山东广播电视大学开放教育《职业与人生》(新教材)期末复习指导1+1

例 1：典型的职业生涯路线包括（ABCD） A 技术型 B 管理型 C 稳定型 D 创造型 例 2：毕业生在择业期内有将其档案、户口在校保留（B）的权利。 A1 年 B2 年 C3 年 D4 年 1、单项选择题、单项选择题（2 分*15 题） 例 1：以下属于“职业”的是（A） A 皮革护理员 B 中学校长 C 绘画 D 主治医师 例 2：失业人员在领取失业保险期间创办中小企业，可以一次性领取 剩余享受期内不超过（12）个月的失业保险金。 1.认为世界虚幻如梦，变化无常，感到人生渺茫，甚至认为生不如死，企 图逃避现实，以求解脱，这是典型的（ C ）人生观。 A 享乐主义 B 利己主义 C 悲观厌世主义 D 拜金主义 2真正意义上的职业产生于（ C ） A 原始社会初期 B 旧石器时代晚期 C 原始社会末期 D 奴隶社会 3. “富润屋，德润身” ，出自（ A ）A 礼记 B 尚书 C 诗经 D 论语 4. 我国公民基本道德规范是:爱国守法， （ B ）团结友善，勤俭自强，敬 业奉献。A 诚实有礼 B 明礼诚信 C 真诚待人 D 文明礼貌 5. 1908 年， “职业辅导之父” 、美国波士顿大学教授（ C ）创办了波士 顿职业指导局，被公认为是职业指导工作的滥觞。 C 帕森斯 6. （ D ）提出了“生涯发展理论” ，将生涯发展划分为成长、探索、建 立、维持与衰退五个阶段。A 金斯伯格 B 佛洛伊德 C 埃里克森 D 舒伯 7.下列属于执业资格证书的有（ C C 注册会计师 ） 8.执业资格证书由人事部与有关主管部门共同印制，一次注册（3）年有 效。 9.金斯伯格的职业发展理论中尝试期是指（ A ）A11-17 岁 10.参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作（ 5）年以 上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其 他学校毕业生。 11. 1C 帕森斯）提出了“人职匹配”理论。 122-5 年的职业生涯规划属于（B） 。B 中期规划 13喜欢按计划办事，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务； 不喜欢冒险和竞争；工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律，属于（ D ）人格 特征 D 常规型 14.以下哪种职业对空间判断能力要求较高（ C ） C 牙科医生 15、适合从事外贸工作的性格是（ A ）A 开朗、活泼、热情、温和 16.变化型职业性格类型适合的职业是（ C ）C 记者 17. 表现型职业性格特点适合从事（ D ）职业。 D 演员 18.胆汁质类型适合的职业有（ A ）A 导游 B 记者 C 医生 D 会计 19.以下不属于抑郁质特点的是（B ）A 孤僻敏感 B 机智敏锐 C 情 感细腻 D 耐受性差 20.职业锚强调个人能力、动机与（ C ）三方面的相互作用与整合。A 世 界观 B 人生观 C 价值观 D 职业观 21.职业环境不包括（ D ）A 职业分析 B 行业环境 C 企业环境 D 经济 环境 22.实行就业准入的职业范围由（ B ）确定并向社会发布。A 国务院 B 劳动与社会保障部 C 大中专院校毕业生就业指导中心 D 国家公务员局 23.从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过（C ）的职业培训， 并取得职业资格证书。A 半年 B 1 年 C 1-3 年 D 3 年 24.认为“天生我材必有用” 、坐等工作单位找上门的，是（B ）的错误择 业观念。 A 眼高手低、好高骛远 B 听天由命、消极等待 C 过分看重稳定 D 急功近利 25.为具有较高知识水平和专业技能的劳动者择业和各用人单位招聘此类 劳动者提供服务的场所是（ A）A 人才市场 B 劳务市场 C 大学生就业市 场 D 无形市场 26.以下不属于就业信息的是：（C ）A 就业政策 B 就业形势 C 面试考 官个人喜好 D 岗位需求情况 27.如果个人外部形象较好，语言表达能力强，最适合的自荐方式是（A） A 当面自荐 B 书面自荐 C 电话自荐 D 网络自荐 28. 就业推荐表中的学习历程一般从（C ）时候写起。A 小学 B 初中 C 高中 D 大学 29. 自荐信中对招聘单位的称呼正确的是（ A ）A.尊敬的 XX 公司领导 B.亲爱的 HR C.尊敬的总裁 D.有关负责人 30. 主考官处于主动提问地位的面试类型是（ B ）A 情景模拟式 B 答辩式 C 无领导小组讨论 D 文件筐测试 31.劳动者在同一用人单位连续工作满（C ）年以上，当事人双方同意延 续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应对订立无 固定期限的劳动合同。 A 三 B 五 C 十 D 二十 32.根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（ D ） （1）向人民法院提起诉讼；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （3）向劳动争议调解委员会申请调解。A.（1） （2） （3） B.（2） （3） （1） C.（3） （1） （2） D.（3） （2） （1） 33. 职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( C ) A患职业病的 B医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C因公喝酒导致酒精中毒的 D在上下班途中，受到机动车事故伤害的 34. 劳动者处于以下（ C ）情形时，用人单位不得解除劳动合同： A 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； B 患职业病但已痊愈的；C 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；D 严重违反 劳动纪律或者用人单位规章制度的。 35. 失业人员在领取失业保险期间创办中小企业，可以一次性领取剩余享 受期内不超过（ A ）个月的失业保险金。A12 B.10 C.6 D.3 36. 修订后的中华人民共和国公司登记管理条例规定，公司年度检验 的时间为每年（B ） 。 A 1 月 1 日至 3 月 30 日 B 3 月 1 日至 6 月 30 日 C 1 月 1 日至 6 月 30 日 D 3 月 1 日至 9 月 30 日 37.销售量下降、成本提高，利润下降，竞争者减少，主要顾客群为落后 者与忠诚者，这说明产品生命周期进入（ D ） 。 A 介绍期 B 成长期 C 成熟期 D 衰退期 38.以下哪个行业不属于小额贷款微利项目，不能纳入政府贴息范围（ B 2 ）A 生产加工 B 娱乐业 C 养殖业 D 商贸业 39.以下不属于创业市场调查中微观环境调查范围的是（ A ）A 地理环境 B 顾客需求 C 原材料供应商供应能力 D 竞争对手 1、40.创业计划书的作用不包括：（C ）A 规范创业行为 B 管理团队和 员工行为的路线图 C 参加创业大赛 D 自我推销文书 2、不定项选择题不定项选择题 1.真正意义上的职业产生于（ C ） A 原始社会初期 B 旧石器时代晚期 C 原始社会末期 D 奴隶社会 2.职业的社会功能有（ BCD ）A 职业是承担社会义务的重要方式 B 职业 是社会存在的基础 C 职业是社会发展的动力 D 职业是社会控制的手段 3.下列属于第三产业的有（ABC ）A 金融业 B 旅游业 C 商业 D 交通业 4.施恩教授立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务，将职 业生涯分为（ D ）个阶段。A 3 B 4 C 5 D 9 5.个人职业发展有三种运动方式（ ABC ）A 向心运动 B 垂直运动 C 水 平运动 D 跳跃运动 6.职业资格包括（ AB ）A 从业资格 B 执业资格 C 实习资格 D 上岗资 格 7.下列属于执业资格证书的有（ C ）A 会计证 B 会计电算化证 C 注册 会计师 D 导游证 8.执业资格证书由人事部与有关主管部门共同印制，一次注册（ C ）年 有效。A 1 B 2 C 3 D 5 9.金斯伯格的职业发展理论中尝试期是指（ A ）A11-17 岁 B17-30 岁 C25 岁以上 D16-25 岁 10.参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作（ C ）年以 上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其 他学校毕业生。A 2 B 3 C 5 D 10 11.职业生涯的内容包括（ABCD）A 工作时间的长短 B 职业发展的内容、 形式 C 职业发展的阶段 D 职业的转换 12.职业规划的类型有（ABCD） 。A 短期规划 B 中期规划 C 长期规划 D 人生规划 13.职业规划的特点有（ABC） 。A 个性化 B 开放性 C 适时性 D 准确性 14.职业规划的原则有（ABCD） 。A 承认现实，着眼发展 B 自我认识，独 立决策 C 利益兼顾 D 发挥优势 15.自我评估可以从以下几个方面进行：（ABCD）A 自我现实分析 B 总结 经验教训 C 比较与意见 D 咨询与指导 16.社会环境分析属于（AC）A 外部环境分析 B 内部环境分析 C 宏观环 境分析 D 微观环境分析 17.典型的职业生涯路线包括（ABCD）A 技术型 B 管理型 C 稳定型 D 创造型 18.SWOT 分析法是指组织或个人在进行职业规划时，要充分分析组织或个 人的（ABCD）的一种方法。A 优势 B 劣势 C 机遇 D 挑战 19.职业定位的意义有（ ABCD ）A 可以持久地发展自己 B 可以善用自己 的资源 C 可以抵抗外界的干扰 D 可以吸引用人单位的眼球 20.适合从事外贸工作的性格是（A）A 开朗活泼、热情、温和 B 多疑、 好问、倔强 C 深沉、严谨、认真 D 勇敢、沉着、果断、坚定 21.变化型职业性格类型适合的职业是（ C ）A 秘书 B 画家 C 记者 D 律师 22.严谨型职业性格类型适合的职业有（ ABCD ） 。A 会计 B 出纳员 C 校对员 D 打字员 23.气质一般分为以下哪几类（ ABCD ）A 胆汁质 B 多血质 C 粘液质 D 抑郁质 24.胆汁质类型适合的职业有（ AC ）A 导游 B 记者 C 消防员 D 会计 25.抑郁质的特点为（ C ）A 体内的四种液体混合以黄胆汁占优势 B 体 内的四种液体混合以血液占优势 C 体内的四种液体混合以黑胆汁占优势 D 体内的四种液体混合以粘液占 优势 26.组织与影响他人共同完成组织目标的工作是 C）职业兴趣类型的人适 合从事的职业。A 现实型 B 社会型 C 常规型 D 事业型 27.影响职业声望的因素有（ ABCD ）A 个人偏见 B 社会环境 C 舆论氛 围 D 国别和地区 28.从规模上看，职业流动有（ AB ）A 结构性流动 B 个体性流动 C 横 向流动 D 纵向流动 29.职业素质由（ABCD ）构成 A 思想道德素质 B 知识和技能素质 C 身 心素质 D 能力素质 30.要形成正确的职业意识，须从以下（ ABC ）方面培养。A 自我意识 B 社会意识 C 现代职业意识 D 金钱意识 31.自我意识包括（ ABCD ）A 自主意识 B 自信意识 C 风险意识 D 竞 争意识 32.职业理想的功能有（ ABCD ）A 是想个人理想的必要途径 B 进行职业选择的直接先导 C 取得职业成 功的直接动力 D 实现社会理想的重要桥梁 33.择业原则有（ ABCD ）A 适应需求，发展自我 B 分清主次，发挥优势 C 面向未来，着眼长远 D 发挥特长，主动选择 34.择业方法有（ABCD） 。A 访谈法 B 比较法 C 尝试法 D 模拟法 35.访谈法中最为关键的一个步骤是（ C ）A 确定访谈内容 B 确定访谈 对象 C 实施访谈 D 分析访谈材料 36.职业决策的原则有（） 。A 行业选择 B 单位选择 C 地域选择 D 发 展选择 37.高职高专毕业生就业特点（ ABC ）A 就业观念不断更新 B 就业渠道 走向多元 C 就业方式丰富多样 D 就业形势乐观 38.实行就业准入的职业范围由（ B ）确定并向社会发布。 A 国务院 B 劳动与社会保障部 C 大中专院校毕业生就业指导中心 D 国家 公务员局 39.从事就业体制的转换准入职业的新生劳动力，就业前必须经过（1-3 年） 的职业培训，并取得职业资格证书。 40.到（ C ）年，全国高校已经基本完成就业体制的转换，按照新的“供 需见面、双向选择、自主择业”就业模式解决毕业生工作问题。A 1998 B 1999 C 2000 D 2001 41.就业市场的类型有（ AB ）A 有形市场 B 无形市场 C 国内市场 D 国外市场 42.就业市场的特点有（ ABC ）A 专门性 B 集中性 C 时效性 D 开放性 3 43.劳动合同制度的特征（ ABCD ）A 主体的特定性 B 内容的法定性 C 法律地位的平等性 D 履行合同的约束性 44.人事代理的特点有（ ABCD ） 。A 法制化 B 系统化 C 社会化 D 专 业化 45.国家公务员制度的基本原则有（ ABCD ）A 公平竞争原则 B 功绩原则 C 法制原则 D 党管干部原则 46.建立国家公务员制度的意义有（ ABCD ） 。A 有利于实现分类管理 B 有利于加强廉政建设 C 有利于增强政府机关的生机和活力 D 有利于促进政府机关人事管 理的科学化、法制化 47.高职高专学生择业时，思想上存在的误区有（ ABCD ）A 主次不分 B 定位不准 C 物质至上 D 缺乏自知之明 48.要树立远大抱负是高职高专学生择业时应做好的（ A ）准备。A 思想 B 心理 C 知识与能力 D 信息 49.高职高专学生择业时的思想准备有（ ABCD ） 。A 要正确认识自己，自 觉适应社会 B 要正视现实环境，勇于参与竞争 C 要艰苦奋斗，脚踏实地 D 正确理解专业对口 50.心理素质对就业的影响有（ ABC ） 。A 良好的心理素质是正确认识自 己、科学择业的前提 B 良好的心理素质是参与竞争、实现就业目标的基 础 C 良好的心理素质是适应环境、顺利就业的保障 D 良好的心理素质是 与综合素质无关 51.良好心理素质的标准有（ ABCD ）A 接纳自我 B 人格完整 C 情绪稳 定 D 意志坚定 52.“这山望着那山高，这花望着那花俏”反应的是就业心理问题中的（ A ）A 自负心理 B 自卑心理 C 嫉妒心理 D 急躁心理 53.现代知识结构的主要模式有（ ABCD ）A 宝塔型知识结构 B 网络型知 识结构 C 帷幕型知识结构 D“T”型知识结构 54.建立合理知识结构的原则有（ ABCD ） 。A 广博与精深相结合 B 层次 与比例相结合 C 积累与调节相结合 D 理论与实践相结合 55.就业信息的特征有（ ABCD ）A 时效性 B 共享性 C 传递性 D 实效 56.就业信息搜集的原则有（ ABCD ） 。A 准确性、真实性原则 B 明确性、 针对性原则 C 系统性、连续性原则 D 计划性、时效性 57.创业的特点有（ ABC ）A 自主性 B 开创性 C 风险性 D 合理性 58.创业的核心要素有（ ABCD ） 。A 创业者 B 技术 C 资本 D 市场 59.创业的类型有（ ABCD ） 。A 复制型创业 B 模仿型创业 C 安定型创业 D 冒险型创业 60.创业动机有（ ABCD ） 。A 做自己喜欢做的事情 B 做自己能够做的事 情 C 做满足市场需要的事情 D 做创造经济效益的事情 61.创业风险有（ ABCD ）A 机会风险 B 市场风险 C 资金风险 D 技术 风险 62.创业的社会条件有（ ABC ）A 创业的思想氛围 B 创业的经济环境 C 创业的社会环境 D 创业的舆论环境 63.创业的社会环境包括（ ABC ）A 社会制度 B 社会关系 C 社会需求 D 社会经济 64.创业教育的形式有（ ABC ） 。A 课程模式 B 活动模式 C 基地模式 D 实践模式 65.影响高职高专学生创业的因素有（ ABCD ）A 个人因素 B 学校因素 C 家庭因素 D 社会因素 66.创业的发展历程有（ ABC ） 。A 发展期 B 兴盛期 C 高潮期 D 初始期 67.创业素质是一种包括（ ABCD ）在内的综合结构。A 知识 B 技能 C 经验 D 人格 68.下列属于创业基本素质的有（ ABCD ） 。A 思想素养 B 人文知识 C 经 济知识 D 管理知识 69.创业意识包括（ ABCDE ） 。A 创新意识 B 风险意识 C 收益意识 D 商 机意识 E 竞争意识 70.下列关于创业能力说法正确的有（ ABCDE ） 。A 创新能力是创业能力的 核心 B 决策能力是创业能力的支柱 C 组织协调能力是创业能力的基础 D 交往应变能力是创业能力的保证 E 专业知识技能是创业能力的关键 71.创业项目选择的原则有（ ABCD ） A 坚持新颖独特的原则 B 坚持符合政策导向的原则 C 坚持单一集中的原 则 D 坚持不熟不做的原则 72.建立一个精诚合作、具有献身精神的经营班子必须符合以下基本要求 （ABCDE）A 知识结构 B 价值观念 C 个性特征 D 目的 E 利益 73.在创业计划竞赛过程中，组织参赛一般要完成以下（ ABCD ）方面工 作。A 组队 B 选项 C 调研 D 成文 74.创业计划的第一个主要部分是（ ABCD ） 。A 创业计划构想细化 B 客 户调查 C 文档制作 D 答辩陈词和反馈 75.合伙协议应当依法由全体合伙人协商一致，以（ A ）形式订立。A 书 面 B 口头 C 书面或口头 D 其他 76.设立商业零售为主的有限责任公司法定资本最低限额为（ C ） 。A 十 万 B 二十万 C 三十万 D 五十万 77.自荐信的正文一般包括个人简介、条件展示和（A CD ）A 信息来源 B 正面照片 C 愿望决心 D 结语祝福 78.个人简历的特点包括（A BCDE ）A 真实 B 简洁 C 语言准确 D 版面美观 E 评价客观 79.就业推荐表中的学习历程一般从（C ）时候写起。A 小学 B 初中 C 高中 D 大学 80.简历一般应用（ B ）尺寸的纸张激光打印。A B5 B A4 C A3 D B4 81.自荐材料的封面要体现（ ABC ）等基本内容。A 毕业学校 B 专业 C 姓名 D 性别 82.科研、出版、金融单位和工矿企业更青睐（ C ）A 学校推荐 B 媒体 推荐 C 书面自荐 D 当面自荐 83.求职材料的附件主要包括（B CD ）的复印件。A 照片 B 证书 C 证件 D 个人作品 84.就业推荐表要用（A C ）的钢笔填写。A 黑色 B 蓝色 C 蓝黑色 D 红色 85.以下属于就业推荐表中个人基本情况的有（ ABCD ）A 姓名 B 性别 C 年龄 D 政治面貌 86.自荐信中对招聘单位的称呼正确的是（A ）A 尊敬的 XX 公司领导 B 亲爱的 HR C 尊敬的总裁 D 有关负责人 87.笔试的内容包括（ABCD）A 心理测试 B 智力测试 C 专业测试 D 技 4 能测试 88.常见的面试类型有（ABC） 。A 答辩时 B 围攻式 C 竞赛式 D 表演式 89.面试三要素是指（ABC） 。A 时间 B 地点 C 联系人 D 单位名称 90.可以作为对面试官称呼用语的是（C） 。A 刘先生 B 刘同志 C 刘部长 D 刘叔叔 91.面试前缓解紧张情绪的方法有（CD ）A 喝酒 B 大声喊 C 听轻音乐 D 深呼吸 92.面试时需注意的细节问题有（ABCD）A 关掉手机 B 先敲门再进入 C 用微笑向考官致意 D 只坐椅子的一半到三分之二 93.毕业生在择业期内有将其档案、户口在校保留（B）的权利。A1 年 B2 年 C3 年 D4 年 94.（ A ）对毕业生权益的保护最为直接 A 学校 B 就业主管部门 C 家长 D 毕业生本人 95.毕业生的义务包括（AB CD ） A 如实介绍情况 B 遵守协议 C 按时报 到 D 回报社会 96.根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（D ） （1）向人民法院提起诉讼；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （3）向劳动争议调解委员会申请调解。A.（1） （2） （3） B.（2） （3） （1） C.（3） （1） （2） D.（3） （2） （1） 97.李某（17 岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试 用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请 判断下列哪些表述是正确的？( B ) A李某与公司之间成立的劳动合 同无效 B甲公司可以解除与李某的劳动合同 C李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同 D在试用 期内，公司不能解除与李某的劳动合同 98.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？ （ B ） A某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关 因工伤认定结论而发生的争议 B进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生 的争议 C某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放 而发生争议 D某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与 该公司发生的争议 99.用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为（ABCD ） 。 A.用人单位代扣代缴个人所得税 B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人 负担的各项社会保险费用 C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D. 按劳动合同约定 应由劳动者赔偿给用人单位的经济损失费用 100、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( C ) A患职业病 的 B医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C因公喝酒导致酒精中毒的 D在上下班途中，受到机动车事故伤害的 101.签定劳动合同的原则是（ ABC ） 。A平等自愿原则 B协 商一致原则 C合法原则 D互利原则 102.能够认定劳动合同无效的机构是（D ） 。A.各级人民政府 B.工商行 政管理部门 C.各级劳动行政部门 D.劳动争议仲裁委员会 103.握手的最佳时间长度是（A）秒钟。A3 B5 C10 D30 104.对座位的排列我国的传统是（A）A. 以左为尊 B. 以右为尊 C. 左 右地位