YU有限责任公司学习例会制度.doc

YU有限责任公司学习例会制度一、为加强干部职工学习，提高员工素质和政治、业务水平，促进和保证各项工作任务的完成，根据上级精神和有关规定，制订本制度。二、学习采取集中学习和分散学习相结合的方法。每周星期一全体职工例会学习，每次学习时间不少于2小时。除特殊情况外，学习时间不安排其他工作。三、集中学习由党支部安排组织，办公室协助，做到有计划、有布置、有检查。要制定年度学习计划和阶段学习安排，定期检查、总结、通报学习情况；分散学习由科室、班组根据情况和需要组织学习或个人自学。 四、学习内容为政治学习和业务学习。政治学习主要是学习党和国家的路线、方针、政策和上级的有关文件、指示精神；有关的理论著作和文章；先进典型和英雄模范人物的先进事迹；加强政治思想建设和党风廉政建设的有关内容等。业务学习主要是与本职工作有关的法律法规、专业知识、管理技能，行业规范及经验交流等。五、采取座谈、讲座、电化教育、网络教育、媒体教育、走出去、请进来等多样化、喜闻乐见的形式进行教育，激发大家的制度篇 学习热情。 六、建立读书笔记检查交流制度。学习过程中要认真写读书笔记，办公室要定期检查。对学习中有新收获、新认识的读书笔记、心得体会和好的学习方法采取不同形式进行交流，达到互相促进、共同提高的目的。七、集中学习建立点名或签到制度，因事不能参加学习的，要向主要领导请假。学习期间不得迟到、早退。八、鼓励个人利用业余时间自学，通过学习提高理论水平、业务水平和工作能力。九、学习要紧密联系实际，学以致用，注重实效，不得走过场，搞形式主义。十、公司党支部要加强对学习的组织领导，提高思想认识，合理安排工作，保证学习人员、时间、效果“三落实” 。要把各科室、厂队、班组完成学习计划情况和集中学习到课率作为年终考核的内容进行考核。十一、本制度自2016年7月1日起施行。学习例会制度一、为加强干部职工学习，提高员工素质和政治、业务水平，促进和保证各项工作任务的完成，根据上级精神和有关规定，制订本制度。二、学习采取集中学习和分散学习相结合的方法。每周星期一全体职工例会学习，每次学习时间不少于2小时。除特殊情况外，学习时间不安排其他工作。三、集中学习由党支部安排组织，办公室协助，做到有计划、有布置、有检查。要制定年度学习计划和阶段学习安排，定期检查、总结、通报学习情况；分散学习由科室、班组根据情况和需要组织学习或个人自学。 四、学习内容为政治学习和业务学习。政治学习主要是学习党和国家的路线、方针、政策和上级的有关文件、指示精神；有关的理论著作和文章；先进典型和英雄模范人物的先进事迹；加强政治思想建设和党风廉政建设的有关内容等。业务学习主要是与本职工作有关的法律法规、专业知识、管理技能，行业规范及经验交流等。五、采取座谈、讲座、电化教育、网络教育、媒体教育、走出去、请进来等多样化、喜闻乐见的形式进行教育，激发大家的制度篇 学习热情。 六、建立读书笔记检查交流制度。学习过程中要认真写读书笔记，办公室要定期检查。对学习中有新收获、新认识的读书笔记、心得体会和好的学习方法采取不同形式进行交流，达到互相促进、共同提高的目的。七、集中学习建立点名或签到制度，因事不能参加学习的，要向主要领导请假。学习期间不得迟到、早退。八、鼓励个人利用业余时间自学，通过学习提高理论水平、业务水平和工作能力。九、学习要紧密联系实际，学以致用，注重实效，不得走过场，搞形式主义。十、公司党支部要加强对学习的组织领导，提高思想认识，合理安排工作，保证学习