电器公司仓库管理制度.doc

江门市创亚照明电器有限公司 基层文件文件编号CY-GL-01标 题 会议管理制度版 本A0发行日期2011-03-28页 码1. 0目的：规范会议管理，提高工作效率，确保会议质量，特制定本制度。2. 0范围：适用于本公司各类会议的准备、召开、会议决议的执行。3. 0会议分类有组织：3.1公司级会议：全厂管理人员会议、公司中高层会议、管理变革例会、全厂职工大会。由人事行政部负责组织召开并作会议记录。3.2专业会议:系全厂性的技术、业务综合会（如经营活动分析会、质量分析会、生产技术会、生产协调会、安全工作会等）由主导部门组织并作会议记录。3.3部门内部的工作会:由各部门（车间）决定召开及负责组织并作会议记录。3.4:班组会：由各班组长决定并主持召开，含班前班后会、产前会等。4.0会议安排: 4.1会议主导部门必须明确开会的主题，并事先将会议时间、地点、会议主题及参会人所应准备的资料等通知到参会人员；未提前通知属于主导部门的责任，否则属于参会人员的责任。4.2通知方式有口头、书面及公告方式，只要能告诉参会人，视为传达。4.3各班组班前班后会、早会、产前会等按各部门规定或约定的时间和方式进行。周例会不用采取上述方式通知。4.4为避免会议过多或重复，全厂正常性的会议一律纳入例会制，原则上按编制姜海林审核批准江门市创亚照明电器有限公司 基层文件文件编号CY-GL-01标 题会议管理制度版 本A0发行日期2011-03-28页 码2/4例行规定的时间、地点、内容组织召开。4.5各部门会议必须服从全厂统一安排，各部门小会不应与厂例会时间相冲突，应坚持“小会服从大会，局部服从整体”的原则。5.0会议的准备5.1所有会议人员、主持人和召开单位的参会人员都应作好有关会议准备工作（包括：拟好会议议程、提案、汇报总结、发言要点、工作计划草案、决议决定草案等）。6.0会议纪律 6.1参会人员未经会议主持人批准不准迟到或早退。 6.2参会人员必须使用文明礼貌用语，可以争论但不能故意攻击或侮辱对方人格，违者按厂规严肃处理。6.3参会人员发言要事先准备好相关资料，发言要控制好时间，不能谈论与会无关的议题，提问题的同时要提出改进方法建议，要有数据或佐证。6.4因病因事不能到会，必须提前向会议主持人或部门负责人请假（如因工作急需，可向会议主持人说明，征得同意后方可离开）。6.5会议中必须自觉关掉手机或将手机调到振动无声状态，不得吸烟。6.6会议中不得随意走动，未经会议主持人批准，不得擅自离开会场（如因工作急需，可向会议主持人说明，征得同意后方可离开）。6.7参会人员必须注意保守会议秘密，决议事项未经公布前不得外传，违者须为员工奖励基金义捐50元/次。编制姜海林审核批准江门市创亚照明电器有限公司 基层文件文件编号CY-GL-01标 题会议管理制度版 本A0发行日期2011-03-28页 码3/47.0违规约定 7.1对没有决议的会议，主持人需为员工奖励基金义捐10元/次。 7.2参会未准备好笔记本、笔及相关资料者，为员工奖励基金义捐5元/次。 7.3到会而未签到的为员工奖励基金义捐5元/次。 7.4发表与会议主题无关言论者，为员工奖励基金义捐10元/次。 7.5故意打断他人的发言、交头接耳者，为员工奖励基金义捐5元/次。 7.6会议纪录未在24小时内整理完毕并分发到相关人员者，相关责任人为员工奖励基金义捐5元/次。7.7对违返会议决议或拒不执行会议决议者，为员工奖励基金义捐20元/次。7.8凡不经大家同意而延长会议时间或超过1小时者，为员工奖励基金义捐10元/次。7.9会议主持人违犯相关规定，加倍为员工奖励基金义捐。7.10参会人员未经会议主持人批准迟到者，为员工奖励基金义捐10元。7.11因病因事不能到会，必须提前向会议主持人或部门负责人请假（由部门负责人转达会议主持人），未请假也未委托代理人参会，义捐30元/次。7.12会议中必须自觉关掉手机或将手机调到振动无声状态，不能吸烟，违者为员工奖励基金义捐10元/次。8.0本制度自签发公布之日起执行。9.0相关表单 9.1会议通知单编制姜海林审核批准江门市创亚照明电器有限公司 基层文件文件编号CY-GL-01标 题会议管理制度版 本A0发行日期2011-03-28页 码4/4 9.2会议记录表 9.3会议签到表 9.4稽核奖捐单编制姜海林审核批准江门市创亚照明电器有限公司 文件编号：会议签到表时 间地 点主持人记录人会议主题：会议要点：姓 名部 门姓 名部 门会议记录表时 间地 点记录人会 议 议 题参 会 人 员会议发言纪要会议决议或任务要求序 号内 容责任人要求时限密 级发送范围签 发江门市创亚照明有限公司稽核奖捐单时 间责任部门责任人职 务稽 核 事 由稽查结果责任人责任人直接上司稽核员/（开单者）稽核组长说明1、 此单一式四联，稽核中心一联，人事行政部一联，财务部一联，交责任人一联。2、 此单由稽核专员员或员工现场开单，经责任人及其直接上司签字后转稽核组长审核后转人事行政