学校教育工作总结.doc

*年工作总结今年，我们坚持以党的“十六大”精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想。坚持以教学为中心，结合学校自身实际，注重学生良好品德行为的养成教育；注重教师业务能力的提升；注重校园文化氛围的打造；注重已有教学资源的合理开发和利用。我校结合学校年初工作计划，认真开展学校工作，贯彻落实各项措施，努力构建和谐校园。为促进学校的发展和今后各项工作的开展，现将本年度工作总结如下：一、加强师资队伍建设1、注重教职工思想政治水平的提高。学校充分利用每周五下午教职工例会时间组织教职工认真学习教师法、中小学教师日常行为规范、义务教育法等，了解时事新闻，认真贯彻“十七大”的会议精神。鼓励教职工认真学习职业道德规范，为人师表，提高教师依法执教的意识，杜绝体罚和变相体罚学生及其它一切有损教师形象和学校声誉的不良现象发生，进一步纯洁教师队伍，强化教师的服务意识。2、加强教职工业务能力的提升。教科室、教研组利用业务学习时间和教研活动时间，组织教师学习了各学科教学法和校本研修面对面等现代教育技术和教育理论，强化教师自学研修并要求写出读书笔记，继续搞好教师继续教育工作，提高了教师教育教学理论水平；鼓励和支持教师外出学习和培训，现在我校有两名教师在外脱产学习。注重骨干教师和领导班子的培养，增强了责任心和业务能力。今年我校谭玲老师被推荐为省级“优秀教师”，王开普被评为州级“优秀班主任”，梁正文老师被评为县级“优秀教育工作者”，朱燕平和张莉两位教师被评为“镇海基金名教师”。3、关心教职工的文化生活。今年我校建立健全了学校工会组织，加强了教代会的建设，有效地进行了校务公开，让教职工积极参与学校的管理，为学校发展献计献策。成功组织了“三八”妇女节庆祝活动，维护了女教职工的权益。下半年学校工会组织了教师节庆祝活动、组织排练校园集体舞等。通过开展工会活动，促进会员自身学习，提高自身素质，同时也丰富职工文化生活，增强教职工集体意识。 4、修订和完善各种规章制度。我校中青年教师较多，新老接替不均，加上两校合并，原两校的各种规章制度不同，部分教师工作相对滞后，针对这些情况，经过反复研究，结合学校实际，广泛听取广大教职工的意见和建议，先后制定了教职工年度考核办法、教师职称评聘办法、教职工考勤制度、教师教案、作业检查办法、班主任工作考评办法、学校应急议案等规章制度，这些制度的实行有效的提高了教师的工作积极性和主动性，有效的激励了教师的工作热情。二、加强德育工作 1、加强了团组织建设。今年我校加强了团组织建设，主办了业余团校，培训了学员245人，发展了新团员305名；制定了优秀团员考评标准并评出了优秀团干26名；组织开展了义务劳动两次。团委开展的这些活动，在学生中起到了很好的模范带头作用。 2、狠抓德育常规活动。注重了班主任工作的督导管理，加强班集体建设，加强了班会课的德育渗透力度。认真学习贯彻新课程标准，将思品课教育与各学科教育有机结合，形成教育合力，提高教育效果；通过国旗下的讲话、黑板报、校园广播等渠道对学生进行了安全、禁毒、整脏治乱等教育，为学生造就了一个良好的学习和生活环境，得到上级领导、家长及社会的好评。 3、今年我校组织了庆“五一”、“五四”文娱汇演、冬季运动会等大型文体活动。通过集体活动对学生进行文明礼貌、爱党爱国和爱校教育，强化养成教育，重点培养学生的自我教育能力、自我管理能力和团结、协作能力。同时办好班级黑板报，发挥广播、宣传栏的宣传教育作用。4、抓校园文化氛围的建设。今年，我校进一步完善具有学校特色和表现师生风貌的校训，在宣传栏内张贴学校校报笋芽和有关报纸；今年，在县教育局领导和学校领导的大力支持下，我校校报笋芽发行了12期共600多份，登载了近百名学生和部分教师的优秀作品，发给学生奖品和纪念品上百人次，花费资金1000余元。每月由校团委更换黑板报内容；利用校园广播开展形式多样的学生会主题活动，以增强校园文化气息；做好校园环境的绿化、美化工作，保持校园清新、舒适。学校指派专人负责校内花园的培植、花草树木的修剪，做到整洁大方。5、建立了优秀学生激励机制。今年，我们表彰了“好学生”78名，“三好学生”26名，“优秀学生干部”26名，对优秀的学生给予奖励，促进了学校良好的校风校貌的形成。6、加强校园安全管理，稳定教学秩序。今年我校狠抓学生的安全教育工作，充分利用班会课、宣传栏、办板报等向学生宣传安全知识；利用3月社会治安综合治理宣传月、“6.26”国际禁毒日、“11.9”消防日、“12.4”法制宣传日等重要日期，开展主题教育活动，掀起创建平安校园的宣传高潮。强化了师生安全意识，确保校园平安。三、加强教学管理工作1、加强学生的素质教育，注重学生的能力培养，严格按照国家的课程标准，开齐科目，开足课时，确保作息时间，减轻学生课业负担。加强学校与社会、家庭的联系，关注学生的全面发展。要求每班每学期召开学生家长会一次以上，班主任每学期家访次数必须达到每人一次以上，以便全方位了解学生，促进学生全面发展。2、加大教学管理的力度。坚持领导随堂听课、教师互相听课制度，作业认真批改、不定期查备课和批改作业情况、一学期召开学生代表会两次，以考察学生对教师的工作情况、对教师的意见和建议等，期末综合检查等教学管理制度。建立教学质量测评制度，了解学校各科教学质量，教导处作了定量分析，把握学校教学现状，从而提高了教学质量。3、加强教研活动，促进教师业务水平的提高。我校组织教师一面开展校本培训，一面开展教学研讨活动，将校本培训与教研活动相结合，通过学习、教研提高教师参与教研的意识，提高教研质量。学校还为教师搭建学习、研讨和工作的平台，让教师们有发挥自己才能的空间，以展示自己的才华，发挥自己的特长。今年我校共派出30位教师参加教育技术水平培训。积极组织多位教师参加省、州、县的优质课评比，今年我校有6位教师的优质课获县一等奖并推荐到州上课，陈磊老师的历史优质课获州一等奖、省二等奖；有20多位教师的教育教学论文在国家级、省级和州级刊物上发表。4、认真抓好迎“两基”国检和“普实”工作。今年为迎接 “两基”国检和“普实”验收工作，我校“两基”领导小组成员认真负责，专人负责两基工作，加强表、卡、册、薄的滚动使用，认真收集整理各种档案资料；加强理、化、生实验室的管理工作，要求有实验的科任教师要认真教会学生实验操作，同时要将自己所做的实验记录按要求整理归档。5、实行月考制。为了提高学校的教育教学质量，使*七到九年级的优秀学生不外流，从今年9月起实行了月考制，并制定了*月考奖励办法。每次月考需要资金3000多元，学校虽然经费紧张，但还是多方筹措资金进行这项工作，今年下半年，我们进行了两次月考，奖励了学生45人次，发出1210元的奖品。促进整个学校教育教学质量的提高。6、搞好现代信息技术教育和远程教育工作。学校信息组落实人员对现代信息技术教育和远程教育设备实行专人管理，严格各项管理制度，做到上墙、规范；严格按照资源下载要求进行分类、整理、刻录；各种记录表册填写详实、完整、规范；资料归案有序、符合要求。现在教师对远教资源的整合和使用较好。四、加强后勤管理工作 1、坚持财务制度，严肃财经纪律今年我校严格实行收费公示制度和“一费制”标准，加强“一费制”收支管理。严禁乱收乱付，做到勤俭节约。任何班级、个人不得擅自收费。坚持校务公开，做到民主理财。2、今年我校加强后勤工作的管理力度，做到了管理机制健全，制度规范，职责明确，协调发展。由学校校医配合学生会成员负责做好学校校园卫生、安全等工作的检查，今年下办年，学生感冒人数较多，学校与县疾控中心和保险公司取得联系，在他们的大力支持下，学校在医生的指导下购买了近1000元的药品由校医发放给感冒学生服用，有效地预防和控制了感冒的蔓延，保证了学校正常的教育教学秩序。 3、利用校舍资源，争取学生宿舍的使用。由于外乡镇的学生较多，大部分学生在县城租房住，家长不在身边，这部分学生难以管理。因此，我校多次向县委、县政府写出报告，希望得到解决，预计在下学期将学生宿舍的住宿设施配齐，解决学生的住宿问题，解除家长的后顾之忧。五、其它工作1、加强文艺体育工作。学校重视文艺体育活动的开展，开足开齐音、体、美课程，并充分利用人才优势开展文体工作。今年中，我们就进行了两次大型的文体活动，仅11月份的冬季运动会就进行了集体项目9个，个人项目14个，发出个人奖185人次，集体奖39个班次。运动会花费资金3000多元；组建了学校合唱团和舞蹈队，开展了丰富多彩的文娱活动。通过这些活动的开展，丰富了学生的课余文化生活，发现了专项人才，发展了学生的兴趣，发挥了他们的个性特长，增进了师生之间的团结，促进了和谐校园的构建。2、积极完成上级有关部门交给的各项工作任务，积极组织师生参加各种有益的活动。如各种知识竞赛、征文大赛等，并取得了很好的成绩。3、积极响应和宣传国家计划生育政策，做好教职工的政治思想工作。在这一年中，我校没有违反计划生育政策的现象发生。4、在今年的“整脏治乱”工作中，学校政教处、团委积极组织广大师生进行了多次义务领导并取得了明显的效果。六、今