驾驶员管理制度.doc

驾驶员管理制度一、车辆证件及驾驶员证件管理办法1、为规范车辆证件及驾驶员证件管理，根据原业务部证件管理规定，结合实际情况，制定本办法。2、车辆证件包括车辆登记证、机动车行驶证、购置税证、税讫证、养路费缴讫单、养路规费年检审证、排放许可证、道路运输证（含检审记录卡、运管费缴讫收据）、保险卡、槽车准用证和槽车检验合格证、福建省营运车辆检验记录本、车辆有关证明文件、以及向主管部门申办的其它车辆证件。3、驾驶员证件指驾驶员的驾驶证和从业资格证（危险货物运输）、押运员从业资格证（危险货物运输）、技术监督部门颁发的上岗证（准驾证、押运证）。4、除驾驶证外，车辆、驾驶员和押运员的其它证件归公司所有，任何人不得擅自出借、转租、持留、损坏。驾驶员因各种原因离开本单位时，除驾驶证外，其它证件必须上缴公司，由公司妥善处理。5、车辆证件由车队车辆管理员负责向有关主管部门申办，安排按期审验及缴费。行驶证年审签章及道路运输证定期维护审验和上线检测签章事宜委托定点维修厂家代检，由车辆保养负责人（或车辆修理出厂验收人）审核验收。6、车辆登记证书由车队车辆管理员负责保管。车辆其它证件和证明文件、收据由该车保养负责人负责保管。7、驾驶员每日出车前检查时应对车辆证件进行核查，并填入车辆运行日记和槽车使用记录表；当车辆更换驾驶员时，交接的驾驶员应对车辆证件进行核查，发现缺少应马上提出，并向车辆管理员报告。8、除驾驶证外的驾驶员证件和押运员证件分别由车辆管理员（负责从业资格证）和安技部分管安全员（负责术监督部门的上岗证）申办和审验。9、驾驶员的相关证件由驾驶员本人负责保管，证件到期六个月前应向车辆管理员提出，以确保证件得到及时审验、换发、或再有效签证。10、驾驶员应保证驾驶证按期年审且处于有效状态。若因某种原因导致驾驶证失效，则视同不具备上岗资格，按照公司的有关规定处理；若驾驶证失效是由于公司方面的原因所引起，则由公司相关部门妥善安排处理。11、违反本规定造成车辆证件或驾驶员证件损坏作废、遗失的，当事人应赔偿重新补办的费用。情节严重的，并处于 100-500元的罚款，并给予相应的处分。12、本规定未尽事宜，按原业务部证件管理规定执行。二、交通违章和交通事故处理办法为了提高驾驶员的安全意识，合理处理交通违章和交通事故，保证车辆安全行驶，特制定交通违章和交通事故处理办法。1.交通违章的处理方法交通违章指车辆违反交通法规或有关交通、运输主管部门相关规定而遭受处罚的情况。1.1由于车辆或车辆证件的原因引起违章受罚，而驾驶员对此无法预知或暂时无法更改的，所处罚金由公司支出。同时被处以吊证的，吊证期间由车辆调度员与站点协调，安排临时工作。1.2由于车辆或车辆证书原因引起的违章受罚，对此驾驶员可以预知或按正常工作程序操作可预知的，且采取必要措施能够避免的，罚金由驾驶员个人支出。同时被处以吊证的，吊证期间由车辆调度员和站点协调安排临时工作。1.3由于驾驶员个人原因违章，或因车辆没有按规定进行检查保养而导致遭受处罚的，罚款由驾驶员个人支出，同时被处以吊证的，吊证期间按事假处理，情节严重的按旷工处理，直至开除。1.4由于违章被吊销驾驶证的，由公司综合部按公司有关规定处理，处理过程中有必要时车队、物流部和相关业务部门应配合调查。1.5违章类别的界定由车辆管理员和车辆调度员负责调查了解，形成初步意见后向车队、物流部汇报，分析界定，车队、物流部提出处理意见呈报公司领导审核批准。2. 交通事故的处理办法2.1交通事故由我方负主要责任的，当事驾驶员必须按以下比例承担由此引起的直接经济损失（按损失金额分段按比例承担）：（1） 直接经济损失500元以下的，个人承担50%；（2） 直接经济损失501-1000元，个人承担40%；（3） 直接经济损失1001-1500元，个人承担30%；（4） 直接经济损失1501元以上，个人承担20%；2.2交通事故由双方负同等责任的，当事驾驶员必须按以下比例承担由此引起的直接经济损失（按损失金额分段按比例承担）：（1）直接经济损失500元以下的，个人承担25%；（2）直接经济损失501-1000元，个人承担20%；（3）直接经济损失1001-1500元，个人承担15%；（4）直接经济损失1501元以上，个人承担10%；2.3事故由我方负次要责任的，当事驾驶员必须承担由此引起的直接经济损失的5%。2.4同时被处以吊证的，吊证期间由车辆调度员协调站点安排临时工作，暂时没有岗位时按事假处理，驾驶证被吊销的由公司综合部按劳动人事有关规定处理。2.5触犯劳动纪律的，由公司综合部按劳动纪律处理。2.6发生重大以上事故的，由综合部按公司及国家有关规定处理。2.7触犯刑律追究刑事责任的，交由国家有关执法部门按法律执行。2.8事故责任的认定以交警判决为准，达成和解协议的通过向交警了解认定。未经交警处理由双方达成协议的，视情节当事驾驶员应赔偿直接经济损失的10-100%，由车辆管理员、车辆调度员、分管领导指派的人员负责调查、了解，拟定初步处理方案。赔偿比例由物流部及相关业务部门领导召集有关人员根据事故情节讨论形成初步意见后报公司领导审核。2.9发生交通事故隐匿不报的，一经查实，扣发当事驾驶员当月工资的200-600元，当事人应承担由此引起的所有损失，并停职检查，情节严重的予以开除。对于造成重大事故的递交司法机关追究刑事责任。3. 私自用车发生交通违章和交通事故的，当事驾驶员应承担一切损失及后果，并给予扣发当月工资的200-600元，并停职检查，情节严重的予以开除。4. 酒后驾车肇事的，驾驶员必须承担经济损失的40-100%，同时扣发1-3个月的岗位工资（或几工资），同时被处吊证的参照第1.3，1.4条处理，个人承担比例由车队和相关业务部门根据事故情节讨论形成初步意见后报公司领导审核。5. 盲目开快车肇事的当事驾驶员应承担经济损失的30%，被吊证的参照第1.3，1.4条处理。三、车辆技术责任事故处理办法为了保护好车辆，防止车辆机件早期损坏，保证车辆运行安全，就车辆技术责任事故作如下规定：1. 凡因管理不善或操作不当或维护保养不善所引起的车辆机件损坏、导致货物或其它财物损失的事故均属技术责任事故。技术责任事故主要有以下类型：1.1 车辆技术状态不符和运输条件，未采取适当措施予以消除即投入运行而导致的技术事故；1.2 使用不合格燃料、油料而引起的技术事故；1.3 违章驾驶或不按驾驶操作规程驾驶而引起的技术事故；1.4不按规定进行保养自检，车辆技术状态不良而造成的技术事故；1.5 不按规定做出车前检查，车辆带病出车而造成的技术事故；1.6 保养操作不按工艺规程操作，漏保、漏修、漏装、错装零件而引起的车辆机件损坏事故；1.7 厂修时监工不力，未验收或不按规定验收，导致车辆不合格出厂而造成的技术事故；1.8 其他的技术责任事故。2. 技术责任事故的处理2.1因违章操作，不按规定进行车辆例行检查和例行保养自检，厂修不按规定验收而不合格出厂，或发现缺陷和故障未采取任何措施强行出车而导致技术责任事故，扣发当事人当月工资的200-600元。情节严重及恶劣的，责令赔偿直接经济损失的20%，但最低不少于400元，最高不超过2000元，并交公司综合部按劳动纪律处理。2.2 因保养漏保、漏修、漏装、错装，厂修监工不力而不合格出厂，发现故障缺陷采取措施不当等原因引发技术责任事故，扣发当事人400元以内的当月工