开学第一次全体教职工大会讲话.doc

20102011学年度第二学期周前会讲话汇总2011年春节后第一个校委会 讲话提纲 2011、2、18 今天是正月十六，已经过完年了，虽然有的同志是第一次见面，我们就不拜年了。今天讲以下几个方面：一、 假期当中主要工作通报1、1月2122日，学校召开了八届三次教代会，区教育局孙林涛局长、办公室王守华主任到会代表教育局党委表示祝贺。孙局长讲了一个多小时。这次大会的主题是“站在新起点，创建新业绩，谋求新发展”。会前，在2010年调入我校的员工中增选了4名代表，这样，参加会议的代表共有147名。整个大会开得隆重、热烈，代表积极参政议政，为学校取得的优异成绩和学校的快速发展自豪，为学校的良好的发展前景倍感鼓舞。这次教代会学校工会要求各位代表使用电子提案，提案质量高，数量多。但是，涉及具体工作的提案多，涉及学校发展的提案较少。大会通过了关于中高级职称评审推荐办法的补充规定。大会实行了票决通过的办法，实际到会142人，同意票142张。大会收到的提案，有的直接立案，有的合并立案，立案的都在会上作了答复，不立案的有的是很具体的事情，有的是涉及的面比较窄，在会前学校都委托分管校长单独作了反馈。单独反馈还不具体的由分管校长再行反馈，大会答复的，限于时间，很可能有些提案答复不够详细，有关代表可以再向有关分管校长或直接向我咨询。大会通报的学校经济运行情况：2010年帐面结余561825、82元（2009年帐面结余572331、34元）。关于统一补贴的说明：截止到开会时结余135330、16元，但还有一个月的统一补贴以及本学期的效益奖每发出去。大约要支出40余万。预计欠31万左右。以后的统一补贴一是学校做一下调整，二是仍然按比数扣回来。2、1月22日起，学校和工会分组走访了80多名退休教师和退休教职工遗属。3、学校于春节前在南门建设了一块电子显示屏。代替原来的非常简陋的挂横幅的柱子，为今年的校庆等工作做好宣传。4、2月10日（正月初八）开始，刘云海、于孝连、刘际伟、李建忠、谭洪福、贾珍、冯波、张振国、吴宝营、路百秀、李军、姚淑梅、于海燕、李华平、练长森、王明清、尹俊峰等同志到校，连续几天时间突击完成示范学校建设的有关建设实施方案、任务书、管理办法等上报文件。5、2月14日（正月十二），单县分校被表彰为荷泽市消防工作先进单位。6、2月15日（正月十三）上午，教育局在临淄二中召开了2011年度教育系统工作会议。我校学校干部、班主任、教研组长代表21人参加了大会。在这次大会上，我校被区教育局分别表彰为先进基层党组织、临淄区示范学校、师资队伍建设先进单位、德育体系建设先进单位、平安校园建设先进单位等五项荣誉。（所有设立的表彰项目均有我校）本次会议共设了13项表彰项目：先进基层党组织临淄区示范学校2010年度教育工作示范学校2010年度教育工作先进学校2010年度教育管理示范单位（乡镇中心校）2010年度教育管理先进单位（乡镇中心校）2010年度教师队伍建设先进单位2010年度德育体系建设先进单位2010年度理想课堂建设先进单位（普通教育）2010年度书香校园建设先进单位2010年度平安校园建设先进单位2010年度教育工作进步奖2010年度先进幼儿园其中，该咱们有的5项我们全有。五所临淄区示范学校20111012年督导评估免检，但是全方位、全时间段向全区各类学校开放。于孝连校长被表彰为优秀党务工作者，学校办公室被表彰为党员先锋科室，钟安水、杨立峰、徐景州、冯波等四名同志被评为优秀党员。下面传达区教育局年度教育工作会议精神：会议精神主要体现在孙局长的讲话当中。孙局长讲话分三大部分：“十一五”期间全区教育工作回顾；“十二五”全区教育工作目标任务；2011年主要工作。“十一五”期间全区教育工作回顾分以下几个方面：财政投入持续增长；办学条件大幅改善；教师整体素质不断提升；扎实推进素质教育；各类教育协调发展；校园安全工作全面加强；办学行为日趋规范；党建、工会工作和机关建设进一步加强。“十二五”全区教育工作目标任务：1、 调整优化学校布局；2、 大力发展学前教育；3、 大力发展职业教育；4、 抓好教师队伍建设；5、 完善德育体系建设；6、 推进理想课堂建设；7、 重视中小学生体质健康工作；8、 深化学校文化建设；9、 加强标准化学校建设；10、 强化校园安全。2011年全区教育主要工作任务：共分四个部分：一、统一思想，提高认识，更加注重学校内涵发展二、深入实施“六大工程”，着力提升学生综合素质三、抓好学前教育、职业教育和民办教育，促进教育协调发展四、规范各种办学行为，努力提升教育形象五、抓好党建、工会和机关建设等工作（具体传达见文件，挂网上）7、2月15日（正月十三），钟安水校长参加了区政府召开的全区人力资源和社会保障工作会议。会上，我校被区政府表彰为“二O一O年度全区人力资源和社会保障工作先进单位”。事业单位仅此一家。8、2月1617日（正月十四、十五），甘肃省珉县职教中心李 平校长带领该校教务处、学生处、招生就业办三位主任到我校考察交流。9、2月17日（正月十五），我校驾训中心车队浩浩荡荡上街参与全区元宵节宣传、庆祝活动。10、学校的假期值班，学校保卫处负责组织、安排、检查督促，部分学校干部承担了此项任务，确保了学校的安全。卫生工作保安员搞得也不错。11、高职班的假期补课。分管校长、高职部主任、全体给高职班上课的老师们牺牲了不少休息时间，年前上到腊月二十三，年后初八下午学生到校，初九正式上课。12、另外，办公室的一些日常工作；培训处、成教处、驾训中心的假期培训、函授任务；总务处假期供暖、供水等保障工作都圆满完成。总之，整个假期安全、祥和，文明、健康。二、2011年我们面临的形势分析（一）全国总的形势好的方面：党中央、国务院越来越重视职业教育，舆论上、政策上、财政上给与了大力的支持；各级政府对职业教育的重视程度也在逐步增强；初中毕业生大部分地区人数有所增加或趋于稳定等等。不好的方面：高校继续扩招引导人们继续挤高考这条路；社会观念转变缓慢；社会系统问题解决缓慢等等。（二）学校的形势内涵：发展越来越健康；内涵不断提升；影响越来越大；地位越来越高；核心竞争力不断增强等等。外延：千所示范学校带来1060万元资金；国家发改委扶持资金项目在省发改委排名比较靠前；迁校建设等等。我们已经站在了一个新起点上：首批国家级重点职业学校1996年全国职业教育先进单位2005年，国务院七部委联合表彰首批国家中等职业教育改革发展示范学校2010年职业学校学生技能作品展览洽谈会特等奖、全国第三名2010年全国中职生文明风采大赛连续几年全省第一名学校招生（2009、2010突破3000人）全省第一？社会培训（2009年25476人，2010年28268人）全省第一？实习就业管理全省一流？学校管理与内涵发展全省一流？教学管理、学生管理全省一流？所以，我们要在这样一个起点上，这样一个平台上来思考学校的工作，来寻求学校工作的突破。三、学校2011年思想、工作重点强调：学校本学期的一些工作要求，已经在学校工作计划中有所体现，我这里从另一个角度，将一些重点的思想、工作要求做以下强调：今学年以及今后一段时间的工作方向及重要任务：1、继续放大学校文化管理在校内产生的管理效益。学校文化管理学校抓了两个层面：教职工和学生。不光学校要抓，每一个部门都要抓。部门抓，一是部门要配合学校的部署去抓；二是部门要在学校文化的大框架下，在学校文化的主流下，逐渐形成各自的部门文化。这样才能放大学校文化管理产生的管理效益。本学期起，提出我们的安全文化：安全意识：安全在各项工作之首位，安全为各项工作之灵魂。安全范围：安全要求无处不在。安全措施：教育培训、资源配置、预案制定、应急演练、检查督导。安全目标：确保学校和师生员工的所有安全。安全工作的重要性：压倒一切，一把手工程，一票否决。高考是一俊遮百丑，安全是一丑遮百俊。2、继续扩大学校文化管理在业内外的影响。在淄博市、在全国职业教育界，已经有了较大影响。寻找几个平台（中国伦理学会德育工作委员会、中国职教学会等），扩大学校文化管理在业内外的影响。3、校庆工作指导思想：。抢救学校史料，联络校友感情，积淀学校文化，激发师生激情，扩大学校影响。目标：办成淄博地区所有中等学校中规模较大、内涵丰富、形式新颖、服务周到、影响深远的一次校庆。中专学校校庆比较少。4、心理健康教育系列工作要有较大突破。充分认识心理健康教育工作在学生德育中的重要作用。在学生中，有很多问题不是道德问题，而是心理问题。指导思想：充分认识心理健康教育工作的重要性，加大设施设备投入，加大专兼职教师培养力度，加强心理教育科研创新工作，系统完善心理教育工作常规，加大与外校外界的相互交流，以最短的时间内使心理健康教育工作突显作用，迅速成为我校学生工作的一大特色。5、学生技能教学水平和质量有较大提高。这是基于我校近几年在学生实验实习设施设备投入较大，逐渐满足学生技能教学需要的情况下提出的。今后几年学校有能力继续投入。投入了，就要产生效益！6、继续扩大社会培训的社会效益和经济效益。驾训中心、培训处、成教处要创自己的培训品牌。7、继续保持各种大赛在全省、全国的领先地位，力争全国技能大赛实现冲金目标。今年单县分校要代表荷泽市参加全省计算机三个项目的大赛，这是菏泽市教育局对我们分校的一种认可。8、继续开展和谐校园建设。我们的和谐校园建设，其推动力是学校文化建设，其载体是和谐部门的建设。各部门都要重视和谐部门的建设。部门自评也不是都得满分，也就是说，本部门的员工对我们部门的和谐建设还不满意。要记住和谐部门的几个条件：i. 事业心盛责任感强；ii. 学校文化落实到位；iii. 部门员工进步明显；iv. 三个关系处理得当；v. 部门年度业绩优良；9、继续引导和支持员工的发展。学校的核心价值观：永远为了师生的发展。学校和部门都要积极进行对员工发展的引导，学校要积极创造条件，对员工的发展提供各方面的保障。譬如说：积极争取国家级、省级教师培训名额；更多的安排骨干教师外出学习和考察；安排名师到学校讲学；多争取省、市级的比赛、竞赛、评选现场；积极改善员工的学习、办公条件；奖励学习工具与资料；积极营造学习气氛。等等。发展有两个方向：政治发展和专业发展。各部门要向员工发展方面作有力的引导。要不断的学习，纵向发展向高精深方向发展，横向发展向宽泛博发展。有不少员工开始考第二资格证或其他证书。但也有员工学习积极性不高，学校出钱都不参加培训。10、继续开展“感动学校”十大人物的评选。我们都是做普通工作的，也不会有多少惊天动地的事迹，但是，我们踏踏实实地做好本职工作，受到我们的服务对象的认可和赞扬，值得我们周围的人们去学习，那么，就可以成为感动学校的人物。我们也不要对被评选上的求全责备。在这个事情上，一是我们要去做，要朝着这个目标去努力；而是大家要善于发现，要及时宣传。这样才能推动这项活动的开展。这也是学校文化建设的一个部分。11、继续实行首席教师制。 先一年一评，搞一段时间再改动。五、近期的几件具体事情：从今天起正式上班，各部门考好勤。1、各部门全面细致的考虑好开学初的工作，各项工作要尽快进入正常。总务处安排好收费，学生处安排好两操，教务处和各专业部安排好晚自习值班，全体老师备好课，团委安排好周一升旗。2、全校打扫卫生。学生处安排好学生，工会和办公室安排好各部门，跟上检查、公布。第一周完成。3、总结表彰大会。以学生口为主做好准备，周一下午第二节课后召开，有关校级干部、学生处、团委、教务处干部上主席台颁奖。全体学生和班主任参加。4、各种计划，两周内写好，各部门的交办公室，班主任的交学生处，教研组长、老师的交教务处。5