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文档简介

杰出经理人行为杰出经理人行为杰出经理人行为杰出经理人行为 为开发和利用能为企业带来价值的为开发和利用能为企业带来价值的 人所组成的群体而制定的政策和实践人所组成的群体而制定的政策和实践 被称作是人力资源管理被称作是人力资源管理( (如如: :人力资源人力资源 规划、人员招聘、绩效考核、员工培规划、人员招聘、绩效考核、员工培 训、工资福利政策等训、工资福利政策等) )，其核心为绩效，其核心为绩效 管理及公司文化与员工关系管理及公司文化与员工关系 相互尊重是绩效管理的前相互尊重是绩效管理的前 提提 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载
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