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文档简介

员工通讯费补贴制度 1 目的 为了规范公司手机通讯费管理标准，提高工作效率， 引导员工合理使用通讯工具，特制定本制度 2 适用范围 与公司签订正式劳动合同的各职能部门，适用于本制 度内相关通讯费管理分配 3 职责 综合部负责本制度的执行、监督与落实 4 原则 公平、合理、有效的利用通讯工具，提高工作效率 5 话费报销凭证 享受通讯费补贴人员每月以话费缴纳单作为凭证报销 6 通讯费报销要求 （一）手机话费报销超标准的按标准报，不足标准的以 票面金额据实报销，每月 10 日前将话费缴纳单交到行政部， 由行政部相关负责人统一到财务报账，因个人因素导致在规 定时间内未按时交纳话费单人员，次月不予补报。 （二）所有享受电话补贴人员，必须保持手机 24 小时开机， 发现一次关机，列入绩效考核 50 元/次，累计三次取消电话 费补贴。 （三）所有享受电话费补贴人员，必须手执手机是本人户 名，除本人以外任何户名都不予以报销。 （四）所有享受报销话费人员，如手机将要更换号码，请第 一时间到行政部备案，因本人延误期限导致当月话费不能报 销的人员，次月不予以补报。 7 其他 （一）各职能部门如因业务工作量大，可附说明提交申请， 得到公司总经理审批后，可按季度酌情调整话费补贴标准 （二）春节放假当月所有享受话费补贴人员不做报销处理 8 手机通讯费补贴标准 通讯费补贴标准 序号 人员 电话费报销标准 1 常务副总 400 元/月 2 副总、总监、副总监 300 元/月 3 部 长、副部长 200 元/月 4 主管（含经理） 150 元/月 5 技 术员、 统计员 100 元/月 6 资料员 80 元/月 7 行政专员 80 元/月 8 行政内勤 80 元/月 9 司机 80 元/月 附件 手机通讯费调整申请表 本制度最终解释权归草业公司综合部 手机通讯费调整申请表 姓名 性别 手机号码 入职时间 所在部门 岗位名称 直接上级 调整话费标 准说明 所在部门 意 见 直接上级（签字）： 部门负责人（签字）： 行政部 意 见 负
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