城管中队考核(试行)

太湖新城城管中队队员考核工作标准（试行）太湖新城城管中队队员考核工作标准（试行） 为进一步强化太湖新城城管中队内部队伍纪律，规范各项管理， 提高队员的自身素质和工作效率，有效促进各项工作的落实，现将 队员的有关考核工作标准如下： 一、队伍管理： 1、每个队员必须服从命令、听从指挥，如政令不畅，发现一次 对相关责任人扣 5 分。 2、严格遵守上下班制度：上午 8：0011：30，下午 14：30 17：30。实行签到制，每发现迟到或早退一次，扣 1 分。值班脱 岗的发现一次扣 3 分。 3、严格执行请销假制度：工作时间或值班备勤时间因故请假的 需要向中队领导递交书面请假条，如遇特殊情况来不及递书面请 假条的，应先电话请假后补书面请假条。如违反规定的扣 1 分。 4、严格执行内务卫生管理：办公室内个人卫生保持整洁，办公 桌上除杯子等必须物品外不能堆放其他无关的物品，检查发现一 次扣 1 分。办公室实行卫生值周人员责任制，卫生检查不合格扣 值周责任人 3 分，相关办公室警告 1 次，警告累计 2 次则该办公 室每人扣 2 分。下班后或外出巡查前，值周人员负责关好门窗， 关闭电器，检查发现未履行到位的扣相关责任人 1 分。 5、严格队荣风纪、规范着装：工作期间必须着统一制服并佩戴 相关证件，不得佩戴影响队容无关装饰；如违反规定，未按照规 定着装，佩戴证件的发现一次扣 1 分。 6、上班时间全体队员必须保持通讯畅通，无故发现通讯不畅通 的，警告 1 次，累计 2 次则对相关人员扣 1 分。 7、因工作不负责任被太湖新城管委会通报批评的，每次视情扣 相关责任人 3-5 分。 8、无故旷工每人每次扣 10 分，一个月内连续发生两次或一年内 累计发生二次，作辞退处理。 9、严禁违法乱纪：严禁队员在中队进行赌博，发现一律辞退； 严禁队员在外违法乱纪，如被其他相关执法部门查获，发现后一 律开除。 10、工作中利用职务之便违法乱纪，谋取不正当利益的，一律开 除。 11、小组内部不团结，造成恶劣影响，影响工作的落实，对小组 长、副组长各警告谈话一次，累计两次谈话的，免去组长、副组 长职务，小组各成员扣 1 分。 二、工作方面： 1、严格巡查制度：认真履行责任区违章建筑巡查工作，因工作 未到位造成严重后果的，扣相关责任人 5 分，小组领导警告谈话 一次。 2、集中行动期间工作人员必须坚守岗位。如出现人员未按照要 求到岗到位，每次对相关人员扣 3 分。 3、巡查执法过程中行动规范一致，不散漫，不开小差，说话文 明，不随便骂人，不随便发脾气。如违反上述规定，造成严重后 果的，视情况给相关人员扣 3-5 分。 4、认真履行监督职责，对已发现查处的违章要监督到位，如因 监督不到位而出现死灰复燃的，造成严重后果的，对相关责任人 扣 3 分。 5、因工作责任心不强、工作态度恶劣，工作方法不当，引起群 众投诉或信访的，情况属实每次视情况扣 2-5 分。造成严重后果 或较大影响的扣 10 分。 6、在拆违或其他专项工作中多次勇往直前的，出色完成任务的， 视情对相关人员加 3-5 分 7、因工作成效突出被上级表彰奖励或工作做法被推广的，每次 视情给相关人员加 5-10 分。 三、其他 1、该考核办法适用全体新城城管队员。 2、队员一个月内累计被扣分达 30 分，一季度内累计被扣分达 70 分的一律辞退，年