人力主管个人简历表格

人力主管个人简历表格人力主管个人简历表格 人力主管求职中所写的个人简历要怎样来描述自己，简历 要如何写才能让自己的求职得到更好的效果以这份行政人 力经理求职简历模板参考，为了让各所有的求职者在写简 历时能够将自己的简历特长与技能发辉出来，以下提供人 力应届毕业生个人简历模板阅读。 姓 名：性 别：男民 族：汉族出生年月：1989 年 12 月 27 日证件号码：婚姻状况：未婚身 高：165cm 体 重：52kg 户 籍：广东湛江现所在地：广东湛江 毕业学校：湛江粤西技工学校学 历：中专专业名称： 毕业年份：XX 年工作年限：四年以上职 称：初级职称 求职意向职位性质：全 职职位类别：经营/管理 建筑/房产 电子/通讯职位名称：人事专员 ; 人力专员 ; 人事主管工 作地区：湛江市 ;待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房到 职时间：可随时到岗技能专长语言能力：普通话 一般计算 机能力：良好 ;综合技能：教育培训教育经历：时间所在 学校学历 XX 年 9 月 XX 年 7 月湛江粤西技工学校中专培训 经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：横琴华都金 融服务有限公司时间范围：XX 年 11 月 XX 年 2 月公司性 质：股份制企业所属行业：金融/财务/证券/保险担任职位： 人事专员工作描述：1、协助部门领导用人需求制订招聘计 划及完善员工手册等规章制度； 2、按照计划执行具体招聘工作，包括岗位信息发布，简历 筛选、电话约见、面试、复试安排及录用通知； 3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠 道，维护公司现有招聘渠道； 4、执行并完善员工入职、离职手续、调薪、奖励及纪律处 分及内部调动、辞退等相关政策及流程； 5、建立与维护人事档案，员工花名册及时更新员工的个人 信息和资料、用工合同的签订； 6、负责统计汇总，员工考勤月报表，处理考勤异常情况、 工资核算以及相关表格制作； (注：由于居住的地方手机信号不太好，如果电话打不通， 请贵公司 HR 多打几次电话或直接发邮件也可以。谢谢！) 离职原因：所在公司：广州晋颢体育用品有限公司时间范 围：XX 年 2 月 XX 年 9 月公司性质：民营企业所属行业： 消费品/汽车/零售/服装/贸易担任职位：人事专员工作描 述：1、负责招聘 、绩效考核、员工关系、等协助经理完 善规章制度； 2、根据人力规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招 聘工作； 3、制定新员工入职培训计划和协助上级培训，经批准后实 施； 4、协助经理制订和完善公司的绩效管理制度体系及考核指 标进行修订； 5、负责员工升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调动、辞 退等手续； 6、负责办理入职、离职手续、负责人事档案的管理、用工 合同的签订； 7、配合其他部门做好员工思想工作，并及时解决员工投诉 纠纷事宜； 8、其他突发事件处理和领导交办的工作；离职原因：所在 公司：深圳三诺电子有限公司时间范围：XX 年 7 月 XX 年 12 月公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联/通信/电 子担任职位：CAD 绘图工作描述：1、根据设计需求，在设 计师的指导下完成 CAD 设计和绘制工作； 2、跟踪试模过程，及时发现并解决试模过程中存在的技术 问题； 3、配合工程部调整、优化图纸，完成工程图纸的绘制工作； 4、完成上级领导交办的其他任务。离职原因：其他信息自 我评价：执行力强，责任心强，有三年多人事工作经历， 对人力