劳动合同

劳动合同甲方： 住所地： 乙方： （以下简称乙方）住所地：身份证件号码：其他联系人姓名、地址及电话：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，就甲方聘用乙方的相关事宜签订本合同。第一章 招聘1. 声明及承诺1. 1 乙方承诺：a) 乙方身体状况良好，不存在任何影响正常工作的身体状况；b) 乙方具备技能；c) 乙方具有_年工作经验；d) 乙方具有_学历；e) 乙方向甲方保证，其进入甲方之前，对所有以前的工作单位，均未承担任何有关商业秘密的保密、不使用义务；也未承担任何竞业限制义务。乙方在甲方任何知识的使用，均与以前单位无关；乙方承担甲方交付的任何任务，均不会侵犯以前单位的商业秘密权。乙方违反本款约定的，由乙方独自承担相应的法律责任。1. 2 录用条件a) 甲方的录用条件为：【 乙方有能力完成甲方安排的工作】b) 乙方已经充分了解公司的招聘及录用条件并且承诺本人完全符合上述招聘条件，不存在任何虚假的陈述，如果出现任何一处不符合上述情况，乙方的行为属于欺诈行为，甲方有权利随时解除劳动合同且不承担任何法律责任。1. 3 如实告知a) 乙方确认，甲方在招用乙方时，已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，乙方不存在其他需要了解的内容。第二章 合同期限 2. 合同期限2. 1 本劳动合同为：a) 固定期限合同期限年，自 年 月 日 至 年 月 日止，合同期满未续订的，劳动关系自然终止。 2. 2 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。2. 3 甲、乙双方另行签署的出资培训（服务期）协议约定的服务期限超出本合同期限的，本合同到期时，乙方应当按本合同条件续订。3. 试用期3. 1 年 月 日 至 年 月 日为试用期。第三章 工作内容及工作地点 4. 工作内容4. 1 甲方聘用乙方从事。4. 2 甲方可以根据工作任务需要及乙方的岗位意向在本合同之外与乙方签订岗位聘用书，明确乙方的具体工作岗位及职责。4. 3 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以依法或与乙方协商一致调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任书。上述岗位聘用书作为本合同附件。5. 工作地点5. 1 乙方的工作地点为：乙方在甲方公司所在地及甲方因工作需要安排出差地工作。第四章 工作时间及休息休假6. 双方协商确定，乙方按照以下_种方式的工时制确定工作时间和休息a) 标准工时制。本公司实行标准工时制，每日8小时，每周5日的工作时间制度。乙方工作时间为周一到周五每日x：00点至x：00点, 每日x：00点至x：00点。7. 乙方依法享有国定，法定休息日及节假日等法定休息时间。如需请假，应遵守甲方的统一安排或履行相应的请假程序。第五章 工作条件和劳动保护8. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。9. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 第六章 劳动报酬10. 工资101乙方正常出勤劳动后基本工资为： 元/月，奖金以甲方制定的奖金计发办法支付。甲方有权根据经济效益、乙方的贡献、乙方工作岗位的变更和依法制定的公司劳动报酬分配办法变化来调整乙方的基本工资和奖金。甲方根据本合同约定即规章制度规定调整乙方工作岗位的，工资可以作相应的调整。102 乙方的试用期期间的工资为人民币： 元 。11. 支付11. 1 甲方按月支付乙方工资（包括试用期工资），每月【x】日前支付上个月的工资。11. 2 甲方初次聘用乙方，乙方自提供劳动之日起至甲方工资发放日不足整月的，按实计算。11. 3 甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。12. 乙方享受甲方规定的福利待遇。第七章 社会保险13. 甲方为乙方缴纳国家及上海市有关劳动法规要求的必须缴纳的社会保险，乙方相应承担部分由甲方代为从乙方工资中扣缴。第八章 保密、培训及其他14. 乙方应根据甲方生产、经营、管理及工作需要，参加甲方安排的各项培训，如有需要，双方应另行签订关于出资培训及服务期的协议。15. 乙方不得使用或向他人泄露甲方的商业秘密，包括但不限于甲方客户资料、会员资料和操作流程等。乙方的保密义务不因本合同的终止或解除而解除。16. 乙方业余时间不得参加与公司利益冲突的其他活动；17. 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，自觉服从甲方的管理，积极完成规定的工作任务。 乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权按公司规章制度予以处罚。 18. 知识产权：甲乙双方一致确认乙方受聘于甲方期间，因与甲方经营范围有关、基于职务工作所产生或创作的构想、概念、设计、发现、发明、改良、制造技术、或经营秘密等智力成果，无论是否取得专利权、商标权等，其相关权利和利益均归甲方所有。第九章 劳动合同的变更、终止和解除19. 本合同依法签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同时，双方应协商一致，并按原签订程序书面变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 20. 经双方协商一致，本合同可以解除，但应当以书面形式确认。 21. 乙方单方解除合同21. 1 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。21. 2 双方订立的服务期或出资培训等协议约定的服务期未满的，乙方不得单方解除本合同，否则乙方应当根据相关协议承担支付违约金及损失赔偿责任。22. 乙方单方解除本合同，应当完整、全面、及时地或根据甲方规定的交接制度，完成所有包括但不限于业务及实物交接。因乙方原因导致不能及时、妥善交接的，乙方应赔偿因此给甲方造成的所有损失以及追究法律责任。23. 有下列情形之一的，甲方提前三十天以书面形式通知乙方后，可以解除本合同。 (1) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。24. 乙方有下列情形之一的，甲方无需提前通知即可解除本合同。 (1) 在试用期内被证明不符合录用条件的；(2) 严重违反甲方的规章制度的，包括但不限于以下情形：I. 违背本合同保守商业秘密条款或商业秘密保护条款的；II. 违反本合同竞业限制条款或竞业限制条款的；III. 严重损害甲方的商业声誉的；IV. 被处以劳动教养、行政拘留等行政强制措施的；V. _3_次以上（包括本数）违反公司的行为规范的；VI. _3_次以上（包括本数）违反公司的作息时间的；VII. 存在收贿受贿行为的；VIII. 诋毁公司、对外进行对公司不利的宣传或者对公司商誉造成负面影响；IX. 拉拢其他员工做出对公司不利的行为、进行违法罢工的；X. 破坏工作环境，破坏经营管理秩序或安全生产的；XI. 不服从领导，有敷衍塞责的行为，与个人会员或HR争吵；XII. 上班时间从事与本岗位无关的活动（如登陆私人QQ 微信，将私人朋友加入工作QQ，进行网上购物，看小说等等）XIII. 不得利用公司资源，从事与公司工作的相关业务或损害公司形象和利益；XIV. 工作汇报和录入公司系统所有内容弄虚作假(3) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大财务及声誉损害的；(4) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5) 乙方存在欺诈、乘人之危的行为，使甲方违背真实意思订立本合同的；(6) 被依法追究刑事责任的。 (7) 同