富士康实习报告(电镀).doc

顶岗实习报告专业： xxxx 班级： xx 姓名： xxx 一、实习的目的和任务：毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过较长时间的实习，使我们走向社会，拓宽知识面，增强理性认识，培养、锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，能够将所学知识运用与实践，在实践中结合理论加深对其认识和总结，再次学习，将所学知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的运用到工作中去，接触社会，认识社会，体验生活，学会生活，学会感悟，学会做事，学会与人相处，学会团结协作，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。二、实习时间 从2010年6月9日起，2011年6月9日止三、实习地点 江苏省苏州市昆山市玉山镇北门路999号四、实习单位和部门富士康（昆山）电脑接插件有限公司表面处理部DS3电镀课富士康科技集团电脑接插件（昆山）有限公司主要从事台式机/笔记本计算机连接插件成型与组装，以雄厚的生产能力及优质服务品质与世界顶级的台式机/笔记本计算机商建立了稳定的供求关系。厂区内设有医院、超市、自助银行，为丰富员工业余生活，公司配有图书馆、足球场、台球室、乒乓球、溜冰场、网吧、篮球场等文化设施，餐厅用餐采自选菜色、品种众多，公司地处市区、交通便捷。表面处理部DS3课主要从事于金属物料的表面处理工作，对各种端子的处理，主要是镀镍，镀金，镀锡等等。五、实习的内容和要求： 在校老师的带领下6月8号,我们来到江苏省昆山富士康科技集团进行为期一年的顶岗实习。在这次实习中有新鲜有陌生但更多的是体会到了以后进入企业工作的话，我们现在还有很多很多的不足。 进入公司后，首先对我们进行一个月的岗前培训。其主要课程内容包括企业文化，经营理念，基本的管理模式，心理健康教育，基本的法律知识，户外拓展训练等等。在这一个月的培训中公司尽最大的可能和最快的速度让我们适应公司的生活和工作。我们作为富士康科技集团新进的储备干部，对我培训很到位以便于改善现有管理层的知识结构，有助于提高管理效率。于此同时也让我们慢慢的去适应社会。培训结束后，我们带人事人训同仁的带领的我们对公司进行了参观，参观厂区主要是在电发厂区，分别参观了NB1,NB2,CID等，熟悉了冲压，成型，电镀，装配等的工作流程。第二天，我们进行了双向面试，其中我被富士康（昆山）电脑接插件有限公司：表面处理部DS3电镀课聘用，以此开始在本部门为期一年的实习。初次步入车间感到很新奇和陌生。陌生的面孔和陌生的场所，让我不知从哪里开始，电镀一个非常陌生的工作，和我所学的专业知识相差太远了啊，我该怎么办？一时整个大脑充满的迷惑和对公司的怀疑。课长把我带进膜厚室，向领班组长和个位线长介绍了一下我。然后把我交给了在富士康工作了11年的老线长，作为我的教导老师，他就是我现在很熟悉而且很要好的大哥：xx。他把我带到他所带领的那条生产线，于是我便开始从零学习的脚步。电镀生产线主要有以下几个工站,从前端开始依次是：放料端，前处理，镀镍，镀金，镀锡，后处理和收料端。我一开始便从放料做起，这也是每一个新进员工必须要做的，由于我上手比较快，我学习了1天便可以单独操作，做了一个月的时间便开始学习收料，而除去放料和收料工站，其中间的工站只有线长才可以操作，有能力和技术去操作。收料学习可3天便开始单独操作，收料2个月后，便开始了真正要学习的内容，中间工站的操作和技术要求，其次还要管理好自己的团队。首先要熟悉的就是各个工站的操作要求和在整条线中所起到的作用，接着就是如何去添加药品，以及对所加药品量的要求，再就是每周例行保养机台的要求。其次就是作为电镀的线长要有很高的职业道德，很高的个人素质修养。因为电镀所涉及的一些药品和添加材料都是比较贵重的，比如说镍珠，金，锡块，特别是对金的管制是十分严格的。下面我依次介绍一下各个工站的内容和操作要求.前处理:前处理包括超声波脱脂,电解脱脂,微蚀处理,酸洗处理。超声波脱脂的药品包含有纯水和脱脂剂，以及加上阴阳极电极板并给以较弱电压电流，电流保持在0.51.0组装有超声波发生器。其作用就是对物料带表面进行初步的脱脂，起到活化的作用以便以后工站的有效处理工作。电解脱脂包括一个母槽，和两个子槽，药品包含有纯水和脱脂剂，及加上阴阳极电极板并给以电压电流，根据料号的不同其电压电流制程变化很大。微蚀处理包括一个母槽和一个子槽,药品配制标准在DS3电镀课里,除去M-31CD线要求不一样外,M-26CD,M-28ABCD线要求是浓度为50%的H2SO4 30L,高浓度的H2O2 8L,它是无电压电流处理工站。酸洗处理包括一个母槽和一个子槽，药品配制标准是浓度为50%的H2SO4 70L，也是无电压电流处理工站。以上工站所配制药品均要进行化学分析后才可进行生产，并且每周要进行更新槽液重新配制。在DS3镀镍工站除去M-31D之外，其他生产线均是普通镍4个槽，高填平镍2个槽，M-31D是普通镍6个槽，高填平镍2个槽。同样他们也要进行每周例行的包养，其药品配制比较复杂，这里不详细介绍了，其主要药品有镍珠，氯化镍，氨基磺酸镍，硼酸等，并加以电压电流进行生产，电压电流根据不同的料号其制程标准也不同，其温度控制在,603。镀金工站是整个电镀课最为关键的一个工站。其药品主要包括氰化亚金钾和一些辅助药品。他的技术相对要求比较高一点，在生产中要时刻观察金槽刷镀罩头的角度是否改变，流量是否有变化，电压电流是否有变化，刷镀布是否有破损等等。其温度控制在603。以最好的操作要求去达到最有效率，最节省资源的目的。金是很贵重的，所以每个料号的金膜厚的要求不一样，那么就要求不同的料号所镀出的膜厚必须在要求的规格之内，不可以有太大的浮动，以免造成金的亏损，加大了生产成本。那么其后工站便是镀锡。对镀锡的要求不是很高，但也要保证其膜厚是在标准的规格之内，DS3镀锡膜厚一般要求在100的。其药品主要是烷基磺酸，光亮剂等等,其温度控制在205。对此工站的包养也不例外。对后处理这段要求不是很高，但也要保证在标准的作业规范之内；比如烘干箱的温度控制在13010，超声波水洗和热水洗也要控制的标准的制程里面。每次开机之前都要对机台进行一次检查，检查的主要内容包括：各个槽液是否在标准之内，导轮是否安装正确，确认所要做的物料以便调整导轮和罩头。开机后检查是否有设备异常，譬如泵浦是否有坏损等等。开机之后，当镀好料号过来之后，那么要做的就是品质了。首先对初件料号进行品质检测，检测是否脱皮和掉屑，再就是用膜厚仪检测镍，金，锡膜厚是否在标准规格之内。如无异常则可以进行正常的生产，否则要调机检查直到调好为准，避免客户抱怨。工作的难度不是很大，关键在于是否够细心，是否勤快以及领导好自己生产线。每天临近结束时要把今天的生产日报表做好，再次巡检几台，确保交接班正常工作，把所剩料号，所要添加的药品等等都要交接好。以上便是我每天的工作内容了，说着简单其实也没那么省力，每天规定的那些事，要有耐心，细心，爱心去关心每一个细节。重复的动作把自己调整的更具有耐心，每一次品质的异常把自己培养的更加细心，团队的辛苦让我懂得去关心大家。六、实习总结1，实习心得在这一年的实习中，让我感悟最深的是木桶理论，一桶水能省多少水，不是取决于整个木桶的高度和深度，而是取决于最短的那块木板的高度。无论是两个人的组合，还是像富士康这样的大公司都需要一个同心协力的团队。在工作中团队合作的重要性尤为明显，那么作为团队中的每一个人都要有团队协作的意识，都要有一颗为团队奉献的心，都要有一双洞察团队协作的价值取向的双眼。那么怎样才能实现团队合作呢？在宁波工作时，也有一个口号：凝聚团队价值，打造品质文化。同样是口号不同的是他们的执行力。关键在于做与不做，敢做的人没有几个，随大流的人比比皆是。只有敢做的人才能去领导一个团队，让那些大流之人在他的指挥棒下去实现团队价值。“团队”顾名思义便是一群有才的人听从一个人的指挥。想做领导必须把自己变得更敏锐，更有才，更具有杀伤力。从工作中我也发现了自己的很多缺点，譬如懒惰，任性，社交能力薄弱，经验太少。那么我就必须去改变这些不良的东西，时刻提醒自己向好的方向发展，培养自己的吃苦耐劳的毅力，敢于拼搏的勇气，增强自己的社交能力，搞好人际关系，多向自己的老师们讨教经验，增强对社会的认识，丰富自己知识，为以后的发展打好坚实的基础。让自己每天都持有旺盛的精力去面对新的挑战，永不放弃自己的梦想和格言。2，思想动向顶岗实习不仅仅是实践性学习环节，更是自我锻炼，自我认识，自我评估，自我认定的一个重要过程。近期思想动向：全力于完成实践性学习环节，以充实自己，丰富自己，增强敢于奋斗的毅力，提高对自己和社会生活的认识和认同，加大挑战自己的力度，准确的对自己进行全面评估定位。远期思想动向：对自己的进行更大的挑战，为实现自己的理想而作出更大的努力，把自己塑造成全面的社会新型人才。适者生存，怎样才算“适者”呢？我个人认为：坚持不阿谀奉承与别人，有自己的做事风格，有自己的为人格调。做大事必先树立起自己，那么我会为我自己的梦想去努力，努力，再努力！3，未来计划不要老想着为别人打工，不要只认为自己只能做这么一点事情，不要总活在别人的舆论之下而永不翻身，不要再说别人是人才而自己不行，不要总活在一个坚不可破的城墙之中而无法突破出去。我要的是做自己的工作代替为别人做工作，做自己的梦想让别人不敢想象，为自己理想而为之付出努力。富士康很好，是现在还是将来？踏入社会+积累经验+丰富头脑+付出努力=实现梦想我未来的计