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文档简介

人力资源专员简历表格人力资源专员简历表格 竞争力才是人力专员制作简历的重心所在,正是因为在不 同的阶段下,人力专员必须要以不同的态度来应对各种职 位,求职者还需要将个人简历划分为三六九等,只有质量 上佳,能够产生极强吸引力的简历,才可以用高水准来衡 量。 姓 名:fwdq 性 别:出生年月:*联系电话: *学 历: 专 业:工作经验: 民 族:汉毕业学校:*住 址:* 电子信箱:自我简介: 1.性格随和,富有团体协作精神。 2.工作积极主动,具有很强的责任心,服从领导安排。 3.专业知识扎实,对新生事物接受力强。 4.诚实守信,富有进取精神,给公司带来新活力。 5.本人有信心成为公司的优秀员工,为公司创造效益。求职 意向: 目标职位:行政专员助理 | 人力专员人力助理目标行 业:媒体出版文化传播 | 互联电子商务 | 房地产 开发建筑与工程期望薪资:面议期望地区:*到岗时间: 1 周内工作经历: 20xx*有限公司 人事专员职责和业绩: 招聘配置 1、完善公司的招聘制度、流程,并实施招聘活动。 2、根据发展战略结合实际做需求预测,执行招聘计划。 培训开发, 1、制作培训方案协同开展员工培训,并进行跟踪、反馈。 薪酬福利, 2、负责公司各项社会保险业务的办理及申报申领工作。 3、每年社会保险缴费基数的核定及其各项保险费用的核算。 信息系统管理, 1、员工个人信息的管理和维护及各项数据的状态统计等工 作。 2、制作销售月、季度报告,随时关注员工的工作动态。 3、负责销售合同及其他营销文件资料的整理、和保管工作。 4、记录培训和会议纪要,管理员工年假福利等数据。 5、完成办公用品的申请、采购及订餐、订水及订票等事宜。 6、协调各部门并及时完成领导交办的其他工作。200x 200x* 培训助理职责和业绩: 公司是以设计为主的培训机构: 1、担任培训学生软件技能, 2、负责讲师课程的资料收集、编制, 3、参与酒店写字楼的工程项目,协助设计师完成施工图, 效果图的初步绘制, 4、协助讲师完成学员的技能辅导。职业技能与特长: 1、社会保险业务的办理及申报申领。 2、每年社会保险缴费基数的核定及其各项保险费用的核算。 3、熟悉招聘流程的各个环节,对人员培训,关系维护最擅 长。 1)家居室内设计表现 2)手绘效果表现法 3)CAD 建筑、平面、立面、等施工图的绘制 4)3Dmax 建筑表现,模型制作,材质搭配调

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