科研人员的收入究竟该多少合适

科研人员的收入究竟该多少合适？- 方唯硕方唯方唯硕方唯 方唯硕方唯硕 /u/wfangimm 在家里收拾东西，发现了几张早期的工资条。看到最近科学网上讨论收入 问题和“晒工资”，我也打算参与一下。博文写好还没贴，夫人看见说你干吗 要把个人隐私公布出来？我说在美国公立大学的教职工，工资谁都可以查看的， 是国家税款养活的人嘛。夫人问“你是美国公立大学的教员？”我哑口无言， 也知道她为我着想。虽然说我要固执己见按原样发出去，她也不会怎样，但我 最终决定还是把内容变得粗线条一些，只留下大家可能最有兴趣的主要内容。 由于讲课费、审稿费等不定期收入会影响对固定收入的观察（虽然单次看 来不多，50、100 到数百元不等，但经常是把全年的一次性发放，所以对当月 的工资水平肯定有影响），因此我选了不含这些收入的月份（2001 年只有一张 工资条留存，没有选择，不过也基本没有不定期收入）。不过 2006 年我实聘研 究员前后收入特别是基本工资有较大变动，但那时的工资条已丢失，多少是个 遗憾。情况如下： 2001.6 基本工资（工资表前两项）760，工资总计 2320.5，扣个人所得税 （85.29）和住房公积金、失业险后实发 2112.64 元。十年后的 2011.7 基本工 资 2155，总计 11175，扣税（1170）等实发 8670.42 元。 虽说近年来不断改革的结果，使得同一职称的人员，特别是“双肩挑”的 领导阶层与普通教授之间的收入差距可能越来越大，但没有数据也不好乱说。 姑且先拿自己的工资单“解剖麻雀”，分析如下： (1) 国家给予的基本工资在实聘研究员后有大幅增长（我 2004 年获得研究 员资格，但是单位名额有限，直到 2006 年实聘后工资待遇才跟着增长），这是 符合逻辑的。此外，基本工资多年来虽然持续小幅增长，但 2008 年后的增幅反 而下降。 (2) 总收入的增长与单位薪资制度改革关系极大。在前几年我的职称没有变 化，均为副研究员，但期间的总工资差不多翻番；而由副研升为正研后，再加 上年资工资的增长，增长幅度约 60%。 (3) 税收在所有期间内的涨幅均超过总工资收入、扣税款后的实际工资收入 以及基本工资的涨幅。这与很多经济数据以及大多数人的感受是吻合的，即税 款大大吞噬了我们收入的增长。直到最近大幅提高个税起征点后，这种情况才 开始有所好转。 总体而言，这 10 年来本人职称由副研升为正研，国家给予的基本工资增长 2.8 倍，扣除税款等后实际工资收入增长 4.1 倍，而同期缴税增加超过 10 倍。 那么国家 GDP 和居民收入在这 10 年间的增长情况如何？我查阅了国家统 计局的公报，结果是：从 2001 年到 2011 年，GDP 增长 4.3 倍（11 万亿到 47 万亿），城镇居民可支配收入增长 3.18 倍（6860 到 21810 元），农村居民增长 2.95 倍（2366 到 6977 元）。因此可以看出，我本人的实际工资收入增长超过因此可以看出，我本人的实际工资收入增长超过 城镇居民可支配收入的增长，但低于城镇居民可支配收入的增长，但低于 GDP 增长；其中国家给予的基本工资低于增长；其中国家给予的基本工资低于 城镇居民可支配收入增长率，当然更低于城镇居民可支配收入增长率，当然更低于 GDP 增长率。增长率。 尽管上述数据只是我个人的情况，但见微知著，对于了解我这个阶层的科 研人员收入应当具有一定意义。这 10 年来物价的上涨大约有 4-5 倍的话，那就 意味我的收入增长基本被通货膨胀所抵消。当然物价上涨情况最好有数据说明， 可是到哪里去寻找这样的数据呢？如果用 CPI 表示通货膨胀情况，又没有充分 考虑这些年房价惊人的上涨速度。因此，也只好暂时跟着感觉走了。 当世界对中国亮丽的 GDP 投来羡慕的眼光时，我们自己国民的感受却大相 径庭。即使 GDP 赶超日本跃居世界第二 GDP 大国这一事件，也没有引来大家弹 冠相庆。这究竟是为什么？ 前些天媒体热炒，北京人均 GDP 达到 8 万元人民币（折合 1.2-1.3 万美元） ，已达到发达国家标准云云，但这个宣传问题很大。首先它有意无意地混淆了 GDP 与人均收入（姑且以 GNP 表示）的概念。其次中国 GNP/GDP 之比在国际 上属于偏低的水平，大概只有 30-40%的 GDP 转化为 GNP，也就是说北京人均 GNP 应该在五六千美元。我知道平均数这个概念被大家批判了一万遍，但为了 讨论问题的方便也只好暂时使用。 把我的收入与中国人均收入相比，恐怕不低于美国普通教授（非大牌教授） 的收入与美国人均收入之比，甚至可能会略高。按理说我应该感到知足了，但 没有，为什么？有人说那是你嫌钱的绝对数量少呗！事情不是这么简单。如果 我只是追求高薪，可以去企业界发展；既然我喜欢在学术界工作，也就坦然接 受在研究所工作远远收入低于企业的状况。不过我目前家庭的生活压力很小 （不还房贷不养孩子和老人），当前收入应付日常开支是比较宽松的；但我对 于未来生活负担的增长和通货膨胀带来的压力，有着不大乐观的预期。我想这 才是我缺乏满足和安全感的主要原因。 我 2011 年的工资收入可以折算成约 1.5-1.6 万美元。按照购买力平价概念 的估算，我的工资提供的购买力大约相当于在美国的 2.5-3 万美元。这与美国研 究生的收入相当，低于博士后的 4-5 万，再往上和教职员工就更不要比了。由 于我学术水平不够高，在领导和精英阶层看来不配拿国外教授和国内各类引进 人才那样的高工资，所以这个比较也许没有多少意义。不过，我在上海中科院 系统工作的朋友，也是一名普通教授，月收入是我的 2 倍有余。即使上海物价 水平比北京略高，但这么大的工资收入差距还是有点让人不舒服。 当然，象某些著名教授所言，（你不满意）可以流动啊！但是，除了大牌 教授和院士可以调动或以双聘、多聘等形式流动，中国的现行体系并不利于学 校之间的人员流动（不包括从国外回来的流入）。结果无论是自己想流动出去， 还是单位想让人流动走，都非常难于实现。不过这是另外一个话题了，恕不在 这里展开讨论。不过现实就是，你想让自己有实力去和“老板”或单位领导去 谈条件或加薪，或者通过流动达到类似目的，必须让自己成为大牌教授才有可 能（而且还不必然成功）。 不同地区生活水准的差别，导致收入有差别是普遍现象，高收入地区通常 也有较高的物价。此外，收入还受到人力供求关系的影响。比方说，很多人都 想在北京和上海求职，那么这里的单位即使少给点钱，大家也愿意接受，这样 北京和上海的高校既无必要也无意愿给大家提高待遇挽留员工了。你不来还有 人愿意来嘛！当然，高校研究所的科研人