职工安全教育培训PPT新入司人员安全培训.ppt

1,编制：安全部,职工 安全教育培训,2,第一章. 安全生产概念 第二章. 安全管理要点 第三章. 安全理论 第四章. 安全生产法规 第五章. 安全生产责任制 第六章. 基本安全行为 第七章. 安全评价分析 第八章. 中技事故统计分析,3,e 什么是安全？ 安全是你发生意外或者事故风险越来越接近于零，虽然绝对的零事故是不对的，但我们可以努力让他更接近于零。 我们现在抓的安全就是对人的生命的尊重。没有安全，再大的经济利益都没有意义。安全不仅为了企业，更是为了保护自已，保护亲人，保障自已的将来。 e 安全文化？ 改变员工的态度，态度变了行为也变；行为变了，公司就在安全下运行。 促成安全文化？ 向员工提供长期连续的行为安全教育。 通过安全查检、安全宣传、安全活动、安全理念引入，营造安全氛围,什么是安全（1）,4,安全是在最底层的。 只有员工对班组长负责，班组长对车间主任负责，车间主任对部门经理负责，部门经理对总经理负责，才能真正做到安全人人有责。每位员工都要对自身的安全和其它员工的安全负责。 总经理、部门长、车间主任、班组长对其下属员工的安全负直接责任。 这种层层有责的责任制在整个机构中必须非常明确。 e 员工是安全工作的关键，而员工的管理必须是逐级的，直线的。 不合格员工上岗、睡岗、违章指挥、违章作业等都会造成安全事故。 e 安全包括工艺安全、设备安全、技术安全，安全是渗通生产过程每一阶段。,什么是安全（2）,5,安全是聘用的条件，在合同中应明确写明，只要违反安全操作规程，随时可以被解除劳动合同。 （人事行政） 员工必须接受严格的安全培训。（安全、生产） 必须是领导重视，从最底层开始，层层负责，真正做到安全人人有责。（逐级）每个管理者要对员工负责。这个责任不光是管辖员工。 各级主管必须进行安全检查。（安全重点检查安全制度的落实情况，提供专业支援）。 发现安全隐患必须及时更正。,安全管理要点（1）,6,设备方面，购买设备必须是全套购入，不得减少安全环保设施。试运转必须严格按工作程序来做。 巡检过程，通过双向沟通，及时告诉员工，什么是不安全的行为，什么是危险的。 调查事故的根源，如果是系统问题，就改进系统。,安全管理要点（2）,安全文化是安全生产的根本。我们致力于创建以“尊重人、保护人和塑造人”为目标的企业安全文化，以科技进步、企业管理为手段，持续改进物的不安全状态和人的不安全行为，以塑造“本质安全”为核心，不断在人防、物防、技防等各个环节探索强化安全管理与控制的新机制、新模式，最终实现企业本质安全，实现企业发展与安全生产协调进步。,企业安全文化,“尊重人、保护人、塑造人”是我们的安全文化目标。 “安全第一、预防为主、以人为本、确保安全”是我们的安全方针； “以文化促安全，以安全促发展”是我们的安全文化理念； “无违章，无隐患，无事故”是我们的安全责任理念； “安全第一贵在坚持、安全管理贵在到位、安全责任贵在落实”是我们的安全管理理念； “安全是幸福，安全是和睦，安全是效益，安全是强大”是我们的安全价值理念。,9,一、 安全是聘佣的条件 任何员工都必须坚持公司的安全规范，遵守安全制度，这一点不容让步，这也是聘用的基本条件。如果不这样去做，将受到纪律处罚，包括解除劳动合同，受伤也不例外。,二、安全具有压倒一切的优先权 我们面临着一个复杂又迫切的任务，那就是在事关竞争地位的各方面客户服务、质量、生产-要不断的提高。但是，一切如果不能安全地去做，就决不会做好。安全具有压倒一切的优先权，繁忙的日程绝不能成为忽视安全的理由。这是对管理者和员工的共同要求。,三、本质安全是事故预防的根本体现 设备和技术工艺应包含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。本质安全是生产管理预防的根本体现，也是最高境界。安全最重要的是设计安全。设计者在设计阶段应采取措施来消除可能的不安全。,四、几乎所有的伤害事故都是由不安全行为引起的（96%） 不安全状态下发生的事故，其初始原因是不安全行为。操作者冒险性行为可导致生命的丧失或身体残疾。一次冒险失败造成的损失远远大于九十九次冒险成功的收益。,中技桩业其他安全理念,10,五、员工必须接受严格的工业安全训练 员工上岗前必须进行严格的三级安全生产教育。未经安全教育和培训合格的人员，不得上岗作业。特种作业人员必须按规定经专门的安全作业培训并取得操作资格证。企业主要负责人和安全管理人员必须经培训和考核，合格后上岗。,六、如有错漏，必须立即纠正 各种安全设施必须完好，公司的各位员工发现不良安全设施必须立即汇报和立即整改。设备管理职能部门必须经常检查，定期校验，确保各种安全设施良好。为此，所有管理必须时常审核安全设施及系统，并付诸于实际行动。,七、凡工业意外均可避免，管理者须对意外的发生负责 管理者对本部门的安全生产工作直接负责，切实落实安全生产责任制。 1、安全贯穿于生产的全过程、全员之中。 2、要求所有的员工都要对自身的安全负责，同时也必须对其他员工的安全负责。 3、当安全与生产发生矛盾时应首先保证安全。,中技桩业其他安全理念,11,“安全意识”坐标,中技桩业安全理论（1）,12,本能阶段 特征：本能保护、缺少高层参于、职责派给安全负责人、靠罚款、无管理体系。事故高。 依赖阶段 特征：建立了必须的安全管理体系和规章制度、各级管理层知道安全是自已的责任、员工仍是被动的靠强制监督、管理层承诺了。依赖严格监督，安全业绩会大大提高。 独立阶段 特征：很好的安全体系和制度、各级管理层对安全负责、安全意识深入人心、强调自大价值。 互助阶段 员工不但自已注意安全，还要帮助别人遵守安全，留心他人，反知识传授他人。,中技桩业安全理论（2）,13,【因果连锁论】：企业安全工作中心为防止人的不安全行为，物的不安全状态，中断事故连锁。,安全理论（3）,14,事故是冰山一角：表现出来的事故，我们都看得到，而在海面之下，是看不到的，支撑这些事故的深层次。 原因是众多的不安全行为、不安全设备、不安全环境。统计证明每3万次不安全行为才会有一次死亡事故。,【冰山理论】：事故只是可见危险，关键在于消除不可见的不安全行为和不安全状态。,安全理论（4）,15,安全理论（5）,16,第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。,第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。,第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，产应当依法履行安全生产方面的义务。,第七条 工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。,中华人民共和国安全生产法全国人民代表大会通过，2002年11月1日起实施。【1】,安全生产法律法规,17,第十条生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。,第十三条 国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。,第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）保证本单位安全生产投入的有效实施； （四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （六）及时、如实报告生产安全事故。,中华人民共和国安全生产法全国人民代表大会通过，2002年11月1日起实施。【2】,安全生产法律法规,18,第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。,第二十二条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。,第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。,第二十四条 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。,中华人民共和国安全生产法全国人民代表大会通过，2002年11月1日起实施。【3】,安全生产法律法规,19,第三十六条 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应及措施。,第三十七条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。,第三十八条 生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。,第四十条 两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。,中华人民共和国安全生产法全国人民代表大会通过，2002年11月1日起实施。【4】,安全生产法律法规,20,第四十四条 生产经营单位与从来人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。,第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其他作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。,第四十六条 从业人员有权利对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、报告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。,第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。,中华人民共和国安全生产法全国人民代表大会通过，2002年11月1日起实施。【5】,安全生产法律法规,21,第五十条 从来人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。,第九十条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。,。,中华人民共和国安全生产法全国人民代表大会通过，2002年11月1日起实施。【6】,安全生产法律法规,22,“劳动安全卫生制度”主要指；安全生产责任制、安全技术措施计划制度、安全生产教育制度；安全卫生检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度等。“劳动安全卫生规程和标准”是指关于消除、限制或预防劳动过程中的危险和危害因素，保护职工安全与健康，保障设备、生产正常运行而制定的统一规定，共分三级，即国家标准、行业标准和地方标准。 “国家规定”主要指：工厂安全卫生规程、建筑安装工程安全技术规程、工业企业设计卫生标准及一些国家标准，如：工业企业厂内运输安全规程等。 “企业提供的劳动安全卫生条件”主要包括工作场所和生产设备，工作场所的光线应当充足，噪声、有毒有害气体和粉尘浓度不得超过国家规定的标准，建筑施工、易燃易爆和有毒有害等危险作业场所应当设置相应的防护设施、报警装置、通讯装置、安全标志等；对危险性大的生产设备设施，如锅炉、压力容器、起重机械、电梯、企业内机动车辆，客运架空索道等，必须经过安全评价认可，取得劳动部门颁发的安全使用许可证后，方可投入运行。 “企业提供的劳动防护用品”，必须是经过政府劳动部门安全认证合格的劳动防护用品，对从事有毒有害作业人员应定期进行身体健康检查。,中华人民共和国劳动法 1994年7月5日全国人民代表大会常务委员会审议通过。【1】,安全生产法律法规,23,生产经营单位安全培训规定自6年月日起施行。 【1】,1生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作，建立健全安全培训工作制度。 2生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制事故危害和应急处理的能力。 未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。 3加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂级、车间级、班组级三级安全培训教育。 4生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。,安全生产法律法规,24,1国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。 2用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。 3标准参照中华人民共和国工种分类目录，选择了116个工种为典型工种，按国家标准gb1165189劳动防护用品选用规则和各工种的劳动环境和劳动条件，明确应配备的劳动防护用品。其他工种的劳动防护用品的配备，可参照相近工种对照表确定。 4标准规定凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。 5标准要求为一部分工种的作业人员配备防尘口罩，纱布口罩不得作防尘口罩使用。 6标准规定防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选用相应的滤毒罐(盒)，且每次使用前应仔细检查是否有效。并按国家标准规定，定时更换滤毒罐(盒)。,劳动防护用品配备标准【1】,安全生产法律法规,25,7标准规定绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，还应做到每次使用前作绝缘性能的检查和每半年做一次绝缘性能复测。 8标准规定对生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。 9标准规定在生产设备受损或失效时，有毒、有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。 10考虑到一个工种在不同企业中可能会有不同的作业环境、不同的实际工作时间和不同的劳动强度，以及各省市气候环境、经济条件的差异，标准中对各工种规定的劳动防护用品配备种类是最低配备标准，对劳动防护用品的使用期限未作具体规定。并说明此项工作由省级安全生产综合管理部门在制定本省的配备标准时，根据实际情况增发必需的劳动防护用品，并规定使用期限。,劳动防护用品配备标准【2】,安全生产法律法规,26,1工厂职工，由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，处以三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 2工厂的劳动安全卫生设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 3违反爆炸性、易燃性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别重的，处三年以上七年以下有期徒刑。,刑法自1997年10月日起施行（第5次修订）。【1】,安全生产法律法规,27,劳动合同保障权 危险有害因素的知情权、建议权 批评、检举、控告权 违章指挥、强令冒险作业的拒绝权 紧急情况下停止作业的紧急避险权 事故人身伤害赔偿权 获得符合标准的劳动防护用品的权利 获得安全教育和培训的权利,从业人员的安全生产权利,严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。 应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 自觉遵守劳动纪律、职业道德依法订立的厂纪厂规，爱岗敬业，钻研业务技术，提高工作效率或服务质量。,从业人员的安全生产义务,从业人员的权利和义务,28,1.安全职责 1.1总经理安全职责 1.1.1 总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产负全面责任。 1.1.2 严格执行国家有关安全生产的法律、法规、政策和制度。 1.1.3 批准公司安全生产目标,切实保证安全资金投入，不断改善劳动条件。 1.1.4 负责健全安全生产管理机构，决定安全工作的重要奖惩。 1.2 副总经理安全职责 1.2.1 在总经理的领导下，对公司安全生产工作全面负责。 1.2.2 遵守国家安全法律法规，严格执行公司安全生产规章制度，及时纠正失职和违章行为。 1.2.2 在工作中坚持“安全第一，预防为主” ，当安全和生产发生矛盾时首先保证安全。 1.2.3 切实落实安全生产责任制，明确各部门的安全职责，做到安全人人有责。,1.2.4 定期组织安全自查、审核安全设施，跟踪落实不安全隐患整改，必要时召开专题会议。 1.2.5 发生事故后及时、如实报告，坚持事故处理“四不放过”原则，参与各类事故的调查处理（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过） 。 1.3 安全部负责人安全职责 1.3.1 在总经理的领导下,对公司的安全生产负监督管理责任。 1.3.2 对环保运行工段安全生产工作负全面责任，及时纠正失职和违章行为。 1.3.3 传达国家相关的安全生产和环境保护的法律法规，并跟踪企业内部安全环保法规的遵循情况。 1.3.4 监督检查企业的安全生产工 作，定期组织开展各种形式的安全 检查，跟踪隐患整改情况。 1.3.5 监督检查安全生产责任制 的落实情况，明确公司各部门的安,安全生产责任制,29,全职责,做到安全人人有责。 1.3.6 在企业内定期开展安全教育和新员工的厂级安全教育，不断提升员工的安全意识。 1.3.7 建立、完善安全环保管理制度，并在企业内部高效运行。 1.3.8 负责特种设备的定期检验，跟踪检查特种作业持证上岗情况。 1.3.8 发生事故后及时、如实报告，坚持事故处理“四不放过”原则，参与各类事故的调查处理。 1.4 生产技术部负责人安全职责 1.4.1 对生产部安全生产工作负全面责任。 1.4.2 遵守国家安全法律法规，严格执行公司安全生产规章制度，及时纠正失职和违章行为。 1.4.3 组织制订、修改本部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施，并认真组织实施。 1.4.4 切实落实安全生产责任制，明确本部门的安全职责，做到安全人人有责。 1.4.5 定期组织生产部安全自查、审核安全设施，跟踪落实,不安全隐患整改，定期召开本部门安全专题会议。 1.4.6 发生事故后及时、如实报告，坚持事故处理“四不放 过”原则，参与各类事故的调查处理。 1.4.7 负责分管部门的安全教育，未经三级安全教育和培训合格的人员不予上岗作业。 1.5 设备负责人安全职责 1.5.1 对设备部安全生产工作负全面责任。 1.5.2 在工作中遵守国家安全法律法规，严格执行公司安全生产规章制度，及时纠正失职和违章行为。 1.5.3 组织制订、修改本部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施，并认真组织实施。 1.5.4 切实落实安全生产责任制，明确本部门的安全职责，做到安全人人有责。 1.5.5 定期组织设备部安全自查、 审核安全设施，跟踪落实不安全 隐患整改，定期召开本部门安全 专题会议。 1.5.6 负责审批动火、高空作业,安全生产责任制,30,安全许可证，并对签发的安全作业票负责。 1.5.7 发生事故后及时、如实报告，坚持事故处理“四不放过”原则，参与各类事故的调查处理。 1.5.8 负责分管部门的安全教育，未经三级安全教育和培训合格的人员不予上岗作业。 1.6 质检部门负责人安全职责 1.6.1 对质量部的安全生产工作负全面责任。 1.6.2 遵守国家安全法律法规，严格执行公司安全生产规章制度，及时纠正失职和违章行为。 1.6.3 组织制订、修改本部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施，并认真组织实施。 1.6.4 切实落实安全生产责任制，明确本部门的安全职责，做到安全人人有责。 1.6.5 定期组织本部门的安全检查工作，跟踪落实不安全隐患整改，定期召开本部门安全专题会议。 1.6.6 发生事故后及时、如实报告，坚持事故处理“四不放过”原则，参与各类事故的调查处理。 1.6.7 负责分管部门的安全教育，未经三级安全教育和培训,合格的人员不予上岗作业。 1.7车间主任安全职责 1.7.1 对本车间安全生产工作负全面责任。 1.7.2 在工作中遵守国家安全法律法规，严格执行公司安全生产规章制度。 1.7.3 如果不安全，绝对不工作，繁忙的日程绝不能成为忽视安全的理由。 1.7.4 切实落实班组安全生产责任制，明确班组的安全职责，做到安全人人有责。 1.7.5 定期组织本车间的安全检查工作，及时纠正不安全行为。 1.7.6 落实新员工的二级安全教育，定期组织本车间的安全培训。 1.7.7 发生事故后及时、如实报 告，坚持事故处理“四不放过”原则。 1.7.8 组织本车间的安全生产活 动，总结交流安全生产经验。 1.7.9 在布置生产任务的同时布 置安全防护措施和安全注意事项。,安全生产责任制,31,1.8 班组长安全职责 1.8.1 全面负责本班组的安全生产工作。 1.8.2 在工作中遵守国家安全法律法规，组织本班组员工严 格执行公司安全生产规章制度。 1.8.3 坚决贯彻车间对安全生产的指令，组织班组员工严格按照操作规程操作。 1.8.4 督促、教育本班组员工正确使用各类防护用品。 1.8.5 落实新员工的三级安全教育，定期组织本班组的安全培训。 1.8.6 发生事故后逐级上报并积极救援。 1.8.7 班前安全教育，班中安全检查，班后总结安全，搞好班组建设，提高班组安全管理水平。 1.9 员工安全职责 1.9.1 对自身的安全负责，同时也对其他员工的安全负责。 1.9.2 遵守各类安全制度，积极参加安全培训，提高安全技能。 1.9.3 认真、严肃执行交接班制度。,1.9.4 不违章作业、劝阻他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。 1.9.5 操作中发现的安全隐患如实、及时报告。 安全生产责任制是企业安全管理的根本。,安全生产责任制,32,【事故调查】,所有安全环境事故发生后应进行事故调查，调查由事故发生部门负责，并认真填写事故报告。,【报告要求】,事故报告必须明确事故发生的原因及整改措施。事故报告必须全公司员工轮阅。,【事故终结】,事故后续措施跟踪、整改完毕后相关部门负责人进行事故终结。,【权限归属】,事故报告由责任人或调查组成员起案、部门负责人审议，副总经理最终确定后送安全部备案。,所有事故处理坚持四不放过原则。即事故原因没有查清不放过；事故责任人没有得到严肃处理不放过；相关员工没有得到教育不放过；整改措施没有得到有效落实不放过。,事故报告,33,1、对安全负责 a .部门负责人对下属的安全负责。 b. 各级部门行政首长负责本部门的安全工作。 c. 员工对到访客人留厂期间要护送和对他们的安全负责。 2、眼睛冲洗程序 任何时候如有外物进入眼睛，须在用自来水龙头或洗眼器冲洗眼睛至少15分钟。并必须通知班组长。他将视事情的严重性决定是否需要救护。事故严重时，冲洗应持续至救护车到达出事现场。 3、化学品沾到皮肤 如有有毒或腐蚀性化学品接触皮肤，应用流动水冲洗至少15分钟并立刻报告主管。应从受影响处脱去所有衣服、鞋袜和首饰。,基本安全行为,34,4、电击 不要抓或试图去拉一个仍与电源接触的人。 切断电源。如果做不到这点，用一块干木头或其他不导电材料把该人移离 电源。脱离电源后，松开伤员衣服，立刻进行心肺复苏抢救。 5、有害气体侵蚀或缺氧 救护人员在进入被污染地带时须带上自供气式呼吸器，以免本身受害。 把病者移到有新鲜空气的地方，进行人工呼吸，直到病人自己能够自由呼吸。,基本安全行为,35,6、人身保护衣/装备 工作区域对衣着的最低要求是穿长裤和长袖衣。正确穿戴工作服，在工作现场不允许卷裤脚，挽袖口。 b. 脚部保护 推荐所有员工使用安全鞋。在非办公室环境中，不能穿帆布鞋、布鞋或凉鞋。在生产厂区不许穿拖鞋或赤脚工作。 c. 眼睛保护 现场需要保护的人员对眼睛保护的最低要求为戴遮边安全眼镜。 d. 头部保护 在厂内须佩戴符合安全标准的安全帽。 在特定情况下，如果戴安全帽反而比不戴更容易造成险情，经部门长书面批准，可以不戴。在工作时，头顶上方若无危害，经动力部门长书面同意，可以用在焊接头罩下不戴安全帽。,基本安全行为,36,e. 听觉保护 在高噪音或长时间嘈杂区域须戴特殊保护设施。以防听觉丧失。这些区域将用标志注明， 在这些区域须戴耳塞或耳套。 f. 手的保护 在做某些工作时需戴合适的手套。工作时需戴什么样的手套在安全操作规程中体现。 g. 车辆和交通 只有经公司授权的驾驶员才能驾驶公司拥有的车辆。 厂内道路最高速度为15公里/时，除非另有说明。 驾驶员离开驾驶座，应关闭发动机。 只有经公司授权的驾驶员才能在日常操作中使用公司的各种车辆包括特种车辆。 如果特种车辆铲车叉车无人看管，引擎必须熄灭。 行进时叉位要尽可能低，稍向上倾。,基本安全行为,37,7、个人行动 厂区内不允许参与嬉闹追打。不许在厂区内奔跑,除非发生事故，。 除非有部门长特定书面授权，不可在电缆桥架上站立或行走。 员工不应在波状层顶上行走或在上面施负载，除非有充分的支撑重量的设施。 不可用压缩空气吹扫衣物或皮肤。如果用空气在工作区域作吹扫，压力须控制在2公斤/平方厘米以下。 除了已采取措施以避免对人员或设备造成伤害，否则不可从一个高度向另一个高度抛掷工具，材料或设备。 在没有你的主管的特写书面批准情况下，不要采取令任何安全设施失效的行动 来上班时任何看上去健康情况不好的人将被拒绝进入厂区。,基本安全行为,38,8. 设备机械的护罩 带有裸露传动设施带子，传动连轴器的机械，工具（包括手提式研磨器和磨光 器）和设备在操作时须设置有效的护罩，除非该员工获得主管为特定某工作下的特别书面批准。 9.梯子 所有梯子必须牢靠，绝缘，有工业级强度，载重定额为135公斤。 梯子不可用作脚手架板。 爬梯时要用双手。 一个梯子每次只容一人攀登。 超过3米的人字梯须在顶上固定住或由另一员工扶住。 10. 脚手架 如果可能，脚手架的所有工作面上都应铺以厚板。如果在不完整的脚手架上工作，应系上安全带。 脚手架在未测算有关荷载和强度之前，不能用作物品起吊塔或起重机支撑。 脚手架的搭建与拆除只能由经过训练的人员进行。,基本安全行为,39,11.安全带 当工作在离开地面2米以上高度进行，这时应该佩戴有拉绳的安全带。 12.办公室安全 所有抽屉形的文件柜应与墙固定在一起或互相固定住以防倒翻。 接线板，电话线等不应放在会引起绊脚的地方。需通过地板的电线，应用宽胶带完全粘住以避免把人绊倒。 注意长发，松散衣服和吊挂首饰不要靠近机器的活动部分。 不要把纸夹、订书针或其他金属物品掉在复印机内以造成触电。 没有合适训练，不可把手探入办公机器内。机器内的活动部件及热区可能对人造成伤害。,基本安全行为,40,厂区通行,上下台阶时，应手扶楼梯扶手。 不要在脚手架、设备、台阶等高处向下跳。 发现通道有障碍物要及时清除，确保通道畅通。 不要攀爬跨越存在安全隐患（如加热槽等）的材料和设备。 绝对不要在上方有施工、起重机作业、悬挂物的下方通行。 除紧急情况外，不要在厂区内奔跑、嬉闹。 非设备作业者的员工及外来人员按厂区通道通行路线。,车辆交通,只有经公司授权的驾驶员才能驾驶公司拥有的车辆。 厂内道路最高速度为15公里/小时，除非另有说明。 持有有效车辆驾驶资格证的驾驶员才能操作车辆。 离开驾驶座时，应将发动机熄火制动，铲车叉车货叉应放置于地面。 铲车叉车装运时不要超过额定的起重量。 不允许急速转弯。 行进时货叉要尽可能低，并稍向上倾。 铲车叉车货叉上严禁站人,安全行为规范,41,接触化学品,作业前应了解该化学品的特性。 尽量减少皮肤的暴露，即使热也不要脱掉上衣。 佩戴抗化学性保护手套，防护眼镜，必要时穿戴防护面罩。 接触化学品作业场所内禁止吃东西、饮酒、吸烟。 如果身体受到污染，对受污染部位使用清水或肥皂水清洗至少15分钟以上，并报告。 身体有不良反应时，应迅速撤离现场，不能自己撤离的人员应立刻给予救护。,安全行为规范,42,登高,距离坠落基准面2米以上作业为高空作业，高空作业必须开作业许可证。 高空作业必须系安全带或使用安全网。 使用安全带前要进行检查，安全带系在腰部，要高挂低用。 遇6级以上风力或其他恶劣天气时，应停止高处作业。 所有梯子必须牢靠，有工业级强度，载重定额为135公斤，梯子不可用作脚手架板 在出入门周围放置梯子时，必须设置监护人。 爬梯时要用双手，一个梯子每次只容一人攀登。 超过3米的人字梯须在顶上固定住或由另一员工扶住。 移动式脚手架不可以在倾斜的场所使用。 移动式脚手架不可以载人移动，轮子必须带有制动器。,安全行为规范,43,防火防爆,我公司办公室区域、锅炉区域重点防火区。 锅炉要严格按照工艺流程精心操作，必须要经常检查。 锅炉作业区及油库内尽量避免切割和焊接工作。 锅炉作业区及公司电器作业或重要作业部位必须办理动火作业许可证。 动火作业前应检查有无可燃物或可燃气体存在、落实具体安全措施，并准备灭火器。 焊接切割作业后，现场整理整顿，确保没有焊渣等火星残留后才可以离开作业现场。 生产区域及备品仓库严禁烟火。 电器设备、电缆槽应经常检查，保持干燥。 各作业现场灭火器经常检查，确保应急使用,现场巡视,管理者和一般员工都应保持经常到现场巡视检查的习惯。 发现不安全行为应立即制止并正确纠正。 发现安全隐患应立即处理或报告。 重要设备应定期巡检并做记录。,安全行为规范,44,超过额定负荷不吊。 指吊信号不明不吊。 光线不明不吊。 吊索附件捆绑不牢不吊。 有棱角、缺口未加固不吊。 歪拉斜挂不吊。 吊物埋设地下不明不吊。 易燃易爆物品不明、无措施不吊。 吊物上下有人不吊。 违章作业、违章指挥不吊。,行车十不吊,安全行为规范,45,1、加强明火管理，厂区内重点部位不准吸烟。 2、生产区内，不准未成年人进入。光线不明不吊。 3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 4、在班前、班上不准喝酒。 5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣服。 6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。 7、安全装置不齐全的设备不准使用。 8、不是自己分管的设备、工具不准使用。 9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。 10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。 11、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。 12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。 13、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。 14、未取得安全作业证职工，不准独立作业；特殊工种职工未经取证，不准作业。,生产厂区十四个不准,安全行为规范,46,办公室安全,其他,所有抽屉形的文件柜应与墙固定在一起或互相固定住以防倒翻。 接线板，电话线等不应放在会引起绊脚的地方。需通过地板的电线，应用宽胶带完全粘住以避免把人绊倒。 注意长发，松散衣服和吊挂首饰不要靠近机器的活动部分。 不要把纸夹、订书针或其他金属物品掉在复印机内以造成触电。 没有合适训练，不可把手探入办公机器内。机器内的活动部件及热区可能对人造成伤害。,不可从一个高度向另一个高度抛掷工具，材料或设备。 带有裸露传动带子，传动连轴节的机械，工具（包括手提式研磨器和磨光器）和设备在操作时须设置有效的护罩。 如果有人触电，不要试图去拉一个仍与电源接触的人。应立即切断电源。如果做不到这一点，用一块干木头或其他不导电材料把该人脱离电源，然后，松开伤员衣服，立刻进行心肺复苏抢救。 不带病上班，不疲劳作业。 在工作场所交接班，必须在自己的岗位进行交接班。 交接班时，一对一交接班，不得一人向多人交接或多人向一人交接。 只有在接班人认可交接完成时，交班的人才可以离开工作地点。,安全行为规范,47,个人防护,方建桩业,基本安全防护,48,1）员工休息期间应保持充分的睡眠时间，工作时应集中精力，杜绝野蛮操作。 2）员工在工作期间严格执行“两穿一戴”，穿工作服、工作鞋、戴安全帽，安全帽要系好帽带，工作鞋要系好鞋带。 3）车间内要害或重点部位严禁烟火。 4）班前、班上严禁喝酒。 5）设备运行时、行车起落过程中等情况下操作员工必须站在正确的位置，不得站在吊钩的正下面，防止吊钩和物件坠落伤人。 6）氧气、乙炔运输必须采用小车运输，杜绝地面上推滚现象。 7）设备操作前检查各设备有无异常情况，杜绝设备带病操作。 8）员工不得站在天车下方。 9）设备发生故障时要及时按急停按钮，切断电源进行检查。 10）面板操作人员与设备机组人员密切配合。 11）使用吊具时，操作人员应手扶吊具的两侧或后侧，以防手被带入压伤。 12）管件在设备上运转时禁止用手或身体触摸管件和运行中的设备。 13）各物料必须码放整齐，确保安全通道。 14）对或设备操作（除面板操作）均要戴好手套。 15）在设备运行时，员工不得使用手机。 16）在工作区域内员工不得嬉戏、打闹。,基本安全规定,49,【手提式干粉灭火器】,【消防栓】,【使用方法】将灭火器提到距火源适当距离后