有色金属安全管理制度汇编.doc

安全标准化管理制度汇编 拟 制： 段 均审 核： 白 冰批 准： 武 守 法发布日期：2012.7.1 实施日期：2012.7.1安全标准化管理制度汇编目录序号标准编号标准名称备注1MD/GL-AQ-01-2010安全工作管理制度2MD/GL-AQ-02-2010安全生产目标管理制度3MD/GL-AQ-03-2010安全生产责任制度4MD/GL-AQ-04-2010安全生产责任制管理制度5MD/GL-AQ-05-2010安全标准化绩效评定管理制度6MD/GL-AQ-06-2010识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求管理制度7MD/GL-AQ-07-2010安全生产文件管理制度8MD/GL-AQ-08-2010安全生产档案管理制度9MD/GL-AQ-09-2010安全教育培训管理制度10MD/GL-AQ-10-2010安全生产责任考核制度11MD/GL-AQ-11-2010安全生产会议管理制度12MD/GL-AQ-12-2010领导现场带班管理制度13MD/GL-AQ-13-2010岗位达标管理制度14MD/GL-AQ-14-2010风险评估和控制管理制度15MD/GL-AQ-15-2010特种作业人员安全管理制度16MD/GL-AQ-16-2010设施设备安全管理制度17MD/GL-AQ-17-2010消防安全管理制度18MD/GL-AQ-18-2010建设项目安全设施“三同时”管理制度19MD/GL-AQ-19-2010检维修安全管理制度20MD/GL-AQ-20-2010危险物品安全管理制度序号标准编号标准名称备注21MD/GL-AQ-21-2010安全作业管理制度22MD/GL-AQ-22-2010安全技术措施审批管理制度23MD/GL-AQ-23-2010相关方及外用工（单位）管理制度24MD/GL-AQ-24-2010职业健康管理制度25MD/GL-AQ-25-2010安全标识管理制度26MD/GL-AQ-26-2010劳动防护用品管理制度27MD/GL-AQ-27-2010隐患排查及治理管理制度28MD/GL-AQ-28-2010应急管理制度29MD/GL-AQ-29-2010安全事故管理制度30MD/GL-AQ-30-2010安全废弃和处置管理制度31MD/GL-AQ-31-2010生产设备设施变更管理制度32MD/GL-AQ-32-2010作业许可证管理制度33MD/GL-AQ-33-2010安全投入保障制度34MD/GL-AQ-34-2010安全生产费用投入及使用制度35MD/GL-AQ-35-2010仓库、罐区安全管理制度36MD/GL-AQ-36-2010工伤保险管理制度37MD/GL-AQ-37-2010安全生产责任保险管理制度四川铭帝铝业有限公司 MD/GL-AQ-01-2010安全工作管理制度 一、目的：明确安全工作责任，提高安全工作管理水平，实现安全生产，促进各项工作顺利进行。二、公司的安全工作由安全领导小组负责日常管理。1、人员组成。组长：生产副总副组长：设备副总、经营副总成员：各部、室、车间负责人2、主要职责：负责制定安全制度措施，综合管理日常安全生产工作。 组织开展安全生产大检查，经常深入车间、班组指导安全工作。定期召开安全生产工作会议，分析安全工作中存在的问题，提出解决问题的办法及今后的预防措施。定期开展安全活动，总结和推广安全生产的先进经验，协助指导部门、车间搞好安全知识培训。对事故进行调查处理。3、安全领导小组的日常工作由办公室负责协调落实。三、安全责任划分生产副总对生产系统的安全工作负全责；设备副总对机电、动力系统的安全工作负全责；经营副总对供应、营销系统的安全工作负全责；总工程师对技术、质检系统的安全保密等工作负全责；各部、室、车间的主要负责人为本单位安全工作的第一责任人。各生产及保障单位的班组长为本班组安全工作的直接责任人，也是本班组兼职安全员，对安全生产的过程实施检查监督，适时提出改善的意见和建议。四、安全工作重点范围熔铸车间要防止行车刹车失灵，操作失控以及在吊运时钢丝绳断裂；在铸造时要防止铝水溢出槽口和停电、停水、铸井不下等突发事件以及发生爆盘；熔铝炉要防止点火监测失效发生爆炸；锯切时要防止锯片碎裂伤人等。挤压车间要防止天然气管道、阀门漏气；要随时检查机台高压油管，防止油管喷油；要密切注意中断锯、成品锯、矫直机的隐患问题，随时提醒员工搞好安全；要防止行车吊运过程中碰坏设备、撞伤人、砸伤人；氮化房要定时检查液氨罐是否泄漏，煮模房要随时检查员工在工作过程中是否佩戴了防护用品。氧化车间：要着重加强化工用品的管理和中控组的管理以及人员的劳动区域管理，防止化工用品伤人和大梁掉下来伤人。喷涂车间：重点抓好设备的安全操作和化工用品的安全使用管理。动力部：35kv变电站要防止出现过流、速断跳闸；配气站要防止出现天然气泄漏；锅炉房要防止超压爆炸；环保站要防止酸碱伤人等。营销部装卸班要防止型材垮掉砸伤人以及装卸时高空坠落隐患。供应部要按规定加强危化品的日常管理及库房防火。办公室要加强驾驶员安全教育，遵守交通法规，确保行驶安全。后勤部要加强员工食堂的饮食卫生安全管理，杜绝食物中毒。以上重点安全工作部位要明确标识，警示员工做好安全工作；同时要定期检查消防器材的保管情况，发现隐患，及时处理，把事故苗头消灭在萌芽状态。五、安全工作制度1、安全形势分析制度。安全领导小组每季度要组织一次安全工作形势分析会，对本季度安全工作进行讲评，重点对存在的问题和隐患进行整改。每周六下午的生产例会上，各部门要对安全工作的开展情况进行汇报，安全领导小组组长要对下周安全工作提出要求。各部门每周在班组长会议上，要把安全工作列为重要议题，作为经常性的工作抓紧抓好，落到实处。2、检查监督制度。公司每周六上午进行“7S”工作检查时，要把安全工作放在首位进行检查，发现问题和隐患，责成相关单位立即进行整改，并明确时限和责任人。各部门安全工作第一责任人，对本单位安全工作要每天进行巡视和重点检查跟踪，要求部属在完成工作生产任务时，按章办事，按规程操作。班组长对生产一线的安全直接负责，做到操作前提要求，操作中跟踪监督，完成后有讲评，确保安全操作的规程、制度落到实处。3、教育培训制度。各部门要结合实际按公司要求制定安全生产的规程、制度，利用班前会等形式经常进行安全教育，引导员工正确处理好生产与安全、日常事务与安全、质量与安全的关系，严格遵章守纪，按章操作，不断增强安全责任意识。办公室要根据安全领导小组的工作计划，适时组织开展安全工作的活动，利用多种形式广泛进行安全宣传教育，营造一个良好的安全工作氛围。各单位每年初开机前和新员工上岗前，必须相对集中时间对员工进行安全常识教育。此外，办公室对从事特殊工种人员的招聘、使用，必须严格落实公司相关规定，无证照不能上岗。4、奖罚制度。安全工作要作为公司各级工作讲评和单位、个人绩效考核的重要内容，每月绩效考核时予以兑现。同时，安全工作成绩突出的单位和个人，优先评先评优；安全工作不落实的单位和个人，影响评先评优；安全出事故的单位和个人，不能评先评优。安全领导小组对出现的事故，要一查到底，弄清原因，及时按相关规定予以处理，对损失大、情节严重和重复出现的安全事故，要从快从重对责任人进行严肃处理。六、事故处置程序事故现场人员应果断处置。做好应急工作，把损失减少到最低程度。第一时间报告直接领导，并立即上报公司领导。安全领导小组按“四不放过”的原则展开事故调查，分析事故原因，划分责任，对事故作出处理，并通报全司。各相关单位认真吸取教训，对员工进行教育，并制定防范措施，杜绝类似事故的发生。七、本规定由公司安全领导小组负责解释并抓好贯彻落实。起草会审批准生效日期四川铭帝铝业有限公司 MD/GL-AQ-02-2010 安全生产目标管理制度 1目的为了能更好的明确、分解、实施、考核安全生产各项指标，达到安全生产的目的，特制定本管理制度。2适用范围本制度适用于四川铭帝铝业有限公司各车间、各部门全体人员。3职责3.1公司安全生产领导小组负责公司一级的安全相关指标的制定和考核，其中，工伤事故控制指标的考核结果需报公司财务部进行相应的考核。3.2公司财务部负责具体落实工伤事故的考核处罚。3.3各生产单位安全领导小组负责将安全指标目标分解到车间，定期监督检查目标指标的完成情况，并负责车间、班组安全指标目标的考核。3.4分管安全副总经理负责提出对车间、班组安全指标的考核建议。3.5总经理负责批准车间、班组级目标指标的制定和考核。4具体指标内容4.1全年无死亡，无重大设备事故，工伤事故发生次数不超过20次；4.2全员安全教育率100%，特殊工种持证上岗率100%；4.3安全隐患整改率100%。5目标与指标的分解与实施5.1公司安全领导小组5.1.1负责组织厂级领导、各职能科室、车间主任级安全责任书的签订工作。5.1.2负责组织公司日常性安全检查，排查隐患，跟踪落实隐患整改情况。5.1.3分解本公司的工伤和设备事故控制指标，严格按照指标要求贯彻执行。5.2各车间、班组5.2.1按照公司安全领导小组要求，具体负责安全责任书从车间至班组、员工的层层签订工作。5.2.2车间主任、副主任、班组长亲自带头每日对本车间进行安全检查，并做好检查记录，发现隐患及时予以处理或上报有关领导。5.2.3狠抓“三违”现象，并按照制度进行处罚。6公司级指标的考核办法6.1全员安全教育率、特殊工种持证上岗率、隐患整改率指标要求达到100，凡考核中发现有遗漏，未达到100的，视情节，考核单位第一责任人和直接责任人1001000元的处罚。6.2工伤事故控制指标的考核6.2.1发生工伤事故，事故责任人处罚50500元。6.2.2工伤控制指标考核以半年为一个考核期，超过控制指标后，每超过一次扣罚第一责任人200元，其余公司级领导各100元。6.2.3严格事故汇报制度。各单位发生工伤安全事故要在24小时内书面报告公司安全领导小组，工伤事故还要在3天内将单位的事故调查处理意见上报公司安全领导小组，超期限未报的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人100元。对发生工伤安全事故隐瞒不报（超期限2天属瞒报）的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人200元。6.3设备事故控制指标的考核6.3.1发生设备事故，事故责任人处罚50500元。6.3.2设备事故控制指标考核以半年为一个考核期，超过控制指标后，每超过一次加倍处理各相关责任人。6.3.3严格事故汇报制度。各单位发生设备安全事故要在24小时内书面报告公司安全领导小组，设备事故还要在3天内将单位的事故调查处理意见上报公司安全领导小组，超期限未报的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人100元。对发生设备安全事故隐瞒不报（超期限2天属瞒报）的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人200元。7其他7.1应在每年的12月25日前制定、修订完下一年度的各项目标指标。7.2根据国家、省、市相关要求以及公司的发展状况，需要临时增加或减少目标指标的，须经目标指标制定部门审核同意后，方可进行变动。7.3如遇特殊情况，导致无法执行目标指标的，需书面申请，经目标指标制定部门同意后，可暂缓执行，待特殊情况处理后，应继续执行原目标指标。起草会审批准生效日期四川铭帝铝业有限公司 MD/GL-AQ-03-2010安全生产责任制度第一章 总 则 一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全生产，实现“三个为零”（致残事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零），促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。 二、本公司各级管理人员和员工以及来公司从事各种作业的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、生产车间、作业区应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。 三、各级管理人员、工程技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和公司的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。四、建立以总经理全面负责安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全管理责任。总经理安全生产责任制1、总经理是公司安全生产第一责任人，对本公司安全工作负全面责任，负责公司安全生产、文明生产和设备安全，主持制定公司安全生产规章制度、操作规程，并组织检查落实，负责开展安全质量标准化管理。2、每周六组织召开生产安全例会，研究和安排安全生产工作，必须对上一周的安全生产工作做一小结，对下周的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。3、组织落实全公司员工的安全教育和安全技术培训，组织开展群众性的安全思想宣传教育。4、负责组织本公司的安全检查，落实到人，责任到位。制止并处理三违现象；对查出的隐患按“三定、四不推”的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。5、负责组织本公司设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。6、负责提出安全生产所需投入资金计划，经公司董事会批准后组织实施，保护安全生产设施完整。7、负责落实公司有关会议精神，安全管理要求，负责和安全领导小组等安全部门的联系与配合，反映安全工作情况，提出安全管理意见和合理化建议。8、负责废气、废水、废渣达标安全排放。9、发生事故积极组织现场抢救，采取相应措施，减少事故损失，组织事故分析，并按有关规定上报。生产副总安全生产责任制分管生产工作的副总经理在总经理的领导下，负责分管范围的安全工作，坚持管生产必须管安全的原则，在保证安全的前提下组织生产。其主要责任：1、在生产组织、考核、总结、奖惩的全过程中都必须把安全生产列为重要内容；开展安全质量标准化工作。2、负责制定劳动条件差、危险性较大的生产或检修项目安全措施的制定，并检查落实情况。3、对生产造成威胁的重大隐患，组织相关人员进行调查、鉴定，采取措施进行处理。4、对涉及工艺技术上的隐患，积极采取措施进行整改。5、负责制定浓硫酸等危化品储存的安全保卫措施并检查落实情况。6、负责废水、废气、废渣的达标安全排放。7、负责带队进行公司安全生产大检查，落实检查出来的整改项目；不定时的进行现场安全检查，落实各项安全生产规章制度和操作规程。8、协助设备副总做好停产检修时的安全方案和措施。9、发生事故，要立即组织抢救，参加事故分析，查明原因，制定防范措施。设备副总安全生产责任制分管设备的副总经理在总经理的领导下负责全公司机电、动力设备、管道、线路的安全工作，其主要责任：1、贯彻落实公司设备管理制度。制定本公司的设备管理细则、设备操作规程和设备维修规程；开展安全质量标准化工作。2、督促检查日常的设备点检、巡检、润滑执行情况，发现问题及时处理。3、检查各种设备运行记录，设备点检记录，做到真实、完整。4、检查机电、动力设备的安全设施及保护装置，保证其完整、可靠，发现损坏及时组织修复。5、组织对电、钳、焊、天车工等工种的安全技术教育培训，增强其安全意识和自我防护能力。6、组织实施大型设备检修和技术改造。 7、组织并参加公司的设备安全检查，参加公司每周六的“7S”检查，并将设备安全检查做为检查重点，对查出的隐患和问题提出整改措施，并检查整改落实情况。8、经常深入现场，指导解决机电、动力设备安全运行中存在的问题，抓好主要设备的管理。9、发生人身设备事故时，配合总经理组织指挥抢救工作，对重大设备事故组织调查分析，提出处理意见，并按规定上报。10、负责对零配件、加工件、型号、质量的验收，对有可能造成设备事故的，有权拒绝使用。11、制定厂区内地表建设的安全措施，并检查落实情况。经营副总安全生产责任制分管经营工作的副总经理在总经理的领导下，负责分管业务范围内的安全工作。其主要责任：1、负责本公司各类原材料、物资、产品等储存安全。2、负责公司危化品的管理并进行不定期检查，并提出整改意见。3、提出劳动防护用品计划，并监督进货质量。4、负责销售资金安全，确保资金回笼。5、负责营销装卸安全工作。6、参与事故抢救，备好所需物品，参加事故分析。车间主任安全生产责任制车间主任是本车间安全生产第一责任人，对本单位安全工作负全面责任。其主要责任：1、对新进工人进行车间级安全教育，经考试合格方准上岗。2、认真贯彻落实公司的安全生产规章制度、规定及上级领导指示，将本车间各工种安全操作规程落实到每个人头，开展安全质量标准化管理。3、每月组织召开一次安全专题会议，总结部署安全工作，每周组织一次安全检查。对查出的隐患做到及时整改，对查出的重复隐患要采取有效措施解决。4、组织、指导、检查班组标准化开展情况，使班组做到上标准岗、干标准活、交标准班。5、组织本车间的安全学习活动，做到“内容、人员、时间”三落实。6、发生事故时，要紧急抢救，保护好现场立即报告公司安全领导小组，并及时赶赴现场组织指挥抢救工作。查明事故原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复事故发生。部门经理安全生产责任制部门经理是本部门安全第一责任人，对本部门安全工作负全面责任。其主要责任：1、对新进员工进行部门级安全教育，经考试合格方准上岗。2、认真贯彻落实公司的安全生产规章制度、规定及上级领导指示，将本部门各岗位安全操作规程落实到每个人头，开展安全质量标准化管理。3、每月组织召开一次安全专题会议，总结部署安全工作，每周组织一次安全检查。对查出的隐患做到及时整改，对查出的重复隐患要采取有效措施解决。4、组织、指导、检查班组标准化开展情况，使班组做到上标准岗、干标准活、交标准班。5、组织本部门的安全学习活动，做到“内容、人员、时间”三落实。6、发生事故时，要紧急抢救，保护好现场立即报告公司安全领导小组，并及时赶赴现场组织指挥抢救工作。查明事故原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复事故发生。调度员（带班副主任）安全生产责任制1、调度员（带班副主任）即为本班安全第一负责人。对本班员工在生产中的安全生产全面负责。2、坚持派班制度，进行安全交底，班中安全检查，班后安全总结，严格执行交接班制度，对本班待处理的问题要详细向接班者交待清楚。3、针对各自不同的作业性质，严格执行各自不同的工艺操作规程、安全技术规程，坚持标准维护好本班组工作区域内的安全标志和安全设施，搞好作业场所的文明生产。4、及时检查处理事故隐患，遇有险情立即采取措施并向领导汇报，发现违章作业者，停止其作业，进行教育，对教育无效者，建议领导处理。5、严格执行劳动纪律，实行班中“三检查”，即：接班前查安全环境、安全设施、机械设备状况；作业中查人的安全行为；交班时查人员撤离和工器具放置情况。6、参加所在车间安全活动，结合实际指导员工学习安全制度和相关规定。7、积极主动参加事故抢救工作，并收集好事故发生经过材料，保护好现场，参加事故调查，分析事故原因。技术人员安全生产责任制1、负责本公司生产工艺流程技术安全工作，保证国家和行业标准及安全技术规程的贯彻实施。2、编制和修订本公司的安全技术规程，解决有关安全技术问题；检查技术规程落实情况，制止三违行为，提出处理意见及整改措施。3、负责编制或审定、修改相关工种的操作规程，并检查执行情况，向公司领导提出整改意见。4、编写设备检修时的技术安全方案，会同设备管理人员制定具体措施，并检查落实情况。5、在技术改造时， 要做到“三交底”和“三同时”。6、负责员工技术安全教育培训，提高员工技术素质和安全技能。7、发生重大事故时，立即赶赴现场，提供技术措施，防止灾情扩大。班组长的安全生产责任制 1、认真贯彻执行公司制定的各项安全规章制度。对班组安全生产工作负第一位的责任。 2、熟悉本班组所用的设备、工具、电器的性能和技术状况，实行专人维护管理，每天班前对设备进行巡检，发现问题立即解决或采取临时、可靠的安全措施，同时告知班组员工以确保安全。 3、熟知本班组各岗位的安全操作规程和安全制度，经常组织班组成员学习，严格执行规程，不违章指挥并及时制止违章；督促班组成员正确穿戴劳防用品，对劳防用品穿戴不齐者，有权停止其作业。 4、负责每天班前、班中和班后安全检查，根据生产任务、操作环境和人员思想、身体状况，具体布置安全注意事项，指定专人对离岗15天以上人员和新工人进行安全教育。 5、有权拒绝违章指挥，对于各级领导的违章指挥都应立即提出劝告，劝阻无效时应及时向上级领导报告，并做好文字记录。如在处理重大生产事故过程中，某些环节或作业要采取特殊措施方可作业时，必须要有部级以上领导在场指挥并采取可靠防范措施后，方可作业，否则有权制止。 6、发生事故后要保护好现场，立即上报带班领导并如实反映事故情况，不得隐瞒。组织好抢救伤员工作。认真落实预防措施，对班组发生的事故险情和违章行为，做到“四不放过”的处理。7、负责组织每周班组安全检查，做好事故预案和安全活动记录，保管好安全活动台账。员工的安全生产职责 1、按时上班，参加班前会，做好交接班工作，穿戴好劳防用品，检查本岗位的设备、电器、工具及安全装置，确认安全可靠后，方可开始工作。 2、认真学习和严格执行安全操作规程和各项制度，不违章作业。必须做到： a.知道本岗位机械设备的性能和安全上的薄弱环节及发生意外情况时应采取的防范措施。 b.知道本人应遵守的操作规程、制度和安全职责，并能熟练地操作。 c.知道本单位、本岗位的安全生产特点，能正确处理安全与生产的关系，提高安全生产的自觉性。 3、认真维护好本岗位使用的设备、工具，不得擅自拆除设备上的安全防护装置，保持生产现场整齐有序，物流畅通。4、积极参加各项安全活动，发现他人违章应及时劝阻，对于违章指挥，有权拒绝作业，并及时越级报告。在处理生产事故过程中，某些作业需采取特殊措施方可进行时，必须在班组长和其他干部的统一指挥下，做好可靠防范措施方可作业，否则不能作业。 5、在生产作业中，前后上下工序要互助配合，同事之间要相互关心，增强自我保护能力，发现生产设备、作业现场存在危及人身安全及造成财产损失的明显危害时，有权停止作业，立即报告。6、发生事故，要保护好现场，参加事故的分析，提出改进意见，不得隐瞒事故。 7、工作时要思想集中，精心操作，禁止在工作时间打闹、斗殴、干私活；禁止在危险区域内休息、闲谈，严格执行检修挂牌制度。8、特殊工种必须持证上岗，严格禁止无证操作特种设备。起草会审批准生效日期四川铭帝铝业有限公司 MD/GL-AQ-04-2010安全生产责任制管理制度一、目的为建立健全、落实安全生产责任制，确保公司各级领导、调度和员工履职到位，根据公司各部门规章及安全生产标准，保护员工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。二、使用范围本制度适用于四川铭帝铝业有限公司各级员工。三、术语和定义安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。四、职责1、总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制，对本公司各部门领导进行责任制的沟通与评估。2、部门领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。3、安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。五、 内容与要求1、安全生产责任制的制定1.1 办公室负责制定安全生产责任制，并由专门的人员进行管理；1.2 公司领导层、各部门、技术员、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位； 1.3 建立的安全生产责任制需要达到如下要求：实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订；要与公司各种管理制度协调一致；要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性，能考核。制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。1.4总经理和部门主管必须参加下列活动：制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；在日常会议中与员工讨论安全生产问题；至少每个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动；参加安全领导小组会议； 至少每年评审一次安全标准化系统；参与风险评价；参与标准化系统评价；参与安全生产检查；认可安全生产表现；参与安全生产培训；参与安全生产事故、事件调查。2、 安全生产责任制的沟通公司对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是部门负责人和管理人员。3、安全生产责任制的评审定期评审与更新，保持适宜性：与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；与公司管理体制的协调性；所有责任制的可操作性。4、安全生产责任制的培训对公司主要负责人、各部门负责人、安全员、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。5、安全生产责任制的考核考核组由公司绩效考核领导小组组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。起草会审批准生效日期四川铭帝铝业有限公司 MD/GL-AQ-05-2010安全生产标准化绩效评定管理制度1、目的为验证本公司各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性，确保安全生产工作目标的全面完成，特制定本制度。2、范围适用于本公司安全生产标准化绩效评定管理工作。3、职责3.1总经理全面负责绩效评定工作；3.2公司安全领导小组组长负责报告安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。3.3办公室负责绩效评定计划的拟定、收集并提供绩效评定所需的资料，负责对绩效评定的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证。3.4各相关部门负责提供绩效评定所需资料。3.5责任部门负责实施纠正、预防措施。4、程序4.1标准化绩效评定频次和周期每年至少进行一次安全生产标准化绩效评定，相邻两次绩效评定的间隔时间不超过12个月4.2绩效评定输入4.2.1办公室负责收集日常评定考核的结果，纠正、预防措施的跟踪验证方面的信息。4.2.2办公室收集职业健康安全管理标准执行，安全生产目标完成情况的信息。4.2.3办公室提供上次绩效评定提出的纠正、预防措施实施的跟踪情况。4.2.4办公室收集人力资源管理方面的信息。4.2.5供应部收集相关方管理方面的信息。4.2.6机电、动力部收集生产设备设施标准及其他要求执行情况的信息。4.2.7办公室收集生产与安全管理执行情况的信息。4.2.8各部门收集相关标准、制度实施、安全生产目标完成情况的信息。4.3绩效评定准备4.3.1上述部门应将收集的信息提交办公室，办公室整理后交公司安全领导小组组长审核，作为在绩效评定会上报告本公司安全标准化执行情况，安全生产工作目标完成情况及绩效评定计划的依据。4.3.2在绩效评定会议两周前，办公室将绩效评定计划报总经理审批，并发至各相关部门。4.4绩效评定实施4.4.1总经理主持绩效评定会议。4.4.2 安全领导小组组长汇报安全生产标准化执行，安全生产工作目标完成情况和上次评定会议提出的纠正、预防措施实施情况。4.4.3各相关部门（车间）就绩效评定内容进行汇报并提出改进/变更或纠正/预防措施建议交会议讨论。4.4.4参加会议人员应在会议签到表上签字。办公室负责做会议记录。4.5绩效评定内容4.5.1组织机构的适合性，包括人员和其他资源配置；4.5.2公司内各种安全规章制度的符合性、执行的有效性；4.5.3需要进行改进/变更的范围；4.5.4未完成的工作；4.5.5上次评定结论的处理情况。4.6绩效评定输出4.6.1总经理对评定会议讨论情况作出结论。就职业健康安全管理各项规章制度对安全生产标准化的适宜性、充分性、有效性作出正式评价，分清和落实存在问题的责任部门，确定改进/变更或纠正/预防措施。4.6.2办公室根据绩效评定会议记录编写安全生产标准化评定报告，经安全领导小组组长审核，总经理批准后，按文件发放形式发放至各部门（车间）。4.7绩效评定结果跟踪、验证4.7.1责任部门根据安全生产标准化绩效评定报告上的要求，负责实施改进/变更或纠正/预防措施。4.7.2办公室负责对改进/变更或纠正/预防措施的实施情况跟踪、检查、验证、记录，并负责向管理者代表报告。4.7.3所有与绩效评定有关的记录由办公室整理、归档保存。4.8绩效评定结果考核4.8.1对取得成绩的单位或个人及未按要求完成标准化工作的责任单位或个人，执行安全生产考核管理制度的规定。4.8.2对未按纠正/预防措施要求，进行整改的责任单位或个人加重处罚。5、相关文件 安全生产考核管理制度6、相关记录6.1安全生产标准化绩效评定计划6.2安全生产标准化绩效评定报告6.3纠正/预防措施报告6.4安全生产要素变更通知6.5会议签到表起草会审批准生效日期四川铭帝铝业有限公司 MD/GL-AQ-06-2010识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求管理制度1目的为确定公司生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。2 适用范围适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全质量标准化法律、法规及其他要求的控制。3 职责与分工主管部门：公司办公室。负责安全标准化法律、法规和其他要求的确认、培训、传达和监督执行。相关部门：各部门、车间。负责及时宣贯、遵守与本部门、车间有关的法律、法规及其他要求。并将有关要求传达给员工和相关方。4 内容与要求4.1 与公司相关的法律、法规和其他要求A 国家有关的法律、法规、条例、规范；B 四川省、乐山市的地方法规和国务院主管部门规章、规程；国家、行业、四川省、乐山市有关安全标准化管理的法律、法规、规程、规则、标准及其他要求等；C 国家、行业和地方标准；D 上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求；E 国家公约等。4.2 获取方法A 上级发文、转文；B 报刊、杂志登载；C 会议获取；D 从法律、法规、标准、其他要求发行处获取；E 通过政府机构、行业协会等获取；F 上网查询；G 其他渠道。4.3 识别和确认4.3.1 公司办公室根据安全标准化管理体系要求及相关部门、单位收集的信息，编制公司通用的适用的安全生产法律、法规和其他要求清单，作为各部门、单位进行识别和执行的基本依据。4.3.2 各部门、车间结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本部门、车间的安全生产法律法规和其他要求的目录、内容（部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分），编制本部门、车间的适用的安全生产法律、法规和其他要求清单。4.4 贯彻执行4.4.1公司办公室将确认的安全生产法律法规和其他要求向各相关部门、车间进行培训、传达、分解。4.4.2 各部门、车间将本部门、车间适用的安全生产法律法规和其他要求，采取会议、宣贯、培训等形式，落实到相应层次或岗位，并传达到相关方。4.4.3 各部门、车间要按照安全生产法律、法规和其他要求，组织进行安全标准化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查。4.4.4 公司通过管理评审、内审或日常监督检查等形式对相关部门、单位的执行情况进行检查、确认。4.5 公司办公室至少每半年一次通过各种方式获取最新的安全法律、法规及其他要求。5 相关记录会议记录适用的安全生产法律法规和其他要求清单起草会审批准生效日期四川铭帝铝业有限公司 MD/GL-AQ-07-2010安全生产文件管理制度 1、 目的为加强安全生产文件的适用性、有效性，使本公司各部门、车间使用安全生产文件的有效版本，确保安全生产文件得到规范化管理和控制，特制定本制度。2、 适用范围本制度规定了安全生产文件的管理内容和要求，确保本公司各类安全生产文件的制定、发放、使用、评审、修订等效力。3、 管理职责办公室负责本制度的制定和监督检查，各职能部门负责本制度的贯彻实施。4、 管理内容及要求4.1基本原则4.1.1安全生产文件是企业管理的一个组成部分，是企业组织生产的重要依据，各单位、车间应根据安全生产文件规定的内容认真贯彻执行。4.1.2安全生产文件应坚持“精心编制、严格审批”的原则，确保安全生产文件得到有效的管理和控制。4.1.3安全生产文件应根据规定要求不断进行更新、修订，使其符合本公司的实际需要，以便保证企业各项工作使用安全生产文件版本的有效性。4.2安全生产文件的分类4.2.1 国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。4.2.2 上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。4.2.3 公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等。4.2.4 安全生产工作计划、总结、报告等。4.2.5 各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等。4.2.6 供应商、承包商相关材料。4.2.7 安全设施检测、校验报告、记录等。4.2.8 安全、职业卫生评价报告。4.3安全生产文件的制定和发布4.3.1安全生产文件资料由办公室负责组织专业人员根据本公司安全生产的特性和有关国家安全生产法律法规进行编制、修订。4.3.2所有的安全生产文件必须经过有关领导的审核、批准、发布，方可发放到有关部门、车间贯彻执行。4.4安全生产文件的发放和使用4.4.1安全生产文件的发放由公司安全领导小组提出发放范围，经有关领导批准后进行发放。4.4.2安全生产文件在发放之前均应经过授权人批准。现场使用的安全生产有效版本应加盖“受控”章后进行发放。4.4.3安全生产文件的发放按批准的发放范围，由专人负责办理发放登记和签收手续，并填写安全生产文件发放登记表后统一发放。4.5安全生产文件的评审和修订4.5.1办公室每年年底根据国家最新安全生产法律法规要求对公司的安全生产文件组织进行一次评审。4.5.2根据评审情况安全生产文件需要补充和更改时，由安全生产文件更改提出者在原安全生产文件编制部门实施修订更改。4.5.2安全生产文件的修订应按4.4条规定的审核和批准程序，由原审核和批准后进行修订并执行。4.5.3安全生产文件修订后，由修订人按安全生产文件发放登记的发放范围重新发放并将原文件收回归档。起草会审批准生效日期四川铭帝铝业有限公司 MD/GL-AQ-08-2010安全生产档案管理制度1 目的为了规范安全生产档案的管理，确保档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。本制度适用于公司与安全生产有关的档案的管理。2 职责2.1 办公室负责制定本制度，并负责综合监督管理。2.2 各单位负责本单位档案的管理，并负责监督检查和考核。2.3 各单位安全员负责本单位档案的收集、归档和保管。3 内容3.1 文件资料收集安全生产档案内容如下：3.1.1 国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。3.1.2 上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。3.1.3 公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等。3.1.4 安全生产工作计划、总结、报告等。3.1.5 各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等。3.1.6 供应商、承包商相关材料。3.1.7 安全设施检测、校验报告、记录等。3.1.8 安全、职业卫生评价报告。3.2 立卷归档3.2.1 文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证档案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用。3.2.2 应根据文件资料的重要性，按时间永久、长期和短期等三种进行时间整理，分类归档。3.2.3 各单位在每年2月底前对上年度的文件资料进行归档，统一保存。3.2.4 各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明，编写页码，填写卷内文件资料目录。3.2.5 不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷。3.3 档案保管3.3.1 档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。3.3.2 应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。3.4 档案借阅3.4.1 文件资料档案借阅，必须借阅手续，借阅当案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还，到期不能归还者，要说明情况，并办理续借手续。3.4.2 借阅的档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、发表或转借他人。3.4.3 归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销。3.5 档案销毁对于过期并失去保存价值的文件资料，经单位领导批准，可以定期销毁，必要时做好销毁记录。4 相关记录档案清单5 本制度由办公室制定并负责解释，自发布之日起实施。起草会审批准生效日期四川铭帝铝业有限公司 MD/GL-AQ-09-2010安全教育培训管理制度1 目的 为增强本公司员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有员工。3 内容与要求3.1 公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。3.2 对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。3.3 凡新入厂的员工必须经过公司、车间和班组三级岗前安全教育培训，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。 3.4 公司级安全教育由办公室负责，并作相关记录-培训记录。公司级岗前安全培训主要内容A 本单位安全生产情况及安全生产基本知识；B 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；C 从业人员安全生产权利和义务；D 事故应急救援及防范措施；E 有关事故案例等。3.5 车间级安全培训由车间负责，并作相关记录-培训记录。车间（部门）级岗前安全培训主要内容A 工作环境及危险因素；B 所从事工种可