西郊小学制度建设自查报告

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 6 西郊小学制度建设自查报告 西郊小学制度建设 自查报告 为加快教育管理规范化、制度化建设，形成务实高效的管理体系和运行机制，进一步深化我校教育改革，我们对照崆峒区教育局中小学规范化管理的相关要求，对我校教育管理规范化建设情况工作如实进行了自查，现将我校自查情况汇报如下 ： 一、 学校基本情况： 西郊小学创建于 968 年，占地 ，建筑面积 74 平方米，西郊小学制度建设自查报告。学校现有教职工 6 人，0 个教学班，学生 0 名，班额全部在 60 人以内。学校自从通过 “ 两基”验收达标以后，近几年我们又狠抓了“两基”成果的巩固工作，加上上级领导的重视，办学条件逐步改善。目前，学校各类教学仪器、设施均已配套，达到标准，有常用的体音美器材，学校现有图书 5000 册，生均图书 0 册，音美电教器材达到标准。近两年来，在上级政府的关心和支持下，校园面貌有了很大改善。塑胶操场的启用大大改善了学生的活动场地，如今学校建有篮球场、小足球场、小跑道和乒乓球场地等，为师生的工作学习和锻炼奠定了良好的基础。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 6 二、学校规范化管理工作主要做法和成绩 （一）方针落实，制度建设方面 学校办学目标明确 ,办学指导思想端正 ,全面贯彻党和国家的教 育方针，坚持“以德治校、以人为本”，针对性地制订学期、年度计划，并能做到有效执行，及时总结。积极健全完善学校教育管理制度， 建立健全档案管理制度。学校档案管理有专人负责，学校学籍管理科学规范，义务教育档案齐全，入学率、巩固率、毕业率均达标。 （二）教学常规管理的落实情况 范日常教学工作教师能结合任课年级的学生实际制定出切实可行的教学计划，认真备课、上课、批改作业、辅导、考核、评定等。课前写好教案，课后写好 反思小结等。 实教学常规管理制度。学期初组织教师学习“教师课堂教学常规”等制度，让每一位教师明确日常教学工作要求；学校采用定期检查和不定期抽查的方法，对教师的业务、听课、政治笔记，教案、作业等进行检查，检查结果纳入教师年终考核。学期还组织由各学科组教师互查常规执行情况，相互学习，相互促进，共同提高；实行推门课制度，了解教师教学常规执行情况。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 6 实课堂教学研究，管理制度西郊小学制度建设自查报告 ()。各教研组每周确保时间进行教学研究活动。 备课，实现优质资源共享。定时间、定地点集体备课，为提高课堂教学效率作好充分准备。 时着重通过对备课、上课、作业、期中检测等几个环节了解每位任课教师教及每位学生学的情况，在此基础上，定期召开教研组长例会、班主任例会、学生座谈会，进行详细分析，及时调整教学策略。 （三）教育教学研究和师资队伍建设情况。 通过参与式主题教研、协作教学、听课评课、教学反思等多种途 径，将校本教研落到实处。教研组能正常开展集体备课、听课评课、教改实验、教育理论学习与研究等教研活 动，且有计划、有措施、有总结，有详细的活动记录，有合理的考核办法和奖惩制度。教师积极撰写教学后记、教学反思、经验总结、案例分析、教学论文和课题研究报告。 师资队伍建设方面：建立校本培训制度、新教师培养制度、骨干教师培养制度，教师专业成长档案袋等，其次在外出学习经费上给予相应的报销。为教师专业成长搭建平台。 （四）学生综合素质评价制度 评价机构及过程 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 6 校领导、少先大队部、教师组成。其职责是制定和落实综合素质评价方案，负责组织、监督和实施评价工作 ，对于在评价过程中出现的问题不断分析、研究和完善。 班主任、任课教师代表、家长代表和学 生代表组成，针对每一名学生表现加以评价，坚持公正准确的评价。 学期末进行一次综合评价，结合学生自评、互评、家长评价的内容，通过家访、谈心、观察学生日常表现和查看学生养成卡积累情况等方法，客观的给予评价。 过程：学生自评学生互评教师评价班级评价小组总评学校审定学校将评价结果及时通报学生本人及其家长。 评价的内容及说明： .“星级少 年”评价实施 从学生道德品质、行为习惯、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现等几个方面，按照我校“星级少年”评价标准的具体要求，逐条加以对照评定。评价者还要以此为依据给学生填写综合性评语。评语采用激励性的语言，客观描述学生的进步与不足，突出学生的特点、特长和潜能，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 6 记录学生成长过程中的闪光点。 针对学生每学期考试成绩及学生基本技能表现，根据小学生综合素质评价手册中的学业水平考试成绩记录要求逐项填写，并按优秀、良好、合格、待合格四个等级评定。 三、对照 评估标准存在的问题及我校今后努力的方向 专任教师结构不合理。数学教师缺少，主要是所学专业不对口，建议教育局在人事调配时予以适当考虑。此外，学科教师培养还需加大力度，教师教学规范行为还需进一步地强化，真正实现让教师心中有规则，手中有技术，脑中有智慧。 第 小学教师个人的主要工作职责 、教师的共同职责：、学习、贯彻国家的教育方针、政策、法规，坚持依法执教，不断更新教育观念，努力向素质教育转轨 ;、坚守工作岗位，搞好本职工作，自觉遵守学校规章制度，发扬无私奉献精神，坚持教书育人，注 重言传身教 ;、严格执行课程计划，开足上齐上好每门课程，促进学生德、智、体、美、劳诸方面全面发展 ;4、树立正确的学生观和质量观，教学中注意面向全体学生，努力培养学生的创新能力和实践精神 ;不断提高教学质量 ;5、认真做好学生的思想品德教育工作，关心爱