公司员工请假单、年休卡.doc_第1页
公司员工请假单、年休卡.doc_第2页
公司员工请假单、年休卡.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

上海瑞海企业管理服务有限公司请 假 单员工姓名所属部门工作岗位请假时间： 年 月 日 时 至 年 月 日 时 共 天 小时请假类别：工假（加班值班轮休、停工医疗） 公假（年假、产假、婚假、丧假、护理假）病假（需提供市二级以上医院证明、挂号记录、病历本） 事假其他（请说明）所附文件交接事项工作代理人销假时间 年 月 日 时，实际 天签名确认人力资源核实实际天数： 年 月 日 时至 年 月 日 时共 天 小时备注：1、依请假程序办理 2、依授权审批核准总经理： 部门经理： 直接领导： 申请人：上海瑞海企业管理服务有限公司请 假 单员工姓名所属部门工作岗位请假时间： 年 月 日 时 至 年 月 日 时 共 天 小时请假类别：工假（加班值班轮休、停工医疗） 公假（年假、产假、婚假、丧假、护理假）病假（需提供市二级以上医院证明、挂号记录、病历本） 事假其他（请说明）所附文件：交接事项：工作代理人人力资源核实实际天数： 年 月 日 时至 年 月 日 时共 天 小时备注：1、依请假程序办理 2、依授权审批核准总经理： 部门经理： 直接领导： 申请人：年休假卡正面样式反面说明上海瑞海企业管理服务有限公司2010年度带薪年休假卡 持有人： 有效期：2010年1月1日-2月28日带薪年休假卡使用说明1、 本卡按照持有人的当年度带薪年休假天数核发相应卡数，每卡等于一天，员工在领取时予以签收确认；2、 员工在申请年休假时需提供相应天数的年休假卡；3、 年休假卡仅限本人使用，请在有效期内使用完毕，过期视为自动放弃，遗失不补。2010年年休卡签领记录表部门姓名核定天数签领卡数签收人签收时间年休假卡应用指南1、 年休假卡适用于不希望全部统筹安排带薪年休的企业，每年根据员工的社会用工年限核定年休假天数，按照一天一张年休卡的标准核发给员工，员工同时予以签收。2、 带薪年休假为了便于管理使用，规定年休假每次申请不少于一天；3、 带薪年休假的有效期设置原则，公司可根据员工的情况灵活设定有效期限，千万不可将有效期设定为一年，避免员工在领取到年休假卡后立即使用完并提出离职，让公司无法控制。4、 为了避免员工对带薪年休假过期作废产生疑义，企业可以另行规定作废年休
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论