组织部纳新题目.doc

组织部纳新题1谈谈你对组织部的认识，你认为你的加入会给组织带来些什么呢？2 你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？3 在工作中，常有与同事协作完成某项任务，或由一人牵头负责组织完成任务的情况。假设上级要求与你共同来完成任务的是一位经验丰富的同事，上司出于某种考虑，让你来牵头负责，而那位同事对此却有些不满，你会怎么处理这个问题? (考查要素：计划组织协调能力、人际适应与技巧)7对委任的任务完不成的时候，你会怎样来处理？8加入你进入组织部后，你会怎样处理去处理与其他干事之间的关系？9假设你在某部门工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？10你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?（你为何要选择组织部?你的工作观）11由于你经常跟着领导外出办事，所以有些干事嫉妒你，说你爱拍马屁，此时你会怎么做？12如果你在工作中遇到一位十分能干的同事，而且领导特别赏识他，你会怎么想？13如果你被录用,有人说你托关系走后门，此时你会怎么说?14如果通过这次面试，我们录用了你，但工作一段时间发现根本不适合这个职位，你怎么办？15与上级意见不一是，你将怎么办？ 16请你说出选择这份工作的动机17就你现在申请的这个职位，你认为还缺少什么？18什么能让你有成就感？19对于这组织工作，你有哪些可预见性的困难？21出了本部外，你还参加了哪个部门的招新或者加入哪个社团了吗？26如果我们公司这次没有录取你，但过一段，被录取的人中有没能渡过试用期的，腾出位置来，再通知你，你还会再来吗？ 分析：这是一个很尖锐的问题，一箭双雕，既看一看你对公司的认可程度，又在考察你的性格。27 小说围城中有句话，“城外的人想挤进来，城里的人想冲出去”，如果你被录用，发现现实并不是你想象中的那么美好，请你就此谈谈你的想法。28在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？29. 你被录用，有些什么情况你会提出辞职32. 在人际交往中，有人说要善于表现自己，也有人说要善于克制自己，你的看法？33. 请问你的朋友平时怎样看待和评价你，举一下例子。35. 上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）36. 大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）37. 谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感） 38. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） 39. 进入组织部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）40. 以前或现在担任过什么职务吗？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）41. 请用不超过30个字给出一个最能让我们选择你的理由。42. 在你努力出色地完成任务后，主管不但没有表扬你，而批评了你，你辩解了几句，主管却认为你在狡辩！你怎么办？43. 你工作很努力，领导很器重你，经常叫你帮忙做本职工作之外的事情，你怎么办 ？44. 如果你发现你的好朋友在背后说你的坏话，你会怎样处理。45. 如何与陌生人展开谈话？47. 有一个人能力很强，但是总是得不到主管和同事的认同，怎么办？48. 你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务，但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作，问你会怎么办49. 老师（上级）布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同学（下属）不支持你的工作，你怎么办50. 对于现在的一些大学生认认真真的学习专业知识，但是没有找到好的工作，而有些人不好好的学习，通过社会关系找到了好的工作，对于这种现象你怎么看51. 如果你的工作积极也很努力，但是别人却提升了，你谈谈你对这样的事情的看法52. 需要决策时，你会怎么办？你会向别人请教吗？请以你的切身经历举例。53. 你觉得什么是作为一名管理者应该具备的素质54. 如果你的室友有些习惯你看不惯，你会跟她（他）说吗？怎么说