街道党工委“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会交流材料

街道党工委 “两学一做 ”学习教育常态化制度化工作座谈会交流 材料 一、加强思想建党，补足精神之 “钙 ” 街道党工委着力抓好 “学 ”这个基础，采取 领导 干部带头讲、专家深入讲、党员自身讲、支部集体讨论、党员自学等多种方式，确保学习有 计划 、有笔记、有 体会 ，达到学习时间落实、内容落实、人员落实，推动学习融入日常、抓在经常。利用 “线上 +线下 ”开展学习笔记、学习 心得 、党建知识竞赛等评比活动，在 “东骧神骏 ”微信平台开辟专栏推送相关党建知识，锻造一支政治觉悟高的党员队伍 。针对辖区翻牌社区多、老党员多的实际情况，创新学习方式，通过为传统滇剧注入新思想、新活力，自创新编了祖国颂、十八大精神来 指导 等一批文艺节目，以群众喜闻乐见的方式将党的新思想新理论宣传到每一位党员。同时，注重选树标杆、塑造典型，吕松林优秀 事迹 被昆明日报报道，在全街道起到了良好的示范效应。 二 、强化组织建党，筑牢先锋堡垒 街道党工委通过发挥党支部的战斗堡垒作用，不断加强基层党组织建设。结合 “基层党建推进年 ”，规范 “三会一课 ”、开展 “党员主题固定活动日 ”、抓好党费收缴等基础性工作，助推 “基层党建提升年 ”出成效。科级 领导 挂钩联系软弱涣散党组织，推动基层党组织晋位升级。按照机关在职党员 “目标式 ”、社区党员 “网格式 ”、流动党员 “动态式 ”管理，开创党员管理新思路，做到党员教育管理全覆盖。针对部 分党支部，特别 “两新 ”党支部，党员人数少，思想建设意识不强，建立 “党建 +”新模式，以 “优势互补、互帮互促、互利共赢 ”为原则，打造机关党小组 +社区党组织 +非公党组织新格局。围绕 “12345”的 “创城 ”工作思路，通过开展 “七个一 ”系列活动，以党建带 “创城 ”整体推进，实现工作双融合、双推进。 三、筑牢制度防线，落实从严治党 街道党工委围绕深化制度建设，坚持制度先行，完善运行机制，切实做到用制度管权管事管人，实现从严从实治党新常态。建立完善 “三资 ”管理制度，在全市率先推行社区 “三重一大 ”决策制度、规范社区 “三资 ”管理监管办法等制度，探索出一条管理公开、制度健全、监管到位的集体资产规范化管理模式。依托党员积分制管理办法，建立科学严格细致的党员考核管理体系，切实做好优秀党员表彰和不合格党员处置工作，达到激励先进、鞭策后进的目的。不断完善党风廉政建设体系，年初与各社区签订责任书，同时抓好党工委的主体责任和纪工委的监督责任，做到任务到人、责任到人、督查到人。 四、坚持问题导向，践行服务宗旨 利用 1+平台，切实有效解决曙光社区志愿者物管、大树营社区党员义务消防队、东华路社区居民议事庭 、牛街庄滇剧传承发展等基层热点难点问题。落实党员红色网格责任区，认真梳理划分 168个红色网格，制定出台网格员职责，明确党员为第一责任人，将党员的带头示范作用充分发挥出来，做到服务群众“零 ”距离。建成 11个党建为民服务站，打造成党代表 “履职 ”的新阵地