电厂管理制度汇编手册1.doc

dcs现场调试工作流程一、 总则: 1、根据火力发电厂基本建设工程启动及竣工验收规程及火力发电厂启动调试工作规定，为确保基建调试期间不因人为因素而导致dcs发生烧卡、死机、保护及联锁拒动等损坏设备及人身事故，经与上海西屋公司、调试单位、施工单位、监理部、设计院、生产准备等单位（部门）的有关代表共同协商后，特制定本制度。 2、本制度适用于平凉电厂二期工程#5、#6机组的安装、分步试运及整套启动试运等阶段的所有与dcs有关的工作。3、各单位的有关人员均应严格执行本制度，凡违反本制度而造成后果者, 责任由责任人所在单位承担。二、设备管理及调试权限划分： 1、上海西屋公司做为平凉电厂工程#5、#6机组dcs的软、硬件总成套单位，应对dcs系统软件及应用软件的现场调试、卡件及机柜就位、接线等全过程负责，对除ccs系统中的调节参数之外的所有应用软件、保护（联锁）定值、报警定值及优先级、量程、工程单位等的修改负全面责任。任何需经上海西屋公司修改的问题，必须经dcs试运组组长同意后方可由电厂工程部以书面形式送交上海西屋公司项目经理执行。对于任何非书面形式的修改要求，上海西屋公司不得执行。所有网络(包括交换机)及控制器等的维护工作由上海西屋公司负责，在168小时整套启动试运结束之前无论何因造成硬件损坏后，上海西屋公司均有义务尽快解决备品备件。2、设计院作为dcs功能的整体设计及规划单位，应对整个系统设计的正确性负责，保证不会出现电气与热控、dcs与辅网之间接口脱节的问题，并及时处理现场出现的所有设计问题。3、调试单位对dcs机柜端子排之外的设备及dcs整体功能进行调试，对所有接入dcs 的接线的正确性及可靠性负责。为确保配线整齐，对发现的不正确接线必须按办理工程移交单的程序书面通知施工单位修改。为确保dcs系统安全，对调试中发现的不完善的逻辑回路或定值，提出申请经dcs试运组组长批准后由上海西屋公司调试人员修改。调试所人员负责ccs自动调节系统的投运，调节系统扰动试验记录必须详细、齐全，并以扰动试验报告的形式提交电厂工程部、策划部及监理认可；处理缺陷或做试验时，可以对有关的模拟量及开关量点进行强制或对逻辑回路进行检查，并认真做好记录。4、施工单位负责dcs硬件及系统构成的施工，对dcs的接地电阻、机柜与底座的绝缘、网络线的施工及安全、机柜内所有设备的安全负责。对调试中发现的接线不足负责修改，对除工程师站、历史站、sis接口站及操作员站之外的所有设备进行代保管，任何人员需将设备从机柜内拿走时，应先征得施工单位的同意。对接入dcs的所有信号线，应确保其不带感应电，卡件就位前，应确保所有相关的屏蔽线及冷端补偿盒等施工完毕，屏蔽线未发生断线、虚接等现象并经调试单位、监理部、工程部、上海西屋公司人员共同签字验收。5、电厂生产准备人员作为设备最终的主人,对卡件、工程师站、历史站及操作员站内设备进行代保管，运行人员对操作员站设备进行代保管，任何人员需在操作员站内进行工作时，应经当值值长许可。电厂生产准备人员参与上海西屋公司及调试单位的现场调试工作，并应服从上海西屋公司、调试单位的管理和调度。 6、监理及电厂工程部人员对工程的设计、安装及调试质量负责。为调试人员提供相关的图纸资料。对有关方面提出的设计变更申请进行确认并负责传递。对上卡之前的所有接线进行签字确认，对工序移交单的执行情况进行确认及督促。 7、分步试运由施工单位牵头，整套启动由调试所负责。三、卡件安装：i/o卡为dcs系统控制器与现场设备的联接纽带，如果某一块卡件的多数点已接线完毕并验收合格，只有一点或极少数点因热力系统不具备条件而未施工完毕时，开关量输出卡可以就位投入运行，原则上模拟量卡及开关量输入卡不许投入运行，只有待所有点全部接线完毕并检查正确无误后方可就位，否则应由dcs试运组组长签字批准。对于模拟量输入卡，需要在端子排加短接线时，必须在卡件安装就位后由调试单位通知上海西屋公司执行。热偶卡及热阻卡，原则上要求调试所在投运后一周之内进行一次综合校验并附现场综校报告由监理及工程部工代确认。如确因客观原因而无法进行时，经工程部工代及监理人员批准后可以适当顺延。所有i/o卡安装前，其屏蔽线、冷端补偿盒均应施工完毕并经检查确认合格。i/o卡的插拔工作责任在调试单位，上海西屋公司协助。插拔卡件时应戴防静电手环，所有i/o卡原则上不许带电插拔。在距卡件500毫米之内不许用具有高频发射功能的对讲机等。四、电源管理：dcs电源柜及各控制器机柜内的电源系统不许另行接带设计负荷之外的其它任何负荷。ups和保安电源必须同时运行，如确因客观原因而造成一路供电时，时间不许超过30min。否则单路供电的运行方式应经dcs试运组组长批准。dcs电源柜内的切送电由调试单位管理并执行，dcs各控制柜及各站的切送电由上海西屋公司管理并执行。五、地线及网络线：dcs的接地系统及网络系统是dcs能否正常运行的重要条件之一。在dcs投入运行后,未经上海西屋公司调试人员及dcs试用组的批准,任何人不得进行检修和测试工作。任何其它非ovation之外的设备绝不允许接至ovation地网上。网络的维护责任在上海西屋公司，地线的维护责任在施工单位。六、性能计算及与sis系统的接口功能因机组在进入168小时整套启动试运前，主辅机的性能参数处于不稳定期，这样对性能计算的投运带来许多不利条件，为确保投运后的性能计算能真正反映现场实际热力系统性能，为指导现场运行发挥作用，此部分工作留至168小时后半年试生产期间再完善调试。dcs留给sis的接口及实时数据输送功能由上海西屋公司与sis厂家共同配合完成。七、上海西屋公司必须在168小时一周后对dcs系统整个性能进行评定，并给出评定报告。八、工序移交单办理程序 任何单位与单位之间的工序移交必须办理工序移交单，工序移交单的办理及验收程序如下： 施工单位向调试单位移交时：施工单位对工序自检合格后，向监理工程师提交工序移交单，由监理及电厂工代组织工序接受单位进行实际验收，合格后各方签字认可。 在调试中发现缺陷需要处理时，应由调试单位办理移交：调试单位填写工序移交单、修改项目清单并提交至电厂工代、监理人员处，由监理及电厂工代组织工序接受单位进行实际验收，合格后各方签字认可。 dcs现场调试管理制度 dcs试运组2009年3月xxxx发电厂员工行为规范目录目录1一、总则2二、基本要求2三、行为规范2（一）仪容仪表2（二）待人接物3（三）工作纪律7（四）工作关系8（五）环境与安全10一、总则1、 为有效落实xx发电厂企业文化，提高员工思想、行为素质，促进精神文明建设，建设一流员工队伍，特制定本行为规范。2、 本行为规范体现了xx发电厂企业文化的基本要求，xx发电厂员工应完全熟知并自觉遵守。3、 本行为规范适用于xx发电厂所有员工。二、基本要求1、 遵守国家的政策、法律和法规。2、 遵守行业法规、公约。3、 遵守本厂的各项规章制度及其他规定。4、 认同xx发电厂企业文化。三、行为规范（一）仪容仪表1、仪容 头发保持整洁，男员工头发不宜太长，女员工头发不披散、不凌乱。 修饰得体，女员工宜化淡妆，男员工应保持面部清洁。 手要保持清洁，不留长指甲，不涂彩色指甲油。 女员工应避免过量使用芳香型化妆品，戴过份显眼的珠宝饰物。 女员工不能化浓妆，避免当众化妆或补妆。2、着装 工作期间统一规定着装，服装整洁、得体，符合生产工作要求。 全体员工上班期间都必须自觉在左胸或前胸佩挂上岗证。 进入生产工作现场必须戴安全帽，不得穿高跟鞋、裙子。3、举止坐姿： 上身不要靠着椅背而应微向前倾，双手可轻握于腿上或分放于膝前。 若坐在较深软的沙发上，应坐前端约三分之二的部分，不可深埋在沙发里；女员工穿裙装坐下时应先拢一下裙子，双腿并拢坐下。 若久坐疲劳，可膝盖并拢自然向左或向右倾斜；若气氛较休闲，男员工可翘二郎腿但切忌抖动。站姿： 基本姿势是挺胸收腹、腰背颈部挺直、肩膀自然平放不耸肩、身体重心在两脚中间、两臂自然下垂；视线维持水平微高的幅度，使对方能看清你的面孔。 男员工站立时双脚打开约与肩宽、左手搭于右手上自然半握放于腹前、气度安详自信，女员工双脚脚跟并拢、脚尖分开约45度、右手搭于左手上自然半握放于腹前、气度优雅大方。 在会见来宾或出席正规场合或在上级面前，不能将手交叉抱于胸前、叉腰或插在口袋里。行走： 行走时神态大方自然、目视前方、双臂自然摆动。 不能将手插入口袋、左顾右盼、勾肩搭背；不能一边走，一边吹口哨、哼歌曲、嚼食物。 在楼内廊道行走时应靠右侧沿墙边行走，不能在工作区域内随意跑动，拐弯时应注意放慢脚步。（二）待人接物1、基本准则礼貌平等、热情周到、不卑不亢、守时有信、统一识别、注重形象2、基本心态 表现热情并拥有“我能做”的心态，力争给对方适当的回应。 主动营造和谐氛围，努力使他人感觉舒适。 设身处地考虑他人的处境，尊重他人对时间和私人空间的需求。 乐意并有能力解决问题或提供解决方案、建议备选方案。3、电话 应在铃响三声以内接听。 始于“您好，部门”或“您好，我是”，终于“再见”。 对于打错的电话禁止生硬回绝。 如果需要对方等候，请先征询对方是否可以等候，提供需要等候的时间信息并对此表示感谢。 对于需要处理的重要事情要记录在案。 如不能满足来电要求，应认真做出解释或转接相关人员，转接电话时预先把来电者的姓名和电话内容告诉你的同事。 同事出差或临时不在座位上，应主动代接电话；从积极的方面解释同事不在的原因，说出你的同事大概回来的时间，并记录所有重要的信息：对方姓名、电话号码、来电事宜、同事姓名、日期时间等。 工作场所应将移动电话调为振动状态；通话时要尽量放低声音，以免妨碍或影响其他人；如果你需要大声说话或涉及隐私，应该离开人群。 与来宾会谈时应尽量不接听移动电话；如非接听不可，要先道歉并做出解释，例如：很抱歉，我办公室有急事需要通个电话。4、接待客人 对预约来访的重要来宾要做接待准备，提前几分钟在约定地点等候；来宾到达时应主动上前表示欢迎，初次见面的还应主动作自我介绍。 引领来宾至会客室安置妥当、奉上茶水或饮料后，再进入正式的会谈。 对待临时到访的来宾也应以礼相待，若确因工作太忙而抽不开身时，应主动向来宾说明原因、表示歉意、主动与来宾另约时间，千万不可吞吞吐吐或频频看表以显示不耐烦的心情。 来客有同伴时，应请同伴在舒适的地方等待，要注意别对同行者失礼。n 寒暄： 面带微笑。 积极的语言，例如“最近如何”、“很高兴见面”、“您近来好吗”、“您看上去很不错”等。 握手时，要与对方目光接触，以手掌相握，力量和时间适度。若对方是女士，以女士先伸手为宜。n 名片： 名片应放在衬衫的左侧口袋、西装的内侧口袋或易于取放的皮包内，不要放在裤兜里；不要把自己的名片和他人名片以及杂物混在一起，以免拿错或需要时找不出来。 递交名片时要将名片的正面朝向来宾；然后用双手的拇指和食指捏住名片内侧两角平行推出递到来宾胸前，同时可目视对方、微笑致意说：请多关照；平级交换名片时，也可右手递名片同时左手接名片。 通常要用双手去接名片，收到后还应轻轻念出来宾姓名以确认无误；如有不认识的字要当场请教，以免日后联络时引起来宾的不满；使用名片夹时，应将来宾的名片放在自己名片的上端。 交谈时不把玩客人名片。n 引领： 在走廊里，两人同行应让来宾走在自己右侧以示尊重；三人同行，应让来宾走在中间；多人同行不能并排走路，而应排成竖行； 如果自己是主陪，应并排走在客人左侧而不能落后；如果自己是陪访随同人员，应走在客人和主陪人员后面而不能并排或走在前面； 随同领导外出，一般应走在领导的两侧偏后一点或后面；在为位尊者引导时，应走在位尊者右前方2、3步前而让位尊者走在路中央；要与位尊者保持步伐一致，并适当地做些介绍； 在楼梯上，原则上应尽量靠右边排成一列走，让出左边给急于上下楼的人通过；无论上下楼都应是位卑者走在下方一、二阶，以防意外； 在楼梯间引路时应让位尊者走在右侧，引路人走在左侧；拐弯处或有楼梯台阶的地方应使用手势，并提醒位尊者“这边请”或“注意楼梯”。n 电梯： 电梯内无人时，应在位尊者之前进入电梯，按住“开”的按钮，此时再请位尊者进入电梯；电梯内有人时，无论上下都应来宾和上司优先； 到达楼层或大厅时，应按住“开”的按钮，请位尊者先下；电梯内，先上电梯的人应靠后站，以免妨碍他人乘梯；电梯内不要大声喧哗或嬉笑吵闹；电梯内已有很多人时，后进来的人应面向内站立或退出。n 开门： 听到有人敲门应尽快打开门、把住把手、站在门旁，对来宾说“请进”并施礼；进入房间后，用右手将门轻轻关上，请来宾入座。 引导来宾进入我方办公室时，敲门后自己先要进入房间，侧身、右手把住门把手，对来宾说“请进”并施礼；然后轻轻关门，请来宾入座。n 落座： 应请客人先坐，然后走到椅子正面，轻轻落座。 落座后，不要乱动椅子或发出响声。 起身时，动作要轻，一般从椅子的左侧离座，并将椅子归位。n 交谈： 与客人交谈时要有诚意，神情自然，不卑不亢。 不要随便打断对方话题。 注意倾听，不急于下结论。 注重理解对方谈话而不是评价。 集中注意力，不东张西望。 运用适当的目光接触和肢体语言。n 送别： 送客时应主动为来宾开门，等来宾出门后再随后出来。 在适当的地点与来宾告别，如电梯口、楼梯口、大门口、停车场。 离别时表示感谢和表达再次见面的愿望。5、拜访客户 要展示xx发电厂良好的对外形象。 拜访客户应预先约定好会面时间，不要迟到，可以提前三至五分钟到达会见地点；因临时有事不能如期赴约，要尽快通知对方并道歉。 若突然造访没有事先通知对方，见面后要道歉并说明原因、请求谅解。 拜访客户期间应提高效率、闲话少说，避免过多地占用客户的时间。 会谈结束，表示感谢并表达再次拜访的意愿。（三）工作纪律1、考勤纪律 准时上班，常白班职工上班必须准点到达班组或办公室。 准点下班，进厂房工作的检修人员必须按时在指定的地点乘车。 运行值班人员严格按接班规定执行。 请假应严格按照请假流程进行。2、岗位纪律 上班必须佩戴上岗证。 上班之前应清洁办公桌面和场所环境，做好工作准备。 工作时间应坚守工作岗位，需暂时离开时应向同事交代清楚，杜绝有人来访或电话找不到当事人的现象。 工作时间不得查看与工作内容无关的书报杂志、网站，不得在互联网上聊天、玩游戏。 工作时间谢绝亲友探访，不应处理私人事务。确有急事，要快速处理。 保持工作秩序井然，不吵闹、嬉戏、聊天、大声喧哗。 按照定置管理的要求整理工具箱、工具房和放置设备。 下班离岗前，收拾好办公用品，并清洁周围环境。 参加会议要提前到场。会议期间关掉手机，会议中不得窃窃私语，不得中途无故退场。3、信息保密与财产保护 所有员工都有义务保守我厂的各种经营管理信息，请务必妥善保管所持有的涉密文件及全部内部资料。机密文件和资料不得擅自复印，未经特许，不得带出办公场所。 员工未经授权或批准，不准对外提供标有密级的各类文件，以及其他未予公开的经营情况、业务数据及相关信息。 员工对因工作需要配发给个人使用的交通工具、通讯设备等，不准违反使用规定，作不适当之用途。4、工作职责 员工应该做到爱岗敬业尽职，恪守职业道德，坚持主动学习，提高自身素质。 未经厂部安排或批准，不得在外兼任获取报酬的工作。 遇到不属于本职范围的事宜，不得生硬拒绝，应热情介绍到有关部门或及时请示上级。 谨慎处理外部的各种宴请和交际应酬活动。应谢绝参加的活动包括：具有赌博性质的活动、涉及违法及不良行为的活动、可能对我厂形象有负面影响的活动。5、礼品馈赠 不得以任何名义索取或者收受业务关联单位的礼品。 若业务关联单位按规定给予回扣、佣金或其他奖励，一律上缴厂部处理，不得据为己有。 对于对方馈赠的礼物，只有当价值较小（按公认标准），接受后不会影响正常处理与对方的业务关系，且拒绝对方会被视为失礼的情况下，才可以在公开的场合下接受，并在事后及时报告直接上级。（四）工作关系1、基本要求 相互尊重，团结友爱，互相帮助。 通过热情的问候和衷心的赞美保持良好的工作关系。 提倡人际关系简单化，不搞小团体、小帮派。 本着分工合作、密切配合、主动参与的原则开展工作，尽可能了解非本岗位业务内容。 在确保按时、按质完成本职工作的同时，对其它部门的协助请求，以全厂利益为前提，相互配合、高效率地完成工作任务，不互相推诿。2、上级对下属 让下属了解与工作有关的信息。 在做出可能对下属有重大影响的决定前征求其意见。 公平地分配工作任务并加以解释。 指导下属的工作，帮助下属成长。 鼓励下属发表意见，并及时反馈。 及时肯定下属的优异表现。 关心和理解下属的个人问题。 可以越级检查，但不要越级指示。3、下属对上级 服从工作安排，按要求完成任务。 主动及时地向上级汇报工作进展情况。 对上级的指示若有异议，可以直接提出，但在等待回复期间，要执行上级指令。 对上级要不卑不亢。 有意见可以直接向上级提出，不要向其他人抱怨。 善于接受批评和自我批评。 可以越级汇报，但不要越级请示。4、平级之间 积极配合同事工作。 多与同事沟通，多聆听他人意见。 互相尊重各自的隐私。 不当众激烈批评同事。 不向上级打小报告诋毁同事。5、真诚沟通n 真诚沟通的第一原则是尊重。 尊重对方的时间，尊重对方的工作和工作方式 不要随意探听对方的私事，体谅对方的心情。 尊重主管的工作安排和指导。公开场合与主管意见不一致时，执行以主管意见为准，个人意见可以保留；公开场合以主管为第一发言人。 尊重同事的工作需求和建议。n 真诚沟通的第二原则是专注倾听。 一个好的倾听者，会将注意力集中在对方身上，能够以言语诱发对方将想法进一步表达出来。例如： “所以依您的看法，我们应该” “您觉得，而您希望我” 在倾听的过程中，重复对方的话，提出具有澄清功能的问题或资讯性的问题，找出对方的真实意图。例如：“与您过去的经历相比，这次情况如何？”“我们下一步该怎么做？”n 真诚沟通的第三原则是如实声明您的希望、需要和意图。 清晰明确地表明自己的真实想法。例如：“接下来，我计划要”（五）环境与安全1、 禁止在厂部规定的禁烟区吸烟；禁止厂区流动吸烟。对于违反规定的人员，必须出面制止。2、 维护环境安全。如果发现任何可能导致危险的潜在隐患，应立即向有关部门报告。3、 不准随地乱丢瓜子壳、果皮、烟头、纸屑及其他杂物。4、 不准在休期间高声谈笑、划拳、吼骂和高分贝播放音响。5、 爱护花草树木和公共设施，不损坏公物，不准在草地上踢球、打球，损坏设施照价赔偿。6、 在食堂就餐时要按顺序排队，不得插队、拥挤和起哄，不准将吃剩或不吃的饭菜丢在食堂地上。7、 工作场所保持清洁卫生，坚持做到以下几点： 整理：将工作场所的任何物品区分为必要的和不必要的。必要的留下，不必要的清除掉。 整顿：把留下的物品按照规定的位置摆放，并明确标示。 清扫：将工作场所清扫干净。 清洁：维持上述成果。 素养：养成良好习惯，按照规则做事。安全生产工作检查制度 安全生产检查时提示和消除事故隐患，交流经验，促进安全安全生产的重要手段和有效措施，因此安全生产检查是做好安全工作的主要手段之一。 要坚持领导与员工的结合，普遍检查宇瞻也检查的相结合，检查与整改相结合的原则。开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体的计划，并且建立有企业各级领导负责，有关部室，有关人员参加安全检查组织，以加强领导做好这项工作。 一安全生产检查内容包括； (一)着重查思想。尤其是查领导是否重视安全生产 （二） 检查现场、查隐患。事故隐患是伤亡的前兆，大量的事故隐患存在必有伤亡事故发生； (三)查管理、查制度。查各种安全管理制度、台帐等； (四)查事故隐患的整改情况。查事故隐患必须制定措施及时整改。 （五） 安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查形式； 1日常安全检查 a 生产岗位的组长和生产工人应严格覆行交接班检查制度及巡回检查制度；b 非生产岗位的组长和工人，应根据本岗位的特点，在工作前和工作中进行检查； c 各级领导和各级安全员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查和监督，发现不安全问题及时督促或则成有关部门、有关人员解决。 2. 定期安全检查、季节性检查；是根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求进行的检查 a春季安全检查；以雪雨季节安全用电、防火开工前安全教育、安全措施落实情况、防雷击为重点； b夏季安全措施；以防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍安全用电为重点； c秋季安全检查；以人员更换的安全教育、安全用电、防火工作为重点； d冬季安全检查；以防寒保暖、防冻防滑、放一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用电为重点。 3.节假日安全检查 a节假日前后以防止职工纪律松散，对职工的安全教育、安全措施的交底、安全工作的安排、布属等综合情况进行检查。 (六)专业性检查；是为了调查了解某项专业性安全问题的技术状况所进行的排查。每年对电气、焊接、起重与运输机械等进行安全附件、安全装置可靠性的专项检查。 （七）不定期的安全检查；公司安全生产大检查每月不少于一次。 1.各种形式的安全检查都应认真的填写检查记录，并存档备案 2.各级检查组织对查出的隐患，应及时反馈给负责任部门主管安领导，责成去落实整改，不得拖延。 3.对不能及时整改的隐患要做到“三定、一限”，即；“定人、定措施、定整改方案和限定整改时间”。 4.对暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，还应分别纳入技术措施、安全措施或检修计划，限期解决。 5对发现的重大隐患项目，要建立报告制度，写出书面情况报主管领导批复。 二防火安全管理检查制度 1、仓库、材料厂防火管理 a.物资管理人员为仓库、料场防火负责人，全面负责仓库、料场的消防安全管理工作。 b.仓库、料场保管员应熟悉储存物品的分类、性质和保管业务知识，掌握消防器材操作，使用方法，做好本岗的防火工作。c.物品入库前应当先进行检查，确认无火种隐患方可入库。d.仓库内严禁使用电炉子或其他电热器，不能使用火炉取暖。e.仓库、料场应有明显的防火标志，消防器材配置合理并防止明显、便于取用地点。 2易燃、易爆物品的管理 a.存放易燃易爆物品的仓库，安装电气照明时，必须符合防爆要求电气设备的电源线不准超过安全负荷，工作结束后必须切断电源。 b氧气瓶、液化罐、乙炔气瓶和油桶等，不能靠近火源存放，夏季使用或储存时，应采取防晒措施。 c.使用汽油清洗机器零件时，必须隔绝明火，用过的废油，应放在桶内妥善的保管，不得随意泼洒。油棉纱、油摸布应置于带盖的铁桶内及时清理。 d.易燃易爆物品的保管人、使用人应当熟悉业务知识和防火安全制度，做好每日安全检查，掌握消防器在的使用方法，做好本岗的防火工作。 3、火源管理 a.严禁在高压线、仓库、导热油炉、变电室附近明火作业。 b严禁使用易燃、可燃液体引火，不准在炉火附近堆放或烘烤易燃、可燃物品，炉火烟囱不得直接架在木制窗户和油毡板棚上。 c.严禁在维修车间、仓库、变电室、化验室等重点部位使用明火和用电暖炉 4、电源管理 a.架设电气线路，安装和和维修电气设备必需由考试合格的电工承担，按电力设计规范、规程、合理安装。 b.使用电加热器及各种电气设备，必须设专人负责使用和管理，离开时必须切断电源。 c.临时用电的线路架设应按固定用电的规范设置，电源线赢家设在暗器、电源线应架设在安全部位，以免碰砸、碾压或挂断。 d. 严禁使用电炉及各种电热器具取暖、做饭。禁止使用不合格的保险装置，更不能使用铜丝、铁丝、铝丝代替保险丝。电气设备的电源线不得超过安全负荷。 e.对电线、电气设备应当经常检查，发现可能引起的短路、打火、发热或绝缘不良的情况，必须立即修复或更换严禁使用电炉及各种电热器具取暖、做饭。禁止使用不合格的保险装置，更不能使用铜丝、铁丝、铝丝代替保险丝。电气设备的电源线不得超过安全负荷。 5、工人放火管理 a.工人进场应先接受防火、防爆的安全教育后，方可上岗工作。 b根据“谁主管、谁负责”的原则，队长负责人全面的负责该队的防火安全工作，并应指派专人负责日常的防火安全。 c.队长应当遵守本公司的一切规章制度，并接受本公司的防火检查和监督管理工作。 d.严谨工人无证驾驶和操作电工、电气焊等工作 6、消防措施、器材管理 a.主管部室负责消防设施和消防器材的日常管理工作，负责检查、维护、保养、更换和添置，保证完好有效，严谨遮挡、填压、挪用。 b.消防器材应当设置于明显部位，便于取用，周围不得堆放杂物，确保消防通道的畅通。做好夏季防晒、冬季防冻措施。 7.教育的主要内容 l a宣传防火任务、方针。以宣传“消防法”为中心，使用干部职工提高防火意识。 l b教育职工掌握防火措施，懂得灭火常识；了解易燃易爆物品的特性和一旦发生险情对国家和个人造成危害的严重性。 l c教育职工严格执行岗位负责制，按规章制度操作，严格值守堵塞漏洞提高警惕严防坏人纵火、破坏。 7、防火检查 a.公司定期组织防火安全检查，及时发现和消除火灾隐患，（ 每月不少于一次）重大节日、重点防火季节，组织全面检查。 b.主管部门对查出的隐患应有详细记载，逐条研究整改措施。对一时难以整改的隐患应当制定临时安全措施，直至整改完成。 8、奖惩制度 1.为了保证“消防法”的落实和本规定的贯彻实施，建立奖惩制度，做到奖惩分明。 2.具有下列条件之一者，应给与适当的表扬和奖励 l 模范执行消防法，彻底落实本规定，在防火安全工作中作出显著成绩的； l 认真学习消防知识，本岗消防业务熟练，积极参加防火演练，经考核成绩优秀者； l 在灭火战斗中确保国家财产和人民生命免受重大损失的个人和集体； 3.对犯有下列情形之一者，应视其情节给以相应的处理，触犯刑律，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 l 违反消防法，不安本规定及防火安全操作规程操作，不听劝阻或造成损失的； l 挪用、破坏消防器材的，影响灭火工作的； l 对消防工作不负责任的，玩忽职守造成损失的； l 对火险隐患有能力整改而拖延不改；因而造成火灾的责任者。 9安全教育制度 安全教育是贯彻安全生产方针，防止伤亡事故或职业病，实现安全生产额基础，是安全管理工作中首要的基础工作。因为只有全职工增强了安全意识，掌握了安全技术知识，增强了“自我防护”能力，才能实现安全生产。 1. 安全教育的主要内容； .安全思想教育；包括安全生产方针、政策、法规教育，法制教育，劳动纪律和安全态度教育。其目的在于增强职工安全意识，增强法律观念，提高遵章守纪的自觉性，变“要我安全”为“我要安全”。 .安全技术知识教育；包括一般安全技术知识教育（即职工必备的一般安全技术知识教育）和专业安全技术知识教育（即专业与各工种必须的专业安全技术知识教育），如果从事特种作业的人员还需进行专门的训练，并且要经过当地政府的劳动部门考核发给专业的操作证。对于从事新技术、新操作方法、新装备、新材料或调换工人的操作岗位，都必须对操作人员进行新专业培训，使其掌握新的操作技术和安全技术知识。 安全规章制度教育；着重学习本工种的安全技术操作规程的有关安全规程、规定。 2. 安全教育形式； 3. 新进厂职工（特别是新工人）的入场“三级安全教育”（公司、部室、生产作业班组）； 工人条换岗位的进行“换岗安全教育” ； 4. 对离岗时间较长（休假、病休）又重返岗位的人员进行“复岗安全教育” ； 5. 对各级领导、管理人员举办的安全知识培训； 6. 对特殊作业人员进行专门培训； 7. 使用其他各种教育形式； 3.公司要严格按照以上的教育内容和教育形式对本单位的员工和民工进行安全教育，做到没有经过安全教育的员工不分配上岗 司机出车三检制度 一、车前检查内容 1.遵守交通法规，严谨酒后驾车。 2.检查牌照、行车执照及部分证件是否齐全。 3.检查发动机、机油、柴油水量及电瓶液是否充足。 4.检查液压油及滚筒动力是否正常。 5.检查轮胎气压及钢板螺丝是否松动。 6.检查灯光、仪表、喇叭、气压、转向机购及脚制动及手制动是否安全 泵车进入场地后，首先观察地形，稳定地点必须平坦、坚硬，没有障碍物，没有高压线，并能使罐车容易靠近。起臂作业时，确保支腿坚固可靠。 二、行车中检查内容； 1.轮胎气压及转向横竖拉杆是否灵敏有效。 2.传动底盘及各部位螺丝是否松动。 3.发电机是否有异响、液压传动部位是否有异常。 4各部位是否有漏油、漏气现象。 三、收车后检查内容； 1.清洗车身及滚筒杂物。 2.清洗电瓶和驾驶室卫生。 3.放储气罐水，拉好手制动，锁好车门。 4.添加汽油、柴油下一班做好提前准备。 5.泵车作业完毕时或需要转移时，首先将臂架按顺序叠放，并放在托架上，全缩回、锁死。安全教育培训制度为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强我公司管理人员和作业人员教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。一、培训的对象、时间和内容1、公司取得省建管局审批的安全生产人员考核合格三类人员。除认真按时参加省、市组织的延期教育培训外，还应接受局、区等其他安全生产监督主管部门举办的安全生产培训教育，每年应不得少于30学时。2、项目部职工每年必须接受一次专门的安全培训。（1）项目部经理、主管安全和副经理、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；（2）项目部专职安全管理人员（质安部长、专职安全员）除按照有关规定，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；（3）项目部其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时；（4）项目部特殊工种（包括电工、焊工、架子工、起重工、场内司机、爆破工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；（5）项目部其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；（6）项目部待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。3、项目部新进场的工人，必须接受项目部项目和班组的三级安全培训教育，经考核合格后方能上岗。（1）项目部安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和合同的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时；（2）项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时；（3）班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故安全案例、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。4、采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方能上岗。5、施工班组实行班前教育，即由班组长在班前针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对安全职工进行教育，防止事故的发生。6、雨季、冬季要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪、冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。7、节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工节假前进行法制教育。节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。二、安全培训教育的实施与管理1、实行安全培训教育登记制定，由项目部劳质安科负责建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。2、每年年初由项目部安质科制定项目部职工安全培训教育年度计划，并组织实施。3、职工的安全培训，应当使用经建设部教育主管部门和建筑安全主管部门统一草定的培训大纲和教材。4、职工的安全培训教育经费从项目部职工教育经费中列支。安全警示牌、设备标志牌管理规定一、安全警示牌（一）分类：安全色、安全标志牌。（二）配置原则：1安全标志应设在与安全有关的醒目位置，便于进入现场的人员看见，并有足够的时间来注意它所表示的内容。2安全标志牌应设置在明亮的环境中，设置高度应尽量与人眼的视线高度相一致。3当厂区或车间所设安全标志牌其观察距离不能覆盖全厂或整个车间面积时，应多设几个安全标志牌。4在生产场所建筑物门口醒目位置，应根据内部设备、介质的安全要求，按配置规范悬挂相应的安全标志牌。5在地下设施入口盖板上和灭火器存放处应标注禁止阻塞线。6在厂内道路限速区域入口处和弯道、交叉路口处应标注减速提示线。7在发电机组周围、落地安装的转动机械周围以及控制台、配电盘前应标注安全警戒线。8在楼梯的第一级台阶地面边缘处应标注防止踏空线。9在人行通道地面上临时敷设的管线或易造成人身跌绊的其它障碍物上应标注防止绊跤线。10厂房、楼梯主要通道门上方或左右侧装设紧急撤离提示标志。（三）配置地点及具体制作要求：1安全标志牌配置地点见火力发电企业生产安全设施配置标准（中国华电集团公司编），具体制作要求参照火力发电企业生产安全设施配置标准（中国华电集团公司编）和安全文化实用手册（中煤集团大屯公司企业文化部、安全监察部编）。2安全色配置地点及具体制作要求见火力发电企业生产安全设施配置标准（中国华电集团公司编）。二、设备标志牌（一）配置原则：1设备标志牌由设备编号和设备名称组成。2设备标志牌应定义清晰，能够准确反应设备的功能、用途和属性。3同一厂内每一个设备标志牌的内容应是唯一的，不能出现两个及以上内容完全相同的设备标志牌。4设备本体或设备附近醒目位置应配置设备标志牌。5电气、热控盘（柜）本体醒目位置应配置设备标志牌。6现场阀门应配置标志牌，标明阀门名称、编号及开启、关闭操作方向。7生产场所建筑物（锅炉房、汽机房除外）入口处醒目位置应配置建筑物标志牌。（二）配置地点及具体制作要求：见火力发电企业生产安全设施配置标准（中国华电集团公司编）。三、安全警示牌、设备标志牌管理：1各类标志应统一规范、明确易懂，并准确悬挂在明显位置。2安监科、电力调度中心、各技术科负责监督检查，督促发电运行分场、热电运行分场、送变电工区及时补充、更新。第一部分：安全生产行业监督管理制度一、安全生产例会制度二、安全生产事故隐患排查治理制度三、安全生产措施第二部分：安全生产综合监督管理制度一、安全生产责任制度二、安全生产培训教育制度三、安全日常检查制度四、重点部位（设施、设备）管理制度五、值班制度六、安全生产奖励和惩罚制度七、安全生产事故报告和处理制度八、安全生产事故应急救援预案管理制度九、应急救援预案演练制度十、危险作业管理制度十一、劳动防护用品配备和管理制度十二、其他保障场所安全生产的规章制度第一部分一、安全生产例会制度为加强（单位名称）安全生产监督管理,认真落实安全生产目标管理责任制,有效防范安全生产事故的发生, 依据北京市安全生产条例和北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定特指定本制度.第一条 每月召开一次安全生产工作例会,会议时间为每月5日上午9:30(如遇周末或有紧急事情顺延),无特殊情况不在另行通知.第二条 安全生产例会的参会对象为全体员工.第三条 会议主要内容应为:(一)传达贯彻上级有关部门各种文件精神;通报分析安全生产形势,研究部署安全生产工作,制定安全生产工作计划.(二)各部门上报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成情况总结,含采取措施,先进经验和典型做法等).(三)结合本公司工作实际,提出工作重点,安排下一步工作任务.第四条 参会人员须做到:(一)按时参加会议并汇报工作,同时上报主要工作任务情况的文字材料.1,汇报工作时间不超过5分钟;2,文字材料1000字内.(二)认真听会并做好会议记录,备有安全生产工作专用记录本.(三)参会人员原则上不得请假,如有特殊情况,须向主管请假.第五条 遵守会议纪律(一)参会人员必须提前10分钟到场,不得迟到或早退;(二)开会时必须将手机设置为关机或震动状态:第六条安全生产例会工作内容,完成任务情况,会议记录将列入年度考核内容,与相关人员奖金挂钩.二、安全生产事故隐患排查治理制度为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改, 彻底消除事故隐患,有效防止和减少各类事故发生, 依据北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定，建立事故隐患排查监督责任制度,对事故隐患实行分区域部门管理和分级负责制.一、安全生产事故隐患排查组织名单：负 责 人:班组成员:二、安全生产事故隐患排查的各项要求：1、场所负责人每月对重点部位进行安全隐患排查；2、班组每天对营业区进行安全检查；3、检查出隐患，当时能整改的立即整改，当时不能整改的，应当制定出防范措施，限三天整改完毕，并有相应记录。4、安全隐患排查，必须在整个营业区域范围内进行。排查内容如下：（1）经营期间安全疏散通道,安全出口是否畅通;（2）安全疏散通道,安全出口是否设有明显的消防疏散标志,应急照明设备;（3）加强机器设备的检修,维护,及时排除安全隐患,确保设备牢固可靠,安全正常使用.（4）所有电气设备,应做防潮处理,保持良好绝缘,开关,闸刀,保险器应装在安全位置.（5）是否配置相应的消防器材,工作人员是否熟悉放置地点和使用方法;（6）电源插座是否靠近易燃物品;5、安全隐患排查每两周进行一次。6、每次排查，每组排查人员不得少于两人，且必须有安全知识和排查能力的人担任。7、每次排查，必须用文字的形式记录在册，并以书面的形式向有关负责人和管理部门报告。8、在排查过程中，发现问题及时报告并填写安全检查及隐患整改以便得到及时处理。9、进行整改，必须在发现安全隐患收到报告之后立即进行。10、在排查过程中，如果遇到不能下结论的问题，应请有关部门相关领导进行鉴定，以防事故发生。11、整改后整改人必须签字。三、安全生产措施为了保证公司的安全生产工作落实到实处,认真贯彻落实安全生产法,消防法和市政府180号令等法令,法规,达到快速,有序,高效地控制紧急事件的发展,将事故损失减少到最低程度.结合本单位的实际情况,特制定安全生产事故应急救援预案.一、应急救援组织及职责:成立本单位应急救援小组(具体根据公司情况待定):负责事故现场应急的指挥工作,进行应急任务分配和人员调度,有效利用各种应急资源,保证在最短时间内完成对事故现场的应急行动.1、现场发生重大事故后,应立即组织人员抢救,同时以最快的方式报告本单位领导,如发生人员伤亡或火警等,应分别第一时间直接打电话报120急救中心或119报火警求助.2、现场应急救援小组立即组织人员展开抢救伤员和排除险情,防止事故的扩大和蔓延,力求将损失减少至最低程度.同时注意安排做好保护好事故现场.3、负责指挥调动现场的一切所需的应急救援排险物资和人员参与抢救救援,确保救援工作在统一指挥下有序地进行.4、协助公司和上级部门开展事故调查,接受公司及政府有关部门对事故的调查处理.5、协助公司及上级有关部门分析事故原因和性质,吸取事故教训制定并落实相应的预防措施,切实防止类似的事故重复发生.6、负责安排专人做好事故的善后处理工作,使各级人员都受到安全教育,在切实做好预防措施和确保安全的情况下,上报有关上级部门,争取尽快批准恢复本单位的正常营业.二、安全控制预案1、发现危险事故后,当值管理人员首先引导本场所内的客人进行疏散,要迅速用本单位内的消防器材力争把火控制,扑灭在初级阶段.2、当值的本单位管理员应立即通知本单位业主,尽快增加援助人手.3、当值本单位管理员视火情迅速拨打119报警求救.并应清除各种障碍,疏通各种通道,为消防部门的人员,设备进入现场扑救创建条件.并与车辆,医疗,物管部门联系,为伤员救治,物资供应管理作好准备.三、紧急疏散预案1、火情发生后,按照灭火预案,当值管理人员要马上通知本单位领导,尽快增加援助人手,吧台收银员要立刻打开双语广播指导顾客有续疏散,如火情严重,迅速拨打火警电话(119)报警求助.2、当值网管迅速断开场所所有供电.(双语广播要用备用电源继续播放)当值管理人员应正确引导本单位内的所有人员向疏散通道疏散,并授之正确逃离姿势,其余人员使用灭火器进行灭火,以及进行伤员抢救等工作.3、为更好