化工厂安全培训教育制度.doc

佳化化学（滨州）有限公司 qjhnzaq-0052013管 理 文 件（安全管理）第 a/1 版编制：李正军审批：曲亚明 受控状况：受控 受控号：sk-aq-00520130306发布 20130306实施佳化化学（滨州）有限公司 发 布 qjhbzaq-005-2013佳化化学（滨州）有限公司关于员工行为和责任的管理规定版次 a 发布日期20130306 实施日期20130306修改标记编制李正军审批曲亚明日期2013.03.06全员安全培训教育制度1 目的 为了为增强公司员工及外来人员的安全意识，提高安全素质，防范事故，减轻职业危害，规范公司安全培训教育工作，根据中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定（国家安监总局令第3号）、aq3013-2008危险化学品从业单位安全标准化通用规范、aq/t9006-2010企业安全生产标准化基本规范等法律、法规的相关规定，制定本制度。2 范围适用于公司本公司员工及外来人员，包括公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员，外来人员包括外来参观、学习人员及承包商。3 职责3.1安环部部是本制度的归口管理部门；3.2安环部负责对员工的培训教育、组织和考核、评价、改进；3.3各部门主管及专业主管是培训教育的主要责任人。4 内容和要求4.1培训教育管理4.1.1公司要严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定全员的安全培训教育目标和要求。依据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。4.1.2公司要保证安全培训、教育工作所需的人员、资金和设施。建立安全生产费用台账或资金计划。公司员工在安全培训教育期间，支付工资和必要的费用。4.1.3公司要建立健全全员安全培训教育档案，详细、准确记录培训及考核情况。4.1.4公司要制定年度安全培训教育计划，并纳入公司年度工作计划。安全培训教育计划变更时，要按规定记录变更情况。4.1.5公司安环部要对培训教育效果进行评价和改进。4.1.6公司所有人员必须接受安全培训，并进行经常性的培训学习，树立终身教育的观念，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力。未经安全生产培训合格的人员，不得上岗作业。4.2从业人员岗位标准4.2.1公司必须建立员工招聘资料、员工台账、档案。建立并明确所有人员岗位标准，按相关要求制定岗位标准，上岗的从业人员必须满足岗位标准要求。4.3管理人员培训4.3.1公司主要负责人和安全生产管理人员必须接受专门的安全培训教育，具备与所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可认职。并按规定每年参加再培训。4.3.2公司主要负责人安全培训包括下列内容： （一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； (二) 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； （三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； （四）职业危害及其预防措施； （五）国内外先进的安全生产管理经验； （六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其它需要培训的内容。4.3.3公司要组织对其他管理人员（包括生产厂长、技术员等）的安全培训教育，经考核合格后方可任职，并按规定参加每年的再培训。4.3.4公司安全生产管理人员及其他管理人员的安全培训包括下列内容： （一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；(2) 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；(3) 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； （四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； （五）国内外先进的安全生产管理经验； （六）典型事故和应急救援案例分析； （七）其它需要培训的内容。4.3.5公司主要负责人和安全生产管理人员及其他管理人员安全资格培训时间不得少于48学时。每年再培训时间不得少于16学时。4.4从业人员培训教育4.4.1 公司要度从业人员进行安全生产法律、法规、标准、规章制度和操作规程、安全管理方法等培训，并经考核合格后方可上岗。4.4.2公司的新从业人员，在上岗前必经过厂、车间、班组三级安全培训教育。其他人员根据工作性质进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能，经考核合格后，方可上岗。4.4.3公司新从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。4.4.4厂级岗前安全培训内容包括下列内容：（一）本单位的概况；（二）安全生产的法律、法规；（三）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（四）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（五）从业人员安全生产权利和义务；（六）厂内外典型事故、事故应急预案、事故应急预案演练及防范措施等。4.4.5车间级岗前安全培训内容包括下列内容：（一）工作环境及危害因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制标准；（四）自救、互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间安全生产状况及规章制度；（七)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事故；（八）有关事故案例；（九）其它需要培训的内容。4.4.6班组级岗前安全培训包括下列内容：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全域职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容；4.4.7公司要制定特种作业人员和特种设备操作人员培训教育计划。公司的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业，特种作业证定期复审。要建立特种作业人员及特种设备操作人员管理台账。4.4.8公司从事危险化学品运输的驾驶员、押运员必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格，取得从业资格证，方可上岗作业。要建立危险化学品运输的驾驶员、押运员管理台账。4.4.9公司实施新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，必须了解掌握其安全技术特性，并对有关人员（操作人员和管理人员）进行专门的安全培训，经考核合格后，方可上岗。4.5其他人员培训教育4.5.1公司员工转岗、脱离岗位6个月（含6个月）以上者，上岗前应当重新接受车间、班组级的安全培训，经考核合格后，方可上岗。4.5.2公司要对外来参观、学习人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育，并保存记录。4.5.3公司要对承包商的所有人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证；进入作业现场前，作业现场所在的基层单位对施工单位进行进入现场前的安全培训教育；并保存教育记录。4.6日常安全教育4.6.1公司管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展有明确项目、内容、要求的安全活动和基本功训练，并作记录。4.6.2班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动要有负责人、有内容、有记录。公司主要负责人每季度至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员每月至少参加2次班组安全活动，并在班组安全活动记录上签字。4.6.3管理部门每月安全活动不少于1次，每次活动时间不少于2学时，并有安全活动记录。4.6.4安环部每月至少检查1次安全活动记录，并签字。4.6.5安环部（或安环部与管理部门、班组共同）要制定各管理部门、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求，按计划开展安全活动和基本功训练，并作记录。4.7安全文化4.7.1公司应学习杜邦安全管理文化，建立安全文化体系，通过安全文化体系的建设及运行，促进安全生产工作。 公司应采取多种形式的安全文化活动，引导全体员工的安全态度和安全行为，逐渐形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障公司安全生产水平持续提高。5绩效考核5.1违返上述规定者，绩效考核一次0.5-10分；5.2情节严重者，按严重违反公司的规章制度进行解