市烟草专卖局（公司）持证上岗管理办法.doc

市烟草专卖局（公司）持证上岗管理办法第一条 为了加强和完善员工队伍建设，构建员工发展平台，调动员工工作积极性和创造性，结合xx市烟草专卖局（公司）（以下简称市局）实际，制订本办法。第二条 持证上岗的对象适用于市局（公司）专业技术类、管理类、操作类、业务类及服务类的全体岗位。第三条 按照“先培训后上岗”的原则，全市员工必须参加相应的培训考核合格后，方可上岗。1、新进员工和转岗人员（包括晋升人员）都必须先培训，后上岗。2、现岗人员必须在规定的年限内取得岗位资格培训合格证书。第四条 新进员工岗位资格培训分为岗前常规培训和岗位任职培训。第五条 新进员工岗前常规培训主要内容：1、xx市烟草专卖局（公司）员工手册；内容包括xx烟草简介、员工守则、劳动管理、法律法规、员工行为规范、安全制度等。2、专卖、营销等其他相关内容。第六条 新进员工必须通过岗前常规培训考核合格后，才能进行岗位任职培训。第七条 岗位任职培训主要内容：1、部门的规章制度；2、岗位专业知识；3、岗位操作技能和管理技能；4、其他必须掌握的知识和技能。第八条 员工岗位资格培训的组织实施采取企业内部组织培训、部分岗位外出培训及与有关单位联合办班相结合的形式。员工岗位任职的各类资格证书主要包括专业技术证书、职业资格证书、岗位培训合格证书等。1、专业技术证书指参加专业技术考试或评定，合格后由国家人力资源部门及烟草行业主管部门颁发的证书，由低到高分为助理级、中级、高级，是聘任专业技术职务的依据；2、职业资格证书指参加职业资格考试，合格后由国家人力资源部门及烟草行业主管部门颁发的证书，由低到高分为五级、四级、三级、二级、一级，是岗位准入的资格；3、岗位培训合格证书指参加地方、行业、企业组织的培训教育，合格后由地方、行业、企业颁发的证书，是岗位准入的条件。第九条 在专业技术类岗位实行专业技术资格证书，具体要求是： （一）财务岗位：中级（会计师）、初级（助理会计师、会计员）、会计从业资格证；（二）审计岗位：中级（审计师）、初级（助理审计师）、审计从业资格证。（三）计算机岗位：高级程序员（工程师）、程序员（助理工程师）、初级程序员（技术员）。 其中部门负责任人应具有中级以上专业技术证书，一般岗位应具有初级以上专业技术证书。第十条 在管理类岗位实行职业资格证书或专业技术资格证书，具体要求是： （一）办公室岗位。主任：秘书（二级）、经济类或其他中级专业技术资格；副主任：秘书（二级）或经济类初级专业技术资格；秘书（政务、行政）、综合管理员（质量体系管理员）、档案管理员：秘书（四级）或经济类初级专业技术资格；资产管理员：项目管理师（四级）或经济财审类初级专业技术资格；网络应用系统管理员、网络系统管理员：计算机类初级专业技术资格或信息管理师；车辆管理员：高技工（三级）。（二）政工科岗位。科长：人力资源管理师（二级）或企业文化师（二级）或企业培训师（二级）或企业法律顾问或政工类中级专业技术资格；副科长：企业人力资源管理师（二级）或企业文化师（二级）或企业培训师（二级）或政工类初级专业技术资格；人事管理员、薪酬管理员、政工干事：人力资源管理师（四级）或企业文化师（四级）或企业培训师（四级）或政工类初级专业技术资格。（三）督察考评中心。经理：营销师（二级）或专卖管理师（二级）或企业管理咨询师或经济类中级专业技术资格；企业管理员、督察考评员：营销师（四级）或中级专卖管理员（四级）或经济类初级专业技术资格。其中营销或专卖类职业资格至少持一证。（四）专卖监督管理科。科长、副科长：专卖管理师（二级）；经营监督员、执法监督员、专卖内勤管理员：中级专卖管理员（四级）。（五）营销管理中心。经理：营销师（二级）或经济类中级专业技术职称；副经理：营销师（二级）或经济类初级专业技术职称；订货部主任（补货管理员）、综合部管理员、货源管理员（价格管理员）、网建管理员、品牌经理、综合统计员、电话订货员、在线客服管理员：营销师（四级）或经济类初级专业技术职称、统计上岗证。其中营销类职业资格为必备证件。（六）物流配送中心。经理、副经理：物流师（二级）；储配部主任、送货部主任、综合部主任：物流师（三级）；分拣管理员、保管员：物流师（四级）；综合管理员：物流师（四级）、安全上岗证。（七）安保科。科长：注册安全工程师或安全生产督导员（二级）；安全管理员：注册安全工程师或安全生产督导员（四级）。（八）县（区）局（营销部）。局长、副局长：专卖管理师（二级）；主任：营销师（二级）或经济类中级专业技术资格；副主任：营销师（二级）或经济类初级专业技术资格；综合办公室主任：秘书（三级）或企业文化师（三级）或企业培训师（三级）或安全生产督导员（三级）或经济财审政工类初级专业技术资格；综合管理员：秘书（四级）或企业文化师（四级）或企业培训师（四级）或安全生产督导员（四级）或经济财审政工类初级专业技术资格；专卖科长：高级专卖管理员（三级）；综合管理员（证件管理员）、案件审理员（经营监督员、执法监督员）：中级专卖管理员（四级）。其中局长(主任)岗位营销或专卖类职业资格至少持一证。第十一条 在业务类岗位实行职业资格证书，具体要求是：（一）专卖岗位。专管所长：高级专卖管理员（三级）；专卖管理员：初级专卖管理员（五级）。（二）营销岗位。市场经理：营销师（三级）；客户经理：营销师（五级）。第十二条 在操作类岗位实行职业资格证书或岗位培训合格证书，具体要求是：（一）分拣、配送岗位。送货员：营销师（五级）或物流师（五级）；分拣员、叉车员：初技工（五级）或物流师（五级）。（二）驾驶员。机关驾驶员：机动车驾驶证、烟草行业上岗证、初技工（五级）；专卖驾驶员：机动车驾驶证、烟草行业上岗证、初级专卖管理员（五级）；配送驾驶员：机动车驾驶证、烟草行业上岗证、初级工（五级）或物流师（五级）。第十三条 在服务类岗位实行职业资格证书或岗位培训合格证书，具体要求是：（一）厨师：健康证、厨师等级证；（二）锅炉工、电工：特种作业操作证；（三）装卸工、门卫、保洁员：岗位培训合格证书。第十四条 员工取得本岗位所列举证书的一种即视为取得上岗资格；员工取得本岗位较低资格证书后，可申报较高等级；员工兼岗的，应取得所兼岗位证书；员工取得本岗位证书后，可申报其他岗位证书。第十五条 转岗、调岗及新录用人员，可“先上岗、后取证”，二年内取得相应岗位较低等级证书，三年内达到岗位资格要求。特种作业岗位“先取证、后上岗”，未取得上岗资格者，不得上岗。第十六条 在具备参加考评条件的情况下，凡未按要求取得岗位证书者，将丧失任职资格，转岗、调岗、待岗，直至解除或终止劳动合同。 第十七条 员工取得本岗位资格证书并且被组织聘任的，应兑现