2016年市劳动就业局书记述职报告

1 / 5 2016 年市劳动就业局书记述职报告 在市委和市人力资源社会保障局党组的正确领导下， 2016 年，我认真履行党总支书记职能，围绕中心，服务大局，切实承担起抓班子、带队伍、上水平、树形象的领导责任，着力在推进党的思想建设、组织建设、作风建设和学习型机关建设、能力素质建设、精神文明建设等各项工作上采取新举措、实现新突破，充分发挥机关党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的重要作用，为全面完成就业服务目标任务，提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。 一、围绕 “ 三无 ” 、 “ 五带头 ” 组织开展创先争优、承诺践诺活动 不断探索保持共产党员先进性的长效机制。坚持践行党的宗旨与履行岗位职责紧密结合，围绕 “ 三无 ” 、“ 五带头 ” ， 即 “ 三无 ” 无违规操作、无重复办理、无上访投诉（非工作过错除外）。 “ 五带头 ” 即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气组织开展创先争优活动、承诺践诺活动，制定了关于在创先争优活动中进行公开承诺践诺的实施方案。全局 42 名在职党员、 12 名要求入党积极分子和 4 名科级非党干部参加了活动，进一步 发挥了共产党员的先锋模范作用。 注重培养党的后备力量，不断发展壮大党员队2 / 5 伍。发展新党员 2 人，党员总数达到 49 人（含离退休 3 人），占职工总数的 47%，向党组织提出入党申请的 16 人。 二、围绕 “ 三公开、四负责、五项承诺 ” 规范服务行为，提高服务水平 加强软环境建设和政风行风建设，开展廉政风险防控工作。制定了廉政风险防控体系建设的实施方案，深入排查廉政风险点，进行调查问卷 100 人次，重点在 7 个业务科室建立防控流程、监督机制。制定了关于严肃机关工作纪律的暂行规定。围绕 政策、政务、办事程序三公开，实行首问负责制，一次告知制、限时办结制、责任追纠制四负责制度和推荐上岗承诺、享受政策企业认定承诺、就业培训承诺、失业保险待遇发放承诺、消除零就业家庭承诺规范服务行为，提高服务水平。 三、围绕 “ 说、写、做、创 ” 开展岗位练兵，加强能力建设 提出每个科室每年至少开展一次调查研究、进行一次集中研讨、撰写一篇调研报告、提出一项创新举措的目标要求，比调查研究、看工作深入，比创新思维、看服务特色，比说、写、做、创，看语言表达、文章质量、工作成效，着力提高机关队伍的业 务素质和服务本领。要求干部职工对就业服务政策法规说的清楚、对应用公文写的规范、对本职工作做的到位、对突发性事件等非常规工作有创新思路、能3 / 5 创造性开展工作，实现既想干又会干、既肯做事又能成事。先后 3 次开展人力资源调查、统筹城乡就业问题调查和家庭服务业调查，提出对策措施。 四、围绕 “ 抓作风、强服务、促转型 ” ，创建学习型机关，建设廉洁高效就业服务队伍 以提高就业服务队伍的整体素质、创建学习型机关为主线，以创新管理机制、提高 管理水平和转变机关作风、建设廉洁高效就业服务队伍为重点，开展主题实践活动，制定了 2016关于开展以创建学习型机关、建设廉洁高效就业服务队伍为内容的 “ 抓作风、强服务、促转型 ” 主题实践活动方案，召开职工大会进行动员部署。坚持科室学习、专题组学习和全员培训制度，共举办全员培训班 2 期、组织专题组学习 6 次，学习了中共中央关于制定十二五规划的建议、市委五届十六次全会精神、向海发展评论文章和培训、就业服务、小额贷款政策等业务知识。深入开展科学发展观教育，组织了 “ 践行科学发展观、当好就业服务人 ” 主旨讲演 。 积极培训团队精神，就业服务人不计名利的甘于奉献精神，攻艰克难的锐意进取精神，戮力同心的团结协作精神，相互补位的顾全大局精神得到弘扬。 五、围绕 “ 五型 ” 、 “ 五个好 ” ，加强领导班子自身建设 4 / 5 按照领导班子表率作用带的好、党员干部先锋模范作用发挥的好、工作机制运转的好、民生政策落实的好、群众反映口碑好的五好目标，加强自身建设，努力建设学习型、服务型、务实型、创新型、自律型党组织。 一是把学习摆在自身建设的突出位置。带头学习，深入思考，解放思想、与时俱进，不 断提高把握大局谋划长远能力、服务群众解决实际问题能力、综合协调能力、开拓创新能力和协同作战能力。 二是把团结作为自身建设的首要任务。带头讲团结、讲民主、纪律面前以身作则，利益面前先人后已；带头密切联系群众、热情服务群众、真心关心群众、全心依靠群众。 三是把清正廉洁作为自身建设的重要内容。树立执政为民的公仆情怀，把实现好、维护好、发展好党员、干部、职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到自重、自省、自警、自励，保持和发扬了共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、一身正气和奋进的勇气。 六、认真抓好企业用工管理、失业保险稽核和农民工工作 根据领导班子分工，我分管企业用工管理、失业保险稽核和农民工工作。在同志们的共同努力下，所分管的各项工作出色地完成了年度工作目标任务，对规范企业用工5 / 5 行为、促进劳动关系和谐稳定、实现失业保险应保尽保起到了重要作用。失业保险稽核参保近 6 万人，完成年度计划的171%，查出漏缴失业金万元，除欠缴大户中石化第九建筑公司提交市政府外，其余漏缴失业全部补缴。企业用工管理累计检查用人单位 1305 家，就业备案万人。在农民工工作中，协调相关部门解决 了农民工子女入学、外来农民工户口迁移、农民工计划生育管理、农民工安全培训