儿科护士述职报告优秀范文

儿科护士述职报告优秀范文儿科护士述职报告优秀范文 穿上护士服，她们美丽而干练；举起针管时，她们从 容而自信；奔波病床前，她们亲切而耐心；面对误解时， 她们流泪且坚持这就是现实中的“白衣天使” 。接下来 小编为你带来儿科护士述职报告七篇，希望对你有帮助。 篇一：儿科护士长述职报告 尊敬的各位领导： 下午好！我是儿二科护士长 XXX 20xx 年在院领导和护理部的正确领导下，在科室主任 以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、 奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，认真完 成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务， 圆满的完成了组织交待的各项工作任务。在过去一年的临 床护理管理工作实践中，我更多的是在学习，在学习中， 我懂得了不少的管理知识及经验。在这里，首先感谢院领 导及护理部的关心与支持，感谢姐妹科室对我的帮助及儿 科全体人员对我的信任与协助，使我在管理团队中得到成 长。XX 年我科室共收住患儿 例，新生儿例，急危重儿 例， 新生儿蓝光箱共使用小时，新生儿暖箱使用小时，CPAP 无 创呼吸机使用 小时，落实了新生儿双腕带识别制度，掌握 了新生儿桡动脉采血技术，及时得到动脉血气分析，为医 疗诊断提供临床数据，并新开展了无痛穿刺，得到了患儿 家属的肯定和一致好评，目前我们已将无痛穿刺引入新生 儿重症监护室，最大程度的减少患儿痛苦，通过实践摸索 使用护臀霜涂抹尿布，预防了新生儿重度红臀的发生，大 大减少了护患矛盾。 儿科是一个工作繁琐而又压力较大的科室，每天对着 小孩或婴儿或新生儿，护理工作就像一门精细的艺术。因 为现代社会家庭独生子女较多，孩子都是家庭的重心，对 儿科护士的要求都很高，不能一针见血或觉得服务不到位 遭白眼、挨骂是常见的。 一、我针对工作中出现的问题采取了各种措施 1.给护士减压 我们目前采取的措施是 a、在病人较少的时候科室组织短途旅游等集体活动。 b、积极参与医院文娱活动及运动会。 c、科室建立了微信群，互相沟通、倾诉。 2.做好护患沟通 a、我们主动、真诚地对待病人，为病人提供力所能及 的服务。 b、多下病房与家属交流，多与孩子玩乐，科室 采购了一批婴幼儿玩具，在春节时免费发放给患儿，并给 患儿发放压岁钱，拉近护患距离。 3.提高专科技术 a、让资历老的护士做好传、帮、带。 b、让科室人员多参加科室及院内外学习及技能培训， 有计划的派选护士去进修。 4.搞好科室团结 a、公平、公正地对待护士，爱护护士，倾听她们的心 声，体谅她们的难处，尽可能帮她们解决难题。 b、让护士参与到科室各项工作实践与决策，认真听取 她们意见，让她们有工作的热情与动力。 二、其他护理工作的开展 1.加强护理质量安全管理 a.不断强化安全意识教育，每月组织护士学习，使护 理人员充分认识 到护理差错因素的新情况、新特点，从中吸取教训， 使安全警钟常鸣。 b.加强重点繁忙工作时段的管理，实行 弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，提供合适护 理人力，保证护理工作的效果和人力的合理安排。 c.加强对住院患儿管理，对新生儿、危重患儿现存的 和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 严格按照护理部 5S 管理法的要求，完成了科内布局整 改。 2.全面开展优质护理服务 a.利用晨会交班组织学习，让每位责任护士了解掌握 服务内涵、服务项目和工作标准。强化了基础护理的落实， 提高了护理服务的质量。 b.要求责任护士多下病房与患儿 及家属沟通，包括健康教育、了解患儿的病情变化、生活 需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间 的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 3.加强院感管理工作 a.实行有效的病房管理制度,病房消毒措施。保证科室 日常护理工作正常运转。 b.要求护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作，及时 发现薄弱环节，采取措施，有效地预防和控制院感的发生。 4.完善各项规章制度及工作流程 按上级要求重新制定了儿科新生儿室护理质控评分标 准，建立儿科专科危急值及高危药物使用流程等。减少不 安全因素。 科室制定了奖罚分明的管理制度，对差错、违规违纪 现象进行了惩罚，对工作作风规范、在院各项活动表现突 出的同志给予奖励，大大提高了护理人员的工作积极性 5.护理质量持续改进 a.按照护理质量的标准，规范工作流程，建立操作规 则。监控并记录各种质量指标，以及执行情况。 b.每日进行护理质量检查，护士长进行效果追踪并每 月总结护理质量持续改进，结果上报护理部。 c.充分发挥护理质量控制小组的作用，每月进行科室 全面护理质量检查，对质量检查反馈信息进行综合分析， 查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情 况。避免类似事件再次发生。 在儿科一年多的护理管理工作实践中，我认真履行我 的职责，努力完成上级下达的各项工作任务，在工作上也 取得了一点小小的进步。但是，我知道，距离一名优秀的 儿科护士长我还存在很多不足。 科室存在的问题： 1、部分年轻护士工作积极性及责任心不足。 2、带教工作有待加强。 3、急诊急救技能有待加强。 4.进一步提高专科技术水平，完善无痛穿刺技术。 5.加强护理质量检查，建立儿科护理质量月标表。 XX 年 12 月 26 日我院儿童保健科已正式成立在 XX 年我 们将深入到乡村镇各级医疗机构及学校，宣传普及儿童及 婴幼儿保健知识，使孩子父母了解儿童体检的重要性，促 进儿童保健的开展，并与我院体检科室协作，为我院收入 打造新的增长点，完善及促进我院综合医疗全面性的发展。 未来，路还很长，我的差距摆在那里，一切都需要我 一步一个脚印地向前走。不问成绩如何，我只需尽力而为。 我相信，在院领导及护理部的关心支持下，在科主任的带 领下，儿 2 科及儿保科全体医护共同努力，我们的明天会 更好！ 篇二：儿科护士长述职报告 首先，感谢大家对我 的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定，希望各位会因 为我的报告而有一个好心情。 在很多人眼里，护理工作是一项很低级很被动的工作， 但是我从小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之间， 做一名守护者。所以在每一个上班的早晨，我都会给自己 一个微笑，我是天使，我用自己的行动改变着人们对护理 工作的看法，诠释着白衣天使的真正意义，其实护理也是 一门艺术，心与心沟通的艺术，我相信付出了就会有回报。 在工作中对我影响最大的就是院长，不管任何情况下， 都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需 要，病情需要，工作永远是第一位的，没有时间和节假日 的概念，其实每个患者都是弱势群体，在他需要时，我们 哪怕是一个善意的眼神，一个微笑，对他们也许就是春天， 在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们询问， 而是主动问他们有什么需求，是否需要帮助。把他们领到 要找的科室，或是耐心地解答他们的问题，我不认为这是 多此一举，我们付出的只是自己的一份热情，而收获的是 患者对我们的信任。 工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的， 我曾经有过做患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的 健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比 拥有健康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不 顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应 该吝啬自己的快乐。 我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容， 对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你 对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对 他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式， 却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。 我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系， 倡导正确的生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途 径，健康教育是我们护理将要承担的一项重任，每次有了 新的病种，我们都会及时组织学习，及时为患者量身定做 一份健康指导，让他们对自己的疾病有一个充分的认识， 对他周围的人也是一种好的影响，没有病的可以预防，有 病的患者可以及时就医，在工休座谈会中，我们也总是积 极地把常见病的简单诊断告知患者及家属，以便有疾病的 人及时就医，这样让我们的业务水平不断地提高，也扩大 了我们的社会影响力。 在病室中，根据我们科的特点，我制定了一份入院患 者温馨提示，上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、 医护介绍，总之患者的需要就是我们的工作，为患者提供 更人性化的服务，是患者的需要，也是社会的需要。 我们科的护士比较少，工作量有时也很大，经常要 24 小时连班，第二天还要加班，但 是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发现她们的 优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我及时 发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不 是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心， 也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大 的潜能，更好地为患者服务。 对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，还希望大 家一如既往地支持我，及时的为我更正自己身上的缺点找 出不足，把护理工作干得更好。 篇三：儿科护士长述职报告 作为一名儿科护士长， 我努力践行科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准， 严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理， 加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避 护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病 人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满 意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持 护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评， 现将 XX 年工作护士长工作总结： 一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有 效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服 务。 1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素 时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实 例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素 新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等， 实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组 织护士认真学习新颁布的 gt；及 gt；的相关条款，以强化 护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做 为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的 风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入 科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险 意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下 才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具 有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临 床操作技能等。 7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护 理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录 中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整“，避免 不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记 录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科 症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。 9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士 的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸 取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通， 提高病人满意度，避免护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前， 主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。 3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、 了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等， 护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的 前提和必要条件。 4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属 的知情权，解除患儿家属的顾虑。 5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对 服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给 予批评教育。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续 改进。 1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量 检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。 2、每月对质控小组、教。育护士长质量检查、护理部 质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可 行的整改措施，并检查整改落实情况。 四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体 素质。 1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每 月组织理论考试和技术操作考核 2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科