经济局 重视 人才建设 促进经济发展 论文

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 经济局 重视人才建设 促进经济发 展 论文 重视人才建设 促进经济发展 经济局 农业经济时代，土地是最重要的 经济资源，工业经济时代资本变为最重 要的经济资源，知识经济时代，人力资 本成为最重要的经济资源。*作为经济 欠发达地区，工业化水平相对落后，经 济发展型人才十分匮乏。据不完全统计， 到7 年末，全市工业企业中职前 本科以上和获得高级职称的专业技术人 员不足 100 人，占规模工业就业人员的 比重不足 0.5%，人才资源短缺已越来 越成为制约我市工业经济发展的“瓶颈” 。 为改变这种局面，多年来，市委、市政 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 府高度重视企业人才队伍建设，先后出 台了一系列关于加强人才队伍建设的重 要举措。市经济局作为市政府管理全市 工业经济的职能部门，我们就企业人才 队伍建设做了一些工作，在引进人才、 成就人才、培养人才、关爱人才等方面 进行了探索，较好地推进了人才在企业 界积聚，促进了工业经济的发展。我们 的做法是： 第一，招商引智 引进人才。他 山之石，可以攻玉。近年来，我们不断 改善经营环境，加强基础设施建设，始 终将招商引资、招才引智作为借力发展、 借船出海的重要措施，专门出台优惠政 策，开辟工业园区，成立专门的服务机 构，引进资金、引进人才、引进机制， 嫁接改造、投资新办工业企业。2004 年， 我市规模以上工业企业只有 59 家， 2007 年达到 102 家，主要是我们引进了 郑光明、周迎春、安晓广、余旭东、王 进林、张小华等一批企业家人才，可以 说，新增规模企业绝大多数是靠引进外 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 来人才创办的。郑光明是中国药科大学 医学博士，是中国医药网络集团的专家。 2002 年，我们千方百计引进他投资 5000 万元收购原湖北血宝药业有限公司、 金加食品城和*市医药公司，成立湖北 邦宇药业有限公司。公司充分利用人才 优势，集药品生产、经营、开发于一体， 迅速发展壮大。2007 年实现产值 2236 万元，实现税收近百万元。 第二，支持创业 成就人才。如 何充分利用有限的人才资源，实现人尽 其才，我们进行了不懈的探索，取得了 明显成效。2005 年，我市推进了“人人 创家业、能人创企业、干部创事业”的 全民创业活动，为各类人才创造公平的 市场竞争秩序，鼓励他们在激烈的市场 竞争中寻找创业机遇，实现自身的价值。 近年来，随着国有企业改革的不断深入， 一大批改制企业分流出来的经营管理人 才、科技人才、经销大员面临流失的危 险，我们通过降低注册门槛、建立孵化 基地、提供服务支持等方式，鼓励他们 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 自力更生、自主创业。原麻棉集团、力 美公司、飞碟公司、传动轴公司等企业 改制分流出来的 20 多位管理人才、技 术人才各自利用自己的市场、技术优势， 围绕原企业产品细化分工，新建了各自 的企业，成为名副其实的企业老板。原 飞碟公司技术副总周祈宇创办了*市宇 成汽配公司；原力美公司生产、销售副 总刘佳贵创办了*市诚悦机械公司；原 传动轴公司副总邹树林、汪丽创办了* 纳福传动轴公司；公司原财务副总黄学 斌，充分利用自己的管理、市场、技术 优势，在同学、同事、朋友的帮助下， 新建了*博林机电公司，年产专利技术 产品近 40 万件，年销售 500 余万元， 创税收近 30 万元。 第三，注重素质 培养人才。科 技进步日新月异。如何建设一支符合我 市工业经济发展要求、适应产业结构调 整需求、构建适应经济社会发展的人才 新优势是当前培养人才的新课题。近几 年来，我们利用中小企业协会、工程师 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 协会、企业家协会等组织平台，建立企 业管理人才、技术人才库，定期组织他 们到先进发达地区开阔眼界，组织现代 企业管理和专业技术培训。连续 3 年我 局组织重点企业参加全省产学研合作洽 谈会，为企业与高校、科研院所合作提 供支持；2000 年以来，我们共组织企业 管理人员参加省、*市工商管理培训班 共九期，培训企业管理人员近百人，培 养了一批工商管理硕士和职业经理人， 有效提高了企业人才队伍的学历层次和 专业水平。为进一步加大常规培训力度， 2006 年我们还专门组建了中小企业教育 培训服务中心，去年投资 80 多万元， 建成了多媒体培训室、数控技术实验室、 计算机室，建立了稳固的企业人才学习 培训基地。同时，我们还利用中小企业 协会这个平台，专门聘请知名大学、知 名教授来我市举办专项讲座。2007 年我 们聘请了北京大学教授来我市举办讲座， 为企业负责人讲授现代企业战略管理知 识，深受企业欢迎。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 第四，以人为本 关爱人才。英 雄最重用武之地，最重要和最有效的是 要营造良好的创业环境和人文环境。面 对日趋激烈的人才竞争，我们自觉主动 地通过事业、感情和适当待遇来拴心留 人，积极为他们解决工作、学习、生活 的实际问题和困难，努力营造公平竞争、 尊重人才、鼓励创业的宽松和谐的人文 环境。政治上，我们每年评选“十佳厂 长经理”、以多种方式大张旗鼓地宣传 企业家，给他们披红戴花，让他们坐前 排、坐首席。同时在人大代表、政协委 员上安排名额，让他们参政议政，让他 们在经济建设上有参谋权、发言权。经 济上，我们在企业中推行年薪制，提高 企业家养老保障。市财政列支专项支工 资金，对企业管理人才、技术人才实行 政府津贴奖励。2003 年以来，我们对骨 干企业在岗的全日制本科生、获得高级 职称和企业经理层人员共 321 人次每年 给予 800 元的政府专项津贴；生活上， 我们坚持以人为本，及时解决企业家生 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 活中实际困难。我们每年组织企业家参 加协会的各种活动，定期组织企业家体 检，对外来企业家的子女就学等提供方 便。努力创造一个有利于人才脱颖而出、 健康成长，人尽其才、才尽其用的良好 环境。 总之，我们在市委、市政府的