射洪县小太阳幼儿园2016年度工作总结.doc

射洪县小太阳幼儿园2016年工作总结敢为幼教添亮色 青春报国正当年 喻善平 唐清菊 李白渊 硕果累累的2016年，满载丰收的喜悦离我们渐渐远去；希望满满的2017年，怀揣美丽的梦想，和小太阳一道，铿锵迈进又一个充满希望的春天。回顾小太阳2016的工作，是“敢为幼教添亮色”的一年。其亮色是“文化铸园魂，质量铸品牌，优质成传奇”。而，小太阳亮亮的霞光，折射出老师们的赤诚耕耘，折射出老师们“青春报国正当年”！感谢她们的天道酬勤，感谢她们的敬业忠诚，为2016年的工作画上了一个圆满的句号，一个熠熠闪光的句号。一、敢为幼教添亮色，天道酬勤硕果多1、敢为人先，创新办园指导思想2013年小太阳幼儿园成功创建“市级示范幼儿园”，2016年是“示范”三周年，为了解决发展“瓶颈”问题，努力激发和强化教师的进取意识，小太阳最高决策层大力加强对全园教师的思想引领，明确定位全园教师的工作指导思想是：“做优秀的小太阳人，用忠诚和感恩铸就小太阳优质幼教品牌”。2、艺术教育成效显著，幼儿舞蹈风景亮丽幼儿舞蹈教学是小太阳幼儿园最具特色的教学活动，2016年我园再次成功举办元旦、六一、毕业典礼三次大型文艺汇演。每一次文艺汇演，小太阳各园区每一个幼儿都有两个以上的节目，小小班 的幼儿才两岁左右，也能上台表演节目。小太阳用文艺汇演来展示艺术教育成果，促进平时教学过程的优化。每次演出后，家长们都赞口不绝，大大彰显了小太阳优质教育的魅力。3、异彩纷呈硕果累累，优质教育成绩斐然2016年小太阳幼儿园取得了可喜的办园成就，经县教体局批准，小太阳三分园成功创建并正式开园。目前，小太阳幼儿园拥有四个园区，20多个教学班，在园幼儿800余人，教职工50余人，已成为一所师资力量较强，硬件设施齐全，环境优美的城乡结合部优质民办幼儿园。2016年给太和镇各小学一年级输送了近200余名优质生员。2016年小太阳幼儿园又一次被射洪县教育和体育局评为“射洪县优秀幼儿园”、“全县民办教育先进集体”、“全县学校安全管理工作先进集体”，园长唐清菊又一次被评为“射洪县优秀园长”、“全县民办教育先进个人”、“全县学校安全管理工作先进个人”。4、园本文化添魅力，示范效应播远近2016年，小太阳园本文化建设中，教师品行、气质、习惯等方面职业素养得到提升。不少教师文化立身，教艺精进，成为了小太阳向外界展示魅力的一张张名片，成为了吸引生员的一张张形象的招生简章。园领导与教师们群策群力，创作了小太阳幼儿园教师之歌与小太阳幼儿园园歌歌词，后者已公挂在互联网，点击量甚高。反映“三人文化”的文稿多篇传之网上，反响较好。创新实习教师培养模式，得到幼师培养学校的好评。小太阳培训的新教师，本年度向他乡外地及本地幼儿园输送20余名，有力支持了姊妹园的工作，辐射了小太阳的影响，产生了良好的社会效益。对此，遂宁市教育局副局长何天明，射洪县教体局学前小教办主任贾长春，太和片区幼教干事郭娜，射洪教师进学校原副校长龚丕厚，知名作家曹家万，以及社会贤达与众多家长给予小太阳高度的评价。二、“三人文化”聚人心，改革创新在路上（一）坚持文化立园，“三人文化”显特色文化立园是优质品牌幼儿园的重要内涵之一，文化立园提升了小太阳幼儿园的品位。小太阳文化的核心是“感恩”，在小太阳幼儿园，以“感恩”为核心的园本文化建设，已初见成效，其中最具特色最具亮点的是“三人文化”。1、教师是和谐友爱的一家人“教师是和谐友爱的一家人”，因为老师在小太阳幼儿园任教、生活的时间比在家里的还多，理所当然应该把教师看作是这个大家庭的一份子，给以关怀，给以温暖，一些教师生病，园长及时顶班或安排他人顶班，敦促其就医，园领导并及时看望、慰问。甚至，教师的家庭和个人遇到困难，幼儿园也会给予协助，帮助解决。小太阳50余名教师，特别感恩这种家的温馨，工作起来心情舒畅，愿与小太阳患难与共。这已成为一种生命自觉，已经成为一种职业意识。2、幼儿是园长和老师们的亲人在小太阳幼儿园，“幼儿是园长和老师们的亲人”。小太阳的园长和老师精心呵护着鲜活而幼小的生命，用自己的热血亮丽自己的青春，用自己的青春点亮家长的希望。孩子们在老师那亲人般的关爱中特别听话懂事，对老师非常信赖、爱戴。喻兰岚、唐婷婷说，我们应该感恩孩子们的信赖与爱戴。尤其是每天早上，听到孩子们甜甜的问候，看到家长们开心的笑脸，不得不令人产生职业的归属感。3、家长是关心支持小太阳的恩人在小太阳幼儿园，“家长是关心支持小太阳的恩人”。家长信任、支持我们，不少家长甚至舍近求远，越过好几家幼儿园把孩子送到小太阳就读。从感恩的角度说，把家长当恩人是对的。所以，我们明确提出“家长的满意，是小太阳的生命”。在这个理念指导下，我们的园长、教师，倾听家长的意见，接受家长的建议，在更大的半径上扩展了我们小太阳的人文环境,丰厚了小太阳幼儿园的教育资源，增强了小太阳办园的合力，展示了小太阳幼儿园口碑的魅力。有一个细节很有戏剧性，小太阳的顾问带着小孙女到总园参加活动时，居然有家长主动给他做工作，说小太阳幼儿园好，让他把孙女送来入园。真是令人感动。4、随风潜入夜，润物细无声“三人文化”形成了浓浓的氛围，产生了“随风潜入夜，润物细无声”的润化、同化作用。孩子们在这样的氛围中享受生命成长的快乐。老师们在这样的氛围中，在小太阳这个既各显神通又共显神通的平台上，在这个团结、和谐、友爱的群体中，充分享受幼师人生的快乐。正像向朝霞、陈玉芬说的那样：在这样温馨的团队中，专业成长快，生命活动充实，职业幸福感强。（二）不断创新教育实践，努力提高保教质量，促进幼儿全面发展小太阳在教育实践中不断创新，善于将先进的理念与实际操作融合。尊重幼儿的生命成长规律，践行“体验教育”，为幼儿的身心健康与生命安全保驾护航。艺术教育成亮点，英语教学轻松有趣。1、科学安排好一日活动，让幼儿体验生命成长的快乐教育质量是小太阳幼儿园可持续发展的生命线，我们努力优化活动过程，花力气探索一日活动的科学设计，不断完善一日活动常规。以游戏为基本活动，尊重幼儿的个体差异，促进幼儿有个性地发展，让每一个幼儿体验生命成长的快乐。2、践行“体验教育”，收获成长快乐让孩子在玩中学、学中乐、乐中长，在体验中加入挫折教育，磨砺孩子的意志力。我们的手工操作课，经常组织幼儿包饺子，制作水果拼盘，包汤圆，种植，剪纸，享受活动过程的乐趣，体验成长的快乐。在体育游戏活动中，设置一定的障碍，让幼儿遭受一定的挫折，鼓励幼儿坚持把活动开展下去，直到取得圆满的结果。3、强化卫生保健工作，确保孩子健康成长 我园各项卫生保健制度健全，教职工均持健康证上岗。本年度，在园幼儿由妇幼保健医院来园体检一次，定期请兼职保健医生张志平对在园幼儿进行健康监测。每天按时做好园内清洁卫生工作；每周用消毒物品对活动室、毛巾、玩具等进行消毒；加强晨午检查工作；切实落实传染病的预防工作，幼儿园从未发生过传染病。冷暖空调，夏季防暑，冬季防寒。全体教职工努力做好卫生保健工作，促进了幼儿健康成长。4、安全教育常抓不懈，幼儿安全万无一失小太阳有一句很牛的口号：“安全大于天”，我园把保证幼儿生命安全放在首位，狠抓师幼安全管理和教育，通过多种形式对幼儿进行安全教育，增强幼儿的自我保护意识。园内使用安全、无毒的大、中、小型玩具，并定期对玩具进行检查和维护。制订了各种安全管理工作制度，建立了系列安全工作预案，严格落实教职工一岗双责，层层签订了安全工作责任书，确保幼儿安全万无一失。2016年全年未发生过任何安全事故。5、创新教学模式，让幼儿轻松快乐学英语我园幼儿从小班开始学英语，使用的是幼儿托福英语教材。教师引导幼儿在游戏、唱歌、表演中学习英语，让幼儿受到了良好的英语启蒙。这种“玩中学、乐中教”的形式，最容易激发幼儿学英语的兴趣，收到了事半功倍的效果。（三）家园共育，合力倍增，不断提升办园质量在创新教育实践中，家、园合作也是小太阳幼儿园的亮点之一。小太阳善于构建家园共育的桥梁，不断吸收家长的合理化建议。同时，帮助家长提高家教水平，让家长真正成为幼儿教育的参与者、合作者，将“园教”与“家教”融合，促成家园双方相互优化，共同成长。 1、开办专家讲座，提高家长素质特邀中国教育委员会早期教育专家何雅丽老师，为全园家长举办家庭教子讲座，提高家长的认识水平，帮助家长纠正在教子问题上存在的错误，传授科学的教子方法。家长们都说受益非浅。 2、帮助家长当好孩子的“第一任老师”我园特制订小太阳幼儿园家长行为规范，每一学期为家长印发家长行为规范自评表，让家长给自己评分。家长在自我审视和自我评价中得到提高，帮助家长当好孩子的“第一任老师”。 3、动员家长当好幼教工作的合作者和参与者我园坚持每期为家长印发“家长评议表”、“家长问卷调查”等资料，邀请家长参与幼儿园的专题活动，参与对教师的考核评比工作。幼儿家长非常支持。有的家长还与孩子们共同收集有关的图片、照片、资料、废旧物品，丰富了我园的教学资源，促进了我园教育教学质量的不断提高。二分园赵悦先，不断提升亲和力，善于同家长建立个人友谊，有力调动了家长参与合作育人的积极性。4、坚持家、园共育的探索与创新小太阳唐清菊园长长期从事家园共育的相关研究，其理论与实践创新之作家园合作：相互优化，共同成长，发表在南京师范大学主办的文教资料2016年第13期上。三、园本培训增动力，青春报国正当年幼儿教育的主体是幼儿，引导幼儿健康成长的是幼儿教师。在创新实践中，小太阳着力打造一支优秀教师团队，形成小太阳的核心竞争力。1、抓师德建设，提高教师思想素质小太阳善于创新师德建设，以“心怀感恩，爱岗敬业”为主题，以“感恩工程”（感恩家长的信任，感恩幼儿的爱戴，感恩小太阳培养了自己并给自己提供了较好的待遇和施展才华的平台）为主线，以打造品德高尚、团结实干、奋发有为的高素质教师队伍为目标，组织开展了“师德承诺”、“感恩做人”、“爱心育人”等系列活动，全园教师的思想素质有了较大提高。通过一年的努力，“用心工作、爱心育人、真诚服务”的工作作风已初步形成。2、抓培训教研，努力打造优秀教师群体一是鼓励、支持教师参加学历提升和教师专业技能培训学习。全园教师积极参加学历提高、钢琴、计算机、普通话、现代教育技术等学习培训活动。2016年，又有3位教师边工作边学习取得了幼教大专学历，还有两位教师取得了计算机等级证书。二是以教育专家为指导，逐步实施“点对点教师结对”“点对面专家送课入园”教师培训模式。如多篇幼教科研论文收入国家级教育专家文库的喻善平老师给教师作讲座，中国教育学会早教专家何雅丽给家长作讲座。三是加强园本培训。借助主题读书会、分组备课、个人工作总结等活动，搭建了教师交流学习的平台。同时，长期坚持对教师进行普通话、硬笔字、绘画、音乐舞蹈、多媒体运用等教学技能培训。四是利用节假日走出去学习，见识“外面世界的精彩”。比如，组织教师到小平故居参观学习，到贵州凭吊“四渡赤水”遗迹及瞻仰烈士陵园，对教师进行革命传统教育；组织教师到北川地震遗址参观学习，对教师进行生命安全教育；组织教师到遂宁、绵阳、重庆一些幼儿园参观学习，学习管理、教研、教育教学的宝贵经验。 五是让教师在实践中锻炼提高。2016年坚持开展“四个一”(即说一口漂亮的普通话，参加一次优质课竞赛，练好一样教学基本功，排练一个精品节目)活动，开展说课、赛课、评课、基本功比武等系列竞赛活动。3、美女团队数风流，青春报国正当年小太阳教师队伍是一个优秀团队，她们“敢为幼教添亮色”；小太阳教师队伍是一个美女团队，她们“青春报国正当年”！她们是孩子们最大的信赖，是家长朋友最大的放心。她们为人师表