《安健环管理策划》word版.doc

安健环管理策划 海南威特送变电工程有限公司 定安南丽湖变电站升压工程安健环管理策划2010年10月审批：审核：编制：编 制 依 据编制依据：1、定安南丽湖变电站升压工程施工招标文件2、设计院关于定安南丽湖变电站升压工程施工设计有关资料及图纸。3、相关技术规范和质量验评标准。4、类似的工程施工方案、施工经验和工程总结。5、实地考察和现场调查所搜集的资料。6、海南电网建设与改造若干技术规定目 录第一章工程概述4第二章安全文明41 安全文明组织机构42 安全施工目标73 安全管理制度及办法84 安全组织技术措施105 特殊施工工序的安全过程控制16第三章职业健康181职业健康目标182职业健康安全职责183 职业危害事故应急预案204 职业健康管理制度21第四章环境保护241 环境保护242 加强施工管理、严格保护环境24安健环管理策划大纲现场布置整齐有序；各种标示牌齐全醒目；施工人员着装整齐，不同工种清楚区分；施工资料整洁、齐备；施工措施具体、祥实；施工操作规范；保障监督机制完善；保持现场和驻地的环境卫生，做到工完、料尽、场清。力创安全文明工程。第一章 工程概述工程规模：本工程有三部分组成：1、定安南丽湖35千伏变电站升压工程：在原南丽湖35千伏变电站站址围墙内扩建为110kV站。远景：主变压器231.5兆伏安，110千伏出线2回，35千伏出线4回，10千伏出线16回。10千伏无功补偿电容器装置43000千伏安。本期：主变压器131.5兆伏安，110千伏出线1回，35千伏出线3回，10千伏出线6回。10千伏无功补偿电容器装置23000千伏安。2、塔岭至南丽湖110千伏线路工程：本工程将原降压35千伏运行的塔岭南丽湖线路进行改造，恢复110千伏运行。原5#塔至26#塔为已经改造施工完毕，本期只更换一根架空地线为OPGW，长度约5.1千米。其他杆塔段本期更换导地线，同时进行进一步经技术经济比较，若采用240mm2导线重建线路有明显的优越性应按重建进行设计。并根据实际情况对每一基杆塔进行重建或改造的校验。3、定安110千伏塔岭站间隔扩建：配套相应扩建1个110千伏出线间隔。第二章 安全文明1 安全文明组织机构1.1 组织机构关系图成立以项目经理任主任，项目总工为副主任，专职安全员为委员的“安全文明施工领导委员会”，全面负责对项目部属各部门、各施工队安全文明施工的监督、指导、考核工作。项目部主要生产部门领导、兼职安全员，各施工队队长、兼职安全员负责本部门、本施工队各专业、岗位、区段、桩号等施工工段的安全文明施工工作。（管理流程见下图）安全文明组织机构流程图海南威特送变电有限公司总经理孟庆平工程监理单位福建省宏闽电力工程监理有限公司项目经理王弗能项目法人单位海南省电网公司项目总工陈为民件 安全监督组王杰质量监督组陈伟秦线路队队长陈贻旺电气队队长康国庆土建队队长陈强1.2安全文明组织机构人员职责1.2.1项目经理工程第一安全责任人：对本工程的安全生产及安全体系的建立、健全负全面领导责任。负责组织制定安全目标计划，审定安全生产的重大活动和重大措施，主管并支持安检人员认真履行安全检查职责。贯彻项目法人、监理工程师有关安全生产的指令。1.2.2项目总工工程安全技术总负责人。对本工程的安全技术工作负全面的领导责任。负责审批工程中的重大施工技术方案和安全技术措施。领导技术管理工作，组织研究、处理安全生产中遇到的问题，组织岗位培训和现场安全检查。1.2.3安全监督组项目部安全工作负责人，负责监理工程师有关安全生产的指令、本工程安全责任制、安规、安全技术措施的落实，对生产中的人员和工具的安全状态进行监督。参加安全检查，提出改进措施。1.2.3.1认真执行“安全第一，预防为主”的方针，保障工程建设的安全和从业人员的安全与健康；负责制定本工程的安全环境工作目标，安全技术措施计划。1.2.3.2项目部设立专职安全员，负责工程全过程的安全管理和监督检查工作；负责项目部安全工作计划的制定和实施，1.2.3.3根据本工程实际情况，制定本工程安全健康与环境保护各项管理制度，针对安全的薄弱环节，提出预防措施；参加安全技术措施的制定、审查和安全技术交底工作。1.2.4施工队（班组）安全员1.2.4.1对本队施工中的人员和运行中的工器具的安全负责，负责处理现场出现的异常情况，贯彻执行建立工程师的安全指令和本工程的安全规章制度，主持班前、班后会和安全活动。做好施工前的技术、安全交底工作。做好并支持安全员的监察工作。1.2.4.2负责检查安全规章制度、安全技术措施的执行情况，监督现场人员的操作和设备的安全运行，禁止违章作业。负责处理全体工作人员和劳务人员的安全和防止事故，有权发布指令并采取保护性措施，以防事故发生。协助队长做好各种安全活动及施工现场的消防、治安工作。1.2.4.3对本班组人员在施工过程中的安全与健康负责直接管理责任。1.2.4.4负责组织本班组人员学习与执行有关安全健康与环境保护的规程、规定、制度及措施。带头遵章守纪，及时纠正并查处违章违纪行为。1.2.4.5组织每周一次的安全日活动，及时总结与布置班组安全工作，并作好安全活动记录。1.2.4.6主持每天的“站班会”和班后安全小结。1.2.4.7每天检查施工场所的安全文明施工情况，督促本班组人员正确使用职业安全防护用品和用具，负责每周一次安全检查。1.2.4.8负责新招员工的第三级安全教育和变换工种人员的岗位安全教育工作。1.2.4.9在工程项目开工前，负责组织本班组参加施工的人员接受安全技术交底并签字，对未签字的人员，不得安排参加该项目的施工。1.2.4.10负责本班组施工项目开工前的安全文明施工条件的检查、落实交签证确认。对危危险作业的施工点，必须设安全监护人。负责安全施工作业票的审批工作。1.2.4.11 督促本班组人员收工时及时清扫整理作业场所，进行文明施工。1.2.4.12贯彻实施安全工作与经济挂钩的管理办法，做到奖罚严明。1.2.4.13组织本班组人员分析事故原因，吸取教训，及时改进班组安全工作。2 安全施工目标一控制：严格控制人身轻伤事故，千人负伤率控制在5以下；重伤及以上事故实现零目标；二消灭：（1）消灭管理性违章及现场习惯性违章； （2）消灭机具、设备装置性违章；三杜绝：（1）杜绝重大人身伤亡事故； （2）杜绝九种恶性事故（土方坍塌、放炮事故、倒塔事故、跨越架倒塌事故、跑线事故、触电、锅炉压力容器气瓶爆炸、火灾、交通事故）； （3）杜绝群伤事故；四提高：（1）提高全员安全意识的素质； （2）提高对成建制队伍及临时工的安全管理力度； （3）提高施工生产安全管理水平； （4）提高对事故预控能力；五到位：（1）全员安全生产教育必须百分之百到位； （2）施工生产安全管理必须百分之百到位； （3）重要施工生产作业安全监察必须百分之百到位； （4）施工生产工序安全检查必须百分之百到位； （5）危险作业安全监护必须百分之百到位；3 安全管理制度及办法认真执行安全生产工作规定、电业安全工作规程、电业生产事故调查规程、防止电力生产重大事故的二十五项重点要求、电力建设安全健康与环境管理工作规定、电力建设安全工作规程(架空电力线路部分)等制度。认真执行海南电网公司电力建设安全监察文件汇编及有关制度。3.1“安全施工领导委员会”应严格审查各种“安全措施”；加强不定期巡视，检查各项“安全措施”的落实情况；每月至少召开一次安全生产例会，分析、研究、解决施工生产中存在的安全问题。3.2 公司经理要和本工程项目经理签定“安全施工承包责任书”，项目经理要和各施工队队长签定“安全承包责任书”，公司对参加该工程的全体人员（包括民工）实行全员劳动风险抵押，以此提高安全防护意识，强化安全管理。3.3材料站24小时设打更人员，加强夜间巡逻，防止火灾，保证设备和材料的安全。3.4各队（班）设一名兼职安全员，在安监员和施工队长（本队第一安全员）领导下，组织本队搞好安全工作。3.5认真贯彻电力建设安全施工管理规定、电力建设安全工作规程（架空电力线路部分）等有关安全施工的方针、政策、法规、指令，牢固树立“安全第一”的思想。在本工程的施工中，坚决做到：机构明确，责任落实，制度严格，消灭事故。3.6建立由项目经理至具体操作人员的“安全岗位责任制”，形成“人人抓安全，人人管安全”的局面。做到“谁主管，谁负责，谁施工，谁遵规”，安监员要抓重点岗位，抓危险作业面，把事故消灭在萌芽状态。3.7工序开工前，结合工程实际，在编制施工手册时，制定相应的安全技术措施和要求；凡改变施工设计或进行特殊作业，或采用新技术、新工艺的施工，均应制定相应的安全技术措施。3.8进行技术交底时，必须进行安全措施交底，并进行安全考试，没有交底或交底考试不合格者，不准上岗作业。3.9对土、石方爆破、机械操作、导地线压接施工、带电跨越施工等操作岗位的人员，必须经过安全培训，持证上岗。3.10加强交通运输的安全管理，经常教育司机，当好本车的第一安全员，认真执行车辆“三检”制度，做到“五不开”，保证行车安全。对于张牵机及大型设备进行定人、定岗，严禁违章操作驾驶。3.11切实抓好三级安全教育，特别着重抓好对民工的安全教育，严格执行“民工进厂教育制度”，并在每个工序施工前或改变作业内容时，进行安全施工再教育，实行“带工责任制”，带工者安全工作。3.12施工队（班）要坚持“安全活动日”和“安全工作票”以及“站班会”制度。3.13加强森林防火和用电管理，现场用火要申请批准，禁止乱扯乱拉电线，工程开工前，要制定严格的森林防火制度。3.14建立严格的安全奖罚制度，把安全管理同经济挂钩，用经济手段来管理安全工作。3.15通过标语、板报、演讲等各种形式开展丰富多彩的安全宣传活动，以提高每个职工的安全意识。3.16在各工序的施工中，开展短期“安全立功竞赛”活动，调动广大施工人员安全生产积极性。3.17土石方爆破防止伤人和附件安装防止触电是在施工中应特别注意的地方。在施工中，应加强这方面的工作，并且制定相应有效的安全预防措施，以保证施工顺利进行。4 安全组织技术措施4.1对特殊危险作业重大项目施工、一般项目施工列出安全措施的名目，确定人员，明确责任：其中重、特大项目的安全施工方案，必须经公司安监科审核，公司总工批准后方可实施。4.2 审定后的安全技术措施，必须向参与施工的全体人员进行交底。4.3 开工前，对施工机具进行规定的项目试验。4.4针对各个工序的施工薄弱环节，采取安全保证技术措施。本工程安全薄弱环节及拟采取的安全保证措施1）施工准备阶段序号危险点控制措施1临时电源电缆老化，接头过多，接头处理不当施工现场及生活区电源必须用合格铜芯电缆，长度不够不可用老化电缆代替，接头处用高压胶带缠绕，做到防雨防潮2现场集中控制的开关柜配电间堆放杂物防雨、防潮不当配电柜设置在平整、干燥处，不得放材料、工具及杂物，绝缘必须良好，不被雨水浸湿，地面干燥。必须装有漏电开关。3用电设备电流引线过长，进出开关箱段不加绝缘处理，不采取固定措施（电焊机一次接线过长）引线长度不得大于5m，大于5m设流动刀闸箱，开关柜的配线应线应绝缘良好，排列整齐，绑扎成束固定在盘内。导线进出开关柜线段压接要牢固，不得有带电体裸露，应加强绝缘并固定好4电动机械刀闸开关残缺不全，不固定，电源负荷倒接所有电动机械必须用合格刀闸开关，移动式机械（如砂轮锯，液压机），刀闸开关应有固定保护装置。上侧接电源，下侧接负荷，不可倒置5接引线电源无工作票，不设监护人及警告标志凡需接引线变动负荷时，必须认真填写工作票，设监护人，并应在两端挂“有人工作，禁止合闸”警告标志牌 6移动式、手提式电动机械接地不良及不接地线所有电动机械必须用软铜线接地，接地导线不得小于1.5mm2，连接应采用压接或连接，严禁简单缠绕或勾挂7宿舍、餐饮、沐浴、办公室、活动板房配电线路短路接地各活动板房引进电源线必须做好防雨防潮，各板房设置多点接地，内部线路有问题不能解决的要改成明线8施工现场及生活电源没统一布置，乱接、乱扯电源及不规范接法施工用电专工负责，按工程计划的平面布置进行，专职电工负责。严格禁止将电线直接勾在刀闸上或直接插在插座内使用9施工现场混乱施工现场要清洁有序，做到“工完、料尽、场地清”，废料等要及时清理好，不得有朝天钉现象存在，避免其伤人10夜间施工照明不足工程在夜间施工时，必须保证有足够的照明，照明器具设专人管理；夜间施工时厂区及建筑物范围内的孔洞、沟道等要采取措施进行封闭，并设置醒目的安全标志2）基础施工工序序号危险点危险措施1、土方坍塌基坑开挖时严格按照规程要求进行放坡；土方堆放距基坑上边缘不少于1m，土方开挖过程中应随时检查土质变化情况，发现异常必须采取措施进行处理；雨季进行基坑开挖时，要做好防雨措施，及时进行排水。2、落物伤人基础施工时，周围要设立安全围栏绳及相应的安全警示标志；工器具、材料要用专用的传递工具进行传递，不得向基坑内抛物。3、搭设探头板或探头板有缺陷（强度不够、裂纹、腐蚀等）严禁使用不合格的材料搭设，使用过程中要仔细检查探头板及上料通道，探头板、跳板必须带扎牢固，职称牢固可靠。4、土料平台不稳定上料平台不得搭设悬臂结构，中间必须设支撑点5、推车或机械上料设备至跳板边缘翻车下料必须经下料斗溜下；坑上，坑内人员必须配合密切，下料时坑内施工人员必须停止其他工作；下料地点必须设置挡板，避免运料机具翻入坑内伤人6、发电机、搅拌机没有安全保护接地检查接地体埋设情况、接地体的材质及连接坚固性，检查电气接线，开关是否符合要求。7、搅拌机电源及操作搅拌机设单独电源，备用漏电开关。专人看管.搅拌机操作由专人操作,其他人不得操作。8、振捣器漏电安装漏电保护器，操作人员带绝缘手套、穿绝缘鞋操作，其他人不得随意使用；电力外壳应安装保护接地9、搅拌机提升钢丝绳断股、变形，严重锈蚀，料斗没有挂钩经常检查设备的安全附件，不全及有隐患严禁使用；设备应按要求进行定期的维护保养，达不到使用要求时，及时进行淘汰。10、水坑抽水时潜水泵漏电抽水用的水泵要用绝缘良好的电缆，水下部分不得有接头。3）建筑物主体施工序号危险点控制措施1、脚手架稳定性不好严格按规程要求有专业人员搭设脚手架；脚手架搭设完成后，必须经检查验收合格后方可使用；雨季应经常检查脚手架的可靠性，发现问题及时进行处理。脚手板、探头板必须按规范搭设且绑扎牢固，堆物数量、高度要符合规范要求。2、高空落物按要求及时搭设安全网，安全网的质量要符合要求；施工作业人员必须遵守操作规程，不得随意抛扔物品、工器具、材料等，必须用专用工具进行传递3、高空坠落高空作业人员必须扎好安全带；大风或雨雪天气不得从事高空作业；预留孔洞必须设孔洞盖板并设警示标志4、起重作业违反操作规程起重设备性能必须符合要求并定期进行检查、维护和保养；起重钢丝绳不得有破损、断股现象，并定期进行检验和试验，起重工必须持证上岗，其他人员不得使用；起重设备不得超载使用，吊物要绑扎牢固；吊臂范围内下方严禁人员逗留；起重信号要畅通，设旗语和鸣哨；塔吊要做好避雷和防倾倒措施；电源线要绝缘良好，塔吊拆装必须有资质的人员进行拆装5、施工现场混乱施工现场要清洁有序，做到“工完、料尽、场地清”，拆除后的模板、废料要及时清理好，不得有朝天钉现象存在，避免其伤人6、夜间施工照明不足工程在夜间施工时，必须保证有足够的照明，照明器具设专人管理；夜间施工时厂区及建筑物范围内的孔洞、沟道等要采取措施进行封闭，并设置醒目的安全标志7、施工工器具伤人工程施工用的工器具、设备要保证安全性能良好，安全防护装置完好，机械应让有资格的人员进行操作，操作人员要熟悉机械、设备性能和安全操作过程，设备要有可靠的接地保护，并及时地进行检查、维修和保养4）构支架组立工序序号危险点控制措施1、电焊工无证作业，不穿绝缘胶鞋、皮手套等防护用品焊接、切割工作人员应经专业安全教育，考试合格，持证上岗。杆段除特殊工种操作证处，焊件试验合格后方可操作。作业时必须穿戴专用工作服、绝缘鞋、皮手套等符合要求的劳动防护用品。2、电焊机摆放不合理，一次线过长，二次线接头过多，控制开关分散，电源装置不可靠，无安全使用负责人电焊机要集中装设在遮蔽的干燥场所，中间留有调整电流的安全通道，一次接线要绝缘良好，长度不超过3m，二次把线及接头应绝缘良好，固定牢靠，电焊机应设单独电源控制装置，直流电焊机应用启动器控制。电焊机有专人负责，外壳必须可靠接地。3、角相机、手提电动工具无漏电保护器及电源不符合要求，无接地线角相机、手提砂轮机要用橡胶软线，必须装漏电保护器和接地线，并检查外壳手柄开关及转动部分是否良好4、砂轮机、无齿锯、缺防护罩及使用不当使用前，检查机具是否有防护装置，在使用中人体站立位置应得当，操作者不应用力接触机具，以防砂轮片破损伤人，不得用无齿锯当砂轮机使用5、氧气瓶及乙炔瓶摆放不当使用气焊时氧气瓶及乙炔瓶要按有关规定进行摆放和操作，以防回火伤人6、杆位滚动伤人，A型杆头焊接时灼伤及感电上杆、下杆及焊口转动位置时，工作人中应站在杆体转动相反方向，并备木楔、垫块防止回滚。A型杆头仰脸焊接时，要挖足够人活动的深坑，坑内垫干木板7、组梁铁件挤手压脚，紧固时卡手横梁组装前平整场地，铺设道木，主铁抬放要专人指挥，步调一致，同起同落，横梁在找正、起拱个支撑点牢固后方可紧螺栓；紧螺栓时，搬口间隙调整好，防止滑落卡手，加力杆和搬手连接要紧固8、构架组立施工人员不明确措施，未签字，不知道自己所从事项目的危险点施工前要制订详细的措施，反复交底，人员分工详细，所有参加作业人员均参加交底，未签字者不得参加施工作业，参加者按施工方案分配认真完成自己工作。9、拖拉绳绑扎不牢，无专人紧固和松懈拖拉绳绑扎必须牢固，两头端杆组立要挖专用地锚，不可用小型基础当作帮炸点，独立杆组立时下部要用链条葫芦松紧拉绳，松懈时由专人指挥，专人负责10、杆段倾斜，横梁摇晃A型杆、单柱杆、型杆在楔子放好、打牢，纵横拉线绑扎后，吊车吊钩方可脱钩，横梁吊装要水平，平稳两端调整方向，大绳要专人负责，全部螺栓带全后方可摘钩。11、高空落物高空作业人员必须带工具袋、传递绳、传递物品时严禁抛扔，不得在高空作业垂直下方从事作业或逗留。12、高空坠落高空作业人员安全带系牢（绑扎在上方牢固点）方可作业，严禁在梁上行走，不听劝阻者取消上岗资格。13、找正调整构架找正时，不可将楔子全部撤掉，根部调整时抱箍卡住千斤顶，着力后再松动楔子，打楔子用的大锤，应锤头牢固，打锤时不可正面对人打，防止楔碎片伤人14、设备支柱柱头跌落设备支柱使用吊车组立，不准由人往基础坑里堆，柱头焊接搭 或用专用软梯5）设备安装调整工序序号危险点控制措施1安装设备时不清理包装物安装各种设备首先要清理好现场，包装拆完后及时清理，清理干净后方可进行作业2传动试验不误损坏设备远程设备事先检查，防止闭锁状态开合，系统远控回路必须经试验检查一次及二次回路均无误后可启动6）二次设备安装工序序号危险点控制措施1、施工环境差动力、控制、保护盘屏要在土建条件满足要求后才可安装，各种盘屏拆箱后要将箱板、杂物立即清理干净，避免阻塞通道或钉子扎脚2、稳盘人员不足，指挥不当盘屏撬就位时，要保证有足够的人员，设专人指挥，防倾倒伤人及狭窄处挤伤，盘底加垫时不可将手伸入盘底，应用螺丝刀。单面盘并列安装靠盘时防止挤手，各类盘屏就位后必须用螺栓紧固好，作业人员相互协调配合好3、带电盘不符合规定，非指定人操作交流盘、直流盘带电系统必须有明显标志及可靠的隔断措施，确认带电盘与非带电盘无串电，用表测量无误，带电装置由班长或班长指定专人管理，管理人员了解带电系统情况，设监护人4、电源负荷倒接动力盘、控制盘、保护盘、端子箱内的各式熔断器及机构箱内的刀闸开关都保证上口接电源，下口接负荷7）电缆敷设工序序号危险点控制措施1、放电缆前准备工作不当电缆敷设前检查电缆管是否畅通、牢固，电缆支架焊接是否牢固，电缆沟道、夹层是否清理干净，做到无杂物、积水，并应有足够的照明2、电缆敷设指挥、监护不当，随意拉引敷设电缆由二次班班长、技术员统一指挥、统一行动，联系信号明确，电缆通过孔洞时，管子或通道两侧设监护人，入口注意电缆卡住，出口人员不得正面接引3、临时打开的电缆沟盖，孔洞及拐弯处伤人敷设电缆时，临时打开的沟盖、孔洞应设遮拦或标志，完工后立即封闭。8）工地运输工序序号危险点控制措施1、无证驾驶、酒后开车按内部规定从重处罚2、站内行车所有车辆站内车速限制10公里/小时。不能超高，超长。3、载重车客货混装、物件捆绑不牢严格按规定运输，由专业人员风车4、安全装置不健全或失灵，带病出车每天出车前必须检查，不开带病车5 特殊施工工序的安全过程控制5.1施工前现场实地考察，征求施工人员意见，编制切实可行的施工技术措施；详细的技术交底、释疑，明确责任、义务；认真清理检查施工工机具，严禁不合格工机具进入施工现场；进行事故预想分析会和反事故措施会；每天进入施工现场前坚持进行交任务、交质量、交安全措施的班前站队“三交”。5.2施工中工机具合理布置，安全措施落实到位，并经项目工程师确认；工作程序严格按施工技术措施和有关规程执行；施工队、班组专责安全员全面监护；项目总工和项目工程师经常深入现场监督、指导执行；如有异常，立即停止施工，研究改变方案。5.3施工后经施工现场负责人和专职安全员检查，并经项目工程师确认，本道特殊施工工序已完工；在严格的监护下拆除安全措施，整理工机具；施工现场负责人和专职安全员最后离开现场；做好施工总结，为下一次类似作业打好基础。第三章 职业健康职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。1职业健康目标重特大火灾事故为0年度重伤率低于0.15集体中毒事故为0“六害”行为及刑事案件为0重大爆炸、坍塌事故为0重大设备事故为0各种隐患整改率必须达100%职工教育面必须达100%特种作业人员持证上岗率达100%完成职业健康安全管理体系的实施工作2职业健康安全职责2.1项目经理工程第一安全责任人：对本工程的安全生产及安全体系的建立、健全负全面领导责任。负责组织制定安全目标计划，审定安全生产的重大活动和重大措施，主管并支持安检人员认真履行安全检查职责。贯彻项目法人、监理工程师有关安全生产的指令。2.2项目总工工程安全技术总负责人。对本工程的安全技术工作负全面的领导责任。负责审批工程中的重大施工技术方案和安全技术措施。领导技术管理工作，组织研究、处理安全生产中遇到的问题，组织岗位培训和现场安全检查。2.3安全监督组项目部安全工作负责人，负责监理工程师有关安全生产的指令、本工程安全责任制、安规、安全技术措施的落实，对生产中的人员和工具的安全状态进行监督。参加安全检查，提出改进措施。2.3.1认真执行“安全第一，预防为主”的方针，保障工程建设的安全和从业人员的安全与健康；负责制定本工程的安全环境工作目标，安全技术措施计划。2.3.2项目部设立专职安全员，负责工程全过程的安全管理和监督检查工作；负责项目部安全工作计划的制定和实施，2.3.3根据本工程实际情况，制定本工程安全健康与环境保护各项管理制度，针对安全的薄弱环节，提出预防措施；参加安全技术措施的制定、审查和安全技术交底工作。2.4施工队（班组）安全员2.4.1对本队施工中的人员和运行中的工器具的安全负责，负责处理现场出现的异常情况，贯彻执行建立工程师的安全指令和本工程的安全规章制度，主持班前、班后会和安全活动。做好施工前的技术、安全交底工作。做好并支持安全员的监察工作。2.4.2负责检查安全规章制度、安全技术措施的执行情况，监督现场人员的操作和设备的安全运行，禁止违章作业。负责处理全体工作人员和劳务人员的安全和防止事故，有权发布指令并采取保护性措施，以防事故发生。协助队长做好各种安全活动及施工现场的消防、治安工作。2.4.3对本班组人员在施工过程中的安全与健康负责直接管理责任。2.4.4负责组织本班组人员学习与执行有关安全健康与环境保护的规程、规定、制度及措施。带头遵章守纪，及时纠正并查处违章违纪行为。2.4.5组织每周一次的安全日活动，及时总结与布置班组安全工作，并作好安全活动记录。2.4.6主持每天的“站班会”和班后安全小结。2.4.7每天检查施工场所的安全文明施工情况，督促本班组人员正确使用职业安全防护用品和用具，负责每周一次安全检查。2.4.8负责新招员工的第三级安全教育和变换工种人员的岗位安全教育工作。2.4.9在工程项目开工前，负责组织本班组参加施工的人员接受安全技术交底并签字，对未签字的人员，不得安排参加该项目的施工。2.4.10负责本班组施工项目开工前的安全文明施工条件的检查、落实交签证确认。对危危险作业的施工点，必须设安全监护人。负责安全施工作业票的审批工作。2.4.11 督促本班组人员收工时及时清扫整理作业场所，进行文明施工。2.4.12贯彻实施安全工作与经济挂钩的管理办法，做到奖罚严明。2.4.13组织本班组人员分析事故原因，吸取教训，及时改进班组安全工作。3 职业危害事故应急预案针对本工程存在的职业危害事故隐患，制定事故应急预案是增强防范意识、提高对突发事故应急救援能力、减少伤亡和财产损失的有效办法，具体应包括： 深入调研，搞清本工程存在的职业病危害事故隐患、性质和危害程度。 事故应急的现场措施，如：设置报警装置和应急通风装置，预备事故抢险使用的个人防护用品和工具。 设置应急撤离通道和必要的泄险区。 医疗救护措施，储备针对事故急救伤员所需的有效抢救药品、器械。 定期进行培训和演练、考核有关人员在事故发生后的应变抢险、自救互救能力，考核不合格者不得上岗。 指定专人负责，并定期检查抢险个人防护用品、工具、药品、器械，及时更换失效的药品和损坏的器械。 综合管理部负责组织建立健全办公和生活区用电管理规定、消防安全管理、食堂、清洁卫生管理规定，并定期组织检查。4 职业健康管理制度职业健康管理是一项繁杂的工作，涉及的内容较多，对于控制和预防职业危害是至关重要的。结合本工程实际需要，建立、健全以下管理制度。1、职业健康培训制度 有关负责人及职业健康管理人员应定期培训和学习，熟悉有关职业健康管理的法律、法规。掌握本工程职业健康状况及对策，不断提高管理水平。 对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康知识的培训，普及相关法律知识和职业健康知识，告知本项目职业危害从开始至最终可能产生的健康损害。 指导员工正确使用劳动防护设施和个人劳动防护用品。 对员工进行遇险时应掌握的自救知识培训。 员工培训考核合格，经职业健康管理人员认可，方可上岗作业。2、作业场所职业健康管理制度 作业场所与生活场所分开，职业危害作业与无害作业分开，职业病危害严重的作业场所与其他场所分开。 使用有害物品作业场所必须设置有效的通风装置，可能突然泄漏大量有毒物品或易造成急性中毒的作业场所，必须设置自动报警装置和应急通风设施。 高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。 职业病危害作业场所必须设置获救标志和中文警示说明，警示说明应载明产生职业危害的种类、后果，预防以及应急救治措施等内容。 职业危害因素检测结果必须在职业危害作业现场公示。 职业防护设施必须保持正常运行，并有相关责任人进行维护。 个人使用的劳动防护用品要配发齐全，不使用个人防护用品不得上岗操作。 针对不同职业危害作业，制定相关的安全操作规程并严格履行。 负责人、职业健康管理机构的有关责任人必须定期对作业场所职业危害进行检查；职业健康管理人员应经常对作业场所进行检查；特殊情况应跟班检查指导。对查出的问题应以书面形式提出整改意见，责成专人落实，制定相应管理规定，对违反规定的行为，按照职业病防治法有关规定给予处理，检查及检查结果要详细记录，存档备查。3、职业健康管理制度 对从事职业危害作业的员工，本工程建立职业健康档案，并按规定组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并在规定的时间内如实将检查结果告知受检单位及本人。 对遭受或者可能遭受急性职业危害的员工及时进行健康检查和医学观察。 不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置，对职业患者应积极进行治疗，恢复后应调离原工作岗位，妥善安置。 职业健康检查应到由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构进行。在岗期间的职业健康检查应当严格按照规定周期进行，不得抽查瞒检。 职业健康检查应当视同正常出勤，所需费用由公司承担。4、职业危害因素检测、评价制度 应当向所在地县级以上卫生行政部门申报职业危害项目，申报时应当提交职业危害项目申报表及有关材料。 应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对职业危害作业场所进行检测评价。 职业危害因素检测，应当实施由专人负责的职业危害因素日常监测，并确保监测系统正常运行。 作业场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，当立即采取相应治理措施，经治理仍然达不到要求时，必须停止职业危害作业，经治理符合要求的，方可重新作业。5、个人防护用品的管理制度 必须为员工提供个人使用的、符合职业健康要求的个人防护用品；不符合要求的不得使用。 按规定定期为从事职业危害作业的员工配发个人防护用品。 指导员工正确使用个人防护用品。 损坏或无效的个人防护用品要及时更换。 对从事职业危害作业又拒不使用个人防护用品的员工进行批评教育。第四章 环境保护1 环境保护 线路施工对环境的影响主要是修筑运输道、基础降基开挖、基础开挖、通道砍伐和放紧线施工过程中需开挖土方、砍伐树木等，对原环境造成一定程度的破坏；材料的卸点、施工现场的开辟、完工后场地清理，也会造成对环境的影响；另外，施工人员的个人素质，也可能对环境产生影响。为避免造成生态环境的破坏，本公司将把施工过程中的环境保护列为线路施工管理的重要环节，制定切实可行的施工保证措施，并在施工过程中予以检查控制。2 加强施工管理、严格保护环境2.1、环境保护的目标土方开挖：尽量减少对原状土的破坏，余土合理堆置，保持水土不流失；树木砍伐：在保证线路安全运行前提下避免滥砍滥伐；场地清理：完工后余料清理干净，临时建筑拆除完毕；车辆设备：力争减少油的泄漏、污染，尾气排放达标，噪声降低；垃圾处理：确保垃圾处理符合规定。2.2、环境保护的措施1) 考虑到正常、异常、紧急三种状态，过去、现在、将来三种时态，大气排放、水体排放、噪声污染、废物管理、放射性辐射和热辐射、热污染、土地污染、植被和生态破坏、原材料和自然资源的使用九个方面，当地环境问题及社区问题，国家及地方法律法规政策等等各方面要求对本工程的环境因素进行识别和更新，根据重要环境因素评价结果，制定和实施环境管理方案，并定期进行评审，以确保环境目标和指标的实现，并作到持续改进。2) 合理修筑运输道，使之与周围环境协调，并成为日的运行维护道路。3) 严格按设计图纸进行分坑、平降基，对不影响基础的杆位，应尽量不降基或少降基，保留原地形和植被；基础降基开挖时，采用机械开挖，严禁放大炮，尽量减少对原状土和植被的破坏；开挖出来的土石方严禁随意抛置，采取转运或培土植草皮的方式解决，尽快恢复原地形地貌；对基面易受冲刷和流失的情况采取重新植被、大规模护面以及喷浆的方法处理基面。4) 对面砌挡土墙、护坡的桩位，先砌墙，后降基、开挖。挡土墙、护坡的修筑必须按照施工技术措施的要求进行施工，确保其稳固、美观。5) 本工程多次跨越果园、经济林，对施工占地及临时场地的开辟应严格按施工技术措施要求，对放线采用张力架线放导引绳施工工艺。放紧线过程中能够翻越的树木不准砍伐，对不影响线路运行安全的果树、风景林，施工时采取搭架的方式跨越，不准砍伐，零星果树采用控制绳控制，避免砍伐。6) 树木砍伐的管理：为保护生态环境避免滥砍滥伐及搞好地方关系，施工时严禁随意砍伐树木，施工前需及时与当地各级政府进行树木砍伐申请、取得林业部门及各级政府的大力支持，同时要及时与林木所有人联系，施工现场的开辟、施工道路修筑及通道的清理过程中树木砍伐需由各施工队现场负责人根据施工技术措施的要求严格控制。7) 保持施工现场清洁，及时排除施工现场的雨水、污水；避免对道路、河流造成不必要的障碍，对材料的临时卸点要严格控制范围，及时清理恢复原貌；施工场地的开辟要因地制宜，不能滥占耕地林地、滥砍乱伐；施工完毕要认真清理，对废弃的油类和废余材料要妥善处置，彻底拆除不再需要的临时工程，对原来的田埂、水渠、道路等要恢复原状或按设计要求作改道。8) 严禁在林区、果园吸烟，设立明确禁烟标志，做好禁烟宣传。9) 保护野生资源，保护好地方名胜古迹；对施工中发现的化石、硬币及有价值的物品、文物等应妥善保管，并应作为国家财产上交。10) 保护工地及工地周围的环境，避免污染、噪音或是由于其它施工方法不当造成的对公共人员和财产的危害或干扰。g an employment tribunal claimEmployment tribunals sort out disagreements between employers and employees.You may need to make a claim to an employment tribunal if: you dont agree with the disciplinary action your employer has taken against you your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly.For more information about dismissal and unfair dismissal, seeDismissal.You can make a claim to an employment tribunal, even if you haventappealedagainst the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any compensation awarded to you as a result of your failure to appeal.Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are complaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept it.If you are worried about how the time limits apply to you, take advice from one of the organisations listed underFurther help.Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation.Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the organisations listed underFurther help.If you are being represented by a solicitor at the tribunal, they may ask you to sign an agreement where you pay their fee out of your compensation if you win the case. This is known as adamages-based agreement. In England and Wales, your solicitor cant charge you more than 35% of your compensation if you win the case.If you are thinking about signing up for a damages-based agreement, you should make sure youre clear about the terms of the agreement. It might be best to get advice from an experienced adviser, for example, at a Citizens Advice Bureau. To find your nearest CAB, including those that give advice by e-mail, click onnearest CAB.For more information about making a claim to an employment tribunal, seeEmployment tribunals.The (lack of) air up there Watch mCayman Islands-based Webb, the head of Fifas anti-racism taskforce, is in London for the Football Associations 150th anniversary celebrations and will attend Citys Premier League match at Chelsea on Sunday.I am going to be at the match tomorrow and I have asked to meet Yaya Toure, he told BBC Sport.For me its about how he felt and I would like to speak to him first to find out what his experience was.Uefa hasopened disciplinary proceedings against CSKAfor the racist behaviour of their fans duringCitys 2-1 win.Michel Platini, president of European footballs governing body, has also ordered an immediate investigation into the referees actions.CSKA said they were surprised and disappointed by Toures complaint. In a statement the Russian side added: We found no racist insult