

全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
师德体会:师德与心碑连日来,媒体不断曝光教师虐童事件,校长在一个个红头文件的催促下,连连召开会议,要求老师检查反思,有则改之,无则加勉。我在学校也算资深教师了,校长一再要我讲讲,给年轻教师做个榜样,盛情之下我只好站起来。讲点什么呢?我说,我很惭愧,我也打过学生。话音未落,举座哗然,因为我头上的光环足以让大家吃惊。省级优秀教师,省级科研型名师,国家级师德标兵。而我却自爆打过学生,尤其是现在,场合不对。我避开校长不断递过来的不解与阻止的目光,坦然的说,我请问在座的各位,谁自从参加工作以来一次没打过学生?全场无一人举手。我说,既然校长让我讲点什么,我就讲一讲两次打学生的经过吧。时光退回到xx年前,作为学校的把关教师,每三年就要送走一个毕业班。这年我又接了一个四年班,这个班在学校是有名的乱班,班里面有名的“小刺头”就有五六个,提起这个班老师都头疼得退避三舍,谁也不肯接。校长找到我,要我挑这个担子。我能说什么,谁让我头上的光环多呢,这个时候,我不下地狱,谁下地狱?第一天上课,我刚推开门,只见十几架白白花的纸飞机迎面飞了过来,像天女散花一样,纷纷落在我的脚下。同学们哄堂大笑,乱成了一锅粥。我没有恼,这是我意料之中的事,前几任老师就是被这种花样翻新的恶作剧逼得挥袖而去的,我不能上当。我镇定地站在讲台前,一边鼓掌一边说,谢谢同学们的欢迎仪式,是谁这样聪明啊,想出这麽有创意的欢迎仪式?老师喜欢。我发现几个一脸坏笑的男同学慢慢收敛了笑容,继而低下了头。我相信,孩子都是好孩子,只要正确引导,他们都会成为千里马。经过一段时间的观察,我了解到,这几个小刺头的领袖人物是薛斌。我决定从他入手,解决班里的散乱差问题。薛斌何许人也?他是个孤儿,父母离异后各奔东西远走他乡,把孩子扔给了一个70多岁的奶奶,祖孙俩相依为命。奶奶心疼这个没爹没妈的孩子格外虐爱,在这个环境里,孩子逐渐养成了羁傲不驯的性格。在班里呼风唤雨,不爱学习的同学追随他,爱学习的同学怕他。前几任老师没少收拾他,他也不是省油的灯,和老师对着干,没少扎老师的车带。我几次找他谈话,他都像一只刺猬,扎撒开身上的硬刺,随时准备反击,眼睛里明显的充满了敌意。一次,他又和校外的孩子打起来了,女同学跑来告诉,我立刻往现场跑。我赶到时,正好看见一个校外孩子举着铁棍砸向薛斌。我一个箭步冲过去,伸出胳膊一挡,铁棍重重的落在我的胳膊上,直觉的胳膊一酥,就软软的耷拉下去。那几个校外孩子一看惹了祸,轰的跑散了。薛斌愣愣的站在那里,他没有想到老师会替他挨一铁棍。我的胳膊几天抬不起来,上课都是我讲,班长在黑板上写字。那几天班里格外安静,薛斌总是低着头躲着我,一脸的愧疚。刚好了几天,他老毛病又犯了。一天,一个低年级的家长找到我,告状薛斌抢了他孩子的午饭钱。我找薛斌核实,他低着头不出声我知道事情属实。我也是恨铁不成钢,一时怒不可遏,挥手狠狠给他一巴掌,孩子的脸上立刻出现了五条血红的手指印。我暗暗后悔下手太重。晚上放学,我把薛斌留下,用热手巾为他敷脸。挨打时他一滴眼泪没流,此时却哇哇的哭了。我搂着这个没爹没妈的孩子也潸然泪下了。多年后,已经成了大学生的薛斌给我来信说,老师,是你那一巴掌打醒了我。没你的敲打,就没有今天的我,云云。再说第二次打学生。孙涛是被民主小学开除的一个学生,他表姑是我们学校的郭会计,郭会计找到我,硬是把孙涛塞给了我,不好驳同事的面子,只好留下。这孩子还真是个混世魔王,校内校外拉帮结伙无所不作。一次,他和几个校外孩子偷了阀门厂的一推车钢材卖给废旧摊,价值上千元的东西他们只卖了100多元钱。阀门厂找到街道委员会,街道委员会找到学校,要把孙涛送到少年劳教所去。我想,如果把他送到少年劳教所,这个孩子一生都会有个污点,我绝不能让他们从我手中把孩子送走。第二天,校长让我把孙涛带到校长室,我把他藏在教室里,谎称孩子没来上学。事后,我托人找到阀门厂厂长,晓之以理,动之以情,终于说通厂长不再追究。晚上,孙涛的家长带着孩子拿着礼物来我家感谢我。我当时感到受到了极大的侮辱,我摔开礼物,一把拽过孙涛,劈头盖脸的给了几巴掌。我不是打孩子,我是在告诉家长,子不教父之过。经过一段时间的教育,孙涛终于改变了,以优异的成绩考上了上
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 解密营养策略在公共营养师考试中的应用试题及答案
- 药物的临床疗效评估方法试题及答案
- 神经外科高级试题及答案
- 药品分析与检测技术考核试题及答案
- 重视2025年公共营养师考试误习问题试题及答案
- 网络规划设计师复习时间管理试题及答案
- 文化产业人力资源试题及答案分析
- 角色扮演初级会计师考试试题及答案
- 激光材料切割与示范技术分析试题及答案
- 财务报表编制的基本原则试题及答案
- 江西省人才发展集团有限公司招聘考试内容
- 高中主题班会 奋力拼搏圆梦高考课件-高三下学期冲刺高考主题班会
- 2025年上半年绩溪县龙川控股集团限公司公招聘15人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025-2030全球及中国汽车制动卡钳行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析研究报告
- 武汉市部分学校2025届高三第四次月考(数学试题)试题
- 化学中考试题及答案宁夏
- 【2025 中考模拟】3月石家庄十八县初三摸底考试物理试卷(含答案)
- 《寓言故事中的对比》群文阅读(教学设计)-2023-2024学年统编版语文三年级下册
- 2024年中国资源循环集团有限公司招聘笔试真题
- 2025届3月高三山东潍坊一模英语试题
- 山东司法警官职业学院招聘考试真题2024
评论
0/150
提交评论