干部竞聘策划范文.doc

财务部部长竞聘策划书 目的：从组织内部挑出最适合、最匹配的人，使职得其才，才得起用，能岗匹配，效益最佳。对象：所有竞聘人员流程发布竞聘公告（包括竞聘岗位、职务、待遇、竞聘条件、竞聘范围、时间和地点安排等）时 间：5月17日地 点：公司内部宣传栏负责部门：人力资源部竞聘宣传时 间：5月17日至6月15日范 围：公司内部负责部门：人力资源部、总经办接受报名：时 间：5月17日至6月1日地 点：人力资源部负责部门：人力资源部流 程:领取报名表格填写后连同资格证书的复印件一起交人力资源部。资格审查：时 间：6月1日以前负责部门：人力资应届生求职论坛 源部目 的：根据竞聘条件，对报名者进行初步筛选，剔除明显不符合要求的申请者。竞聘人公示时间：6月2日-6月15日地点：公司内部宣传栏负责部门：人力资源部目的：征集员工对符合竞聘资格的竞聘者的意见设置竞聘意见箱，征集员工对竞聘者的评价。时 间：5月17日至6月15日负责部门：人力资源部流 程：在公司和一分厂设立人事意见箱，由人力资源部汇集员工意见，交公司领导和面试考官参考。接受报名者工作计划书时 间：5月17日至6月10日地 点：人力资源部负责部门：人力资源部成立评聘小组：时 间：6月10日至6月14日负责部门：人力资源部要 求：评聘小组的组成：评聘小组由59人组成为宜，应由公司领导、竞聘部门主要成员和人力资源部成员等组成。面试主考官应由总经理、副总经理或其授权人担任，或聘请阅历较深、知识域宽广、经验丰富、公正正直、精通人力资源管理的专家担任。面试主考官必须具备的素质：有洞察力、爱才惜才、善于把握人们的情绪和宏观驾驭面试考场环境的能力。评聘时 间：6月15日下午2：30-6：00地 点：技术中心展厅负责部门：人力资源部评 聘 人：评聘小组成员目 的：测试竞聘者履行竞聘职位所必备的基本知识、运用这些知识解决实际问题的能力和水平、履行竞聘职位职责所必备的基本素质和能力。评聘形式：采用多对一的面试方式，以抽“面试顺序号”的方式，按顺序面试。评聘内容：由人力资源部协助评聘小组确定。面试时间：每人面试时间为30分钟。评聘流程：时 间面试内容安排2:30-2:40人力资源部介绍竞聘条件和竞聘人员情况2:40-2:45竞聘人员抽签决定面试顺序, 并到休息区候试2:45-3:151号竞聘者竞聘（竞聘者作10分钟竞聘演讲，评聘小组与竞聘者进行15问答式面试，面试小组对竞聘者作5分钟会商评价）3:15-3:452号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者)3:45-4:153号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者)4:15-4:25中场休息4:25-4:554号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者)4:55-5:20评聘小组对竞聘者进行综合会商并按德、才、能、识、体进行全面衡量，并对竞聘者作出综合评价。 旁 听：公司员工自愿参加或由部门选派代表参加竞聘结果竞猜时 间：6月16日负责部门：人力资源部流 程：员工自愿到人事意见箱旁取选票，并对竞聘胜出者记名投票竞猜，猜中者参与抽奖（未记名的不参与抽奖）。（十一）公布竞聘结果时 间：6月17日地 点：技术中心展厅公布形式：中层干部扩大会议公 布 人：总经理或其授权人（十二）竞猜抽奖时 间：6月18日下午2:30地 点：技术中心展厅负责部门：人力资源部抽 奖 人：总经理或其授权人参 加 人：公司员工自愿参加中奖人数：3人一、 活动主题： 科技 （TECHNOLOGY） 人文 （HUMANISM） 创新 （INNOVATION）二、 活动宗旨： 塑造先进的南财校园文化，培养新世纪的高素质人才 三、 活动时间： 2004年3月6月 四、 活动简介： 校园科技文化艺术节的举办是为了进一步深化校园文化建设，推进大学生素质教育工程向纵深方向发展，营造活跃、浓郁的科学和人文精神氛围，提高在校学生的学以致用和创新能力，为青年学生的成长成才服务。 我校校园科技文化艺术节已经连续成功举办过多届，活动的开展对提高广大同学的综合素质和创新、创业、实践能力产生了广泛而积极的影响。随着财大的成立及主校区的转移，本次暨南京财经大学第二届校园科技文化艺术节将进一步凸显组织工作的凝聚性，活动内容的高雅性，活动范围的普及性，以更为先进、入时、新颖的面貌展现在全校师生面前。 五、 会徽说明： 本届校园科技文化艺术节的宗旨为展现当代大学生真实的自我，主题为科技、人文、创新。标志以嫩绿为主色调，寓意希望，代表春天的气息，暗含了此次艺术节举办的主题和举办的时间； 标志的总体形象为一个展开身体跳跃的人，斜30度可以看成是阿拉伯数字2的夸张体，表明此次艺术节为南京财经大学成立后的第二届。 标志以图形为主体，附加“校园科技文化艺术节”的名称和艺术节主题英文单词。 六、学术科技与创新创业系列活动主办单位：共青团南京财经大学委员会 活动时间：3月-5月 （一） “挑战杯”南京财经大学第一届大学生创业计划大赛 主办单位：校团委、大学生科学与技术协会 活动流程： 1、 复赛（3月10日） 2、 秘密答辩（4月3日） 3、 公开答辩（4月28日） （二）南京财经大学第一届网络大赛 承办单位：大学生科学与技术协会 活动内容： 之一 网络知识大赛、网页设计大赛（3月24日）； 之二 网络技能大赛（4月6日）； 之三 计算机程序设计大赛（4月13日）。 （三）南京财经大学第一届模拟股市大赛 承办单位：大学生科学与技术协会、金融学院 活动目的：激发同学们对证券投资的兴趣 活动时间：3月底 活动流程： 1、 申请开户 2、 开盘交易 3、 讲评会 （四） 南京财经大学第一届数学建模大赛 承办单位：数学建模协会、应用数学系团总支 活动时间：4月 活动主题：弘扬数学文化，展现学子风采 活动口号：一 活动宗旨： 丰富同学们的课外娱乐生活，综合素质，培养积极向上的进取精神。本着“友谊第一 比赛第二”的原则，同时为校篮球社选拔人才，作好充分的准备。我们组织这场篮球，不仅能提高班级的凝聚力,同时也倡导了一种热爱运动的氛围!在这次活动中,我们企盼广大同学的积极热情的参与,学校及老师们的广泛支持,同时也希望本次活动能圆满成功,并能在以后的学年中一直延续下去! 二、主办部门：校团委、 体音美，学生会 联办 三、比赛时间及地点：篮球场； 6月 四、口号：活力张扬,生命脉动-为篮球而喝彩 五 比赛规则： 参赛人数：比赛双方各三人 队服要求：运动服，上场前发统一标志 比赛时间：比赛时间为20分钟，全场不停表。分上下两个半场，每半场10分钟，上半场与下半场之间休息2分钟；每半场各队可叫1次暂停，1次暂停总时间为半分钟。遇有队员受伤，裁判员有权暂停比赛1分钟 比赛形式：每队队员自由组合，不得请外援。允许女队员上场。参赛队或队员迟到5分钟以上者，以弃权论。由各队抽签决定比赛时间，比赛对手 犯规法则：比赛中，每个队员允许3次犯规，第3次犯规罚出场任何队员被判取消比赛资格的犯规； 替换规则：无限换人 六 竞赛办法：（具体比赛赛程见后附表） 七、奖励办法： 团体 冠军 : ( 1) 名 亚军 : (1 ) 名 季军 : ( 1)名 八、工作人员： 工作人员为校团委和学生会委员 体育部负责记录各个参赛队的成绩; 生活部负责赞助工作，为活动拉经费、奖品和后勤工作 宣传部负责宣传工作和公布比赛进程。 纪检部负责，维护比赛秩序，负责计分等工作；以及监督管理，保证比赛顺利进行；负责处理比赛中的违纪，争议事件。 组织部负责具体比赛协调工作，及咨询工作 九 宣传工作 1. 在校园宣传栏内张贴宣传画及海报. 2. 在合适的地点设置展板. 3. 在校网，贴吧进行宣传. 4. 通过校团委和学生会宣传部跟踪报导.广播赛程 以上活动如有变动，以校团委学生会通知为准。 此活动最终解释权归校团委学生会所有。 竞赛办法： 为了全校同学们打造个互相交流、互相学习的平台，展现学生的运动风采，丰富校园文化生活。校