组织人事工作 体会(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 组织人事工作体会(精选多篇) 做好组织人事工作之我见 企业成长发展的历史表明，实施 集团化管理，是企业实现做大做强目标 的必然选择。企业实施集团化管理，是 以资产关系为纽带，以母公司为核心， 统一发展目标和行为规范，实现资源共 享、优势互补，形成规模效益，节省成 本费用，从而增强资源控制力，提升企 业 的综合竞争能力和管理运作效率。 公司处于投资中心位置，在履行出资人 职责、重大决策部署、企业资源优化配 置、企业文化建设等方面承担着重要的 职责。因此，以集团化运作为导向，不 断调整优化人事管理模式，加强员工队 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 伍建设，更好地履行职责十分重要。 公司成立以来，走过了一个从无 到有、成长壮大的过程，整体面貌发生 了显著而深刻的变化。当前公司重点提 出两个一手抓的工作格局，即“一手抓 关注弱势群体惠民生保稳定，一手抓加 速资产变现促改革求发展”同提出 a+4 发展模式。从过去的以保稳定当好“防 火墙”为主要职能，转变为现在以求发 展求壮大求自身成长为主要目标。当前 公司正处于经济转型期和发展的机遇期， 同时面临多方面的困难和挑战。在新形 势、新任务面前，怎样从全局的高度充 分认识做好组织工作对于加强党的建设、 促进科学发展的重要意义，查找工作中 的薄弱环节，研究制定当前和今后一个 时期提高组织工作满意度的措施并认真 实施，是各级党组织十分关心、关注的 重要课题。 一、正确认识做好组织人事工作 的重要性必要性 正确认识组织人事工作满意度。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 职工群众对组织工作的满意度，不仅仅 是看企业党建组织工作做得如何，而是 对企业发展全局性工作满意程度的综合 反映。从职工群众的角度分析，对所服 务企业是否满意，首先是看企业愿景， 企业制定的发展规划、采取的措施、取 得的实效得到职工群众认可，让职工有 信心把个人的前途和企业的发展紧密联 系在一起；第二是看收入分配，职工的 付出能够得到合理回报，实现职工收入 随经济效益增长逐步提高；三是看班子 形象，领导班子有较强的引领企业发展 的能力，坚持以人为本，重视和关心群 众利益，自身廉洁，决定重大事项做到 公正、民主；四是看精神氛围，有一个 和谐的内部环境，呈现心齐、气顺、劲 足、积极向上的精神面貌，让职工在企 业快乐工作；从这些方面着眼来查找差 距、制定措施并且付诸行动认真落实， 才是切实提高企业党建和组织工作满意 度的根本方法。 正确认识组织人事工作形势。近 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 年来，公司在深化人事制度改革，积极 探索新形势下选人用人新方法，提高组 织工作群众满意度方面做出了努力。继 续深入开展“ 四好” 领导班子创建工作， 注重加强对企业领导人员的管理教育， 形成了较为完整的干部管理制度体系， 严格人事管理的制度和纪律，对全系统 在岗人员实行了实名制管理，对退休返 聘人员进行了认真清理。建立了退休返 聘审批备案制度。今年，公司开展了机 关作风建设年活动，着力解决机关工作 人员在思想境界、工作能力、工作作风、 工作效能等方面存在的突出问题，建立 并实行了严格的劳动纪律检查，实名签 到等行之有效的规章制度，慵、懒、散 等现象得到明显改变。近期又研究制定 了公司人员假期管理规定，对加强人员 管理、维护正常工作程序和职工合法权 益起到了积极作用，受到职工的一致好 评，取得了一定成效。但对照上级党委 的要求和职工群众的期望还存在不少差 距。下一步我们要通过深化制度改革、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 创新工作方法来解决好以下问题：一是 企业领导班子建设方面；二是人事制度 改革建设方面与公司发展形势相适应的 人才储备工作等方面；三是对企业领导 班子的管理监督方面，特别是抓好对企 业一把手的管理监督、对选人用人工作 的监督指导，把组织工作提高到新的水 平。 二、进一步完善考核激励办法 以公司总体发展目标为导向，坚 持效率优先、兼顾公平原则，设计更科 学更合理的经营业绩考核体系，更符合 企业特点、经营管理要求的考核激励办 法。公司原薪酬分配体系已长达 7 年未 改，逐步显露出诸多弊端，已不适应公 司发展与做大做强经济实体的需要，影 响了员工的工作积极性的发挥。在这种 情况下，公司党委顺应民意，做出了进 行改革决策。通过多种方式进行调查研 究，多方征求意见，争取上级支持，拟 定了薪酬体系改革意见，并经全体职工 大会表决通过，本次改革的目标是对不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 尽合理的薪酬体系进行调整理顺，使其 更趋合理公正，发挥薪酬机制的激励作 用，进一步调动了全体员工的工作积极 性。 三、理顺设置 确保基层党组织 建设发挥作用 随着国有企业改革重组、关闭停 产等形式的改制工作不断深入和退休人 员实行社会化管理，各企业职工和党员 数量大幅减少，许多单位已不具备设置 的党委和总支的条件，由于各种原因一 直没有调整理顺，长此下去，不利于基 层党组织建设和党员发挥作用。鉴于此 向党委提出建议并征得委党委同意，将 雅士公司等 7 户企业的党委调整设置为 党支部，撤销了济南灯泡厂等 6 户依法 破产企业的原党 组织，并分别设立 6 个破产清算 留守人员党支部，主要负责离休干部党 员和其他留守党员的管理教育。在实施 过程中，通过个别谈话、会议动员等形 式，广泛宣传调整的依据和目的，防止 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 了因党组织级别降格而带来的思想波动， 实施了平稳过渡，使党组织的关系得到 了理顺，作用得到了进一步发挥。 四、脚踏实地 确保公司各项工 作顺利开展 一是紧紧围 绕公司中心工作，调整心态提升 境界，充分发挥大局意识，精诚团结、 相互促进，明确今后的工作任务与目标， 齐心协力的做好各项工作；二是始终保 持一种积极上进的工作态度，激发工作 热情，相互包容、勤恳敬业，不断增强 责任心和事业心，创造性地开展工作， 真抓实干，力求实效，努力实现个人和 公司的共同成长与发展；三是不断的学 习新知识、全面地提高个人素养和能力， 为公司做大做强真正实现集团化、规模 化发展奠定基础。 组织人事工作学习王彦生心得体 会 日前，河北省涌现了一位优秀组 工干部王彦生，他在组工战线长期 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 勤恳工作，坚持公开公平公正的用人原 则与导向，创新工作思路与方式方法， 带病坚持工作直至病逝在工作岗位上， 展现了组工干部的良好形象，河北省委 决定,追授王彦生同志“ 全省优秀组织工 作干部”称号 ,并在全省党员干部中广泛 开展向王彦生 同志学习的活动。 透过河北日报的深度报道太行 之子-追记邯郸市丛台区委原常委、组 织部长王彦生 ，我们全面深入地感受 到王彦生的多种优秀品质。这些品质都 值得我们学习，也带给组工干部诸多有 益的启示。 组织人事工作，最基本的一项职 责就是选拔任用评价干部。这中间，能 不能顶住压力与诱惑克服阻力与私心坚 持任人唯贤，是关键。王彦生以自创的 “四对”原则和一贯的实际行动，做出了 肯定的回答。为党和国家的建设事业选 拔任用了一大批栋梁之材，也树立起了 组工战线作风的良好形象。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 选人用人之外，加强基层组织建 设，创新基层组织建设工作的思路与方 式方法，是更为根本的、关系到全局的。 对此，他把组织工作放在经济社会发展 大局中去谋划，为党的事业凝心聚力。 他谋划修订了曲周县干部管理办法，提 出了“无功就是过，有错就追究，末位 遭淘汰”的崭新理念，在全县有效营造 起争先创优的良好氛围。针对部分农村 党员存在党性意识差，不作为、乱作为 的突出问题，提出了开展处置农村“五 不”党员的工作思路。针对丛台区作为 邯郸市的主城区，由于基础设施投入不 足、干部队伍素质不高等原因，不少社 区远未能发挥“ 服务站” 、 “稳定器”和“连 心桥”作用的情况，他向区委提交的 联帮驻活动方案和街道大工委 建设体制，以“ 领导联社区、部门帮社 区、干部驻社区” 的“ 联帮驻 ”活动为载 体，从 2014 年到 2014 年，丛台区共筹 措资金 2014 多万元用于硬件建设，79 个社区全部实现“ 有地儿办事 ”；帮扶干 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 部和帮扶部门累计为群众办好事、实事 1800 多件，密切了干群关系。以街道 “大工委”建设体制为依托，街道社区党 组织和驻区单位构建起“ 双向服务，互 利共赢”的长效机制。 2014 年以来，全 区符合条件的 88 家非公有企业全部建 立起党组织，社区党建服务经济建设的 能力进一步提升。这一系列创新和加强 基层党组织建设的举措，充分体现了组 织工作保障和助力中心工作发展的作用。 王彦生酷爱学习和研究，经常手 不释卷，不断发表围绕工作的武士的理 论文章，生活俭朴，严格要求自己的孩 子，当治病于工作发生冲突时，顾全大 局，工作第一。这些品格同样令人佩服， 值得学习。 王彦生辞世了，但他的品格和精 神永存。我们各级党组织也更加需要关 怀和重用像王彦生一样德才兼备好干部， 关心他们的身体健康，关心他们的进步， 使他们生活工作得更好，在推进党和国 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 家的建设事业中有更大作为。 2014 年组织人事工作要点 一、进一步加强党的基层组织建 设 一是进一步加大党组织的覆盖面 和工作力度。凡是具备组建条件的，都 要建立党支部。按照党章规定，根据我 园目前党员分布情况，退休党员已经达 到 3 名，应当成立党支部。 二是组织召开“*公园年度工 作会议”。总结 2014 年党总支工作；部 署 2014 的工作任务，使各党支部、广 大党员干部、职工群众及时了解掌握中 心党委和公园党总支重点工作，统一思 想，提高认识。 三是加强对基层党组织的工作考 察。加大深入基层调研力度，及时掌握 各支部运行的真实情况，开展党员活动 情况，推动基层党组织有效地开展工作， 满足党员的活动要求，有效发挥党组织 的凝聚力和党员模范带头作用。 四是做好新党员发展。做好发展 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 规划，重点发展一线优秀职工、技术骨 干、生产能手，尽快培养他们成为入党 积极分子，通过培训帮助他们加深对党 的了解、认识，积极发展加入党组织。 五继续做好党费收缴工作。 二、 进一步加强党的思想教育 工作和党员管理 一是加大党支部书记培训力度。 在积极选送党支部书记参加中心党委举 办的党支部书记培训班的同时，继续坚 持每月党支部书记例会 制度，以会代训，提高党支部书 记积极思考、求实创新的思想意识，和 围绕中心、保驾护航的履职能力。 二是开展革命先烈、革命传统教 育。采用走出去与请进来的方法，安排 教育活动。组织对革命圣地、红色景点、 名人故居展览等进行走访参观，邀请对 文化研究有较高造诣的专家讲解公园历 史、文化传统、党史军事等。 三是开展社会主义核心价值体系 系列活动。 中共中央关于深化文化体 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 制改革、推进社会主义文化大发展大繁 荣若干重大问题的决定指出：要把 社会主义核心价值体系融入国民教育、 精神文明建设和党的建设全过程，贯穿 改革开放和社会主义现代化建设各领域， 体现到精神文化产品创作生产传播各方 面。 要坚定走中国特色社会主义道路 的理想信念。要使这一要求真正落到实 处、取得实效，首先必须对社会主义核 心价值体系有全面、准确的认识和把握。 充分利用*公园 qq 群、 *等，宣传社会主义核心价值体 系的内容和开展此项活动的意义，使全 体党员对社会主义核心价值体系有全面、 准确的认识和把握；购买社会主义核心 价值体系的内容的书籍，配发各党支部， 供党员学习；邀请党校老师，对社会主 义核心价值体系内容进行宣讲报告；组 织座谈，交流开展社会主义核心价值体 系活动的体会，促进此项活动的有效开 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 展。 四是组织党务工作者、党支部书 记与外单位先进基层党组织交流座谈， 学习先进单位党建经验。 三、 深化创先争优活动，抓好 基层组织建设年活动，迎接党的十八 大隆重召开。 一是认真总结创先争优活动经验， 发现亮点，树立典型，以点带面。深入 总结近两年来开展创先争优活动的先进 事例，经过广泛征集、汇总提炼、征文 宣讲、座谈交流、劳动竞赛、文明服务 等形式，在支部、党员中进行广泛宣传、 交流。通过典型引带路，进一步增强党 组织的凝聚力和党员的模范带头作用。 二是认真学习贯彻党的十八大会 议精神。党的十八大是全党、全国 人民政治生活中的大事。通过举办学习 培训班、报告会，使党员深入学习十八 大精神，领会实质，做好工作。组织召 开表彰大会，隆*祝十八大的召开和表 彰先进基层党组织及优秀共产党员。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 三是开展困难党员的帮扶活动。 在元旦 、 春节 、 五一 、 十一 、 中秋等节日期间，开展对生活困难 党员和困难群众进行走访慰问、帮扶救 助活动，维护公园和谐稳定，增强党的 凝聚力，把党的温暖送到困难党员和群 众心中。 四、加强制度建设，夯实事业基 础 胡锦涛总书记在庆祝中国共产党 成立 90 周年大会上的重要讲话中专门 论述党的制度建设，并深刻指出：“90 年来党的发展历程告诉我们，建设好、 管理好一个有几千万党员的大党，制度 更带有根本性、全局性、稳定性、长期 性。 ” 制度是治标之本。基于对*公 园现状的分析与把握，基于对当前以至 今后一个时期发展的思考与定位，必须 更加注重宏观管理，更加注重规律性的 工作，更加注重制度 创新，更加注重基础性的工作。 要逐步探索建立具有*特色、符合 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 *公园工作实际、内容协调、程序严 密、配套完备、有效管用的综合管理制 度体系，力图通过抓目标导向、抓评估 验证、抓激励奖惩，抓两头、带中间， 营造上下左右各方干事创业、创先争优 的浓郁氛围。 五、以提高执政能力为重点，进 一步加强基层领导班子建设。 一是注 重加强各级领导班子思想建设。继续抓 好学习型党组织和学习型领导班子建设， 认真抓好党的十八大、科学发展观、社 会主义核心价值观的学习。处级领导要 认真研读反对自由主义 、 人的正确 思想是从哪里来的 、 实践论 、 矛盾 论 。 二是切实加强领导班子民主集中 制建设。不断提高各级领导班子科学化 和民主化决策水平，要进一步严格领导 班子议事和决策程序，凡是“三重一大” 事项必须经领导班子集体讨论决定。要 继续开好班子民主生活会，党委领导要 做好民主生活会的指导力度，确保生活 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 会质量。 六、加强干部队伍建设，为公园 事业的发展提供人才保障。 一是进一 步加大干部交流和培养力度。根据公园 发展建设需要，从人才培养的长远眼光 考虑，对中层干部进行轮岗交流。 二是继续深化干部人事制度改革， 拓宽选人用人渠道，继续探索通过挂职 锻炼、公开选拔等方式发现人才、锻炼 干部。 三是继续做好 2014 年事业单位 公开招聘工作。 四是认真调整和充实后备干部队 伍。研究出台*公园后备干部推荐 办法 ，民主推荐与组织考核相结合， 充分调动全园干部职工的积极性和上进 心，为公园发展建设储备人才。 五是继续强化干部培训工作。 2014 年除积极完成上级安排的各级干部 培训外，要重点地开展对政工干部和中 层干部的培训，党总支将统一制定 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 *公园 2014 年干部培训方案 。 2014 年组织人事工作要点 2014 年，组织人事工作的总体工 作思路是：“ 开好一个会议、抓好两项 活动、实现四个推进、夯实四个基础、 抓好五个方面的 28 项工作、落实五项 保障措施”。 “开好一个会议 ”：就是全力筹备 组织好学校第二次党代会，做好会议方 案、代表选举以及会议召开等各项工作， 保证学院第二次党代会按期举行。 “抓好两项活动 ”：一是切实抓好 以提高领导干部基本素质为目的的干部 系列教育培训活动，按照原定工作部署， 逐项落实专题讲座、集中研讨、外出学 习等培训计划，不断提高干部队伍的整 体素质。二是切实抓好以转变工作作风 为目的的群众路线专题教育实践活动， 按照上级党委部署，从下半年开始在党 员队伍中组织开展好专题教育实践活动， 加强对全体党员的学习教育和整顿管理， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 不断提高党员队伍的战斗力。 “实现四个推进 ”：一是继续推进 绩效工资的实施，按照一年启动、两年 完善、三年规范的思路，逐步推进绩效 工资改革进程。二是继续推进以岗位设 置和教职工两级管理为主要内容的管理 重心下移工作，研究制定出台相应的政 策规定，实现教职工管理的宏观控制、 人岗统一、动态平衡、综合考评。三是 继续推进岗位聘用工作的实施，结合学 校实际，制定出台学校岗位聘用实施办 法和评分细则，推进岗位聘用工作的规 范化。四是进一步推进人才工作，积极 推荐教职工参加包头市“5512”人才工程 和“草原英才 ”计划等项目的评选工作， 推动学校人才工作上水平。 “夯实四项基础 ”: 一是党员管理 工作系统化，利用好党 员管理信息软件，对党员基本信 息、数据统计、关系转接、民主评议等 逐步实行系统管理。二是干部管理考核 科学化，运用好学校相继出台的一系列 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 领导班子和领导干部考核实施办法，逐 步实现干部差异化考核和考核结果的规 范运用，真正体现目标管理和实绩考评。 三是教职工日常管理信息化，开发运用 好教职工基本信息软件管理系统，对教 职工基本情况、职称职务变化、年度考 评结果等实现信息化管理。四是工资保 险制度规范化，做好实施绩效工资之后 各种类型人员在工资保险待遇方面的规 范管理工作。 做好五个方面的 28 项重点工作： 一、党建工作方面 1.切实抓好学习贯彻十八大精神 贯彻落实和新党章的学习。在上学期举 办十八大精神专题讲座的基础上，再举 办 1-2 次相关内容的专题讲座或研讨会。 2.认真做好党代表选举及党代会 组织筹备工作。尽快做出具体工作方案 和进度表，从党代表的选举产生到会议 议题、程序等筹备组织都要逐项落实。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 3.开展标准化党支部的建设。结 合支部分类定级工作，出台标准化党支 部建设要求，推进党支部建设晋位升级。 4.开展好各类教育培训工作。按 照学校领导干部集中系列培训安排，分 类型组织完成至少 20 个班次的干部和 教职工培训，力争培训率达到 90%以上。 5.加强党员发展工作。严格按照 党员标准和程序做好发 展党员工作，提高新党员质量。 同时开展民主评议党员工作，对不符合 党员标准、不参加组织生活、不按时交 纳党费的党员及时清理清退。 6.继续推进党建阵地建设。重点 是规范管理，提高利用率，对党员活动 室建设情况和活动情况在学校党建网上 进行集中展示和评比。 7.管理使用好党建活动经费。强 化预算安排，规范审批程序，建立党建 工作经费保障机制，确保使用合理、保 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 障有力，推进党建工作。 8.建立党员创先争优长效机制。 按照四支党员队伍的不同要求，继续开 展好创先争优活动，重点在长效机制的 落实上下功夫，组织开展党员承诺践诺 活动、评选表彰先进党组织和优秀党员， 以支部为单位开展民主评议党员工作。 9.开展好系列主题实践活动。重 点是抓好“六个一 ”系列活动，即开展一 次党员义务劳动、组织一次主题演讲活 动、举办一次党建知识竞赛、编印一册 党建成果宣传册、组织一次党的优良传 统教育活动和一次党建工作研讨会。 二、干部工作方面 10.继续抓好干部队伍的集中系列 教育培训活动。采取校内校外相结合的 办法，聘请专家举办 5-6 期专题讲座。 设立“轻院大讲堂 ”，由学校教师担任主 讲开展各类讲座活动。组织好国外和国 内两个班次的考察学习班。 11.加大干部培养选拔力度。按照 学校选拔任用领导干部办法 ，严格 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 工作程序，完善考察办法，增强透明度， 提高公信力，真正把素质高、能力强的 优秀人员选拔到领导岗位。 12.加强领导班子和领导干部考核 工作。按照学校出台的有关规定，切实 加强对领导班子和领导干部的年度考核 工作，要逐步建立半年考核机制，使干 部考核常态化，特别要加大考评结果运 用，把诫勉谈话制、末位调整制等落到 实处。 13.加强后备干部队伍建设。要实 现后备干部队伍的信息化管理，加大选 派后备干部的校内轮岗交流、外派学习、 挂职锻炼，逐步形成干部培养的梯次结 构。 14.做好干部人事档案工作。按照 自治区党委组织部的统一部署，切实加 强干部人事档案的硬件建设，做好档案 日常管理，争取进入自治区干部人事档 案管理二级行列。 三、人才工作方面 15.强化人才意识，切实提高人才 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 工作力度。坚持党管人才方针，把人才 工作列入“一把手 ”工程，年内要召开一 次人才工作研讨会，制定学校人才工作 计划和相关配套政策措施，建立和坚持 人才工作部门协调联动机制。 16.全面推进人才创新工程。积极 参加“5512”工程、首席专家、草原英才、 内蒙古“新世纪 321 人才工程 ”等各类人 才项目的申报评选，做好申报辅导工作。 结合包头市“ 千名专家服务基层 ”计划的 实施，做好与九原区的对接服务。 17. 做好人才培养引进使用工作。 以师资、行政管理、 学生管理和后勤保障四支队伍为 重点，不断提高现有人才队伍的整体素 质。继续加大博士研究生的培养引进力 度，同时建立优秀人才柔性引进机制， 实现不求所有、但求所用，为学校建设 发展提供人才保障。 18.加大人才工作资金投入。设立 人才工作专项投入保障体系，力争实现 “三个一”。即一是设立全校师资队伍建 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 设专项资金， “十二” 五期间要投入 100 万元；二是建立“ 四支人才队伍 ”建设创 新奖励基金，每年至少投入 10 万元； 三是设立高层次人才科研和项目专项资 金，每名教授和博士用于科研项目的经 费不少于 1 万元。 四、教职工管理工作 19.建立新入校人员教育培训以及 规范管理制度。分批对近五年内新入校 人员进行校史、岗位要求等基本素质培 训。要求新入校人员必须有学生管理、 干事等岗位工作经历。 20.完善岗位设置方案。本着管理 重心逐步下移的思路，重新制定各部门 岗位设置方案，实现总编宏观管理、岗 位动态平衡，人员岗位统一，职责明确 清晰。 21.制定校聘人员管理考核细则。 进一步规范校聘人员的管理和考核，稳 定校聘人员队伍。加强对学校外聘教师、 企业兼职教师、临时工等管理考核工作。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 22.加强职称评审和岗位聘用工作。 制定完善学校职称评审办法和学 校岗位聘用实施办法 ，严格校内评审 推荐程序，加大二级学院评审推荐权限， 推进职称评审和岗 位聘用工作的规范化、制度化。 23.建立校内人员有序流动机制。 完善校内人员分配、调动管理机制，特 别是对部分富余人员转岗分流、人员调 训和人才引进与退出办法。 24. 建立教职工信息化管理系统。 实现教职工管理信息化，完善专家评委 信息库建设。 五、工资保险工作方面 25.制定出台 2014 年绩效工资实 施细则。总结 2014 年实施中的经验和 存在问题，通过征求意见、召开座谈会 等形式，完善奖励性绩效工资发放细则。 要开展绩效工资实施办法专题讲座。 26.加强工资保险规范化建设。制 定工资保险相关业务流程表，制作上墙； 包括退休业务办理、新上编人员工资保 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 险办理、转正定级及工龄认定、工伤认 定等业务的办理。根据上级有关文件和 学校相关制度，编制工资保险文件汇编 27. 加强对临时工宏观管理。制 定临时工管理细则，逐步推行外包制， 进一步规范临时工的工资、保险制度。 28.加大日常管理力度。结合绩效 工资制度的实施，进一步完善考勤管理 制度，严格工作纪律，特别是对行政管 理岗位要加强日常监控考核。 “强化五项保障措施” 1.建立定期集体学习制度，每月 要安排 1-2 次集体学习，不 断提高政策理论水平和业务工作 能力。 2.建立例会通报协调制度。每月 要召开一次组织人事工作协调通报会议， 沟通工作开展情况，安排部署工作任务。 3.建立四项责任制。主管领导负 责制、承办人员限期办结制、工作责任 追究制、激励奖惩兑现制。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 4.建立狠抓落实工作督查制度。 提高执行力、推进力，提高工作效率。 5、建立改作风、强服务、树形 象民主评价体系。通过向服务对象开展 民主测评等方式，形成激励竞争机制。 2014 年组织人事工作要点 2014 年组织人事工作的指导思想 是：进一步落实科学发展观，积极推进 “创先争优”活动，全面贯彻落实党的十 七大、十七届五中全会精神，紧紧围绕 宣传教育局中心工作和重点任务，以改 革创新精神进一步加强和改进领导班子 建设、干部队伍建设、人才队伍建设， 切实加强师德师风建设，不断提高干部 群众对教育队伍的满意度，为推动我区 教育事业科学发展提供坚强有力的组织 保证和人才支持。 一、建立健全学校领导干部管理 与考核机制，切实加强领导班子和干部 队伍建设 1、加强学校领导班子的政治思 想建设和工作作风建设。按照宣教局局 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 长万开宪在 2014 年春季开学工作上的 讲话要求，切实加强学校领导班子和学 校领导干部思想作风建设，在学校领导 干部队伍中大力倡导学习之风，学政治、 学法律法规、学管理及业务知识，切实 提高自身的政治理论水平和管理水平。 今年宣教局向学校班子成员推荐了部分 阅读的书目，各单位要积极组织学习阅 读，宣教局在适当时候要组织进行检查。 2、坚持德才兼备、以德为先， 管好用好干部。进一步规范干部考察工 作，深入考察干部的政治品德、职业道 德、家庭美德和社会公德，全面了解干 部，客观公正地评价干部，更加重视在 关键时刻、危难关头和涉及个人利益的 问题上考察和识别干部，切实把理想信 念坚定、原则性强、求真务实、坚持民 主集中制、清正廉洁、情趣健康的优秀 干部选拔到领导岗位上来。 3、加强后备干部队伍建设。进 一步加大对后备干部的培养力度，完善 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 对后备干部的跟踪、测评、培养、使用 机制。要选拔一批有培养前途的年青后 备干部，充实到干部队伍中来。 二、切实加强教师队伍建设，打 造一支学生满意、家长满意、社会满意 的高素质教师队伍 1、切实加强师德师风建设。要 把教师职业道德建设摆在教师队伍建设 的首要位置，与“ 创先争优 ”活动结合起 来，进一步完善教师职业道德评价、监 督、奖惩制度。 今年在全区教育系统内要大力开 展师德师风主题教育系列活动，要组织 教职工学习教育法 、 教师法 、 中 小学教师职业道