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蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅袃莈蒂蚁袂蒀螈羀袁膀薀袆袀节螆螂衿莅蕿蚈袈蒇莁羆羈膇薇袂羇艿莀螈羆蒁薅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃罿羃莅蒆袅羂蒈蚂螁肂膇蒅蚇肁芀蚀薃肀莂蒃袂聿膂蚈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀肆葿蕿羈肆膈莂袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂膂芅荿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃膀腿蚃虿腿芁蒅羇羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈莄薁肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇薇膆肀蚅蚆袅芆薁蚅羈肈蒇蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膆莁蒀蚀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂薀螈螀莇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃螄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁袄肈虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈莄薁肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇薇膆肀蚅蚆袅芆薁蚅羈肈蒇蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膆莁蒀蚀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂薀螈螀莇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃螄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁袄肈虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈莄薁肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇薇膆肀蚅蚆袅芆薁蚅羈肈蒇蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膆莁蒀蚀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂薀螈螀莇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃螄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁袄肈虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈莄薁肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇薇膆肀蚅蚆袅芆薁蚅羈肈蒇蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膆莁蒀蚀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂薀螈螀莇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃螄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁袄肈虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈莄薁肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇薇膆肀蚅蚆袅芆薁蚅羈肈蒇蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膆莁蒀蚀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂薀螈螀莇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃螄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁袄肈虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈莄薁肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇薇膆肀蚅蚆袅芆薁蚅羈肈蒇蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膆莁蒀蚀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂薀螈螀莇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃螄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁袄肈虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈莄薁肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇薇膆肀蚅蚆袅芆薁蚅羈肈蒇蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膆莁蒀蚀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂薀螈螀莇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃螄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁袄肈虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈莄薁肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇薇膆肀蚅蚆袅芆薁蚅羈肈蒇蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膆莁蒀蚀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂薀螈螀莇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃螄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁袄肈虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈莄薁肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇薇膆肀蚅蚆袅芆薁蚅羈肈蒇蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膆莁蒀蚀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂薀螈螀莇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃螄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁袄肈虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈莄薁肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇薇膆肀蚅蚆袅芆薁蚅羈肈蒇蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膆莁蒀蚀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂薀螈螀莇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃螄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁袄肈虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈莄薁肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇薇膆肀蚅蚆袅芆薁蚅羈肈蒇蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膆莁蒀蚀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂薀螈螀莇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃螄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁袄肈虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈莄薁肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇薇膆肀蚅蚆袅芆薁蚅羈肈蒇蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膆莁蒀蚀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂薀螈螀莇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃螄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁袄肈虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈莄薁肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇薇膆肀蚅蚆袅芆薁蚅羈肈蒇蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膆莁蒀蚀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂薀螈螀莇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃螄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁袄肈虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈莄薁肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇薇膆肀蚅蚆袅芆薁蚅羈肈蒇蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膆莁 BZ公 司 绩 效 管 理 制 度第 一 章 总则第一条 为构建公司的现代人力资源管理体系,健全和完善绩效管理工作,促使公司持续、快速、稳定发展,特制订本管理制度。第二条 绩效,就是组织和员工在工作中想要达到的结果。能够影响并可能成为绩效的因素分为五个方面:工作者,包括企业员工的态度、技能、知识、适应性、人际关系等; 工作本身,包括开始工作的目标、计划、准备,工作过程中的程序、规定、需求,结束工作的标准、时间等; 工作方法,包括工具、技巧、流程、协调、组织等; 工作环境,包括场地、条件、信息等; 管理机制,包括激励、检查、监督等。绩效管理,是人力资源管理系统的重要组成部分,是组织与员工相互间就提高绩效而持续进行的沟通过程,是将个人绩效与公司的任务与目标相联系的一种工具。具体包括: 组织期望员工完成的实质性工作职责; 员工的工作对企业目标实现的影响; 以明确的条款说明工作完成得好是什么意思; 员工和组织之间应如何共同努力以维持、完善和提高员工的绩效; 工作绩效如何衡量; 指明影响绩效的障碍并排除之。第三条 绩效管理的基本目标:1 贯彻、执行集团整体发展的战略思想、战略规划; 2 保障和促进公司经营目标的实现,提高企业的核心竞争力; 3 加强内部的沟通与协作,提升士气,降低内耗,形成合力,打造团队精神; 4 帮助每个员工提高工作绩效与工作胜任能力,培育适应企业发展需要的人力资源队伍; 5促进管理者与员工之间的沟通与交流,形成开放、积极参与、主动沟通的企业文化,增强企业的凝聚力。第四条 公司绩效管理制度遵循以下原则:1. 科学、适用原则 公司绩效管理工作在制度设计、实施和评估的整个过程中,必须始终减持将平衡计分卡理论作为指导思想,认证学习和声课体会其理论精髓,并善于将科学理论与工作实际情况结合起来 ,善于将平衡计分卡体系与公司整体模式紧密结合起来,通过不断发现和解决问题,提升公司管理水平。2、 公开、公平、公正原则 公司绩效管理工作务必保持公开性和透明性,通过公司网站、宣传栏、海报和备忘录等多种没接,通过会议、专题报道、教育和培训等多种方式,获得员工的普遍理解和认同。 不同部门和员工的绩效目标、评价指标和评价周期应真实反映部门和职位职责,努力消除上级随意分配工作任务的现象,努力消除个人主观意志对评价结果的影响。在评价过程中需充分听取员工对评价结果的意见,如员工对评价结果有异议可以按照第三章第十一条提起申诉。3、 兼顾个性化和协同性的原则 公司每个部门、每位员工都必须利用平衡计分卡直走个性化的绩效评价量表。个性化的绩效评价量表是对部门职责和职位职责,对特定绩效周期内工作重点,对部门或员工工作薄弱环节的准确把握和真实反映。 公司各部门及其每位员工都必须明确自身在价值创造过程中所扮演的角色及相互关系,以公司战略为基础通过制定科学合理的绩效目标并实施有效地行动方案,实现公司业务单元之间、支持单元之间、业务单元和支持单元之间的全面协调。4、 兼顾连贯性和动态性原则 在设计和应用平衡计分卡的过程中,公司绩效管理工作必须按照先试点后推广的方式,在总结经验和不断完善新绩效管理体系的基础上,循序渐进地推进,确保员工认知和情绪顺利过渡,确保经营业绩稳定,避免大起大落。 既要吸收以往绩效管理工作中的合理成分和适当做法,又要敢于创新,勇于尝试新思路和新方法,不断突破绩效管理工作的瓶颈问题。同时,绩效管理体系要根据战略和工作重心的变化及时进行调整,使其适应新形势、新任务的需要。5、 注意沟通与反馈的原则 在绩效管理的全过程中,公司各级管理者必须高度重视组织学习和工作沟通,形成规范的学习和沟通机制,构建统一的学习和沟通平台。 评价者与被评价者之间必须进行有效地双向沟通,突出绩效评价对于绩效改进的促进作用,反对仅仅将绩效评价作为奖惩依据的狭隘评价思想,充分利用绩效评价实现人力资源开发目的。 第二章 绩效评价体系第五条 评价对象:绩效评价对象分为部门和员工两类,其中,部门细分为业务单元和支持单元;员工细分为四类:高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员和普通员工。部门:1 业务单元:是指公司中直接从事经营业务活动并创造市场价值的部门,包括生产部、市场部、销售部、产品研发部、物流部等部门。2 支持单元:是指为企业经营运作提供支持和服务从而间接创造市场价值的部门,包括人力资源部、综合部、财务部等。员工:1 高层管理人员:是指集团公司总经理、副总经理。2 中层管理人员:是指公司各部门的正、副部长。3 基层管理人员:是指公司个本门行使管理职能的主管。4 普通员工:是指公司各部门中除高层、中层、基层管理人员以外的员工。第六条 评价内容:(一) 部门绩效管理1 适用范围:主要针对公司的人力资源部、财务部、综合部、销售部、市场部、生产部、产品研发部等部门 如部门下设科室或班组,也可按照此章的管理办法进行绩效管理和考评。 2 部门绩效管理内容 主要绩效:主要绩效指最能体现部门显著业绩的那部分工作,或对工作的主要要求,这部分又包括显性业绩和临时任务。【显性业绩】:显性业绩的量化采用关键绩效指标,确定指标时必须遵循SMART原则,即S-Specific 具体的;M-Measurable 可度量的;A-Attainable 可实现的;R-Realistic 现实的;T-Time-bound 有时限的。 【临时任务】:工作总有例外,针对计划调整或上级安排的临时工作任务,必须按要求完成同时又漏掉对它的工作评价。临时任务也是随机和动态的,应根据实际情况而定。 【基础绩效】:基础绩效是所有的基础工作,包括工作本身、工作品质、工作管理、工作工具、工作环境、工作者等能够产生和支持显性业绩的部分。其分为基本职能、绩效管理、学习与创新三部分。 【基本职能】:各部门在组织和流程中必须完成的基本工作。包括日常业务,工作环境、事务管理、质量目标、给予其他部门的服务和支持以及劳动卫生、安全保卫、考勤纪律等工作。 【绩效管理】:各部门为保障工作的顺利开展和目标任务的完成,所进行的的流程优化、管理改善、组织协调、上下沟通、检查监督等工作。 【学习与创新】:各部门为更好、更快的完成目标任务而进行的培训、激励、授权,采纳建议、业务创新等工作。3 部门绩效计划与数据的收集、记录 部门绩效的计划通过部门绩效考核标准表进行,绩效数据的收集、记录通过部门绩效考核评价表来进行。其具体内容和编制方法如下: 部门绩效考核标准表本表格式:参见题二的表基本内容:包括考核角度、指标名称、单位、计算方法或评价依据、评价周期、权重、评价标准、评价方法。因每个部门的实际业务和职能职责而具体设定,此表由部门主管编制,公司审核确认。编制过程即为绩效计划过程,其指标确定后除【短板要求】和【临时任务】项外原则上本年度不予调整。权重设置原则: 主要绩效基准分为60分,每一个临时任务占5分,其余为显性业绩分。 基础绩效基准分为40分,其中基本职能占20分,绩效管理占10分,学习与创新占10分。 其中基本职能和绩效管理的评分标准原则上只有扣分没有加分,如有特别优异之改善,由总经办人事科核定后酌情加分。4 月度经营绩效检讨会议公司每月定期召开经营绩效检讨会议,此会议既是公司的经营工作会议,又是部门绩效的评价会议;既是绩效的沟通过程,又是绩效的诊断和提高。该会议的具体内容和程序参见附件经营绩效检讨会议制度(二)员工绩效管理 1 适用范围:针对公司除下列人员外的所有员工,A在考核周期内出勤不满2/3(2个月)者,如产假、病假、人事变动等;B在试用期或见习期内的新入司员工。 2 员工绩效管理内容员工绩效管理内容分为【任务绩效】和【关系绩效】两部分。 任务绩效,指员工按照工作性质完成的工作结果或履行职务的结果,用质量、数量、时效、成本、他人的反应等定量指标进行考核。员工任务绩效在员工整体绩效中的权重为60。 关系绩效,指影响员工完成工作结果的行为、表现和素质,用工作态度、工作能力、个性特征等定性描述来评价。员工关系绩效在员工整体绩效中的权重为40。 【说明:即是定量和定性的区别】 第六条 评价主体:绩效评价主体分外部评价主体和内部评价主体。其中,外部评价主体包括客户、同行、及其他利益相关者;内部评价主体包括上级、同级和下级。评价主体的选择必须从评价指标出发,以熟悉责任部门或者人的工作内容和实际绩效为依据。原则上评价主体以责任部门和人的直接上级为主。第七条 评价周期:评价周期分为年度、季节、和月度。评价周期主要依据部门类型、职位类别和层级、工作性质和评价指标的不同而确定。第三章 绩效管理的组织与实施 第八条 组织机构及工作职责:1绩效管理委员会 公司设绩效管理委员会,由集团公司董事长、总经理、副总经理和人力资源部部长、部门代表、员工代表组成。 绩效管理委员会是公司绩效评价工作的领导者。绩效管理委员会负责明确公司既有战略并进行必要调整,或开发新战略;以及绩效管理制度的制定和修改,对公司整体协同负责。 2人力资源部人力资源部是绩效评价工作的组织者。人力资源部负责关键绩效指标的制定,并适时拟定修改方案;组织公司各部门制定部门和个人的关键绩效指标,组织实施部门,中层管理人员的绩效评价工作;协调帮组各部门开展对基层管理人员和普通员工的日常绩效评价工作;制作各类绩效管理表格,组织绩效信息和数据采集,审查汇总绩效评价结果,对有关资料进行备案存档;受理首次绩效评价申诉并予以答复,对再次申诉拿出工作意见报绩效管理委员会审核裁决。3. 各业务和职能部门是绩效管理制度的实施者。个业务和职能部门设计平衡计分卡专员一名,由各部门指定专人兼任,报人力资源部备案。平衡计分卡专员协助部门经理组织本部门平衡计分卡设计和运行;协助部门经理对本门和个人绩效进行计划,沟通,控制和反馈;组织相关绩效信息和数据的采集和报告;组织本部门员工对相应评价指标在相应评价周期内进行评价;可以在人力资源部提供的绩效管理表格的基础上,根据本部门的实际情况进行修改和补充,但需呈送人力资源部审批和存档。第九条 绩效管理步骤:1 计划绩效每年1月的第一个绩效周期开始时,每一级管理者应该和直接下属绩效计划面谈,根据公司部门、部门职责、职位职责以及实际工作状况选择绩效指标,形成部门和个人绩效评价量表,并签订绩效协议书。其中,高层管理人员与绩效管理委员会,各业务和职能部门、中层管理人员及以下人员与直接上级签订绩效协议书。绩效评价量表和绩效协议书交人力资源部存档。2 监控绩效在评价周期内,每一级管理者应该实时监控直接下属的绩效达成状况,及时发现问题和不足,并通过有效方式督促直接下属进行改进,以帮助直接下属实现绩效目标。数据采集责任部门要在绩效周期末期通过数据统计或内外部调查的方式,收集相关评价指标的绩效数据和信息。绩效信息实行月报制,各部门负责人负责组织开展本部门的绩效数据和信息采集工作,并于每月25日报送人力资源部和相关评价主体。 3 .评价绩效绩效评价应在评价周期结束后首月的1-5日进行。在绩效评价过程中,各评价主体应该严格按照绩效评价制度进行客观、公正的评价。由于关键绩效指标尚处引用时期,公司绩效评价工作按以下三个阶段操作:第一阶段,模拟评价阶段,为期两个月。该阶段进行双轨评价:沿袭现有绩效评价办法进行绩效评价,所形成的评价结果予以应用;同时,按照基于平衡记分卡的绩效管理体系进行绩效评价,所形成的评价结果不予应用。模拟评价的目的在于通过发现问题和总结经验,对新的绩效指标体系和绩效管理制度进行修改和完善。第二阶段,试行评价阶段,为期两个月。该阶段进行错轨评价:部门、高层管理人员、中层管理人员按照关键绩效评价法进行绩效评价,所形成的评价结果予以应用;但是,基层管理人员和普通管理员工继续沿袭现有绩效评价办法进行绩效评价,所形成的评价结

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