2014年度述职报告校长.doc

2014年度述职报告四川省广元市利州中学党总支书记、校长 苏永生尊敬的各位领导、老师们：大家好！根据 考察县级干部工作部署，下面我就本年度工作情况向大家做总结汇报。 一、履职情况1.强化责任担当，全面履行党建第一责任人责任。一是全面落实党员领导干部“一岗双责”制度，主持修订了党建工作实施细则和利州中学党总支中心组学习制度、利州中学领导干部联系基层制度等制度4项。坚持每年在民主生活会上述职，认真向市教育局党组述职党建工作。二是努力加强两支队伍的政治思想和业务能力建设，开展全员学习。领导班子制订并落实学习计划，坚持每半月一次的中心组学习制度；坚持党员学习制度，引导党员干部不断改造主观世界、自觉加强党性修养、持续加强品格陶冶；认真抓好全体教职工政治学习，在全员自学的基础上，定期集中学习、集中辅导、集中检查。中心组全年学习共计10次，党员干部政治理论、法律法规学习共计6次。领导干部带头上党课共计八次。三是推进党风廉政建设。我校以创建“廉洁学校”为契机，从建立健全惩治和预防腐败体系和党风廉政建设入手，着力营造党风正、政风清、校风纯的良好氛围，坚持惩防并举，使惩治与预防、教育与监督有机结合。四是从严从实管干部。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持公开选拔中层干部。本年度，学校共有14位同志竞聘8个岗位，使一批优秀的青年教师走上了学校的管理岗位。加强教师队伍建设，通过业务培训和师德师风培训，进一步提高教师队伍的教育教学水平。五是以教育实践活动促进党建工作。以群教活动和庸懒散浮拖专项整治活动为契机，从学校全局高度安排部署学校的党建工作。群教活动累计听取150多人次的意见，收集各类意见建议182条，经过汇总整理，进一步归纳为3部分、65条意见。学校制定整改方案共包括7大类19项具体措施。六是积极推进民主管理。学校坚持民主科学决策，凡涉及学校发展的重大问题都坚持“阳光操作”。召开职工代表大会两次，认真听取教职工的意见和建议。坚持加强民主管理，认真落实校务公开和财务公开。2. 以质量为根本，狠抓教学，落实德育。一是全面落实课程计划，开齐开足国家、地方、校本三级课程，促进学生的全面发展。二是学校试行年级组委员会管理制度，实施“校级领导分管年级，年级组委员会负责，各职能部门紧密配合”的扁平化管理模式，赋予年级组更大的自主权。三是加快名师培养工作。我校伍小瑜老师被评为广元市首届名师，“伍小瑜工作室”在我校正式挂牌。学校将以工作室作为龙头，带动校级名师的培养。 四是坚持开放办学，与成都四中构建战略合作伙伴关系，选派教师分批赴四中学习提高，邀请四中优秀教师到我校进行献课。9月在新七年级组建成都四中基地班，在课程与教学方面最大限度共享成都四中优质教育资源。我校主动与东城实验中学实施联考，据成绩制定课堂教学改进措施。在今年教育局组织的教学大比武中我校有31位教师获奖，其中一等14名，二等奖11名。在学科竞赛中中，我校有一名学生获全国三等奖，一名学生获四川省一等奖，4名同学获四川省二等奖，2名同学获四川省三等奖。3.办学思路明确，艺体教育特色鲜明。一是认真开展艺术教育与体育教育，落实素质教育。二是为配合我市接受全国二类城市语言文字工作验收工作，我校动员全校师生参与到“说普通话，写规范字，做文明人”的活动中来，大力整治校园环境，营造良好的语言文字工作氛围。三是打造我市首家为“青少年网球培训基地”，形成我校独居特色的体育教学“一点三面”的格局。4.重视安全工作，扩宽安全教育渠道。一是利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径，对学生开展安全预防教育。利用学校广播、黑板报、悬挂条幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座等形式开展丰富多彩的安全教育。二是加强家校联系，共同做好学生的安全教育与管理。我校在长假期间印发了告家长书、“中学生安全知识”等相关安全宣传材料。三是认真做好食堂环境和学生卫生用餐的管理工作， “三防”措施齐全，学校食堂内外环境整洁。5.后勤管理常抓不懈。一是加强校产管理。本学期对学校各室固定资产进行登记、造册、统计、存档，强化财产管理，使学校财产管理逐步走上规范化、明细化。二是加强食堂、饮用水的管理。努力做好师生的服务工作，开源节流，提高效益。严把好食品原材料进货渠道，做好索证索票工作，保证了食品的安全性。平时严格进行食堂管理，加强卫生检查，保证师生饮食的卫生安全。二、存在问题1.党建工作力度不够。一是学校召开党建工作专题会议仅4次，这说明班子成员对新形势下党建工作的重要性与必要性认识不足，客观上造成我校党建工作落后于形势的现状。二是抓支部建设不力。直至2014年5月才上报市教育局机关党委，将原有的三个党支部整合为两个，补足支部班子。2. 抓班子带队伍缺乏强有力的手段。没有坚持把职工思想政治建设放在首位，对党的路线方针政策宣传不到位、贯彻落实力度不够，导致教职工的攀比思想加重，奉献精神减弱。3.制度建设滞后。在群教活动中，学校对现行的规章制度进行认真梳理，切实做好废、改、立工作，废止制度4项，修订完善制度22项，新建制度5项。目前仍有部分关系到教职工切实利益的规章制度，如绩效工资考核方案等沿用高完中的制度亟需改革。4.招生工作面临巨大的挑战。近几年的现状要求我们既要注重“量”的问题，更要重视 “质”的问题，既要满足南河片区义务教育的需求，更要招到、留住优秀学生，保证我校在城区同类学校中的竞争力。三、今后工作与思路1学校党总支发挥战斗堡垒作用，以师德师风建设为主要工作内容，引导党员干部与教师切实改变工作作风。2坚持民主、统一、高效的原则，建立健全民主治校机制，完善校务会议事规则。推进民主管理试点工作，坚持校务公开的原则，强化职代会、教代会的参政、监督职能。3现行的绩效工资考核方案进行论证，经教代会讨论后进一步进行修订完善。4. 培育并举。一是加快陪名师，大力推进“名师培养计划”的实施。二是注重育优生，制定切实可行的教学方案，提升各年级的优生率。三是在名师支撑、优生覆盖的基础上，打造出我校“创优质教育品牌，办人民满意教育”的品牌效应。5.加快利州中学艺术中心建设进程，实现艺术教育规模化、优势化。打造川北非物质文化遗产传习基地，开发校本课程，在学生中推广唤马剪纸、麻柳刺绣、白花石刻等本土文化教学，传承川北非物质文化遗产。6. 做好学校传统优势体育项目与2018年省运会比赛项目的对接工作，建设广元市青少年网球培训基地，建立起体育人才培养梯队模式，实现我市在省运会上重点项目与弱势项目的突破。7.不断提炼“水育文化”的精神内涵，体现学校办学理念，形成富有特色、感染力强的校园文化