措施具体抓落实，使广大干部职工在过程中形成思想互动、产生心灵共鸣，看到事业发展的巨大潜力，增强信心、激发干劲，以高涨的凝聚力推动整体工作的快速发展。 再次，工作效果“求实效”。以人为本、注重关爱，是增强思想政治工作实效性的法宝。具体操作要注重几个方面：一是坚持人性化管理，注重人文关爱。坚持以理服人、以事感人、以情动人，将思想政治工作与广大干部职工的生活实际有机结合。政工干部要结合本身业务工作定期深入基层村（社区），通过加强与人民群众联系、与群众谈心、个别走访等方式，把握群众的思想脉搏，使思想政治工作重心前移，增强主动性、前瞻性和实效性，密切党群、干群关系，激发群众的生产热情；二是倡导情感感化，通过深入开展贴心服务等特色活动，做好思想疏导与解疑释惑工作；主动听群众的意见和建议，真实把握群众的利益诉求；主动做服务群众的好事实事，解决人民群众所关注的热点难点问题；主动改进党建活动方式，不断增强党组织的活力，努力搭建党组织联系群众的桥梁和平台，及时解决群众关注的热点难点问题，使干部、职工工作顺心，生活舒心，让思想政治工作收到事半功倍的效果。 参考文献： 朱脉谦.浅谈企业政工干部思想素质修养J.科技信息，2010（09） 高进仁.刍议企业政工干部必备的思想政治素质J.山东省工会管理干部学院学报，1998（04） 欧阳建华.市场经济环境下怎样开展企业思想政治工作J.新闻天地（论文版），2008（06） 张