《培训管理制度》word版.docx

香港大学深圳医院护理部The University of Hong Kong-Shenzhen Hospital/Nursing Department 文件名称 血液透析培训管理制度 序号 N-HD-QM-001 适用范围 血液透析中心护士 生效日期 2013-02-25制订人或机构 血液透析中心 修订日期 版本号 A-0血透室培训管理制度1. 概述 通过系统培训促使血透专科护士理论知识、操作技能、核心能力和服务态度4个方面得以提高，保证护理人员有能力按照工作岗位的要求完成工作，使血透中心整体护理质量得到提高。2. 培训人员职责2.1带教组长职责：2.1.1指导带教老师、示教员开展培训工作2.1.2制定阶段性核心能力培训计划及目标，定期进行培训2. 培训内容2.1每一位护理人员入职后需经过医院的入职岗位培训，从急救技术、心电图、气道护理、急救车管理、院感知识等多方面培训，提高了护理人员的急救操作水平，同时也规范了医院急救设备的管理。 2.2学习透析专科操作流程，每一个来透析中心工作的护理人员，要按照科室制定的操作规范进行系统培训，使科室人员护理操作达到规范化、标准化、统一化。2.3 不定期进行专科应急培训，提高专科护理人员的应急反应能力；培训科内各种仪器设备的使用及保养，使每位护理人员都熟练掌握机器的运用；培训常用药品的保管及使用；2.4学习国内外血液净化专科方面的新技术、新进展，不断提高专业技术水平，使整个透析中心业务水平能达到国内、国际先进水平。2.5新入血液透析专科队伍必须经过规范、系统的三个月以上的专科培训，达到血液净化专业护士准入标准要求，方能上岗，才能给病人或服务对象提供全面、系统、专业化、连续、安全、有效的专业技术服务。2.6带教组长应根据每名护士的自身情况，设立个性化的培训计划，每位护理人员均需通过考核，考核未通过者需要再次培训，并在院内一人一计划记录培训时间、评价结果、反馈意见。3. 培训方式3.1 按计划每周组织一次业务小讲课，学习血液透析相关理论知识，定期进行护理查房、护理技术操作培训、参加疑难、危重病例讨论；参加医院组织的各类讲座、理论及技术操作考核、急救演练等。3.2积极参加院外专科护理方面的学术交流，开阔视野，创新思路；3.3经常在科室组织血液透析专科知识以及医院内相关知识的培训，增进科内尤其是科室之间的学术交流。3.4鼓励护理人员做相关课题的研究，积极撰写护理论文，目标在核心期刊发表。4.考核方法4.1每次培训学习后，由带教组长根据学习重点拟一份试卷进行考核，需要加强培训者，后期再次培训考核，并记录成绩。4.2护理基础理论考核，所有护士都要通过医院组织的相关理论考核。4.3科室定期对每位护士进行相应层级水平的考核，包括理论和操作考试4.4新入护士必须通过6个月的系统培训，掌握血液透析基本理论、基本知识、基本技能，考核通过方可上岗。 香港大学深圳医院护理部The University of Hong Kong-Shenzhen Hospital/Nursing Department 文件名称 血液透析新入护士培训管理 序号 N-HD-QM-0 适用范围 血液透析中心护士 生效日期 2013-02-25制订人或机构 血液透析中心 修订日期 版本号 A-01. 概述由于血液透析技术是一门技术性、专业性、责任性很强的工作，所有新入护士必须经过系统的、规范的专科培训，严格执行准入制度和技能标准。2 新入护士培训内容2.1新入血透室护士必须进行岗前培训。由带教组长负责组织护理专业相关内容培训。如：血透室的文化服务理念、服务规范、工作模式，各项护理规章制度、血透室护理基本技术操作、血液透析的操作常规及流程等。2.2 职业道德培训：从事血透护理的专科护士首先要热爱、安心本职工作, 拥有职业态度与职业道德, 良好慎独修养，以高度的责任心去尊重、关心患者, 亲切的沟通，建立良好的护患关系。坚守工作岗位,不擅离职守。认真执行各项操作规程及沉着冷静处理工作中的突发事件，将严格要求、严密组织、严谨态度的工作作风贯彻到各项护理活动中，从而更好地为患者提供高效率、高质量的护理服务。2.3 工作制度培训：血透室工作程序，各类人员岗位职责和各项管理制度，血透室基本技术操作。新护士入科后面临一个全新的环境, 责任的改变，应做好心理辅导尽快适应工作环境及工作节奏，帮助完成角色的转换，为病人提供优质的透析护理。2.4 学习血液净化的原理，适应症、治疗目的以及治疗中常见的并发症。2.5水处理系统的原理、保养及消毒方法。2.6 血液透析各项的操作指引及流程，机器的消毒冲洗及保养。常见报警原因及处理, 常见简单故障的排除方法。2.7指导停水停电地震火灾的应急预案。2.8 血液透析患者的健康教育，动静脉内瘘穿刺技术及注意事项和临时性血管通路的使用及保护。2.9 透析治疗过程中的病情观察内容及各种并发症的预防和处理方法( 首次使用综合征、失衡现象、高血压、低血压、肌肉痉挛、低血糖性休克、出血的处理及抗凝剂的选择等)香港大学深圳医院护理部The University of Hong Kong-Shenzhen Hospital/Nursing Department 文件名称 血液透析培训管理 序号 N-HD-QM-0 适用范围 血液透析中心护士 生效日期 2013-02-25制订人或机构 血液透析中心 修订日期 版本号 A-03.培训方式3.1 实施专人带教，由带教组长安排，指定带教老师根据带教计划，实行跟班、责任带教模式，带教老师定期向组长汇报带教进度，带教组长或护士长定期考核带教完成情况；互相促进；3.2在教学过程中带教应做到规范化，要有计划、有步骤、有目的、有责任的带教，经常交流，指导理论联系实际，共同提高。4.新入护士准入要求4.1在血液净化中心实习满三个月，经过血液净化的基本治疗操作培训并考试合格的注册护士，并有五年以上临床护理工作经验。4.2 掌握肾病及血液透析理论知识，血液透析机的基本性能，完全掌握透析治疗流程及应急措施。4.3在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗