经管学院2013工作总结2014工作要点(修改稿).doc

2013年党政工作总结和2014年党政工作计划经济与管理学院2013年, 在学校党委、行政的正确领导下，我院紧紧抓住开展党的群众路线教育实践活动和喜迎党的十八届三中全会召开的有利契机，进一步清晰工作思路，增强创新意识，在教学、科研、以及党建和思想政治工作等方面取得了显著成绩，圆满地完成了各项任务。现将主要工作总结如下： 一、2013年的主要工作1、进一步稳定办学规模，不断提升办学层次学院现有经济系、会计系和工商管理系3个系，经济系教研室、会计系教研室、电子商务课程组(教研室)和市场营销课程组（教研室）4个教研室。学院现有60个行政班级，在校学生3091人。今年新增1个本科专业（金融工程）。 本科专业国际经济与贸易专业（国际金融方向）与英国伍斯特大学合作培养,当年实现招生，中外合作办学水平进一步提升。学院现有国际经济与贸易（中英合作办学）、会计学、市场营销、电子商务、财务管理、金融工程等6个本科专业：会计、国际商务等2个中澳合作办学专科专业，市场营销、电子商务等两个对口专业。2、狠抓质量工程建设，教育教学质量不断提高2013年，学院继续以本科教学质量与教学改革工程为抓手，促进教学平台和资源建设。学院“经济学教学团队”、精品课程“社会主义市场经济”、特色教材“国际经济合作教程”等质量工程建设项目顺利结项。“卓越营销师培养计划”、“经管校外实习实训中心”、精品资源共享课程“基础会计学”、“管理学教学团队”、地方特色教材建设“中小企业管理概论”等团队项目获得学校立项。青年教师申报教研项目的积极性有所提高，教研立项8项。本年度获教学名师1人，教坛新秀1人。学院加大学院领导、督导、专家、教研室同行听课制度和辅导员跟班听课力度，在青年教师中开展导师制，加强对青年教师的指导，督促教师抓好课堂纪律，改进教学方法，实现教学相长，教育教学质量不断提高。完成了国贸专业和会计专业的辅修工作。完成了11级国际经济与贸易、会计学、市场营销和电子商务专业的534名学生的专业见习活动；完成了2014届570名本科毕业生论文开题工作。3、顺应市场需求强内涵，不断修订人才培养方案邀请中国人民银行淮南市中心支行、淮南市矿用电子技术研究所、安徽汇通纺织有限公司、淮南华联商厦等校外专家、企业家共同修订论证我院人才培养方案。“应用经济学”获批硕士学位授权点学科立项建设，完成了资源型城市（专题）特色数据库定制（CSMAR金融数据库）工作，建成资源型城市研究基地网站，搭建北森人力资源测评实践教学实验平台，资料室藏书量逾1000册。对各个子实验室的布局进行了调整，对会计手工模拟实训室进行改造整合，人力资源管理实验室于2013年底已建成并投入使用。积极申报安徽省优秀教学成果推广项目。随着中心规模的不断扩大，中心开始进行内涵提升建设以及“十二五”高等学校实验教学示范中心和国家级虚拟仿真实验教学中心。4、推进产学研合作，科研工作再创新高一年来，学院科研工作取得可喜成果，共承担科研项目34项，其中横向项目1项，白林教授获批省国土厅软科学科研项目，科研经费35万元，到账经费实现重大突破，纵向项目33项，何叶荣老师主持的1项国家自然基金面上项目获批，科研经费80万元，实现学院在国家级课题立项零的突破。一年来，我院获批省教育厅基地项目13项，包括：重点项目3项，一般项目10项，省市级研究项目4项。发表教科研论文近40篇，专著1部，实用新型专利3项，科研成果奖励及成果转化3项。承办了安徽省资本论研究会2013年年会暨政治经济学重点学科建设研讨会，扩大了我校在全省高校的知名度，增强了我院经管学科在全省同类高校中的影响力5、加强对外交流，合作办学层次得到提升中澳合作办学2013届毕业生毕业典礼于6月举行，澳大利亚北墨尔本高等技术学院国际部主任DINO先生出席毕业典礼。与英国伍斯特大学合作开展的国际经济与贸易本科专业合作办学项目获得教批准并于当年实现招生，提升了我校对外办学的本科合作办学层次。委派2位青年教师到NMIT北墨尔本职业技术学院交流学习。6、加强学生技能培养，学生竞赛成果丰硕学院围绕应用型人才培养主题，进一步加强学生科研与学科竞赛内涵建设，取得显著成效。学生科研与科技项目创新项目达21项， 16人次获得院级“支持百名优秀学生课外科技实践创新活动基金”。学生学科竞赛24人次在第五届“挑战杯中国联通”安徽省大学生课外学术科技作品竞赛、第六届全国商科院校技能大赛国际贸易专业竞赛等10项省级以上学科与技能竞赛中获奖。累计组织800余名学生参加院系和省级以上团体赛事，100余名学生参加个人赛事，参赛学生涵盖学院各个专业，较好实现了年级交叉、学科交叉、专业交叉。同时，学院结合学科专业优势，积极将挑战杯中国大学生创业计划竞赛、全国高校市场营销大赛和全国商科院校技能大赛国际贸易专业竞赛等比赛机制消化吸收，逐渐形成了经管学院自己的品牌特色赛事活动。7、开展党的群众路线教育实践活动，取得实实在在的效果。根据省委和学校党委群众路线教育实践活动领导小组的要求，紧紧围绕三个环节，制订了学院学习实践党的群众路线教育实践实施方案。在学习教育、听取意见环节，学院领导班子成员深入到联系班级、教研室、实验室、科研团队、学生宿舍中，通过上门走访、个别访谈、召开座谈会、问卷调查、设置意见箱和网上邮箱等方式，广泛征求对学科专业建设、教风学风和工作作风状况、青年教师职业发展和生活压力、学生成长成才等方面的意见和建议，共计18条。制定整改四项实施方案，并完成领导班子成员整改任务书4份，新建和完善制度4项。学院党总支要求领导干部要积极改变作风，主动加强学习调研、精简会议活动、提升服务质量、厉行勤俭节约、严格廉洁自律，以优良的作风促进教风、学风建设，教育实践活动不走过场，取得了实实在在的效果。8、加强党建工作，发挥党组织的先锋模范作用。 按照学校党委要求，学院党总支继续加强制度建设，认真抓好教职工的政治学习和党员的理论学习，不断完善政治理论学习、民主生活会、党政联席会议等制度。学院总支班子在党建和思想政治工作方面分工明确，责任到人。在党支部推行党建工作项目化管理，注重收集发现、分析和解决处理师生的思想问题；依托校园网等媒体，通过文字和图片积极开展思想政治宣传工作，我院新闻经常被安徽教育网首页选用宣传。积极发展教师党员和学生党员，共举办两期入党积极分子培训班和1期预备党员培训班， 351人次参加了入党积极分子培训班学习,156名预备党员参加党校培训。全年共发展学生党员121人，教师党员1人。依托党员工作站，发挥学生党员的先锋模范作用，始终围绕着“为学生排忧解难，为党旗增光添彩”这一宗旨，带领广大党员、入党积极分子开展了一系列活动，在全面提高学生党员素质，深入开展文明公寓建设，共同创建平安文明校园的工作中取得了一定成效。在全院学生党员中开展三访、三知、三做、三亮、三比、三评六个三工程，学生党员依托学生公寓党员工作站，扎实有效的开展一系列活动，提高了党员意识，保持了党员的先进性和纯洁性。被评为本年度先进党员工作站。9、严格学生管理，丰富团学活动，学风有了较大改观为加强对学生的引导， 学院在全体辅导员、班主任中开展了“三进三同”活动，要求辅导员、班主任进课堂和学生同学，了解学生上课情况；要求辅导员、班主任进食堂和学生同吃，了解学生生活情况；要求辅导员、班主任进宿舍和学生同住，了解学生家庭情况和心理状况。在全院范围内加强学生考勤,对学生上课情况进行通报，平时旷课较多的学生进行谈话告诫，不听劝告者上报学校给予纪律处分，学生出勤率进一步得到提高，严格考风考纪教育，学风有了进一步好转。以学雷锋活动常态化活动为抓手，狠抓团支部建设。通过举办“迎新杯”书法绘画比赛、军训摄影大赛、“新生杯”、“龙腾杯”篮球赛、职业生涯规划大赛等一系列活动，丰富了学生的业余生活，拓展了学生的实践能力。开展“学生冬季安全活动月”活动，在全体学生中强化安全意识，依托党员工作站和学生会信息安全部及时收集学生安全各类安全隐患信息，实行了四级安全包保责任制，从学院领导到班级每位同学都签订了安全包保责任书，建立了安全预警机制，学院一年平安无事故。学院进一步加强关心下一代工作，被评为关心下一代工作先进集体。10、加强学生创业就业教育，毕业生就业质量稳居学校前列为引导学生树立创新、创业意识，大力提升学生就业创业质量，深化“以大赛促进学生技能提升”的品牌化、系列化建设，在全院学生中开展“未来企业家”创业大赛、职业生涯规划大赛，开展就业课程培训等，不断鼓励大学生创业，5人次获批“地方高校国家级大学生创新创业训练计划项目”，获得学校创业组职业生涯规划大赛金奖。加大就业工作指导和服务力度，采取各种措施，为毕业生举办多场中小型招聘会，我院本科毕业生一次就业率达到94%以上，本科年终就业率99.12%，签约率60.79%，专科生最终就业率88.54%，签约率20.31%。11、开展廉政教育警钟常鸣，树立反腐倡廉的新风尚按照学校党委制定的党风廉政责任制的要求，学院认真贯彻落实党风廉政建设责任制，对照群众路线“四风”问题，认真查摆，加强反腐倡廉宣传教育。学院自觉树立反腐防线，坚持党政联席会议制度，发挥党总支的政治核心作用，党员领导干部认真学习了廉洁从政若干准则；积极推行院务公开，在干部选拔，引进人才，经费使用，发展党员等工作中党总支自觉接受群众监督，增加工作的透明度。党政关系、党群关系、干群关系得到很大改善，呈现出团结和谐、共谋发展的良好局面。 一年来，学院各项工作都取得了一些成绩，但也存在一些突出问题，如学科发展不平衡；学科团队中学术带头人不足；重大项目在立项数量上不足；科研获奖级别和数量有待提高；党建的保障力度仍需加大，学生管理的精细化程度仍显不足，服务学生的工作理念尚未落实到位，等等。这些，我们将在今后的工作中，认真加以研究克服，不断开拓创新，与时俱进，确保学院稳步健康向前发展。二、2014年的党政主要工作 根据学校工作的总体要求，结合学院实际情况，现制定如下工作计划,待学校2014年工作要点下发后,进行进一步充实调整。1、加强日常教学管理工作。进一步巩固教风、学风建设年活动成果。健全并严格执行教学管理制度。加强教学日常管理，规范教学行为。以信息化建设为基础，进一步提高教学管理效率。坚持领导干部听课制度，深入推进机关干部联系班级制度。充分发挥教学督导、院系两级教学信息员作用，广泛开展评学评教活动，不断完善教学质量监控体系。2014年暑期继续落实“实践教学小学期制”。做好2014届570名毕业生的毕业论文答辩工作。2、加强教研室、实验中心建设。完善教研室考核指标体系，加大考核力度，实行责任制，调动系主任、课程组组长工作积极性，规范并加强教研室活动，充分发挥教研室在教学组织中的作用。改建完成中英合作国际经济与贸易（国际金融）专业实验室和电子商务专业实验室，可以承担经管专业的实验教学和毕业实训；能够为商业银行从业资格证的培训、金融培训和电子商务人才的培训等提供条件，为国家级和省部级比赛提供场地和技术支持。3、深化质量工程建设。启动青年教师教学质量提升计划，努力提高课堂教学质量。加大校级质量工程项目的建设力度，积极组织申报省级质量工程项目。根据应用型人才培养模式的要求，创新人才培养模式，全面推行学分制。鼓励教师开展教学研究工作，改革创新教学内容、教学方法和教学手段。大力推进大学生创业教育。加强专业课程建设。根据应用型本科院校的办学定位，进一步调整专业结构，强化应用型专业的特色建设。修订完善各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实习大纲。加强专业建设，扩大招生规模，积极申报新专业。为物流工程专业获批招生做好各项准备。4、继续加强学科和科研团队建设。坚持“引进来，走出去”的用人原则，积极吸引符合学校要求的优秀人才来院任教，鼓励青年骨干教师走出校门、走进企业、广泛学习，广泛交流。进一步加强“双能型”师资队伍的培养和建设，按照学科方向组建3-4个学科科研团队，培养学术带头人1-2人，在团队成员的组建上注重各学科成员的交叉，在稳定现有学科主要成员的基础上按照动态机制不断调整学科成员，打造一支有创新意识，可持续发展的学科团队。全力支持安徽省新增硕士学位“应用经济学”授权学科建设任务，确保各项任务顺利完成。5、加强师资培训和人才引进工作。针对我院师资力量弱，职称偏低，人才流失严重的情况，明年我院进一步加强师资力量建设，坚持内部培养和外部引进的原则，提高学历职称和人才引进。6、进一步推进学习型、服务型、创新型党组织建设。坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，加强理论学习。加强支部建设，积极稳妥发展学生党员，继续推进党支部共建和联系工作，创建学习型、服务型党组织。继续办好党校积极分子培训班和业余团校。按照党委党校的规定，继续做好党校党校第二十六、第二十七期入党积极分子培训班和业余团校第十四期培训班，稳步做好党员发展工作。7、进一步创新团学工作，积极推进素质教育。完善“按年级、分阶段、抓重点”的学生工作思路，坚持以学风建设为中心，实行教育、管理和服务三结合工作模式；加强对团总支和学生会的指导与管理，充分发挥团学组织和学生社团作用。大力开展大学生社会实践与志愿服务活动，组织开展各类文体科技活动，促进学生全面发展；邀请专家举办经管论坛，引领学风建设；开展未来企业家创业大赛，坚持开展学生科技创新教育活动；坚持开展学雷锋文明修身教育活动；坚持开展职业生涯和就业指导教育活动；坚持开展“关爱教育”活动，在助困助学等方面开展工作；创新学生服务模式，利用学生公寓党员工作站，开展“金马工程”，全面推进大学生素质教育。开展经管学院“五四”学生