


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大型上市公司项目合同管理制度第1章 总则第1条 为加强公司项目合同管理,保障公司合法权益,预防合同纠纷,规避公司项目合同风险,保证本公司依法经营管理,特制定本制度。第2条 本制度适用于本公司项目合同管理的全部工作。第3条 公司项目管理部负责项目合同的具体管理工作,公司法务部负责指导项目管理部签订项目合同,并监督项目管理部履行合同等。第2章 项目合同草拟与审查管理第4条 项目管理部负责根据项目管理的具体要求等拟定项目合同,交由公司法务部进行审核确认。第5条 公司法务部对项目管理部上交的合同(草本)进行审查,审查的重点内容如下图所示。123合同对方的主体资格和缔约能力合同条款内容的完备性、合法性合同应履行的审查手续等合同审查重点说明图第3章 项目合同签订管理第6条 项目总监代表公司与其他公司签订项目合同。第7条 在签订项目合同前,公司项目合同管理人员及法务部相关人员应做好以下五项工作。1审查对方是否具有法人资格。2审查对方是否具有履约能力。3确认我方能否履行对方的要约。4对市场进行预测和调查。5审查合同的可行性和合法性。第8条 在签订项目合同时,项目总监应注意以下事项。1不得与资信不明或资信状况不好又无可靠担保的单位签订项目合同。2合同各项目要认真填写齐全、明确,特殊要求应在备注中注明,字迹要清晰,形式要符合法定要求。3应在合同指定位置签字、注明日期,并加盖合同专用章或本公司公章。4应验证对方相关证明文件,核对无误后方可正式签订合同,对方交验的证明文件要妥善保管。第4章 项目合同履行、变更、解除管理第9条 公司项目管理部应严格按照项目合同的要求履行合同中规定的权利及义务,保证项目合同的履约率达95%以上(履约率为已完成合同的金额与应完成合同金额的比率)。第10条 在合同履行过程中,项目管理部应根据情况的变化,对对方的履行能力进行跟踪调查,如发现合同履行问题应及时处理。必要时经公司总经理同意,可对合同对方进行实地调查,确认其合同标的情况和履约能力。第11条 如遇到某些问题致使合同不能继续履行,项目管理部应组织相关人员收集合同不能履行的证据,具体说明如下所示。1己方因不可抗力或者其他客观原因致使无法履行合同时,应当及时收集有关证据,并立即以书面形式通知对方,同时积极采取补救措施,以尽力减少损失。2发现对方不履行或不完全履行合同时,合同承办部门应当催促对方采取有效补救措施,收集、保存对方不履行合同的有关证据,及时向合同管理委员会报告。第12条 项目管理部应按以下要求进行合同变更或解除。1合同对方作为款物接收人而要求变更接收人时,必须有书面变更协议。严禁在未取得对方的书面材料前仅凭口头约定就向已变更的接收人发货或付款。2我方需变更或解除合同时,应当及时以书面形式通知对方,说明变更或解除合同的原因以及请求对方书面答复的期限,尽快与对方达成变更或解除合同的协议。第5章 项目合同纠纷管理第13条 当发生项目合同纠纷时,项目管理部人员应持公平、公正原则进行处理,遵守纪律,杜绝各种不正之风,维护公司的利益。第14条 项目管理部人员应按照以下处理程序处理合同纠纷。1项目合同发生纠纷而项目合同管理人员无法解决时,应及时向项目总监汇报,由项目总监组织相关人员依照有关法律规定与对方协商解决。协商不成的,可直接向仲裁机关申请调解或仲裁,或向人民法院起诉。2项目管理部向仲裁机关或人民法院递交的申请书、起诉书或答辩书等材料需经公司法人代表审阅同意后方可递交至相关部门。第15条 合同纠纷解决后,项目合同管理人员应将发生纠纷的原因、承担的责任以及今后防范的具体措施写成书面报告存入档案。对于关系重大的总结报告,应通过各种方式在公司内公告。第6章 项目合同归档管理第16条 合同签订完毕,项目管理部要在 个工作日内及时将合同材料(如合同文本及分合同文件、合同评审记录、审批文件、合同纠纷仲裁结果、合同变更等与合同有关的资料)交给合同管理人员进行统一管理。第17条 在建立合同档案时,合同管理人员应做好以下工作。1建立并健全合同档案,对已签订的合同要逐份进行分类、编号、登记,并装订成册。2对已执行完毕的合同要注明存档标记,并注明日期,按公司档案管理规定进行归档。第7章 项目合同奖惩管理第18条 对在合同管理工作中成绩显著和为公司避免、挽回重大经济损失的项目合同管理人员,公司应给予表扬或一定奖励。第19条 对违反国家法律、法规和本规定,在签订、履行合同和合同管理过程中失职、渎职或以权谋私损害本公司利益的,公司应视情节轻重,依据有关
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 西医临床考试专业分析试题及答案
- 系统架构设计师考试内容框架试题及答案
- 资产评估基本原则试题及答案
- 金昌公司面试题及答案
- 计算机技术变革与未来展望试题及答案
- 汽车can网络知识试题及答案
- 趣味学习法的初级会计师试题及答案
- 详细解读2024年花艺师考试试题及答案
- 卫生管理社会医疗保障体系试题及答案
- 认知行为疗法在心理咨询中的应用试题及答案
- 敲墙搬运合同范本
- (高清版)JTGT 5190-2019 农村公路养护技术规范
- 小学生必背古诗“飞花令”200句
- 2024年3月青少年软件编程Scratch图形化等级考试试卷一级真题(含答案)
- 浙江省强基联盟联考2023-2024学年高一下学期5月联考语文试题(含答案)
- 2024年福建省漳州市中考二模化学试题
- 华为绿色运营管理与可持续发展
- 2024年辅警招聘考试试题库含完整答案(各地真题)
- 电缆敷设施工技术经验分享与案例分析重难点施工技术分享与讨论
- 《工程建设标准强制性条文电力工程部分2023年版》
- (2024年)《蛙泳》说课稿
评论
0/150
提交评论