公司安全标准化制度汇编(2012汇编).doc

安全生产管理制度汇编安全生产管理制度1 目的为加强公司安全生产工作管理，切实贯彻公司安全生产责任制，特制定本安全生产管理制度。2 范围公司所属各单位3 相关文件3.1 中华人民共和国安全生产法3.2 集团公司安全生产规程选编3.3 公司安全生产责任制4 安全生产责任制奖惩制度凡认真执行公司安全生产责任制，认真做好安全生产、劳动保护工作，完成生产计划，杜绝伤亡事故，提高尘、毒作业的合格率，创造或保持本公司安全、文明生产先进水平，成绩突出的单位或个人，由公司给予表彰和物质奖励。4.1 员工有下列成绩之一的，由有关主管部门按其贡献大小，给予表彰或物质奖励。4.1.1 模范地遵守国家劳动保护政策、法令，认真执行本责任制及有关安全规程、措施，在组织管理安全文明生产或本职安全工作方面做出显著成绩者。4.1.2 发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业、避免事故发生，或显著减轻事故危害程度者。4.1.3 抢救事故有功者。4.1.4 对劳动保护、安全生产有重要技术改进或合理化建议者。4.2 凡不认真执行公司安全生产责任制，发生事故者，必须追究有关领导和当事人的责任。由公司有关部门按规定进行调查处理，给予责任者以经济处罚、纪律处分，情节恶劣、后果严重、触犯刑律者，提交司法机关依法追究法律责任。5 职员安全教育制度新职员、新调入职员上岗前必须进行安全生产三级教育。三级教育包括对职员的入厂教育，部门教育和岗位教育。5.1 新入厂的职员、变动岗位的职员及外来培训人员，在没有分配到部门或工作地点之前，生产处根据办公室的通知，对以上人员进行入厂教育。主要内容有：本企业安全生产一般知识，重点危险源注意事项，一般电气和机械安全知识及防火防爆知识，一般安全技术知识和事故伤亡教训等。5.2 各生产部门和部门负责对分配到本部门的职员进行二级安全教育，教育的主要内容是：本部门规章制度和劳动纪律，本部门安全工作重点及难点、事故隐患、有毒有害作业的防治情况及安全规定，本部门安全生产情况及存在问题，曾发生事故及原因分析等。5.3 由班组长安排对新职员或调入岗位的职员进行上岗前岗位教育，教育的主要内容有：本班组安全生产概况、工作秩序、职责范围及操作规程、班组安全守则及交接班制度、本岗位易发事故、危险点、有毒有害情况、安全防护救助措施，个人防护用品的使用和保管等。5.4 特殊工种作业人员须经培训，并经劳动部门考核合格，取证后方可上岗。5.5 安全生产管理部门对安全教育情况进行检查、监督，保证教育质量符合要求。5.6 安全生产管理部门在有关部门配合下，定期进行班组长安全培训，指导班组长做好安全教育和安全管理工作。5.7 安全生产主管部门和生产单位要建立职员三级安全教育档案。6 民爆器材及危险品管理制度各生产部门和供应处、治安办对必需的民爆器材及其它危险品，要加强运输及使用管理，防止以上物品流失或因管理、使用不当造成事故。6.1 民爆器材使用必需做到当日使用，当日运送，并尽量使设计用量准确，不退库。少量剩余当日运回县公安局指定的公用炸药库。6.2 购买及运输危险品应到归口管理部门办理必要的手续，不得私自违法采购。6.3 运输过程要符合危险品管理规定，防止撞击、摔跌，不得人货混装，两种或两种以上危险品混装。6.4 保管、领用要实行专人负责制，并建立严格的保管、领用、退库制度，做到当日领用，当日退库，当日结清。6.5 民爆物品和其它危险物品不得私自转借或挪作它用，严防流失，一旦出现丢失，必须及时追查，严肃处理。6.6 过期或失效民爆器材、危险品要及时按规定监督销毁，并登记做帐备查。7 隐患排查及整改制度依照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，各生产部门和管理部门要积极组织隐患自查、检查及整改工作，努力改善员工劳动条件，促进安全生产。7.1 隐患是指企业生产设备、设施、作业环境、生产组织和劳动组织方面不符合安全卫生规定的缺陷和问题。这些缺陷和问题危及职工健康和生命，可能引起伤亡事故或职业病，必须及时进行整改。7.2 公司生产主管领导和分厂、处室领导对本公司、分厂、处、室隐患整改工作负全面责任，应依照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，及时采取有效措施，消除隐患，使作业场所和各项设备符合有关安全卫生规定。7.3 各分厂、处、室及下属部门都要建立隐患检查、登记、整改、销案制度，凡属已经发现而又不能迅速消除的隐患，均要逐项登记，联系有关部门安排整改。7.4 重大隐患实行归口申报处理制度。发现重大隐患应首先采取临时防护措施，并通知各专业部门进行整改，同时报生产处备案。7.5 急需整改的重大隐患，为了不影响生产安全，可直接报送生产处，由生产处安排有关单位立即实施隐患整改工作。隐患整改工作由使用部门检查、督促，生产处负责协办、督办。7.6 凡重大隐患未及时向职能部门申报，或处理前未采取临时防护措施而发生事故，将追究事故部门领导责任；归口处理部门未按要求及时处理，责任由整改项目归口部门负责；未及时进行催办由使用部门负责，未及时进行协办、督办由生产处负责。隐患整改具体归口部门如下：7.6.1 机械设备、电气、自动化、仪表、计算机、车辆及工程机械隐患由保全处负责处理，并对矿山分厂相关专业进行归口管理。7.6.2 危险品、消防及交通方面隐患由办公室（治安办）负责处理。7.6.3 建筑结构、道路、桥涵等隐患由生产处负责处理。7.7 隐患整改管理实行工作联系通知单制度，整改通知单到达后，整改部门应合理安排整改计划，并及时向隐患所在单位通报。7.8 发现隐患，填报隐患整改通知单，提出本部门整改意见，并有专人配合该项整改工作。整改工作结束，由隐患所在部门验收，验收报生产处销案。8 事故报告和处理制度各部门在生产和工作过程中，必须加强安全管理，做到“安全第一、预防为主、综合治理”努力避免各类事故的发生，杜绝重大事故发生。8.1 事故分类8.1.1 人身事故 是指职工在劳动中发生的与生产有关的人身伤害事故（包括急性中毒）。8.1.2 火灾事故 由于火灾造成的人员伤亡或物资财产损失的事故。8.1.3 爆炸事故 生产过程中由于某种原因引起的爆炸，造成人员伤亡或物资财产损失的事故。 8.1.4 设备事故 由于各种原因构成机械、动力、电讯、仪表、计算机、容器及管道等损坏的事故。8.1.5 工艺事故 因违反工艺规程、岗位操作规程,技术整改不到位或工艺设计错误、设备陈旧、老化等造成的事故。8.1.6 质量事故 因操作、巡检、配料失误或设备问题造成的产品不合格而造成的事故。8.1.7 交通事故 车辆在行驶过程，因违反交通规则、机械故障或其它原因造成人员伤亡、物资财产损失的事故。8.2 事故报告及处理8.2.1 事故处理分工范围：8.2.1.1重大工艺、质量事故由工艺管理委员会牵头处理。8.2.1.2一般工艺事故由所在部门牵头处理，一般质量事故由质控处牵头处理。 8.2.1.3交通、火灾、危险品管理事故由办公室（治安办）牵头处理。8.2.1.4机械、电气、自动化仪表、计算机、车辆、工程机械设备事故由保全处牵头处理。8.2.1.5轻伤和一般事故，由所在部门组织调查，报生产处备案，特殊情况由生产处组织调查。8.2.1.6发生重大人身伤害事故，首先对事故受伤人员进行必要的抢救，并立即通知生产处，同时向公司领导报告，事故调查之前应尽量保护事故现场。重大人员伤亡事故由公司组织事故调查组，配合上级部门，进行调查处理。8.2.2 人身事故分类：8.2.2.1微伤事故 人身受轻微伤害而不影响工作。8.2.2.2轻伤事故 人身受到轻度伤害，影响工作1个工日以上，105个工日以内的失能伤害事故。8.2.2.3重伤事故 影响工作等于或超过105个工日的失能伤害事故。8.2.2.4死亡事故 指事故中有人死亡的事故。8.2.3 轻伤和一般小事故应在4小时内通知生产处。8.2.4 重大事故应立即通知生产处，并向公司领导报告。8.2.5 事故之后，事故发生部门或事故调查组应及时做好分析和处理报告。8.2.6 凡隐瞒事故不报，按照公司考核制度从严处理，延误受伤人员医治时机造成后果的，追查相关人员责任。8.2.7 造成一般未遂事故，按照“四不放过”原则由各部门内部处理，报生产处备案，可能造成重大人员伤害的未遂事故，由生产处调查处理。8.3 事故调查组职责：8.3.1 事故原因调查8.3.1.1责任事故 因有关人员的过失而造成的事故；8.3.1.2非责任事故 由于自然界因素所造成的不可抗拒的突发事故；8.3.1.3破坏事故 为达到一定目的的而蓄意制造的事故；8.3.2 事故责任调查8.3.2.1直接责任者 对事故发生有直接关系的责任人员；8.3.2.2间接责任者 对事故发生有间接关系的责任人员；8.3.2.3领导责任者 对事故发生负领导（管理）责任的人员；8.3.2.4完全责任者 对事故发生起决定作用的人员；8.3.2.5主要责任者 对事故发生起主要作用的人员；8.3.2.6次要责任者 对事故发生起次要作用的人员；8.3.2.7一定责任者 对事故发生起一定作用的人员。8.3.3 事故处理原则8.3.3.1一般事故原则上按公司有关考核标准考核责任部门和责任人；8.3.3.2重大事故和较典型的一般事故除按公司有关考核标准处理外，根据过失情节轻重同时给予一定行政处理；涉及法律问题由司法部门追究当事人刑事责任；8.3.3.3可能造成重大人员伤害的未遂事故，比照可能造成的危害程度酌情处理；8.3.3.4工伤事故受害者医疗费用管理按照职员医疗保险赔付暂行规定执行；8.3.3.5提出对重伤事故处理意见及防范措施，报公司安委会处理。死亡事故，按国家规定上报处理。9 附则9.1 本制度由生产处起草并归口管理。9.2 本制度于2011年7月1日起实施，原制度同时废除。枞阳海螺公司安全生产责任制1 目的为贯彻执行国家安全生产方针，明确安全生产责任，加强安全生产工作的领导和管理，保证安全生产、文明生产，特制定本责任制。2 范围公司所属各部门3 相关文件3.1 安徽省安全生产责任制暂行规定3.2 集团公司安全生产规程选编3.3 中华人民共和国安全生产法4 总则4.1 安全生产就是经济效益，公司的各级领导人员和各职能机构，在管理生产的同时,必须负责管理安全工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，切实保障职工人身安全和设备安全。4.2 公司设立安全生产管理委员会，实行三级安全管理，分别为公司、分厂（处）、班组。4.3 安全生产，人人有责，公司所有职员都要认真履行各自安全职责，密切配合，搞好安全文明生产。5 总经理安全职责总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产负全面领导责任。依据国家法律、法规，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，审定本公司安全生产方针政策和安全生产总体规划。监督各部门安全管理工作。5.1 建立、健全本单位安全生产责任制和安全管理机构，按规定审定安全管理机构和人员编制，落实安全、环保治理经费和劳动保护用品费用。5.2 审定或发布公司安全生产规章制度及操作规程。5.3 批准重大安全整改措施的实施。5.4 审定安全生产先进单位、班组、个人的表彰、奖励。5.5 对由于公司各级管理人员因“三违”造成的各类重大事故，做出最终处理决定。5.6 审定年度安全生产指标。5.7 正确处理好安全与生产、安全与效益的关系，明确各副职、各部门安全管理职责。5.8 督促、检查本单位的安全工作，及时消除生产安全事故隐患。5.9 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。5.10 及时、如实报告生产安全事故。6 副总经理安全职责副总经理对所分管部门及专业安全工作负管理及技术责任。 6.1 认真贯彻执行国家施工、设备维护、工艺管理、采矿等有关安全管理法律法规和集团有关制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时对安全工作作出相应安排，对所辖部门、专业中存在的问题进行研究，提出解决问题方法，并组织实施。6.2 在制定生产计划、增产措施，审定技术文件和技术方案时，须遵守和执行安全卫生规程与标准。6.3 制定发布本公司的施工安全管理规程、工艺安全操作管理规程、设备安全操作管理规程、火工材料安全管理规程及其它部门和专业安全管理制度并督促各级领导、职能部门和全体职员做好本职范围内的安全工作。6.4 鼓励和支持职员提出安全生产的合理化建议和技术改进意见。6.5 有权拒绝执行上级违反劳动法规和安全技术规范的生产指令，并及时向上级报告。7 总经理助理安全职责总经理助理、副总工程师协助总经理对所分管部门及专业安全工作负管理及技术责任。 7.1 认真贯彻执行国家施工、设备维护、工艺管理、采矿等有关安全管理法律法规和集团有关制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时对安全工作作出相应安排，对所辖部门、专业中存在的问题进行研究，提出解决问题方法，并组织实施。7.2 在制定生产计划、增产措施，审定技术文件和技术方案时，须遵守和执行安全卫生规程与标准。7.3 协助制定本公司的施工安全管理规程、工艺安全操作管理规程、设备安全操作管理规程、火工材料安全管理规程及其它部门和专业安全管理制度并督促各级领导、职能部门和全体职员做好本职范围内的安全工作。7.4 定期组织专业安全检查，及时协调消除事故隐患，对检查中发现的重大问题负责组织制定整改措施计划，并组织有关部门实施。7.5 有权拒绝执行上级违反劳动法规和安全技术规范的生产指令，并及时向上级报告。8 分厂（处、室）领导安全职责分厂、处室主要负责人为本单位安全第一责任人，对本部门安全工作负全面责任。8.1 在组织管理本单位生产过程中，具体贯彻执行劳动保护制度和上级有关指令。每月召开一次安全例会，检查、分析安全工作，研究解决存在的问题。 8.2 制定贯彻安全操作规程，在进行生产、施工作业前，必须布置、落实好安全措施，并经常检查各项规程、措施执行情况。8.3 本部门进行爆破、清理磨头仓、清煤粉仓、清库、清理预热器堵料、进入电收尘器及其它特殊危险作业时，要亲临现场并安排专人进行安全监督，确保人身及设备安全；并根据现场作业情况向公司安全部门报告。8.4 经常组织职工进行劳动纪律、规章制度、安全知识和操作技术教育，对本单位的二、三级安全教育和更换工种安全教育进行监督、检查。8.5 经常检查生产建筑物、设备、工具和安全卫生设施，组织整顿工作场所，及时排除隐患。遇有不能解决的重大隐患时，要迅速采取暂时控制措施，并报告上级。发现危及安全的紧急情况，要立即停止作业，撤出人员。8.6 定期通报本部门安全生产工作情况，组织班组开展安全活动，领导本部门安全员做好安全督查工作。8.7 发生事故时，要立即组织抢救，保护现场，及时上报，组织或参加调查，并积极采取改进措施。8.8 有权拒绝执行上级违反劳动保护法规和安全技术规程的生产指令，并及时报告上级。9 分厂设备主任工程师岗位职责设备工程师协助分厂对所辖区域或专业安全工作负管理及技术责任。9.1认真执行国家施工、设备维护、工艺管理等有关安全管理法律法规和集团有关制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时对安全工作作出相应安排，对所辖区域、专业中存在的问题进行研究，提出解决问题的方法，并组织实施。9.2在制定生产计划、增产措施、审定技术文件和技术方案时，须遵守和执行安全卫生规程与标准。9.3协助制定本部门的施工安全管理规程及其专业安全管理制度，并督促工段、班组做好本职范围内的安全工作。9.4定期组织专业安全检查、及时协调消除事故隐患，对检查中的重大问题负责组织制定整改措施计划，并组织实施。9.5有权拒绝执行上级违反劳动保护法规和安全技术规范的生产指令，并及时向上级报告。10 分厂（处、室）安全员岗位职责坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，接受安全生产管理部门指导，在部门安全第一责任人的领导下，抓好本单位安全生产管理工作。带头做好部门“四不伤害”（我不伤害自己、我不伤害别人、我不被他人伤害、保护他人不受伤害）、反“三违”（反违章指挥、反违章作业、反违反劳动纪律）等项工作。10.1 建立和完善本单位安全管理网络，制订各岗位安全操作规程，并监督实施。10.2 组织好本部门新职工上岗，换岗前二、三级安全教育，并做好台帐。10.3 深入现场检查班组安全制度执行情况，发现问题及时向有关部门和领导报告，并提出处理意见。10.4 督促本部门做好隐患自查、整改工作，提出整改意见，协助、督促有关部门做好隐患整改工作，整改前积极组织好临时防护，并建立隐患整改台帐。10.5 在进行爆破、清理磨头仓、清煤粉仓、清库、清理预热器堵料、进入电收尘器内部检查以及其它特殊危险作业时，必须到现场进行监督，并向公司安全生产管理部门报告。10.6 安全员在现场检查中有权制止任何违章指挥，违章作业和违反劳动纪律的行为，对违章行为有权提出必要的处理意见，必要时可越级上报。10.7 了解劳保用品使用情况，提出劳保计划，保证一线生产劳动保护需要。10.8 做好本单位事故处理、登记、上报工作。10.9 处理事故应做到“四不放过”：事故原因分析不清不放过；周围职工未受到教育不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；防范措施没有落实不放过。11 工段长、主管安全职责11.1认真执行国家的劳动保护、安全生产的方针、政策、法令、规章制度以及上级的指示、决定等，对其管辖范围的安全生产负责。11.2认真做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。11.3对涉及部门内重点危险源及其它较危险的作业，必须会记会用操作规程，并亲自组织布置现场监督、安全落实情况，严格按规章制度办事，坚决制止违章指挥和操作。11.4经常检查生产现场的建筑物、机器设备、安全装备、工具、原材料、工作地点和值班室的安全卫生。11.5按时提出工段安全技术措施项目，经上级批准后，负责组织实施。11.6按劳动保护、安全生产要求制定作业计划和工艺规程，保证安全文明生产。11.7及时制定和修订本工段的安全技术操作细则及各项规章制度，经审批后，负责贯彻执行。11.8对本工段职员进行安全生产教育，对新调入的职员、改变工种职员进行现场安全教育，对特种作业人员按规定进行培训，坚持持证上岗作业规定。11.9及时组织人力、物力整改事故隐患，加强隐患管理，消除事故隐患，做到防患于未然。11.10有权拒绝上级不符合劳动保护、安全生产的指令和意见。11.11发生事故后，应立即报告上级领导，及时采取措施，防止事故扩大，保护好现场，组织或参加伤亡事故的调查、登记、统计工作，提出处理意见。11.12每周组织班组成员召开一次班组安全例会，对班组内进行二次安全检查，并有检查、考核和整改记录。12 专业技术人员安全职责12.1专业技术人员对本系统、本专业安全工作负技术责任。12.2认真编制、审查本系统、本专业安全技术规程、工艺规程和操作规程，并督促检查其实施情况，严格工艺纪律。12.在编制设计、施工、生产工艺技术文件，以及试制新产品，采用新技术、改变工艺方法、设备、原材料和操作规程时，必须严格执行有关的安全卫生规程和标准。12.协同有关部门加强对职员的安全技术教育、培训和考核。12.做好本专业劳动保护调研，开展有关劳动保护的合理化建议活动，总结推广安全生产的先进经验。12.做好本专业科研项目试验工程和技改工程的安全管理，鉴定、验收新成果、新工程时，要遵守安全卫生规定。13 班组长安全职责班组长对本班安全生产工作负责13.1 认真执行上级有关安全生产的指示和规定,模范地遵守并执行安全规章制度。13.2 做好对新职员的安全教育，指导和督促职员严格执行安全操作规程，正确使用劳动保护用品，制止违章。13.3 根据生产指令和职员思想等状况具体布置安全工作和注意事项，并组织职员开展每周一次的安全活动，健全安全活动台帐。要求每班布置工作时要对安全工作提出具体要求。13.4 坚持交接班制度及日常安全检查制，组织职员维护、保养设备，清理工作场所，保持卫生、整洁。遇有自己不能处理的隐患要及时上报，发现有可能发生设备和人身事故的紧急情况时，要立即采取应急措施或停止作业，并报告上级。13.5 本部门进行爆破、清理磨头仓及煤粉仓、清库、清理预热器堵料、进入电收尘器、总降倒闸及其它特殊作业、危险作业时，要到现场组织协调，布置好安全工作确保人身、设备安全。13.6 发生工伤事故时，要立即组织抢救，保护现场，及时上报，并组织或参加事故分析。13.7 有权拒绝执行上级违反安全技术规程的生产指令，并可越级上报。14 岗位工人安全职责岗位工人对本岗位的安全生产负责14.1 遵守劳动纪律，执行安全制度和操作规程，听从领导和安全人员的指挥，严格遵照操作规程、安全制度作业，制止他人违章作业，切实做到“四不伤害”，即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”。14.2 保证本岗位工作地点和设备、工具的卫生整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不懂的机械和设备，对内部结构，性能不清楚的设备做到不摸、不碰、不进入，正确使用劳动保护用品。14.3 学习安全知识，提高安全技能，积极参加技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。14.4 及时反映、处理不安全因素，积极参加事故抢救工作。14.5 有权拒绝违章指挥，对上级单位或领导忽视职工安全、健康的错误行为有权提出批评或申诉。15 生产安全部门安全职责生产处是公司安全生产主管部门，是公司安委会的常设办事机构，在安排和指挥生产时，应对公司安全生产负责，对安全生产工作负管理、指导、督促和检查责任，设专职安全员15.1 负责贯彻执行国家安全的法律法规，按照集团公司安全生产规程对安全工作的要求，负责组织制定公司安全规程：操作规程、维修规程、安全管理制度，消防管理制度，并监督检查其实施情况，严格安全生产管理。15.2 组织执行安全规程，落实安全措施，合理组织生产全过程，建立安全文明生产秩序。15.3 通过生产调度系统，及时传达贯彻上级有关安全工作的指示，掌握生产中的安全动态、隐患处理以及关键设备安全运行等情况，及时处理出现的安全问题。15.4 组织开窑、停窑大检修、特殊地段爆破及大爆破等重要生产活动的安全工作。15.5 发现事故和重大隐患时，迅速通知领导和有关部门，并积极组织指挥事故抢救工作。15.6 指导、监督和检查本公司有关单位和部门贯彻执行劳动保护政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究重大安全问题，提出改进安全工作建议。15.7 每月牵头召开一次公司安全环保例会。定期进行安全大检查，经常深入现场检查各部门的安全生产工作行为，提出整改意见或整改通知书，督促有关单位及时解决安全隐患。15.8 公司内进行爆破、清理磨头仓及煤粉仓、清库、清理预热器堵料、进入电收尘器内部检查和其它危险作业时，必须要到现场进行安全监督，对防范措施进行确认。15.9 安全员在现场检查中有权制止任何违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，对违章行为有权提出必要处理意见。对有意阻挠妨碍安全督查员履行职责的单位或个人，将从严处理。15.10 负责劳动卫生和防治职业病的宣传教育，制定防止有害有毒物无危害的措施，会同有关部门检查现场劳动卫生状况，督促措施执行15.11 检查新建、技改、大修，新产品开发工程的设计，参加工程验收和试运转工作，发现不符合安全、卫生规定的问题有权要求限期整改。15.12 组织安全技术教育，对新进职员进行一级安全教育。负责办理特殊工种证件，并督促持证上岗。监督各单位对新进职员开展安全教育落实情况。15.13 负责伤亡事故统计、分析，组织事故调查，依据安全管理规章制度对违章人员和事故责任者进行经济处罚，对重大事故追究责任，提请领导研究处理，并对防范措施的执行情况进行监督检查。15.14 在业务上接受地方劳动安全部门和集团安全生产部门的指导。15.15 参加新建、改建、扩建工程的设计，牵头工程验收并参加试运转工作，发现不符合安全、环保规定的问题要及时拿出处理意见并限期整改。15.16 认真贯彻执行工程施工有关国家法律法规和集团公司相关规章制度，建立健全工程施工安全管理网络和相关制度，并严格贯彻执行。15.17 结合工程实际，经常性检查施工安全管理工作，督促施工单位安全文明施工。15.18 负责调查处理因设计、施工质量或使用不当所造成的工程安全问题，参与调查处理重大工程安全质量事故。15.19 负责施工单位和工程管理，配合保卫部门抓好治安防范工作，督促施工单位抓好防火、防盗及交通安全管理，特别是施工材料、机具的妥善保管，工程车辆交通安全，抓好供水供电设施线路施工的安全防范，避免对公司生产带来负面影响。15.20 在业务上接受地方劳动安全部门和集团安全生产部门及工程部的指导。16 安全主管岗位职责生产处设安全主管，负责公司日常安全环保管理工作，确保安全体系的正常运行，为公司建立安全文明生产秩序提供保障。16.1负责贯彻执行国家安全的法律法规，按照集团公司安全环保规章制度要求，组织制定并实施公司安全环保管理规章制度，监督检查相关制度执行情况，严肃安全环保管理。16.2通过生产信息系统，及时传达贯彻上级有关安全环保工作的指示，掌握生产运行过程中的安全环保工作动态，做好隐患治理，及时处理发生的安全环保问题。16.3发生事故或发现重大隐患时，应迅速通知公司领导和有关部门，并积极组织指挥事故抢救工作；负责事故的调查、分析与处理工作，制定防范措施。16.4指导、监督和检查公司及部门贯彻执行劳动保护和环境政策、法规、制度、安全环保开展工作，提出安全环保工作改进建议。16.5深入现场检查各部门安全环保工作行为，每月组织一次安全环保专项检查工作，形成相应记录与检查通报，提出整改措施和参考意见，督促相关责任单位按期落实整改。16.6组织召开月度安全环保工作例会、季度安委会，总结前期安全环保工作，布置下一阶段安全环保工作重点。16.7有权制止任何违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，对违章行为有权提出处理意见。对有意阻扰妨碍安全环保督查人员履行职责的单位或个人，将从严处理。16.8组织进行安全环保相关证件的办理，以及现场设施监测工作，并负责相关资料的存档保管。16.9负责安全环保的宣传与教育工作，提高全员安全环保意识。16.10组织安全技术教育，对新进员工进行一级安全教育，负责办理特殊工种证件，并督促持证上岗，监督各单位对新进人员开展安全教育落实情况。16.11组织制定安全环保应急预案，督促相关部门按期进行演练，提高整体应急救援能力。16.12在业务上接受地方劳动安全、卫生部门和集团安全环保部门的指导。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，接受安委会领导的指导，在部门安全第一责任人的领导下，抓好公司安全生产管理工作。带头做好 “四不伤害”（我不伤害自己、我不伤害别人、我不被他人伤害、保护他人不受伤害）、反“三违”（反违章指挥、反违章作业、反违反劳动纪律）等项工作。 17 办公室安全职责办公室对本职范围内实现安全生产的要求及本部门人员安全负责，对本公司卫生和生活设施的安全卫生工作负责，特别要对锅炉安全运行负责。17.1 负责把安全生产教育纳入全员培训内容，有计划地组织对全体职员进行安全技术培训。 17.2 组织或配合有关部门，做好对新职员、调换岗位职员、特殊工种职员的培训、考核工作。17.3 根据劳动保护政策和安全技术要领，改善劳动组合和人员调配、控制加班加点。17.4 制定和贯彻奖惩办法时，要把安全卫生、劳动保护的管理情况列为考核内容。17.5 参加伤亡事故的调查处理，负责办理对有关责任者的处分手续。17.6 检查现场环境卫生状况，并督促有关单位采取改进措施。17.7 做好医务室、公寓楼、食堂、浴室、锅炉房、办公楼等后勤服务设施的卫生管理和安全防火、防爆、防盗、防害、防食物中毒工作。负责车辆安全运行工作。17.8 协助有关部门做好职员保健和防暑降温用品供应发放管理工作。18 办公室保卫部门安全职责保卫部门对公司内消防、交通安全及治安保卫负责。18.1 加强现场安全保卫，维护公司正常的生产、施工、工作秩序。18.2 负责公司产品、材料等物资出厂的检查和监督，无证车辆一律禁止放行。督促检查各生产、物资部门、施工单位，加强治安防范，防止设备、物资被盗。18.3 熟悉全公司各部门消防特点和技术要求，定期检查消防器材配备情况及其它安全隐患，提出整改意见或整改通知书，督促有关单位及时解决。18.4 加强重点安全防范单位的消防监督与管理，在煤磨等易燃易爆场所进行明火作业时，要有消防管理人员到现场监督。18.5 定期组织消防培训，提高职员消防意识和消防能力。使员工会使用消防器材18.6 负责厂内交通管理，保证厂内交通运行秩序和交通安全。18.7 负责民爆器材及其它危险品的管理，防止意外事故发生。18.8 及时制止一些闹事行为，对违反治安管理条例一切行为负责及时向当地公安机关报案。负责对一些案件进行查处。参加事故调查，有权对违章人员和事故责任者进行经济处罚，对重大事故追究责任，提请领导研究处理，并对防范措施的执行情况进行监督检查。18.9 参加抢险、排险以及人身事故的抢救工作。19 设备保全处安全职责对所辖的设备安全运行、维护的专业管理及本处人员安全负责。19.1 制定设备使用、维护保养、定期检修等制度，使各种机械、动力、仪表设备、设施等处于良好状态。19.2 协助安全生产部门对起重机械、锅炉、压力容器、安全装置等特种设备定期检查、检验并取证，做好整改登记工作。19.3 负责编制和实施设备检修工程的安全措施计划，制定设备停送电管理规定并组织实施。19.4 负责总降电力室、用电线路的安全防护工作。对施工用电、临时用电规范管理、加强监督，制止违反用电安全的行为，严防漏电、触电事故的发生。同时做好其消防工作，严防电气火灾发生。19.5 参加安全生产检查，及时解决生产设备、动力方面的隐患。19.6 新增、改造机电设备、变动操作条件，应符合安全、卫生技术要求。19.7 定期检查车辆及各种运输设备、设施的维护情况，并发通报督促各使用单位加强维护、保养，保证安全。20 财务处、供应处安全职责财务处、供应处对本职范围内实现安全生产的要求及本处人员安全负责。20.1 材料供应按照生产技术要求和物资供应计划，按时、按质、按量做好物资供应，确保安全生产。20.2 负责仓库物资和危险品的安全管理和防火工作。20.3 做好劳动保护用品的采购、保管、凭单发放工作。20.4 做好有价证券、帐目的防火、防盗等项工作，严格财经制度，保证公司财产安全。21 销售处安全职责销售处在本职范围内对公司财产及本处人员的人身安全负责。21.1坚持“款到发货”的原则，配合办公室、装运分厂及财务处等相关部门加强发货环节及产品出门的抽查，防止货物流失的风险。21.2做好销售计划单据保管等工作，严格销发系统管理制度；做好防火、防盗等项工作，保证公司财产安全。22 矿山分厂安全职责对矿山爆破、所辖设备安全运行，维护及本分厂人员安全负责。22.1 认真贯彻执行国家爆破有关法律法规和集团，公司相关制度，在计划、布置、检查、总结评比生产工作的同时对安全工作作出相应的详细安排。结合生产实际，经常性开展员工安全教育工作。特别是新进职员、换岗职员的安全教育工作。22.2 建立健全本部门安全生产责任制及岗位安全操作规程，并严格执行按章行事。设专职安全员。22.3 协助办公室，生产处做好本分厂特殊岗位人员培训和办证工作，并严格执行特殊工种岗位持证上岗制度。22.4 严格执行爆破规程，认真进行爆破设计，对特殊地段爆破及大爆破（药量15吨以上）时须经生产处及公司领导审批。22.5 严格执行矿山管理规程，杜绝违章作业，保障工程机械、车辆、设备、人身安全，对爆破及铲装作业可能造成的滚石下山应制定防范措施，设定安全警戒线或警示牌并事先书面报生产处。22.6 保持分厂内车辆、工程机械性能完好，保证矿车方向、刹车、灯光正常、轮子紧固。按相关安全操作规程正确操作使用车辆、工程机械等特种设备，协助生产处，办公室做好辖区内的特种设备，车辆的办证以及年审工作。22.7 制定所辖设备使用、维护保养、定期检修等制度，使各种机械、动力、仪表设备、设施等处于良好状态。22.8 负责辖区内的安全用电，特别要做好检修、清库、清堵及其它危险作业用电安全防护工作，严防漏电、触电事故发生。22.9 在进行清库、清堵及其它危险作业时，要确保安全防范措施到位，保障人身安全。22.10 负责辖区内消防保卫工作，特别要做好油罐，车辆工程机械和电力室的防火、防盗工作。23 制造一、二分厂安全职责对所辖设备安全运转及本分厂人员安全负责23.1 认真贯彻执行国家有关法律法规和集团公司相关安全规章制度，建立健全岗位、工艺设备安全操作规章制度，并严格贯彻执行。23.2 在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，对安全工作作出相应的详细安排。23.3 结合生产实际，经常性开展员工安全教育工作，特别要做好新进职员、换岗人员的安全教育工作。 23.4 制定分厂内所有的设备维护保养、操作、巡检等制度，使设备处于良好状态，消除隐患，保证安全。23.5 对辖区内的用电安全负责，特别要做好检修、清仓、清库及其它危险作业临时用电安全防护工作，严防漏电、触电事故的发生。23.6 在进行清仓、清库、预热器清堵、进入煤磨、电收尘内部检查和其它危险作业时，要确保安全防范措施到位，保障人身安全。23.7 负责辖区内消防保卫工作，特别要做好中控、煤磨、油罐等要害部位的防火、防盗工作。23.8 协助办公室、生产处做好特种作业岗位人员的培训取证工作，协助生产处、保全处做好特种设备年检、取证工作。 24 装运分厂安全职责对所辖设备安全运转及本分厂人员安全负责24.1 认真贯彻执行集团，公司相关安全规章制度，建立健全岗位，工艺设备安全操作规章制度，并严格贯彻执行。24.2 在计划，布置，检查，总结评比生产工作的同时，对安全工作做出相应的祥细安排。24.3 结合生产实际，经常性开展员工安全教育工作，特别要做好换岗人员的安全教育工作。24.4 制定分厂内所有的设备维护保养，巡检等制度，尽量使设备处于良好状态，消除隐患，保证安全。24.5 对辖区内的用电消防安全负责，特别要做好电力室和老化用电线路的用电安全防护工作，严防漏电事件，触电事故的发生。同时做好熟料出库及码头装卸安全工作，严防电气火灾和生活设施的火灾发生。24.6 协助办公室，生产处办好特种作业岗位人员的培训取证工作，协助生产处，保全处做好特种设备一年检，取证工作。25 质量控制处安全职责对所辖设备、药品，使用、维护、保管及本处人员安全负责。25.1 认真贯彻执行国家有关法律法规和集团公司相关安全规章制度，建立健全岗位、设备及化学药品安全操作规程，并严格贯彻执行。25.2 制定设备、化学药品使用、维护、保管、定期检查等制度，使各种设备、设施等处于良好状态。25.3 结合生产实际，经常性开展员工安全教育工作，特别要做好新进、换岗员工的安全教育工作。25.4 对所辖区域用电、X-荧光仪及危险药品的使用安全负责，严防漏电、触电、辐射、化学侵害事故的发生。25.5 负责辖区内消防保卫工作，特别要做好设备、化学药品的防爆、防火、防盗工作。26 余热发电处安全职责对所辖设备安全运转及本部门人员安全负责26.1 认真贯彻执行国家有关法律法规和集团公司相关安全规章制度，建立健全岗位、工艺设备安全操作规章制度，并严格贯彻执行。26.2 在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，对安全工作作出相应的详细安排。26.3 结合生产实际，经常性开展员工安全教育工作，特别要做好新进职员、换岗人员的安全教育工作。 26.2 制定设备、化学药品使用、维护、保管、定期检查等制度，使各种设备、设施等处于良好状态。26.5 对辖区内的用电安全负责，特别要做好检修及其它危险作业临时用电安全防护工作，严防漏电、触电事故的发生。26.6 在进行锅炉内部检查、加药和其它危险作业时，要确保安全防范措施到位，保障人身安全。25.7 负责辖区内消防保卫工作，特别要做好中控、煤磨、油罐等要害部位的防火、防盗工作。26.8 协助办公室、生产处做好特种作业岗位人员的培训取证工作，协助生产处、保全处做好特种设备年检 26 附则26.1 本责任制由生产处起草并归口管理。26.2 本责任制于2011年7月1日修订并发布，原制度同时废止。枞阳海螺安全管理行政责任追究制度第一条 公司各部门各级管理人员，对以下安全事故的防范和发生，依照法律，法规及公司管理制度规定，有失职、渎职行为或负有领导责任的，依照本制度予以考核并根据情节给予行政纪律处分。构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。（一） 员工因工伤亡事故；（二） 火灾事故；（三） 厂内交通事故；（四） 设备（包括各类特种设备）安全事故；（五） 产品质量、建筑工程安全事故；（六） 爆炸物品、化学危险品安全事故；（七） 各种安全隐患和违章行为；（八） 其他安全事故。第二条 安全事故的等级标准、因工伤亡员工身份的确定按国家规定执行。第三条 各部门必须依据国家法律法规、公司安全管理制度和安全操作规程，对部门内部实行严格的安全管理，各类安全隐患要及时检查整改；发生安全事故应立即报告，同时做好现场保护和妥善处理工作。第四条 各部门行政领导在布置生产经营等工作的同时必须布置安全防范工作，定期召开安全生产工作例会并形成纪要，严格落实各项防范措施；对较大项目的实施要全过程参与分析、布置、督促、检查安全工作。第五条 严格安全检查制度。公司安全主管部门及职能管理部门，要按时组织综合安全检查或专项检查，各部门要严于自查，发现安全隐患，明确责任，采取措施及时处理并予以通报。对检查中发现的重大安全隐患，责令立即排除，情况紧急或排除过程中无法保证安全的，检查组应迅速决定并报公司领导，责令停机、停产或停止作业进行排除。因停机、停产等造成损失的，根据损失大小比照安全事故处理。第六条 凡在各类安全检查中查出的安全隐患，未按要求限期整改的，均对负有管理责任的部门领导予以考核，每查出一处扣除部门主要领导当月考核分10分，分管领导5分；公司组织检查发现安全隐患，根据管理职责范围，未按要求限期整改的，扣除安全主管部门或者专业管理部门主要领导当月考核分20分。第七条 发生安全事故，根据损失大小、伤亡情况，对负有责任的单位领导给予如下处理：（一）轻伤事故：发生一起职员轻伤事故，扣除责任部门主要领导当月考核分50分，分管领导80分，工段长、安全员各100分。（二）重伤事故：发生一起职员重伤事故，扣除责任部门主要领导当月考核分300分，分管领导、工段长各500分，安全员300分；同时扣除安全主管部门或者专业管理部门主要领导当月考核分200分，分管领导、安全主管各200分；一年内发生第二次职员重伤事故或一次事故两人以上重伤的,部门主要领导行政警告处分，部门分管领导通报批评，工段长行政警告处分，安全员通报批评；公司安全主管部门主要领导、分管领导、安全主管分别扣考核分500分；专业管理部门主要领导扣当月考核分500分、分管领导扣当月考核分300分。（三）死亡事故：发生死亡事故，责任单位主要领导当月发放基本生活费，扣除责任单位分管领导、安全员当月考核分各600分，并根据事故性质及伤亡情况，给予事故单位主要领导行政记大过或降职、撤职处分；同时扣除安全主管部门或者专业管理部门主要领导当月考核分500分、安全主管500分，分管领导300分；发生重、特大死亡事故的，由事故调查委员会及上级安全主管部门处理；构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。（四）无人身伤亡的安全事故，根据事故类型，由各职能管理部门制定责任追究办法。第八条 各部门必须切实发挥安全管理网络的作用，层层落实安全责任。内部要对安全事故的防范、发生负有领导、管理责任和其他责任人员，比照本制度予以考核；给予行政纪律处分的，报公司批准后交办公室备案。对发生安全事故负有领导、管理责任的人员均与本人年度业绩考核挂钩，发生重伤以上事故的部门不得参加年终各项评比。第九条 任何部门和职员都有责任和义务对安全隐患及事故进行举报，安全主管部门或专业管理部门接举报后，必须在24小时内对事故组织调查或通知相关单位立即对隐患进行整改。查处不及时，按安全事故或隐患考核标准予以考核。第十条 安全事故后，必须严格按照枞阳海螺员工伤亡事故管理规定和安全生产管理制度进行处理。第十一条 本制度自下发之日起执行。 员工因工伤亡事故处理规定第一章 总 则 第一条： 为了及时准确地报告、调查和妥善处理员工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故的发生，制定本规定。 第二条：伤亡事故的报告、调查和处理