基层反映：当前党政一把手在调动干部积极性、主动性方面存在的问题应引起重视_第1页
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-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 基层反映：当前党政一把手在调动 干部积极性、主动性方面存在的问 题应引起重视 今天，好范文网的小编为大家整理 了一篇关于基层反映：当前党政一把 手在调动干部积极性、主动性方面存在 的问题应引起重视范文，供大家在撰 写基层反映、社情民意或问题转报时参 考使用！正文如下： 一是没有做好表率作用。有时候 会用衡量自己工作好坏的标准去要求干 部，要求自己做到的，干部也要全部做 到，在一定程度上挫伤了干部工作积极 性,对激发干部活力产生负面影响；二是 没有树立民本理念。在正确地认识人、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 对待人、使用人、管理人方面忽视了干 部的需求，出现见物不见人、见事不见 人的现象发生；三是关心爱护不够。对 领导干部没有做到人性化管理，存在工 作要求多、关心爱护少，施加压力多、 给予待遇少，批评职责多、表扬鼓励少 等问题；四是创建和谐氛围不足。对解 决如何构建和谐的工作环境和工作氛围， 如何保持班子的归宿感、干部的使命感、 真诚的人际关系和工作热情等方面缺乏 深入的思考；五是量才使用方面不够大 胆。忽视了对年轻干部、妇女干部、少 数民族干部等优秀年轻干部的选拔培养 力度；六是没有从小处着手去关心干部。 在关心干部的生活和家庭中遇到的困难， 帮助干部解决工作中遇到的问题，包括 工作条件、工作环境遇到的困难、思想 上的苦恼、同事的矛盾等方面，作为主 要领导，没有负起应有的分担与沟通的 责任；七是对干部考核抓的不全面。对 有些工作没有量化，干部工作有苦乐不 均的现象，往往形成能者多劳的局面， -精选财经经济类资料- -最新财
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