在团县委督查工作上的汇报材.doc

在团县委督查工作上的汇报材料（罗城乡）各位领导，你们好！根据检查通知，我就罗城乡团委前八个月工作情况以及后四个月工作打算做如下汇报，如有不妥之处，请领导批评指正：一、罗城乡团委前八个月工作情况：罗城乡团委前八个月工作在乡党委、政府的高度重视和大力支持下，在团县委的正确引导下，严格按照市、县团委部署和要求，以组织建设为主线，以加强团的能力建设和促进农村青年增收为目的开展了一系列工作。现汇报如下：一是抓科技培训。我乡团的各级组织紧紧围绕红（番茄）、白（棉花）、绿（制种瓜菜）三大主导产业，以促进农村发展、农业增效、青年增收为目的，以“青年科技培训村村行”和“星火富民科技工程”为载体，紧扣社会主义新农村建设这个主题，深入实施了“青春建功新农村行动”。乡村社三级团组织采取以会代训、现场培训、组织观摩、能人现身说法、经验介绍、知识竞赛等方式，联同农、林、牧技术人员举办各类实用技术培训班13场次，培训青年1856人次，参训率达90%，团员413人次，参训率达90%。其中，乡上举办集中培训班2场次，培训青年215人次，团员132人次；分赴各村举办培训班11场次，培训青年2200人次，团员420人次。二是开展基本情况调查摸底。为了更进一步掌握全乡团青基本情况，乡团委统一印刷了罗城乡团干部花名册、罗城乡团员花名册、罗城乡流动团员花名册。全乡团员总数413人，38周岁以下青年1396人，团青比例达29.6%。罗城乡共有16个团支部，其中13个村级团支部，一个学校团总支，团干部104名，其中专职团干部3名，兼职团干部101名。三是抓阵地建设。乡团委坚持“党建带团建”的原则，以侯庄村市级团建示范点、花墙子村和红山村县级团建示范点创建为契机，以实施“四评、三看、两树、一做”为主要内容的“共青团凝聚工程”为工作重点，狠抓阵地建设。同时，按照“一室一基地一青年典型”的工作要求，在红山、花墙村、候庄等村新建内容新颖、与时俱进、制度健全的活动阵地。在创建示范点的基础上，以推广先进科技为宗旨，以服务青年增收致富为目的，以“一村一品一基地”和规模大、技术含量高、辐射带动面广为要求，紧紧围绕各村特色产业，加大“团”字号科技示范基地的建设。 四是开展文娱活动。一月举办社火汇演；二月举办全乡第九届农民运动会；三月、四月开展志愿者集中服务月活动；五月举办团干部座谈交流会；六月举办城乡互动联欢晚会以及科技文化周宣传活动；七月举办文明礼仪培训班。其次利用每月赶集日与卫生院联合为群众义诊。同时，不定期的开展环境卫生整治活动与环境卫生评比活动。五是加强学习。利用团干部开会期间，组织学习了省团代会、团十六大会议精神；学习了在抗震救灾中涌现出的先进团组织、优秀团员、优秀团干部和抗争救灾英雄志愿服务集体、优秀志愿者的事迹材料。六是档案整理。针对罗城乡多年来团务档案流失现象严重，档案放置零散等现象，本人利用一个星期的时间，对仅存的1999年2007年团务档案进行了分类整理，归档成册，以便永久保留。二、罗城乡后四个月工作打算：纵观罗城乡共青团多半年的工作，虽然取得了一定的成绩，但只是完成了固定性、常规性的工作，在团的创新上还存在一定的欠缺，基于对共青团工作的认识，思考以及实践，并结合罗城乡实际，现就共青团工作的难点及今后的打算作以阐述：一是切实加强基层团组织建设。自从07年底新一届换届选举后，罗城乡村级团支部书记呈现出年龄结构偏大的现象，最大的团支部书记45岁。年龄过大，对团的工作失去热情度与责任感，影响了团的工作的开展；其次是由于盐池村、双丰村离乡政府远，交通不方便，加之这两个村现有人口偏大，团员青年在近几年内由于各种原因流向外地，村团支部与乡团支部有脱钩现象；第三是个别村上团支部书记是老团干，认为团的工作没有实际性，遇到事情推诿扯皮。针对以上情况，乡团委下一步重点工作是：一是加大对团干部的培训，提高团干部对共青团的更新层次的认识；二是树立典型，以典型带动团的工作，尤其是在村团支部书记年龄比较偏大的村上多树立青年典型；三是对盐池、双丰仅有的人口中做好对团员、青年的登记工作。二是充分发挥示范基地作用。利用已建成的团建示范点，开展各类活动，加大培训工作力度，充分发挥基地的作用；充分利用各村架设的远程教育系统，投影仪等开展好农村实用技术科技培训。三是培养树立青年典型。在全乡培养树立一批在养殖、劳务、种植上突出的“青年星火带头人”，加大对典型的宣传，以典型带动，以典型辐射，以能人促发展。四是加强对未成年人宣传教育活动。针对未成年人违法犯罪现象严重情况，发挥