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人力资源经理英文简历模板人力资源经理英文简历模板 wordword 格式格式 英文简历虽然不是每一位求职者都必须准备的，但是 多准备一份英文简历总会给面试官一个好印象，下面是关 于人力经理英文简历模板 word 格式，不妨看看! 人力经理英文简历模板 word 格式 简历的这些“小问题“ 不要再犯了 1.简历上的电话停机或者关机状态。 电话已关机 就我们统计的结果来看，筛选出的简历，大约有 20%是 由于电话停关机的问题没办法通知到的。殊不知，每天求 职的简历成百上千，通知面试的人不可能天天跟踪你的电 话开通情况。即使暂时不方便接听电话，也建议可申请秘 书台服务，不漏掉一个可能的机会。注意 更新自己的简历联系方式，保证自己能随时被找到， 让自己处在随时启动的状态，会比其他人得到更多的机会。 2.未及时更改、更新简历信息，尤其是求职信。 往往收到一份简历，求职信写得恳切规范，但是到末 尾一看，称呼的“贵公司”名字原来根本不是我公司，不 免大倒冷水，也对求职者的诚意表示怀疑。还有不少人， 求职信里头一句还写着“我是一个刚走出校门的学 生”看到简历里，原来已经工作 12 年了。 3.简历条理不清晰。 一般的简历模版，都会分工作经验和学习经历两部分。 为了突出简历，一些求职者会创造新的模版或者按照自己 的思路填写简历，但是简历筛选人每天都在查阅大量简历， 遇到标新立异的简历往往很头痛，因为不是按常规的条理 来写的，很难从中找到需要的信息。其实建议大家就用站 推荐的模版比较好，清楚规范，便于理解。 4.爱用附件简历。 为了省事，一些人喜欢使用附件简历，直接发送到公 布的邮箱。但是现在电脑病毒越来越多，很多求职者是在 吧里发送简历的，各个用人单位，尤其是大公司的邮箱， 防备特别严格，附件发送过来的简历，十有五、六是乱码。 打不开，也无法回复。 5.罗列实习经历。 这在毕业生的简历里经常发生。为了提高自己的命中 率，不少毕业生会在工作经验那栏把自己所有的实习经历 写出来。粗仔细一看，就会发现各个经历之间是毫无关联 和逻辑的，家教、促销、络管理等等。其实就毕业生来说， 没有实际的工作经验是客观事实，用人单位不会因为你罗 列了很多短期实践就给你面试机会，更看重的是你是否有 能给自己加分的思想和与众不同的潜力。罗列经历，只能 让自己的简历看上去很杂乱。 6.大量、多次投递岗位。 一般的求职成功经验是多撒，多投递简历，反正在络 上多次投递的边际成本为 0。但是这个多撒，指的是有的放 矢地投递。疯狂、不成熟的投递方式，并不能带来高的命 中率，不了解自己，不了解职位的要求，很难让用人单位 相信你的符合度和稳定性。真正命
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